工會幫扶工作匯報(精選多篇

1、工會幫扶工作匯報 （ 精選多篇 ）為進(jìn)一步貫徹落實省委關(guān)于在新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)黨對工會、 共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見和“組織起來切實維權(quán)”的工會工作 方針，我縣按照“三個代表” 重要思想和“群眾利益無小事” 的要求， 堅持“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，把支持工會建立幫 扶中心作為維護(hù)社會穩(wěn)定、 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)來抓， 投入了大 量的人力、物力、財力，采取了強(qiáng)有力的措施，做了大量的工作，取 得明顯的成效。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障，夯實幫扶工作基礎(chǔ)二、積極探索，創(chuàng)新方式，構(gòu)筑幫扶工作平臺 在縣委的高度重視下，縣困難職工幫扶中心成立三年來，力求在 廣覆蓋、多方位、求實效上下功夫，積極探

2、索幫扶中心完善規(guī)范，構(gòu) 建了 4個服務(wù)平臺：一是信訪接待平臺。 為方便困難職工投訴和反映 問題，在全國尚未開通 12351熱線電話前， 就開設(shè)了職工維權(quán)援助熱 線電話 * ，并在境內(nèi)公路沿線制作宣傳廣告牌，向社會公開幫 扶熱線電話和幫扶承諾； 建立了* 縣工會網(wǎng)站，開辟了職工幫扶網(wǎng)頁。 在幫扶中心對外窗口設(shè)立的職工“ 110”熱線電話，由主席、副主席 輪值，配有 2 名工作人員進(jìn)行專職值守。全天候 24 小時受理職工來 電來訪，面對面、 零距離地接待職工，及時受理和解答涉及職工合法 權(quán)益問題的咨詢、反映、申訴，暢通職工救助渠道。二是法律援助平 臺。幫扶中心設(shè)立了“職工法律援助站”，聘請了知名律

3、師為常年法 律顧問，為困難職工提供政策咨詢和法律援助。同時，還全方位開展為企業(yè)職工就勞動安全、社會保障、國企改革等進(jìn)行服務(wù)。三是困難 救助平臺。出臺了困難職工優(yōu)惠 （所有，. 網(wǎng)絡(luò).查看）政策，對全縣困 難職工承諾“三個不讓”、 “三個全員”（即不讓特困職工因經(jīng)濟(jì)困 難而生活過不下去、 不讓職工因意外事故而治不起病、 不讓特困職工 子女經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)； 接受九年義務(wù)教育的適齡兒童全員入學(xué)、 中考 錄取高中的貧困生全員入學(xué)、 高考被錄取本科二批以上的貧困大學(xué)生 全員入學(xué)）。此外，縣幫扶中心為全縣工會會員辦理了會員意外傷害 保險；制發(fā)了防偽標(biāo)志的工會會員優(yōu)惠卡，在購物、就醫(yī)、就學(xué)、租 房等方面提供

4、 79 折的優(yōu)惠。四是就業(yè)服務(wù)平臺。下發(fā)關(guān)于合作推 動就業(yè)再就業(yè)工作的通知，積極協(xié)助政府促進(jìn)再就業(yè)工作 （ 本文） ， 幫助下崗職工和進(jìn)城務(wù)工人員，在求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、 鑒定申報、社會保險關(guān)系接待等方面，提供“一站式”服務(wù)。充分利 用職工業(yè)余學(xué)校、 職業(yè)中專學(xué)校和勞動就業(yè)培訓(xùn)等場所， 為求職人員 提供就業(yè)培訓(xùn)。同時，還通過興辦培訓(xùn)基地就業(yè)實踐，并注重培訓(xùn)與 職業(yè)資格認(rèn)證工作相結(jié)合，提高培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后就業(yè)率。三、拓展服務(wù)，傾情關(guān)愛，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿意工程 縣幫扶中心圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會最關(guān)注的問題， 開展了以資金幫扶、助學(xué)幫扶、法律援助、就業(yè)幫扶、醫(yī)療幫扶、協(xié)

