勞務(wù)派遣協(xié)議書(用工單位與派遣單位)

1、勞務(wù)派遣協(xié)議書 合同編號 : 甲 方（用工單位）： 法定代表人： 地址： 電話： 傳_ 真： 乙方（派遣單位）： 法定代表人： 地址： 電話： 傳_ 真： 甲、乙雙方根據(jù)勞動合同法相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng) 過友好 協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一章派遣與費用 第一條 派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動關(guān)系的人 員（下稱 派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為。 第二條 乙方根據(jù)甲方需求，派遣 _人到甲方從事 _工作。 第三條 派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工 作需要確定。 第四條 甲方支付給乙方的勞務(wù)費包括： 4.1 、派遣人員的勞動報酬。 4

2、.2 、 派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會保險。（自派遣之日 起由乙 方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險。） 4.3 、 勞務(wù)管理費。 第五條 根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月支付乙方勞務(wù)費 _元。（其 中派遣人 員的勞務(wù)報酬、各項社會保險費、勞務(wù)管理費每人 元 / 月 標(biāo)準(zhǔn)支付） 第二章 甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利 第六條 甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)： 6.1 、尊重派遣人員的民族習(xí)慣，維護派遣人員合法權(quán)益。 6.2 、為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所，并協(xié)助乙方 工作人員做好各項服務(wù)工作。 6.3 、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動合同法的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂（執(zhí)行） 的安全生 產(chǎn)、行

3、為規(guī)范、 考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開， 并送乙方備案， 以便共同監(jiān)督執(zhí)行。 6.4 、 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲 方應(yīng)積 極采取搶救措施，并及時將事故情況通報乙方，甲、乙雙方共 同對派遣人員的工傷事故進行處理。 所發(fā)生費用由保險公司承擔(dān)，工 傷保險 以外的所有費用由甲方承擔(dān)。 6.5 、甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前 5 個工作日，以書面形式將 派遣人 員試工情況通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相關(guān)手 續(xù)。 6.6、 及時將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書面形式反饋乙 方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。 6.7、 對試用期滿后，經(jīng)實踐證明不

4、能勝任甲方工作的派遣人員，甲 方可安排其進行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方 可將派 遣人員退回乙方，但應(yīng)提前 5 天以書面形式通知乙方及派遣人 員，并按照規(guī) 定支付工作期間的勞務(wù)報酬、 保險及乙方與派遣人員解 除勞動合同依法支付的補償金等費用。 6.8 、 在向乙方按時支付勞務(wù)費的前提下， 對因乙方原因造成的派遣 人員勞務(wù) 報酬、社會保險延誤等問題不承擔(dān)任何責(zé)任。 6.9 、 甲方按時支付足額加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的 福利待遇，代扣個人所得稅。 6.10 、 甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位， 連續(xù)用工的甲方單 位， 應(yīng)實行正常的工資調(diào)整機制。 6.11 、

5、甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會的權(quán)利。 6.12 、 甲方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時工作制度， 甲方因生產(chǎn)需 要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休。 第七條甲方享有如下權(quán)利 7.1 、 甲方可對派遣人員規(guī)定試用期 天，并有權(quán)終止不符合條件人 員的試 用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬。 7.2 、 甲方擁有對派遣人員進行批評、教育、處罰及獎勵的權(quán)利。乙 方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應(yīng)提 前_天以書面 形式通知乙方。涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按 照甲、乙雙方相關(guān)規(guī) 定進行處理。 具體情況如下： 1 ) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的； （2 ） 嚴(yán)重

6、失職，給甲方利益造成 _元以上損失的； （3 ） 被依法追究刑事責(zé)任的； （4 ） 試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的； （5 ） 不能勝任工作或連續(xù)次考核為不合格。 第三章 乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利 第八條 乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)： 8.1 、根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動合 同。 勞動合同：三個月以上不滿一年的勞動合同（試用期不超過 30 天）， 一年以 上不滿三年的勞動合同（試用期不超過 60 天），三年以上的 勞動合同（試用 期不超過半年）。 8.2 、負(fù)責(zé)對派遣人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)， 主要包括：1、勞動法規(guī)和職業(yè)道 德培訓(xùn)； 2 、安全防護、遵章守紀(jì)； 3、職業(yè)技能培訓(xùn)等。

