Interview技巧個(gè)人看法(20210308052241)

1、Interview技巧個(gè)人看法1. Interview怎么拿。找工作半年，一直感覺resume投出去之后石沉大海，很 frustrating.我在monster上夭夭投簡歷，但是感覺monster沒有任何作用-也許我投 簡歷的方式有問題，但是我的每個(gè)interview都不是從monster拿到的。我2月的時(shí)候 從學(xué)校的 career center 拿到一個(gè) interview,是個(gè) management consulting 公旬，但是 面試之后就被told no.這種公司很看重analytical skills,我口認(rèn)為在這方面我不夠 強(qiáng)，所以沒覺得很失落。但是campus career s

2、ervices很有用，我的絕大部分朋友都是 從那里找到工作的。簡歷一定要tailor,不能怕麻煩，與其發(fā)100個(gè)一樣的簡歷，還不如 不發(fā)。后來我就開始在公司的網(wǎng)站上投簡歷，開始也是沒有任何回音，2月到4月基本上沒 有任何公司給我打電話。4月底的時(shí)候一個(gè)大公司給我打電話，說對(duì)我感興趣，后來經(jīng)過 1，2, 3輪最后到了 on-site, on-site之后感覺很好，覺得拿這個(gè)工作應(yīng)該沒問題，但 是4個(gè)星期過后收到了據(jù)信，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)感覺公司想找一個(gè)比我有經(jīng)驗(yàn)的人。我身著強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，隨時(shí)關(guān)注包鋁集團(tuán)建安工程有限公司發(fā)展，切身想到包鋁 集團(tuán)建安工程公司、項(xiàng)目部的利益，堅(jiān)定包鋁集團(tuán)建安工程公司會(huì)不斷的

3、發(fā)展、壯大，對(duì) 包鋁集團(tuán)建安工程有限公司的未來充滿了熱情與期塑。我于2001年7月加入中國共產(chǎn)黨, 我將以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求口己，口覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅(jiān)持不懈地克服 口身的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)口己的不足，在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗(yàn)，時(shí)刻不忘自己是一名中 國共產(chǎn)黨員。那之后乂很久沒有任何消息，但是我把重心轉(zhuǎn)到了到公司網(wǎng)站找openingso 6月初的 時(shí)候另外一個(gè)大公司來了電話，是差不多的職位，經(jīng)過3輪面試最后拿到了 offer.2. 面試感覺我感覺拿多少面試不重要，最重要的是要把握機(jī)會(huì)，盡量多學(xué)一些東西，對(duì)簡歷一定 要了解。尤其是大的consulting公司面試，他們找很多entry-l

4、evel的人，他們看的是 你的communication skills,你的personality,而11對(duì)簡歷上任何一個(gè)他們感興趣的話 題都會(huì)很詳細(xì)的問。我跟他們面世程序是1. HR面世，主要問behavioral questions,這一關(guān)一般都會(huì)過。但是主要的問題一 定要準(zhǔn)備。比如 why do you want to work here? Why do you want to work in the city of XX? Tell me a time when you had to use your leadership skills? 這些問 題在網(wǎng)上都找得到答案。面試我的第2個(gè)公

5、司因?yàn)椴辉诒镜?，他很感興趣為什么我愿 意去他們那個(gè)城市，這種問題要保證你跟她說明你在那個(gè)城市有某種Tiefam訂y, relatives etc.2. Technical Screening說是technical screening,其實(shí)主要還是過簡歷，你沒在 簡歷上說明的它們一定不會(huì)問，但是你在簡歷上提到的一定要做充分準(zhǔn)備。Consultingf讓m的技術(shù)問題不會(huì)太技術(shù)，但是不能胡說。3. On-site On-site interview我感覺是最重要的，很多人說到了 on-site機(jī)會(huì)就很 大，也對(duì)，但是on-site的表現(xiàn)還是很重要。我on-site -共見了 5個(gè)人，都是不同級(jí)別 的

6、，感覺越高層的人越對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)不感興趣。一定要準(zhǔn)備好問題問，對(duì)他們的業(yè)務(wù)一定要 了解，我感覺面世的時(shí)候問好問題比答好問題powerful很多，讓他們talk,成功機(jī)會(huì)很大, 問好問題也在一定程度上代表了你對(duì)公司的感興趣程度。到了稍微junior的人就會(huì)很詳 細(xì)的過你的簡歷，問technical問題，但是again,你在簡歷上沒有的東西他們是絕對(duì)不 會(huì)問的。準(zhǔn)備好簡歷，準(zhǔn)備好問題，show interest,你就成功了一半。另一半很大程度 上還是運(yùn)氣。一個(gè)觀點(diǎn)如果表達(dá)的非常拖沓，敘述冗長，那么觀點(diǎn)再新穎也沒人會(huì)愿意聽下去。所 以在和他人交流的時(shí)候，應(yīng)該時(shí)刻注意口己的語言組織，要學(xué)會(huì)如何用最少的話語

7、表達(dá)出 自己的觀點(diǎn)，在最短的時(shí)間內(nèi)讓別人接受自己的信息。3.總結(jié)首先，所謂代入解題法，就是指反過來根據(jù)選項(xiàng)來反推題目解題的方法。簡單來說， 把選項(xiàng)代入計(jì)算驗(yàn)證的方法，就使用到了代入解題的思路。對(duì)于許多復(fù)雜的，正面解決需 耍大量計(jì)算的題目來說，代入解題法不僅不會(huì)消耗大家的考試時(shí)間，反而會(huì)節(jié)省下不少時(shí) 間，大幅度提高解題速度，使用得當(dāng)甚至能帶來較大幅度的提分。任職期間充分發(fā)揮技師的技術(shù)優(yōu)勢(shì)解決實(shí)際問題。技師就是要在工作中發(fā)揮作業(yè)解 決實(shí)際問題的，在值乘中經(jīng)常會(huì)遇到各種臨時(shí)發(fā)生的故障問題，重要的如軸報(bào)故障，電茶 爐故障，空調(diào)故障，電氣化廚房內(nèi)蒸飯箱，電磁爐，冰箱等故障。我都利用本人的技術(shù)優(yōu) 勢(shì)圓滿地

8、進(jìn)行了解決或應(yīng)急處理。沒有因此而造成不良影響。It is really my honor to have this opportunity for a interview, I hope I can make a good performance today. I am sure I will be successful. Now I will briefly introduce myself, I graduated from Jiangcheng College of China University of Geosciences, this year 22 years old, like

9、 the sea and tourism我從最開始找工作的時(shí)候就想近c(diǎn)onsulting,不想做編程，這樣會(huì)相對(duì)難一些，尤其 是沒有經(jīng)驗(yàn)的人。但是我感覺英語很重要，不是發(fā)音，而是你怎么表達(dá)口己，我一般會(huì)把 要說的東西理成大岡之前排練。到時(shí)候的用詞就會(huì)好很多。但是對(duì)我來說，我的英語很占 便宜，onsite的時(shí)候5個(gè)人有4個(gè)人問我我的母語是不是英語，我說不是，然后他們都是 很impressed樣子。英語說的好不一定代表你聰明，但是往往會(huì)給人造成這種第一印象。究其是這種工作性質(zhì)要求比較高，所以想近c(diǎn)onsulting的話要多下功夫- again,發(fā)音不 重要，表達(dá)最重要。我熱愛本職工作，能吃苦耐勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能夠嚴(yán)以律己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制 度，保持對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作