5、調(diào)糾紛、追索欠薪為內(nèi)容的全方位的幫扶服務(wù)， 著力從“幫、扶、促” 三方面拓展服務(wù)： 一是幫幫助困難職工渡過難關(guān)。 全縣三級困難 職工幫扶機(jī)構(gòu)，建立了困難職工檔案 1200 戶次，特困學(xué)生檔案 2120 人次。據(jù)不完全統(tǒng)計，自幫扶中心建立以來，累計受理職工來信、來 訪、來電 3127人次，調(diào)解職工糾紛 269 起，無償為 586位職工提供 法律服務(wù) ,幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失 384萬元，通過“一日捐”等形式 共籌送溫暖基金 113 萬元，為 1209戶困難職工送去了黨和政府的溫 暖。二是扶扶持困難職工走出困境。通過干部捐款、政府撥款、 社會各界支持等方式， 共籌措幫扶資金 281 萬元，幫助和扶持

6、困難職 工。連續(xù)三年組織 168 個單位 1.9 萬名干部職工與 1181戶（次）困 難職工結(jié)對幫扶， 與 1824 名特困學(xué)生結(jié)對助學(xué)， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)（系統(tǒng)） 工會認(rèn)領(lǐng)幫扶困難職工 658 人、資助特困學(xué)生 208 人，累（ 所有， . 網(wǎng)絡(luò).查看）計共發(fā)放扶持資金 180.47 萬元，免收學(xué)雜費(fèi)近 53 萬元， 幫助職工追索欠薪 146 萬元。三是促促進(jìn)困難職工自強(qiáng)自立。 通 過送崗位、送信息、送技術(shù)、送資金、送辦法的“六送”，幫助困難 職工開發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營項目， 進(jìn)行開發(fā)式扶助， 增強(qiáng)自身的“造血”功能。 縣政府制定了 * 縣 xx xx 年實施“職工素質(zhì)工程”規(guī)劃和關(guān) 于鼓勵職工學(xué)習(xí)技術(shù)、推

7、動崗位技能創(chuàng)新的規(guī)定，建立了勞動、工 會、工商聯(lián)三方協(xié)調(diào)機(jī)制。三年來，幫扶中心共辦理求職登記 21000 人次，用工登記 24080人次，求職介紹成功 12860 人次，協(xié)助組織勞 動力輸出 19300 人次。通過聯(lián)辦自辦等形式組織職工參加技能培訓(xùn) 5840 人次，組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 5780 人次，協(xié)調(diào)企業(yè)為 1200 多人參加社會保險， 工商稅務(wù)為下崗職工減免稅費(fèi) 144 萬元，有效減 輕了職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)， 增強(qiáng)了困難和下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)的勇氣和信為了把困難職工幫扶中心真正建設(shè)成為服務(wù)大局，情系職工的維 權(quán)工作品牌，在工會與職工之間搭建起“幫困維權(quán)”的綠色通道，我 們還要繼續(xù)在廣覆

8、蓋、全方位、求實效上下功夫，立足 * 實際，狠抓 機(jī)制建設(shè)，著力整合運(yùn)作，實現(xiàn)解困幫扶工作的經(jīng)常化、社會化、規(guī) 范化，真正構(gòu)建起黨和政府維權(quán)幫困的平臺。* 縣 * 局工會結(jié)對幫扶工作總結(jié)縣總工會：按照縣總工會 xx 年工作安排，* 局工會在縣總工會和局黨支部的 領(lǐng)導(dǎo)下，在縣幫扶辦的指導(dǎo)、支持和配合下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展 觀，結(jié)合* 工作實際開展工會工作，按照“領(lǐng)導(dǎo)掛點，干部幫戶”活 動要求，結(jié)合實際，堅持真心為民， 真情幫扶，精心組織， 大膽實踐， 扎實推進(jìn)， 結(jié)對幫扶工作取得了一定成績， 現(xiàn)就今年以來我局工會幫 扶工作情況總結(jié)如下：一、明確任務(wù)，落實責(zé)任經(jīng)上級局和縣局領(lǐng)導(dǎo)共同研究，并圍繞責(zé)