7、8.3 、乙方應(yīng)當(dāng)與派遣人員訂立 2 年以上的固定期限勞動合同，同時 規(guī)定乙 方在派遣人員無工作期間，即在勞動合同期限之內(nèi)，派遣期限 未滿，沒有新 的用工單位時，應(yīng)向派遣人員按照乙方所在地人民政府 規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 按月支付報酬。 8.4 、按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬。 8.5 、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動合同法 及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī) 和規(guī)定， 加強派遣人員安全教育管理。 8.6 、依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險手續(xù) 并按時 繳納保險費用； 為新簽及終止、 解除勞動合同的派遣人員及時 辦理社會保險 關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。 8.7 、定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢， 項目包

8、括：肝功能、心電 圖、內(nèi)、 外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費用由派遣人員自 行負(fù)擔(dān)）。 8.8 、根據(jù)甲方工作需要，安排管理人員到甲方進行現(xiàn)場辦公，做好 服務(wù)工 作。 8.9 、教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度， 優(yōu)質(zhì)、高效完成工 作任務(wù)。 8.10 、為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。 8.11 、按照勞動合同法有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織派遣 人員進 行工傷事故的處理工作。 由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理 程序進行事故 申報及處理，所發(fā)生費用由甲方負(fù)責(zé)。 8.12 、由于派遣人員違反服務(wù)期的約定（保守商業(yè)秘密）故意或無意 造成重 大損失的， 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機構(gòu)認(rèn)

9、定后， 由責(zé)任人員負(fù) 責(zé)賠償，乙方 應(yīng)配合甲方進行追償。 8.13 、乙方根據(jù)甲方需要，可對勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，取得崗前培 訓(xùn)合格 證者方可到甲方工作。 第九條 乙方享有如下權(quán)利： 9.1、 乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益 的行為提出書面意見及索賠要求。 甲方應(yīng)在收到乙方意見后的 10 個工作日之 內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。 9.2、 乙方有權(quán)提出對甲方因違反 勞動合同法 及本協(xié)議的約定擅 自解除本 協(xié)議進行經(jīng)濟賠償?shù)囊螅追綉?yīng)按照勞動合同法的相 關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向 乙方支付補償金。 第四章費用及結(jié)算 第十條 甲方須于每月日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情 況，于

10、每月 _日前以支票形式將上月勞務(wù)費支付給乙方（如遇到休息 日或者法 定節(jié)假日可以適當(dāng)順延但最長不能超過 5 日）。 第十一條 乙方收到甲方支付的費用后，須向甲方開具正式發(fā)票，并 按時支付派遣人員的勞動報酬，按時繳納派遣人員的各項社會保險。 第十二條 如遇有特殊情況，甲方不能按時支付勞務(wù)費用，應(yīng)提前以 書面形式 通知乙方，并向乙方說明原因。 第十三條甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費用時，乙方可向 甲方發(fā)出 付款要求通知， 甲方在收到乙方通知 30 天內(nèi)仍不能按要求 支付時，甲方應(yīng)承 擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任，如超過 60 日仍未能 支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費用。 第十

11、四條 加班費的計算及發(fā)放按照勞動合同法及甲方現(xiàn)行規(guī)定 執(zhí)行。 第五章協(xié)議終止 第十五條本協(xié)議在以下情況下終止 : 15.1 、本協(xié)議期滿； 15.2 、發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟危機等）致使本協(xié)議無法履行； 15.3 、協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消； 15.4 、協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款； 15.5 、協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）、第（四）條 的情況 時，應(yīng)向另一方發(fā)生書面通知，經(jīng)對方書面確認(rèn)后 30 日內(nèi)解 除本協(xié)議； 15.6 、法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形； 因違約致協(xié)議終止的賠償問題，按 照勞動合同法的規(guī)定及本協(xié)議 有關(guān)約定執(zhí)行。 第六章 爭議處理 第十六條 甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著協(xié)商的原 則解決， 協(xié)商不成時，采取訴訟的方式解決。 第七章 其他條款 第十七條 本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家無 規(guī)定的由 甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。 第十八條 本協(xié)議在履行過程中，如因頒布新的勞動合同法造成 本協(xié)議條 款必須進行修訂時，均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn)，并由甲、乙雙方 協(xié)商修訂。 第十九條 甲、乙雙