20XX年關(guān)于會計專業(yè)人才需求市場調(diào)研報告

1、20XX年關(guān)于會計專業(yè)人才需求市場調(diào)研報告（一）調(diào)研背景在我國，隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，對會計類專業(yè)人才的需 求一直處于一種上升的趨勢，即使是大學生人數(shù)激增，畢業(yè) 生就業(yè)困難的今天，會計類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他 專業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經(jīng)類專業(yè) 一直處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會對會計電算化專業(yè) 畢業(yè)生需求意愿較強，九成單位有長期需求，同時會計專業(yè) 是職業(yè)類院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一，由于各行各業(yè)、 所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員，所以整個社會 每年對會計類人才的需求總量是非常大的。隨著我國大專院 校會計專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會計 人員學歷要

2、求逐步提高，整個社會對中職校會計專業(yè)畢業(yè)生 的需求量和提供的會計崗位開始變化。與此同時，中職學生 的生源質(zhì)量也在逐步下降，中職生對原有會計專業(yè)課程設(shè)置 和要求越來越不適應，很多學校會計專業(yè)教學標準和課程標 準還束縛在上世紀90年代的框架體系中。本次重要任務(wù)之 一，就是要調(diào)研廈門對中職會計專業(yè)人才的需求情況、會計 專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況，在此基礎(chǔ)上開發(fā)出廈門市中 等職業(yè)學校會計專業(yè)教學標準（包括課程標準），據(jù)此培養(yǎng)符 合社會實際需要和學生實際能力狀況的會計專業(yè)人才。（二）調(diào)查對象調(diào)查的對象：以企業(yè)為主，其次為財務(wù)會計專業(yè)的畢業(yè) 生，進行典型性抽樣調(diào)查。企業(yè)選取我校畢業(yè)生為XX、XX 屆30名

3、學生所在的企業(yè)。（三）調(diào)研方法和形式本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)查 形式采用問卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法。通過這次的調(diào)研，目的是希望能夠?qū)窈髸嬋瞬诺呐?養(yǎng)方面能夠更加適應企業(yè)需求，在實務(wù)操作教學的過程中具 有一定的針對性。企業(yè)在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更 為看重應聘者的工作經(jīng)驗。會計工作包括實務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計 人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實務(wù)，所以對于會計人 員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員，一進公司馬上就能投入 工作，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工 作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學歷在一些初級 會計崗位中就顯

4、得不是那么重要了。有關(guān)專家說，目前會計行業(yè)處于低端人才不缺，高級人 才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應求的狀 況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國際認可的會 計職業(yè)資格證書，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻 是件極不容易的事。那么，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才， 是不是一定就需要本科以上學歷才算高級會計人才？真正合 市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑，有35 年的“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，并持有過硬的職業(yè)資格證書。但是，本 科文憑并不是必需的，豐富的實踐經(jīng)驗才是走向成功的法 寶。但對于工作經(jīng)驗幾乎所有的企業(yè)都要求有23年工作 經(jīng)驗為宜，可見工作經(jīng)驗對于應聘的重要

5、性。工作經(jīng)驗具體 到xx來看也就是實務(wù)能力，這不僅要求我們中職學生要有 過硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會做，從憑證的填制到 賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看 就會，不需要經(jīng)過較長時間的培訓，其實這只要通過一定的 實習實訓是可以做到。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘XX 時，他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會考慮招收。大多 企業(yè)認為會計是一門技術(shù)性和實務(wù)性很強的工作，因而他們 更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實際操作能力。企業(yè)認為現(xiàn)在 的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有：1 實踐經(jīng)驗，作為一名會計專業(yè)者，還要對審計及法律 知識有一定程度的了解。2實務(wù)經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。