9、任目標(biāo)， xx 年我局工會 重點完成幫扶項目是湖南 * 有限公司（原湖南 * 廠），該公司是國家 機(jī)械工業(yè)部定點生產(chǎn)中小型水輪發(fā)電機(jī)組的專業(yè)廠家， 具有單機(jī)容量 5000kw以下水輪發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)能力，產(chǎn)品暢銷全國各地，并遠(yuǎn)銷越 南、緬甸、斯里蘭卡等國家，已成為國際小水電設(shè)備制造基地之一。我局工會幫扶目標(biāo)是深入扎實開展“ 1+1”結(jié)對幫扶；開展助 推幫扶宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達(dá) 100%；協(xié)助積極開展送溫 暖活動，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。為全面完成 xx 年結(jié)對幫扶工作目標(biāo)，我局高度重視，成立了以 * 局長為組長， 其它班子成員為副組長， 科（室）部門主要負(fù)責(zé)人為成員 的結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實

10、行“一把手”負(fù)責(zé)制，并把該項工作納入局內(nèi)部目標(biāo)進(jìn)行考核，形成了由上到下，一級抓一級， 層層抓落實的工作格局， 確保了結(jié)對幫扶工作有力、 有序、有效推進(jìn)。二、主要工作開展情況 緊緊圍繞責(zé)任目標(biāo)和重點幫扶項目，積極協(xié)調(diào)，并深入結(jié)對幫扶 的對象進(jìn)行走訪調(diào)查，廣泛座談，詳細(xì)了解他們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，有 針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：（二）組織黨員干部先后 4 次深入公司困難群眾家中、 結(jié)對戶中， 積極開展幫扶宣傳活動，切實提高了結(jié)對幫扶戶對幫扶的知曉率；（三）積極開展送溫暖活動。在“五一”“十一”等節(jié)日前夕， 分別組織黨員干部為幫扶特困家庭的孩子和困難黨員送去了價值六 百余元的學(xué)

11、習(xí)文體用品和慰問品， 及時幫助解決他們當(dāng)前在孩子學(xué)習(xí) 和家庭生活上面臨的暫時困難；（四）充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢與資源有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造性開 展幫扶工作。 xx 年積極協(xié)助山立公司申報 * 市名牌產(chǎn)品，并且申辦 成功；（五）XX年積極協(xié)助*公司申報湖南省名牌產(chǎn)品，預(yù)計年底會辦好；（六）請省市技術(shù)人員到 * 公司現(xiàn)場檢測 * 產(chǎn)品質(zhì)量，保障了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，使企業(yè)做大做強(qiáng)；（七）為有效保障 * 公司安全生產(chǎn)，對特種設(shè)備進(jìn)行登記、操作 人員進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢測，重點是企業(yè)使用的行車、吊車等，保障 企業(yè)的安全生產(chǎn)；（八）利用 * 行業(yè)管理的優(yōu)勢和特點，對通過向幫扶戶提供務(wù)工 信息、推薦工作崗位，開展崗

12、前培訓(xùn)等具體形式，積極拓寬幫扶勞動 力就業(yè)渠道，協(xié)助公司完成培訓(xùn) 6余人，縣內(nèi)企業(yè)不景氣， * 局工會 幫助其它破產(chǎn)企業(yè)的行車、 鍋爐操作工介紹到 * 公司上班，解決困難 員工就業(yè)，幫他們牽線搭橋；（九）請市、縣所技術(shù)人員對計量器具進(jìn)行周期檢定，授權(quán)長度 項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準(zhǔn)確性，實驗室順利開展工作， 從而更好地監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。三、存在的主要問題黨員干部“1+1”結(jié)對幫扶形式比較單一， 還有待進(jìn)一步改進(jìn)。 四、 xx 年工作打算xx 年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深 化幫扶力度，以促進(jìn)持續(xù)穩(wěn)定為重點， 繼續(xù)做好黨員結(jié)對促建、“1+1” 結(jié)對幫扶等工作；通過多種

