2021年創(chuàng)建楓橋式公安派出所做法

1、精編word文檔 下載可編輯（篇一）今年以來，*市公安局*派出所堅持以人民為中心，以發(fā)展新時代楓橋經(jīng)驗為己任，不斷夯實基層基礎(chǔ)、創(chuàng)新服務(wù)舉措，走出了一條黨建引領(lǐng)、多元共治、智慧警務(wù)的基層派出所社會治理現(xiàn)代化的新路子。一、堅持黨建統(tǒng)籌建強紅色堡壘嚴格落實三會一課談心談話等制度，每周開展廉政微黨課活動，多次組織民警參加主題輔導(dǎo)講座，精心組織以清明祭掃、廉政教育基地學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞等內(nèi)容的主題黨日活動。堅持以黨建帶所建，策劃開展紅色宗旨、藍色職業(yè)、黃色警示三色教育活動，結(jié)合為黨員過政治生日、老民警退休儀式以及警營朗讀者等活動，增強民警的職業(yè)認同感和歸屬感。發(fā)揮優(yōu)秀民警的示范引領(lǐng)作用和先進典型的品牌

2、效應(yīng)，形成一個典型一面旗，一批典型帶全所的良好局面。向曙光、稅正洪等多人榮登警隊之星光榮榜。二、堅持共建共治打造平安同盟向民力要警力，探索創(chuàng)建1+n警務(wù)聯(lián)盟模式。與7家企業(yè)結(jié)成警企聯(lián)盟，通過組建居民夜巡隊和居民鄉(xiāng)音調(diào)解隊的形式，護航經(jīng)濟發(fā)展?；ネü采蹋蛟煺{(diào)解聯(lián)盟。按照總店的頂配升級駐所調(diào)解室，引入專業(yè)司法人士駐所，組建金牌調(diào)解團隊，固化運行現(xiàn)場調(diào)解、警民聯(lián)調(diào)、專職調(diào)解的三級調(diào)解機制。建立6個警務(wù)調(diào)解室，11個村居（社區(qū)）調(diào)解點，完善所、室、點聯(lián)動調(diào)解網(wǎng)絡(luò)?；庸蚕恚蛟煨姆缆?lián)盟。構(gòu)建起以安防體驗區(qū)為主陣地、學(xué)校（社區(qū)）為主點位、防范宣講團為主力軍的立體化安防體系。進學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)共宣講7場

3、，受眾達4余人。三、堅持民意主導(dǎo)做精三大警務(wù)踐行主動警務(wù)，以群眾需求為導(dǎo)向，深化項目警官制，打擊突出違法犯罪，優(yōu)化便民利企服務(wù)，傾力掃除經(jīng)濟發(fā)展障礙，為中心工作保駕護航。截至目前，共妥善化解和處理涉及項目矛盾糾紛4余起，護航轄區(qū)學(xué)校擴建、城中村改造等多個重點項目無障礙施工。踐行楓橋警務(wù)。以創(chuàng)建楓橋式公安派出所為目標(biāo)，以六進六邊為載體，快偵快破民生小案，做深做廣警務(wù)協(xié)作，深化矛盾排查化解機制，完善立體防控體系，不斷提升基層社會治理能力。踐行智慧警務(wù)。將現(xiàn)代科技融入到社區(qū)警務(wù)中，依托雪亮工程，健全感知網(wǎng)絡(luò)，配合街道辦事處開展開放小區(qū)封閉改造、監(jiān)控升級，對小區(qū)傳統(tǒng)案件進行有效的智能防控，以社區(qū)的小平