6、3.遇到問題無法主動，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀， 缺少改善工作、管理的建議和見解。事實說明，XX盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時 有一些弱勢，但發(fā)展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從 基本的核算工作干起，擺正心態(tài)，準確定位，工作幾年后自 己不就是人才市中最具競爭力的群體了，畢竟發(fā)展需要一個 過程。（一）人才需求量分析據(jù)中國財會網(wǎng)顯示，財會人才的市場需求量僅次于營銷 人才的需求，屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總 局最新發(fā)布的一項統(tǒng)計表明，截止XX年上半年，全國私營 企業(yè)已達到300萬戶，同比增長20%,增加近35萬戶。按此 增長速度分析，全國私營企業(yè)每年至少增加了 30萬戶，按 每個

7、企業(yè)配置1-2名會計人員計算，會計行業(yè)每年需要增加 40多萬會計從業(yè)人員。由此可見，財務(wù)人才的就業(yè)前景較為 樂觀。（二）學歷需求情況本次針對企業(yè)的學歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人 才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改 善。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的 主體，從回收的有效調(diào)查表來看，達到了 25家，占調(diào)查中 小企業(yè)總數(shù)的58%o（三）崗位需求情況企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè) 方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提 供的財務(wù)會計專業(yè)崗位主要是會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)管 理三類崗位，它們所占比例分別為:38%、20%、42%o四)

8、企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況 業(yè)務(wù)素質(zhì)：財會人才是做好會計工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會計 人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。(1) 牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識企業(yè)普遍認為財務(wù)人員要有牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專 業(yè)知識，并能理論聯(lián)系實際，從實踐中摸索，從實踐中不斷 提高，要熟悉企業(yè)的具體實際，了解財務(wù)管理的規(guī)章制度和 企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手 續(xù)完備，內(nèi)容真實，賬目清楚，這是最基本的財務(wù)工作基礎(chǔ), 也是最重要的，是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵。(2) 廣泛的知識面企業(yè)認為光有財務(wù)、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了，只 有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人

9、 才。一名合格的會計人員，對于財務(wù)會計工作相關(guān)的知識， 技能和相關(guān)的學科如經(jīng)濟學、稅收、營銷、管理、法律等也 應相當熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認為“如果一個人只懂會計， 他實際上不懂會計”，會計人員應是綜合性的人才，他需要 掌握會計信息系統(tǒng)的特性，及時地吸收反饋。(3)掌握會計電算化，不斷提高英語水平計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面， 它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中 解脫出來，提高了經(jīng)濟效率，從而使會計人員騰出更多的時 間開展分析預算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避免了許多差錯， 其優(yōu)越性不言而喻。因此，財務(wù)人員必須具備掌握計算機應 用這一能力。其次，企業(yè)認為財會人才掌握

10、外語知識是我國財會工作 與國際財會制度接軌的基礎(chǔ)性條件，它可以幫助我國不斷吸 收國外先進管理經(jīng)驗，探討一些可行性方法，盡早參與國際 經(jīng)濟事務(wù)。能力要求：1、較強的實踐能力財務(wù)人員經(jīng)過實踐檢驗，動手能力差不行。當前，我們 財務(wù)人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟學科，把 理論轉(zhuǎn)化為實踐，再從實踐中提高理論的學習，是非常重要 的。2、更新知識的能力現(xiàn)代社會的特點之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快，會 計工作，與計劃經(jīng)濟條件下完全不同，會計的服務(wù)對象，核 算原則，會計信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應這一特 點，財務(wù)會計人員必須不斷地學習和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學科分析 方法和思維方式，改進自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富自己的頭腦， 更新自身思想觀念。3、較強的社會活動能力一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟命脈，財會人員的 一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟工作的重要關(guān)口當好領(lǐng)導的參謀，因 此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人 員交往，而且要與銀行、稅務(wù)、審計等部門進行廣泛的聯(lián)系。 作為一名合格的從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鞯娜藛T，企業(yè)認為 還需要具備很強的平衡協(xié)調(diào)能力，這種能力直接關(guān)系到其工 作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機會和可能。四、 關(guān)于會計專業(yè)的思考與建設(shè) 通過調(diào)研，讓我們了解到在今 后的教學過程中專業(yè)會計應該注重產(chǎn)學研結(jié)合。會計專業(yè)在 產(chǎn)學研方面要積