13、形式，確保幫扶對象提高自身素質(zhì)，努力 實現(xiàn)幫扶對象共同進(jìn)步，做出新的貢獻(xiàn)。* 縣 * 局工會二0四年一月十二日工會幫扶管理工作系統(tǒng)工會幫扶工作經(jīng)驗交流近年來，我們嚴(yán)格按照省、市總工會的部署和要求，按照幫扶活 動的要求和工作職責(zé)，立足實際，努力開拓，堅持幫扶與促進(jìn)再就業(yè) 結(jié)合的工作思路， 使我縣幫扶工作形成了 物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步 輸血幫扶與 造血幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟(jì)、 工會幫扶 與社會幫扶相結(jié)合的工作格局。我們的主要做法是：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，形成幫扶工作合力二、突出重點、強(qiáng)力實施幫扶再就業(yè)工程 我縣共有困難職工 4345 人，進(jìn)入低保中心的有 3832余人，困難 職工問題較

14、多，也比較突出。為此，我們主要加強(qiáng)三個方面的工作： 一是抓好職工就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。 我們建立了希望電腦培訓(xùn)學(xué) 校、源泉技工學(xué)校、技先服裝技校、新亮技工學(xué)校等職工技術(shù)培訓(xùn)基 地，對下崗職工、農(nóng)民工進(jìn)行機(jī)械、電氣、服裝、電腦、餐飲服務(wù)等 多門類專業(yè)技能培訓(xùn)，并實現(xiàn)了培訓(xùn)、輸出一條龍服務(wù)。縣政府對此 項工作予以大力支持， 每年都投入培訓(xùn)資金 350 萬元左右， 并通過社 會力量及職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工達(dá) 8000 余人次，為社 會輸送了大批有一技之長的技術(shù)人才。 二是實施就業(yè)幫扶， 創(chuàng)造就業(yè) 崗位。我們會同人事勞動局定期召開就業(yè)招聘洽談會。 深入到各企業(yè)， 了解用工情況，鼓勵企業(yè)盡可

15、能多的安置職工就業(yè)。兩年來，我縣廣 民建安公司、永威皮鞋廠、樹民三輪車廠、隆鑫三輪車廠等 20 余家 私營企業(yè)招聘下崗職工、農(nóng)民工，使 2300 名下崗職工、農(nóng)民工走上 再就業(yè)之路。同時大力開展勞務(wù)輸出。我們依托職工培訓(xùn)基地，向省 內(nèi)外多家大中型企業(yè)輸出勞務(wù)人員。 據(jù)統(tǒng)計， 目前全縣在外務(wù)工人員達(dá) 11 萬余人。遍布北京、上海、江蘇、浙江、廣東、福建等十多個 省市。僅* 市就有我縣務(wù)工人員 3萬余人，以常村鄉(xiāng)務(wù)工人員為主， 形成了* 市內(nèi)小常村 。去年，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)還組成慰問團(tuán)赴 * 市慰問看望籍務(wù)工人員， 為他們送去了家鄉(xiāng)人民親切問候， 勉勵他們 努力工作，為家鄉(xiāng)爭光，為 * 市經(jīng)濟(jì)發(fā)展