4、安積累社會的大平安。四、堅持隊伍建設(shè)鑄造活力鐵軍實施從嚴治黨治警主體責(zé)任層級分解機制，構(gòu)建五層四級層級管理模式，隊伍層級管理由民警向輔警延伸，實現(xiàn)層級管理民警、輔警全覆蓋。引入三維考核理念，建立以績、能、素為重點的考核評價機制，進一步規(guī)范隊伍精細化管理。在派出所建成了榮譽墻和光榮榜，建成了標(biāo)準化的平安社區(qū)警務(wù)室。健全民輔警合法權(quán)益保護機制，籌備民警家屬俱樂部，堅持為民警、輔警過傳統(tǒng)生日，營造拴心留人的楓橋式警營。（篇二）*市公安局*區(qū)分局*派出所于*年7月成立，*年9月被公安部命名為一級派出所。轄區(qū)地處*中央商務(wù)區(qū)，最突出的特點是一多一高一大。領(lǐng)館多，*派出所是全國轄內(nèi)領(lǐng)事館數(shù)量最多的派出所，

5、占全國領(lǐng)事館數(shù)量的16%；高層超高層建筑多，*是*cbd所在地，高層建筑194棟，超高層建筑44棟?；ǔ菑V場占地面積56萬平方米，是全國十大城市廣場之一，每年活動2多場次，年人流量超1萬，是廣東省安保任務(wù)最重的派出所。近年來，*派出所堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，樹牢“借力、嵌入、融合”理念，黨務(wù)警務(wù)一體推進，積極創(chuàng)建國家級中央商務(wù)區(qū)“楓橋式公安派出所”，創(chuàng)建工作受到上級公安機關(guān)的充分肯定。*派出所曾先后榮獲中華全國總工會頒發(fā)的“工人先鋒號”、中央政法委頒發(fā)的“全國政法系統(tǒng)先進基層黨組織”、廣東省委和省政府頒發(fā)的“廣東省先進集體”等榮譽稱號；近3年來，*派出所榮立集體三等功2次，*年獲評*市維穩(wěn)及綜治工作先進

6、集體，1人榮獲廣東省崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵、廣東五四青年獎?wù)拢?人榮立個人二等功，8人榮立個人三等功，16人榮*獎。堅持黨建作為“針”，確?；鶎又卫淼姆较驕?派出所充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)與新時代“楓橋經(jīng)驗”基本精神緊密結(jié)合起來，有效整合基層力量資源，積極創(chuàng)新“黨建+”模式，確保黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到基層工作中。創(chuàng)新推行“黨建+寫字樓”，在轄內(nèi)的“西塔”（*國際金融中心）打造*市樓宇黨建工作第一個示范點，探索大型樓宇“垂直管控”治理模式。根據(jù)轄內(nèi)寫字樓多、寫字樓工作人員多（日均18萬）的實際情況，在樓宇成立基層黨支部，以黨建引領(lǐng)各項工作。如“西塔”內(nèi)有5多家企業(yè)，近萬名從業(yè)人員，*國際金融中心

7、以整棟樓宇為單位成立黨委，下設(shè)7個黨支部，以樓宇為“垂直社區(qū)”參照社區(qū)模式進行管理，社區(qū)民警作為社區(qū)黨組織副書記主動融入樓宇黨建管理，像管理社區(qū)一樣管理樓宇，加強樓宇內(nèi)部企事業(yè)單位融合，共建“平安樓宇”。實施“黨建+物業(yè)社區(qū)”，將34個住宅小區(qū)物業(yè)公司黨組織建設(shè)作為平安社區(qū)創(chuàng)建重要內(nèi)容，設(shè)立黨員活動中心、黨員服務(wù)示范崗，發(fā)動小區(qū)業(yè)主參與社區(qū)治理服務(wù)工作。完善“黨建+村建制公司”，*村公司全面落實黨建責(zé)任制，推行黨建工作清單制，推進村民自治良性互動。多元治理作為“線”，化解矛盾糾紛的觸角長結(jié)合轄區(qū)寫字樓、高檔樓盤小區(qū)、外國人多的特點，堅持“矛盾糾紛不出樓，矛盾糾紛解決在樓內(nèi)”的工作思路，共建多元

