上半年個人工作總結(jié)及下半年計劃范文

1、.最新范文推薦半年個人工作總結(jié)及下半年計劃范文轉(zhuǎn)眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。回首這半年來的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度，自己認(rèn)為較往年 還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自 己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾 表現(xiàn)在工作上面， 對于這一點(diǎn)， 我已深刻認(rèn)識到自己的不足， 我會認(rèn)真努力的克制，力求做到更好！我來公司雖然已將近四年，但其實(shí)在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，走還是留的 問題一直在反復(fù)交替的支配著自己，總是找不到一種真正的 歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個，但我相 信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是

2、同鄉(xiāng)，但還 是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流?？偢杏X公司工作 氣氛十分凝重，即使是下班時間，大家在一起說話也是非常 注意，似乎總是在堤防什么，大家從來不敢做真實(shí)的自己， 只是機(jī)械般的聽從上面的安排做著各自的事情，很少有人能 發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價值。其實(shí)公司確 實(shí)有些能力很不錯的同事，但大都從樂觀、積極向上，對工 作充滿幻想進(jìn)入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了，對 于此點(diǎn)，我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢 招，這期間也有很多出色的人，但大都因各種原因離開，我 想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應(yīng)該有較大關(guān)系，這 也是一件令人十分痛心的事情，總找不到新的活力元素

3、融入 到我們的隊伍中，隊伍不壯大，沒有人才加入公司，公司發(fā) 展也會是非常緩慢的。去年年終總結(jié)的時候，我聽著公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上對公司XX 年的規(guī)劃與展望的時候，倍受鼓舞，所以決定在留在公 司干完 XX 年，希望公司能發(fā)生質(zhì)的變化，可以讓我們工作 的地方更美好， 人員更團(tuán)結(jié)， 氛圍更濃烈， 可是在上半年中， 還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的，公司并沒有新的活力 元素滲透進(jìn)來，不覺得讓人多少有點(diǎn)失望。我想每一個員工 都希望自己的公司越來越好 ,越來越棒的 ,這樣不僅公司成長了，自己也能隨著成長。與公司共同進(jìn)步的感覺應(yīng)該是很有.最新范文推薦成就感的事吧。今年上半年，已經(jīng)把供應(yīng)商資料全部輸入澳汀軟件，每次

4、詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的 是澳汀軟件有時候運(yùn)行非常緩慢，所以有時候也不愿意去打 開登陸它，導(dǎo)致有些單子登陸的不完善，以后一定改進(jìn)。對 于供應(yīng)商報價文檔，已建立文檔妥善保管，但不是很完善， 以后會加強(qiáng)完善。對于公司同事的詢價處理，我自認(rèn)為處理 得不錯，但還是在部分單子我處理不及時，究其原因也有以幾點(diǎn)： 1、有些單子非常規(guī)，問過供應(yīng)商后供應(yīng)商沒及時回復(fù)我，之后也沒有記得起再次催促供應(yīng)商。2、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢，也沒有盡全力的去及時 的詢問供應(yīng)商。第一點(diǎn)我犯了記憶性錯誤，沒有在腦袋里深 刻的記下單子，第二點(diǎn)我犯了主觀主義錯誤，我應(yīng)該一視同 仁的竭盡全力的

5、處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。上半年已 經(jīng)在我們的期待與向往中暗淡的過去，我希望 XX 年下半年 公司能有較大的進(jìn)步與成就。我會努力完善供應(yīng)商資料與供 應(yīng)商報價文檔，對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支 持與回復(fù)，對于工作態(tài)度我會調(diào)整到狀態(tài)。其實(shí)自從公司領(lǐng) 導(dǎo)說我態(tài)度不好后，我一直較為注意自己的態(tài)度，但似乎還 是不能得到大家的認(rèn)同，有一種很疲憊的感覺。不被人肯定 的滋味是不好受的。對于同事的詢價單處理，自己一直疏于 跟進(jìn)，雖然已經(jīng)建檔保存， 但是還是一直沒有進(jìn)行后期跟進(jìn)， 今年下半年會努力改進(jìn)。 對于工資， 自從 xx 年 12 月份以后， 工資就一直停留在那個坎上，沒有絲毫增加，不免心中也

6、會 是有點(diǎn)失落， 打工在外， 不為錢財那也是一種太清高的說法?，F(xiàn)在物價上漲厲害， 經(jīng)常會有： “什么都漲， 唯獨(dú)工資不漲的 抱怨！希望公司領(lǐng)導(dǎo)能依工作表現(xiàn)、工作能力給予一定的調(diào) 薪，這樣不但能解決同事的生活煩惱，更能調(diào)動同事的工作 積極性，更好的為公司效力。對于公司內(nèi)部人文活動與工作氣氛，希望給予一定的改進(jìn)。公司員工大都是值青春的美好年華，對工作，對未來肯 定都是充滿期待與幻想的，大家都是有著無限的潛力的，希 望公司能想些辦法挖掘出同事們的潛力，讓大家充滿激情的 投入到工作中去。公司其實(shí)長久以為缺乏一種凝聚力，總是.最新范文推薦像一盤散沙，這也是一件讓員工大為不快的事情。公司內(nèi)部工作人員有些思

7、想極度消極與懶散，希望公司給予正確的糾正與引導(dǎo)。僻如前臺工作人員，某些人剛進(jìn)公 司的時候那股 “倔勁 ”與執(zhí)著是很讓人佩服的，但似乎好景不 長，這份難得的責(zé)任心已經(jīng)不復(fù)存在，相信公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)感 受到了吧。我想這種好思想好品質(zhì)的流逝也與公司環(huán)境脫離 不了關(guān)系吧，或許可以說是被內(nèi)部同事同化了吧。與同事聊 天的時候、客戶也屢屢反映前臺同事服務(wù)態(tài)度差，前臺不整 潔之類的話語，希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予重視。深切希望公司領(lǐng)導(dǎo) 能到發(fā)展的眼光看問題，我相信每個人都是有閃光點(diǎn)的，不 要因?yàn)檫^去的錯誤而對一個人存在主觀上的偏見。還是建議 公司能組織一些素質(zhì)拓展活動，這樣不僅能增進(jìn)同事間的感 情，更能挖掘同事的潛力。寫這篇總結(jié)與計劃的時候我的思想是激烈掙扎的，因?yàn)槲铱偸窃讵q豫到底自己該不該把這些心理話，或者說大家對 公司的心理話借我之手寫出去，但最后還是硬著頭皮寫了， 如果有不妥的地方，希望領(lǐng)導(dǎo)見諒，畢竟年少輕狂不懂事，有些地方還是帶有自己較強(qiáng)的主觀色彩的。我是希望自己工 作的地方越來越強(qiáng)的！自己也有許多做得不足的地方，我 直在努力改進(jìn)，希望大家都能看到我付出的努力與改變?？傊?，在美格多這幾年的時間里，我也并不是一無所獲的， 在這里，我學(xué)到了以前在工廠里沒有學(xué)到的很多東西，我想 有許多東西都會讓我受益一生的吧！雖然