16、和社會穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。三是開 展小額借款幫扶。 幾年來， 我們積極探索利用小額借款促進(jìn)再就業(yè)扶 貧解困的新路子， 千方百計多方籌措資金， 確保盡可能多的困難職工 得到幫助。并且實行循環(huán)使用，滾動發(fā)展，變 輸血為造血 。從 xx 年至今，累計借出資金 49 萬元，幫扶下崗職工 389 名，使 330 名 下崗職工走上了脫貧之路。三、情系職工，打造幫扶工作 綠色通道 2 、大力開展金秋愛心助學(xué) 活動。近年來，困難職工子女上大學(xué) 問題日漸突出，為了較好的緩解這一問題，縣總工會在縣委、縣政府 的大力支持下，在社會各界的大力協(xié)助下，多方籌措資金，資助當(dāng)年 考上大學(xué)的困難職工子女， 特別是困難農(nóng)民工子女上學(xué)方

17、面做了大量 卓有成效的工作， 受到了社會上廣泛贊譽(yù)， 保證了我縣沒有一名困難 職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而被拒之大學(xué)門外。 連續(xù) 4 年共救助困難職工 子女包括農(nóng)民工子女 151 名，發(fā)放助學(xué)資金 20.95 萬元，幫助中小學(xué) 生減免學(xué)費(fèi) 29 名。3 、關(guān)愛兒童，重視單親女職工幫扶工作。單親女職工面臨更多的 社會、家庭壓力。根據(jù)我們調(diào)查摸底情況，我縣共有單親特困女職工 47 人，其中 23人納入低保。幾年來，我們在 六一兒童節(jié)期間，為91名單親女職工子女發(fā)放救助金及物資學(xué)習(xí)用品共計6 萬余元。同 時，我們還做到春節(jié)送溫暖單親困難女職工必送， 金秋助學(xué) 單親困 難女職工子女必助。通過多方面，多形式的

18、幫扶，我縣的幫扶工作已有單一的 雙節(jié) 送溫暖活動向制度化、社會化、經(jīng)常化方面轉(zhuǎn)變。全縣形成了節(jié)日救 助、災(zāi)害救助、專項救助、日常救助的幫扶格局，做到隨時、隨地對 需要幫扶的困難職工提供救助，打造了一條幫扶工作的 綠色通道 。 但與省、市的要求，與職工的期望還存在不少的差距，我們決心深入 貫徹胡錦濤總書記視察天津市困難職工幫扶中心的重要指示精神， 認(rèn) 真借鑒外地及兄弟縣市的先進(jìn)經(jīng)驗， 努力拓展幫扶范圍， 完善幫扶方 式，提高幫扶水平，使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工 之家。關(guān)于做好縣級工會幫扶工作的思考縣級工會困難職工幫扶工作是一項涉及人數(shù)之多、范圍之廣、工 作領(lǐng)域?qū)?、政策性?qiáng)、原因復(fù)

19、雜、需要資金多、解決問題難的民心工 程。要使該項工作做好、實踐好，需要各級黨委、政府的高度重視， 全社會的關(guān)心支持，各級工會組織精心組織、積極運(yùn)作，才能提高困 難職工幫扶工作正?；?guī)范化和整體化水平一、當(dāng)前困難職工幫扶工作中存在的主要問題 一是困難職工幫扶工作的政策依據(jù)和法律依據(jù)不夠規(guī)范完善，缺 乏可操作性，理由不夠充分，做幫扶工作腰桿不夠硬，底氣不足，開 展工作難。二是幫扶工作沒有引起各級黨、 政和各界人士的高度重視，只是工會內(nèi)循環(huán)開展工作，沒有形成全社會都來關(guān)心支持幫扶工作的 大氣候。三是幫扶的宣傳發(fā)動工作深度和廣度不夠， 使該項工作宣傳 發(fā)動不到位，使全社會各界人士領(lǐng)會不夠，支持力度不

