下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、、加強檔案管理制度體系建設的背景檔案是社會活動和經(jīng)濟活動過程中形成的具有一定保存價值的歷史紀錄, 這些檔案記錄了過去 與現(xiàn)在發(fā)生的各種活動、組織機構(gòu)調(diào)整等信息,成為了為未來各項事業(yè)發(fā)展作出規(guī)劃或進行各項決策的依據(jù),或成為維護團體或個人合法權益的憑證,所以,檔案是一筆寶貴財富。建立健全檔案管理制度體系,使各類檔案都得到有效保管和利用意義非常重大。是,在目前的檔案管理制度體系當中,還存在許多不利于提高檔案管 理效率的問題,例如檔案管理制度的制定僅以檔案管理業(yè)務的需要為 導向,而很少兼顧到與管理制度相關的各方利益主體的需要,檔案管 理理論仍停留在單位本位上,而沒有顧及檔案管理的目的與目標, 沒有樹立
2、起為社會服務的檔案管理理念;許多檔案管理制度的制定都沒有聽取與檔案管理制度相關的利益主體的意見與建議。在這種檔案管理理念下制定出的管理制度自然無法滿足社會需求,制定的管理制度也由于缺乏外部約束力而使其執(zhí)行力大打折扣,弱化了檔案制度管理的效力。二、加強檔案管理制度體系建設構(gòu)建檔案管理制度體系沒有現(xiàn)成模式用來克隆,檔案管理制度體系的完善是一個長期的系統(tǒng)工程,需要做出認真規(guī)劃。在向管理要效益社會發(fā)展背景下,檔案管理效果的評價標準,已不再以上級部門或上級領導的標準作為依據(jù),而取決于建立的檔案管理制度能否符合社會發(fā)展的要求,制度能否得到貫徹落實。當代的管理潮流是創(chuàng)新,檔案管理的創(chuàng)新首先體現(xiàn)在制度體系建設
3、中的創(chuàng)新。如何實現(xiàn)檔案管理制度體系建設的創(chuàng)新呢?筆者認為應做好如下幾點第一, 從開發(fā)管理層入手。檔案產(chǎn)生于各類社會活動和經(jīng)濟活動,檔案的作用是記載歷史事件,為維護相關利益主體的合法權益提供憑證,所以,檔案也是具有重要價值的無形資產(chǎn)。當前,部分檔案管理單位仍缺乏對檔案管理在社會活動與經(jīng)濟活動中重要性的認識, 缺乏對提高檔案管理水平的切實舉措, 這與整個社會發(fā)展趨勢及行政體制改革形勢不相適應。造成這種現(xiàn)狀的根源,主要是檔案管理部門管理層缺乏重視, 所以,提高檔案管理水平首先應提高檔案管理層的現(xiàn)代管理意識,樹立檔案管理是服務社會、提高社會效益的理念。第二,從管理規(guī)范化切入。10 號令的出臺,為檔案管
4、理制度體系建設提供了必要的法律依據(jù)。完善檔案管理制度體系建設,就是要依據(jù)這一法令建立起適應社會發(fā)展需要的檔案管理規(guī)范。法令強調(diào)了檔案資料收集的重要性, 將檔案收集視為檔案管理實現(xiàn)規(guī)水。范化的關鍵環(huán)節(jié), 沒有完善的檔案收集管理, 檔案管理就成了無源之所以,對檔案收集管理應在檔案管理制度體系中作出明確規(guī)范,使檔案收集管理目標落實到管理部門和具體負責人。三,從優(yōu)化檔案員隊伍抓起。檔案管理制度體系要想得到切實落實,檔案管理人員作為執(zhí)行者具有關鍵性作用, 檔案管理人員應在檔案收集、檔案整理、檔案鑒定、檔案保管、檔案編研和檔案利用等環(huán)節(jié)認真執(zhí)行各項管理制度。同時,要精通檔案專業(yè)知識,提要做高檔案管理的準確
5、性與有效性,全面提升檔案管理水平。到這一點,檔案管理人員應通過學習掌握新知識、技術、以提高自身綜合素質(zhì)。在檔案收集管理中,對各類檔案資料做到認真查驗和及時收集,對發(fā)現(xiàn)的檔案信息源認真追查,并對收集的檔案資料按所屬類別進行歸類整理。在檔案保存管理中,保證檔案資源的所安全、完整、并為檔案使用者提供查閱方便,使檔案資源真正發(fā)揮其應有的價值。做到以上幾點,才是符合現(xiàn)代檔案管理要求的檔案員。綜上所述,我們不難看出,檔案管理制度體系是一種多元、靈活、高效的統(tǒng)一體,主要由檔案規(guī)范標準、檔案行政管理規(guī)章 制度和各職能部門檔案管理崗位職責組成,其中檔案規(guī)范標準是整個 體系的核心,檔案行政管理規(guī)章制度是落實檔案規(guī)范標準的組織保障,職能部門檔案管理崗位職責是落實檔案規(guī)范標準檔案行政管理規(guī)章制度的具體體現(xiàn)。作者沈瑩華單位陜西省農(nóng)藥管理檢定和及時收集,對發(fā)現(xiàn)的檔案信息源認真追查,并對收集的檔案資料按所屬類別進行歸類整理。在檔案保存管理中,保證檔案資源的安全、完整、并為檔案使用者提供查閱方便,使檔案資源真正發(fā)揮其應有的價值。做到以上幾點,才是符合現(xiàn)代檔案管理要求的檔案員。綜上所述,我們不難看出,檔案管理制度體系是一種多元、靈活、高效的統(tǒng)一體,主要由檔案規(guī)范標準、檔案行政管理規(guī)章 制度和各職能部門檔案管理崗位職責組成,其中檔案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲線上活動策劃方案
- 沈陽理工大學《工程制圖A》2022-2023學年第一學期期末試卷
- 沈陽理工大學《大學生健康教育》2022-2023學年第一學期期末試卷
- 沈陽理工大學《材料工程測試技術》2022-2023學年第一學期期末試卷
- 果汁全國總代理合同模板
- 2024年九年級語文下冊第五單元17屈原節(jié)選同步練習含解析新人教版
- 2024委托調(diào)查合同模板
- 韓非子-文白對照
- 2024房房租賃合同范本簡單
- 2024合同、合同編號及下單管理規(guī)定
- 幼兒園小班繪本:《一步一步_走啊走》 PPT課件
- 高海拔地區(qū)電氣設備選型
- 九田回米-練字格(excel版本)
- 售后服務控制程序文件
- 管道壓力和壁厚對照表
- 提前退休特殊工種目錄是怎樣的
- 無人機組裝與調(diào)試實訓教案
- 超激光冷焊機技術規(guī)格書
- 畢業(yè)論文混合動力汽車原理及發(fā)展前景研究
- 體檢科健康管理崗位職責(共18篇)
- 農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源保護與利用中長期發(fā)展規(guī)劃
評論
0/150
提交評論