2021員工日常工作管理制度

1、員工日常工作管理制度 一?上班時間 早班9：00-17:00晚班15:00-22:00 中午定在工作崗位吃飯，晚飯一個小時以內 二：注意事項， 1.上班前注重自己儀容儀表，應化淡妝，不佩戴夸張吊墜耳環(huán)。 2.上班前先打開電源，前臺電子設備，檢查是否正常，確保運營正常。 3.早班檢查常備物品，如健身卡，收據，協(xié)議書等是否充足，不足應告知前臺主管，或及時補充，確保在高峰期沒有缺少物品的情況發(fā)生。 4.前臺、談單區(qū)、休息區(qū)，三個區(qū)域隨時保證干凈、整潔。 5.每天早上須清理流動柜子。 6.上班時間杜絕玩手機、睡覺、在前臺吃東西等與工作無關的事情。 7.營業(yè)中，應站起歡迎會員：“您好！歡迎光臨”，站起送

2、客：“謝謝光臨，請慢走。聲音要親切大方，且面帶微笑。 8.會員人場，必須引導會員要求刷卡，確認會員是否處于正常使用狀態(tài)。 9.積極推銷公司各種產品，最大限度增加前臺業(yè)績。 10.嚴禁非前臺人員進入前臺。 11.按俱樂部規(guī)定播放音樂，在早上9:30-至18:00播放輕音樂，在晚上18:00以后播放節(jié)奏快的音樂，21:30關掉所有設備。 員工日常工作xx-10-25 16:52 | #2樓 員工在日常工作中違反了公司的規(guī)章制度,企業(yè)有沒有權力進行罰款?如可以罰款,罰款最高限額是多少?由于員工工作失職造成產品報廢損失時,員工對此承撾損失嗎?企業(yè)可不. 一、總則 1、本規(guī)定為增強員工自律意識、規(guī)范工作

3、行為而制訂。 2、每位員工均應認真學習、貫徹執(zhí)行，維護公司聲譽和形象。 3、公司員工應發(fā)揚專業(yè)、創(chuàng)新、價值、責任的精神，為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。 二、 日常工作行為細則 1、公司鼓勵員工間積極溝通交流，但不能因此妨礙工作。因此辦公期間，應該堅守崗 位，不要隨意竄崗聊天。需要暫時離開時，應知會部門同事。工作時間不得做與工作 無關的事情。 2、保持辦公室的安靜，交談聲音大小適宜，不得在辦公室內大聲喧嘩。 3、持辦公室的整齊、干凈、衛(wèi)生是每一位員工的責任。請不要在辦公區(qū)域進食；不得 在辦公區(qū)域任何地方抽煙，違者將給予 300 元/次的罰款。 4、 所有來訪的客人必須由公司相關人員陪同才可進入， 不

4、得在公共辦公區(qū)域接待客人。 5、工作期間，員工應保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。 6、上班時著裝應注意衣著整潔、大方、得體。避免有損公司形象的儀表和行為。男員 工不可留長發(fā)，蓄胡須，女員工不可濃妝艷抹、穿奇裝異服，男員工盡量著襯衫配領 帶、西褲、皮鞋；女員工著職業(yè)套裝、皮鞋。 7、員工同事間應相互尊重，互幫互愛，語言文明。 8、對外交往應有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務實。 9、對外接聽電話統(tǒng)一用語： 集團總部：您好！佳兆業(yè)集團。 下屬公司：您好！佳兆業(yè)。 10、員工上班時間必須佩戴工牌,對員工不按規(guī)定佩戴工牌者，辦公室將給予 20 元/次 罰款。 11、工作期間，員工不得隨意進出公司，

5、員工因公外出必須得到部門經理的許可。 12、全體員工的手機應 24 小時處于開機狀態(tài)，以便隨時聯(lián)系；手機號碼更改的，須及 時通知前臺修改通訊錄；使用市話通、大眾卡等通訊方式并需離開深圳的，須將 有效 _提前通過 OA 系統(tǒng)征求意見發(fā)送給其他所有員工。若因手機關機或沒有將 有效 _提前通知而無法聯(lián)系的，相關人員應及時投訴至總經辦，經查實后，每 次給予當事人 100 元的罰款。 三、辦公環(huán)境管理（辦公室內外環(huán)境衛(wèi)生工作由有關人員負責，此指員工對各自辦公 周圍環(huán)境和辦公桌椅的清潔和維護） 。 1、辦公桌椅排放整齊有序，不得亂放，阻礙行人。 2、辦公桌面須保持整潔。 3、辦公用品、工作文件及資料等須整

6、齊置放。 4、與工作無關的物品（如食品、衣物等）須整齊存放于隱蔽地方，不得妨礙正常工作。 5、每日下班離崗前須桌面物品、文件資料，便于次日正常工作。 6、日常辦公文件資料須分門別類、統(tǒng)一有標識存放，便于查找和取拿。 7、保持辦公室衛(wèi)生，須常清理臟、壞辦公物品，丟放到指定垃圾筒處統(tǒng)一處理。 8、保持辦公地點的美觀，不許亂貼、亂釘與工作無關的物品。 9、花草盆栽由各公司總經辦負責有序放置，不得妨礙正常行人。 10、辦公室內花草須及時護理，保持花草青茂。 11、自覺維護辦公場所環(huán)境整潔、美觀，保持辦公場所空氣新鮮、秩序良好。 12、罰款細則 經檢查，如有不符合上述規(guī)定者，將通報批評并給予一定額度的經

7、濟處罰（在次月 工資中扣除） 。具體標準如下： （1） 、如部門整體辦公環(huán)境臟、亂、差，給予中心部門負責人通報批評及 200 元/次經 濟處罰； （2） 、如部門整體辦公環(huán)境較好而員工個人辦公環(huán)境臟、亂、差，給予個人通報批評 及 50 元/次經濟處罰。 四、員工應遵守事項： 1、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定，應 立即遵照執(zhí)行。 2、愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。 3、遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 4、維護公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。 5、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 6、不私自經營與公司業(yè)務有關的商業(yè)。 7、待人接物要態(tài)度謙和，以爭取

8、同仁的合作。 8、嚴操職業(yè)道德，不得收受與公司業(yè)務有關人士或公司的饋贈、賄賂或向其挪借款項 五、 禁止事項 1、欺騙公司和同事的行為。 2、泄露公司機密，歪曲事實，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。 3、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當理由不服從上級指示，越權行事，獨斷專行，搞 小團體，無事生非，擾亂工作秩序。 4、未經許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。 5、在工作時間做與業(yè)務無關的事情。 6、未經許可，從事其他職業(yè)。 7、利用公司設施進行與公司無關的活動，侵占、挪用公司財產。 8、假借職權營私舞弊。 9、攜帶危險品、 _品或與業(yè)務無關的物品進入公司工作場所。 六、 公司安全和保密 1、員工務必保管好持有的公司文件； 2、未經授權或批準，不得對外提供有機密的公司