20、夠，沒有形成 良好的幫扶工作的大環(huán)境。四是資金籌集難。資金是困難職工幫扶中 心開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是建立工會幫扶長效機(jī)制的基石。 但是現(xiàn) 在幫扶中心面臨的一個重要問題就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏持久經(jīng)濟(jì)支撐，沒有穩(wěn)定的資金渠道，制約了工會幫扶工作的進(jìn)一步深化。五是 與社會保障體系缺乏有效溝通和銜接。困難職工幫扶中心作為工會幫 扶工作的平臺，基本上是工會自己單獨運(yùn)作和管理， 與政府相關(guān)部門 溝通和協(xié)調(diào)不夠，與社會其他組織開展的救助活動聯(lián)系更少， 沒有將 社會其它救助資源有效利用。六是幫扶力量有限。作為社會團(tuán)體，無 論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比，幫扶的 力度不夠，對困難職工不能

21、從根本上給予扶貧救二、關(guān)于做好縣級工會幫扶工作的幾點建議（一）提高思想認(rèn)識幫扶中心在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮重要作用，是一項關(guān)注民生的大 事。困難職工幫扶中心是工會組織在實踐中探索出的幫助、扶持困難職工的新舉措，是為困難職工脫貧解困提供了及時、方便、快捷、有 效的全方位服務(wù)場所。是解決困難職工在生產(chǎn)生活中遇到的特殊困難， 幫助他們渡過眼前的難關(guān)，上為黨和政府分憂、下為困難職工解愁的 重要途徑。是密切黨群、干群關(guān)系，架起了黨委政府與職工群眾的綠 色聯(lián)系通道。（二）深化工會幫扶工作持續(xù)發(fā)展一要正確認(rèn)識工會幫扶工作是實行國家制度、促進(jìn)保障和改善民 生重要舉措，是社會救助體系的重要組成部分。 二要在保障困難

22、職工 基本生活的基礎(chǔ)上，更加關(guān)注勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等有關(guān) 職工切身利益的民生問題。繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活， 幫 扶他們解決生活、看病、住房、子女上學(xué)等實際困難。三要進(jìn)一步深 入研究工會法律援助等維權(quán)服務(wù)。加強(qiáng)工會法律援助機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng) 工會勞動法律監(jiān)督員、勞動爭議調(diào)解員、兼職勞動爭議仲裁員和公職 律師等工會法律工作者隊伍建設(shè)，擴(kuò)大法律援助志愿者隊伍。四要創(chuàng) 新幫扶方式方法，探索幫扶工作新形式。在對困難職工提供公益性的 無償幫扶救助的同時，認(rèn)真探索公益性與市場化運(yùn)作相結(jié)合的方式來 為廣大職工會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五要立足實現(xiàn)工會幫扶工作的經(jīng)常化、 制度化，進(jìn)一步探索建立健全工會幫

23、扶工作長效機(jī)制。 在做好縣級以 上工會困難職工幫扶中心建設(shè)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等 基層工會幫扶站點建設(shè)、形式完備的幫扶網(wǎng)絡(luò)。六要進(jìn)一步夯實幫扶 工作基礎(chǔ)。積極爭取把工會幫扶工作納入社會公共服務(wù)體系，列入各 地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和公共預(yù)算，取得各級財政的更大支持（三）始終堅持“職工利益無小事”的原則幫扶中心急為困難職工所急，想為困難職工所想，切實解決與困 難職工的生產(chǎn)生活息息相關(guān)的實際問題，以實際行動密切黨群、干群關(guān)系，架起了黨委政府與職工群眾的綠色聯(lián)系通道， 使困難職工感激 工會的同時，感謝黨和政府的關(guān)愛。四）“內(nèi)外”結(jié)合，不斷創(chuàng)新工作方式方法一是爭取各級黨委政府的高度重視和支持，爭取他們從人力上、 政策上、法律上、資金上、物質(zhì)上的大力支持，為做幫扶工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境奠定 基礎(chǔ)。二是發(fā)動社會各界人士捐助，采取多渠道籌集資金。通過一年一 度的“送溫暖工程”捐款活動，廣泛動員全市干部職工踴躍參加，積 極引導(dǎo)社會各界自愿捐款，向社會困難群體伸出幫扶之手。三是做到五個相結(jié)合做好幫扶中心工