8、化矛盾化解工作機制。向“政司企居”借力，堅持群眾路線，建立社區(qū)自調(diào)、“警民律”聯(lián)調(diào)、公安司法聯(lián)調(diào)、專業(yè)駐調(diào)機制“四調(diào)融合”分級調(diào)解機制，實施矛盾分層分類調(diào)處，強化矛盾糾紛化解在轄內(nèi)。今年以來，該所共調(diào)解矛盾糾紛438起，成功率達1%。*轄內(nèi)某小區(qū)的車位問題，十幾年來業(yè)主均是以租賃的形式使用停車位，*年發(fā)展商擬售賣停車位，每個車位價達112萬元，與業(yè)主發(fā)生了矛盾。*派出所在社區(qū)工作中掌握此信息，通過街道黨工委、司法所組織業(yè)主和發(fā)展商先后召開了8次協(xié)調(diào)會，把矛盾化解，開發(fā)商把車位下降至85萬元，并保證不買車位的業(yè)主可繼續(xù)租賃車位，圓滿解決矛盾。向樓宇、小區(qū)、村居嵌入，設(shè)立寫字樓集中接訪點，聯(lián)動各方

9、力量將矛盾糾紛就地化解；派出所建立231個警務(wù)微信群，覆蓋全部小區(qū)、物業(yè)、寫字樓等人員，形成線上線下矛盾糾紛預(yù)警機制；以街道、居委黨群服務(wù)中心和村公司為基地，暢通居民反映訴求渠道，強化矛盾糾紛源頭管控化解。德治法治群治融合。以村公司、物業(yè)公司為主體，積極開展“無糾紛小區(qū)”“和諧樓宇”等創(chuàng)建活動，融合居民關(guān)系；開展律師進派出所、進社區(qū)等活動，調(diào)動專業(yè)律師、雙語律師參與矛盾糾紛調(diào)解，增強法治理念；整合樓宇、小區(qū)、校園、酒店等單位的安保力量，組織成立群防群治組織83個，發(fā)動“*街坊”群防群治力量317人，把各類治安積極分子和群防群治力量納入平安守護群組，共同守護轄區(qū)平安。智慧新警務(wù)作為“梭”，讓基層

10、平安覆蓋全*派出所以*“城市客廳”花城廣場等為安保重點，強化人防、物防、技防措施，做到平安不出事。推進人防眾治，花城廣場有25個開放式出入口，一年大型活動有2多場次，年人流量超1萬，安保、防控任務(wù)重。*派出所把花城廣場劃分為“5+4+1”十大網(wǎng)格，開展5種力量聯(lián)合巡邏防控，深入實施“一支隊伍聯(lián)勤執(zhí)法”工作機制，發(fā)動6名群防群治力量，通過“多網(wǎng)”融合，織密專群結(jié)合的安全守護網(wǎng)。同時積極為游客群眾做好事辦實事，排憂解難，充分展示人民公安的良好形象，贏得群眾贊譽。*年2月12日晚上，時任派出所副所長的高建峰跳江勇救輕生女子的事跡被各大主流媒體報道，得到上級領(lǐng)導(dǎo)、市民群眾的高度贊許，先后榮獲“*好人”

11、、廣東省學(xué)雷鋒標(biāo)兵、廣東省“五四”青年獎?wù)?。推進技防善治，按照大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，推進分局“一號兩臺三室”信息化應(yīng)用體系的實戰(zhàn)應(yīng)用，扎實開展“公安網(wǎng)+盤查”、無人機防控與應(yīng)用等工作，提升社會治安治理智能化、專業(yè)化水平。民警通過執(zhí)法記錄儀，累計抓獲嫌疑人91名，其中2人是在逃人員。以服務(wù)換良治，設(shè)立24小時自助辦證服務(wù)區(qū)、出租屋服務(wù)站等便民點，自助簽注月均5余次。全力推動智感小區(qū)建設(shè)，近3年來轄區(qū)34個住宅小區(qū)中有15個零發(fā)案；推進反詐app宣傳等活動，提高安全防范能力，*年7月至今共走訪單位14多家，宣傳群眾11多人次，組織防詐騙宣傳活動32次，居民滿意度、獲得感大幅提升。（篇三）*派出所位于*市北部

12、37公里的復(fù)興鎮(zhèn)上。該鎮(zhèn)東南被*鎮(zhèn)環(huán)抱，西接潼射鎮(zhèn)，北鄰鹽亭縣，海拔5米，在川中不高的丘陵地區(qū)也有鶴立雞群之態(tài)，*派出所因此也被人戲稱為*最高派出所。*派出所轄區(qū)現(xiàn)涵復(fù)興鎮(zhèn)（已與原伏河鄉(xiāng)合并）、潼射兩鎮(zhèn)，轄區(qū)人口5萬余人，派出所現(xiàn)有警力民警6人，輔警9人。在這個被稱為牛啃土的地方，外出務(wù)工成為復(fù)興轄區(qū)主要的經(jīng)濟支柱，老人、小孩和婦女成為轄區(qū)主力軍。自楓橋式公安派出所創(chuàng)建工作以來，*派出所立足轄區(qū)實際，堅持民意導(dǎo)向，充分發(fā)揮新時代新媒體作用，通過創(chuàng)新警企、警民綜合民生微平臺，積極踐行為民服務(wù)理念、深化為民服務(wù)舉措、創(chuàng)新為民服務(wù)方式，不斷豐富、拓展、延伸派出所服務(wù)觸角。創(chuàng)建活動中，*派出所堅持黨建

13、引領(lǐng)，保障隊伍清正廉潔，通過微平臺實現(xiàn)三個整合，努力打造新時代的楓橋式公安派出所。一、堅持黨建引領(lǐng)，鍛造過硬隊伍*派出所始終堅持黨建引領(lǐng)一切的工作原則，注重加強政治教育、忠誠教育，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為創(chuàng)建楓橋式公安派出所打下堅實基礎(chǔ)。*年以來，*派出所連續(xù)六年被市局評為目標(biāo)考核優(yōu)勝單位，期間先后被*省公安廳記集體三等功1次、*市公安局集體嘉獎一次、*市公安局評先進黨支部兩次。一是筑牢信仰根基。結(jié)合不忘初心、牢記使命、兩學(xué)一做主題教育實踐活動，深入開展全國公安工作會議精神學(xué)習(xí)活動，切實在學(xué)懂弄透、知行合一上下功夫、求實效，努力在增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護

14、上作表率。二是打造過硬堡壘。*年以來，*派出所黨支部通過組織黨員集中學(xué)習(xí)、集體宣誓，講黨課、談初心等特色黨建活動，激勵黨員民警把對黨的無限忠誠轉(zhuǎn)化為個人的思想自覺和行動自覺，扎實推進黨支部標(biāo)準化建設(shè)，嚴格規(guī)范落實三會一課制度，增強黨支部的凝聚力和向心力。設(shè)立黨員示范崗2個，使黨員時刻牢記自己身份，讓每一名黨員民警做到平時看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。三是建設(shè)清廉警隊。堅持嚴管就是厚愛，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，強化隊伍忠誠教育、宗旨教育和清廉教育，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)層級管理制和一崗雙責(zé)制。大力開展隊伍紀律作風(fēng)教育整頓，通過剖析身邊典型案例，讓每一名民警時刻自警自省，牢記紀律底線，緊盯

15、關(guān)鍵部位和重點崗位，全面梳理廉政風(fēng)險點，始終做到挺紀在前，有效筑牢廉潔從警的屏障。四是打造暖心警營。派出所根據(jù)民輔警需要，增加籃球架、乒乓臺等娛樂健身器材，豐富大家的業(yè)余生活；堅持開展全警實戰(zhàn)大練兵活動，提升民輔警的警務(wù)技能和身體素質(zhì)；與轄區(qū)醫(yī)院達成合作協(xié)議，民輔警就醫(yī)一律啟動綠色通道；保障民輔警休假制度等，多措并舉，不斷增強民警的歸屬感、榮譽感、使命感。二、以微平臺整合矛盾糾紛調(diào)解體系，確保矛盾不上交派出所通過微平臺創(chuàng)新矛盾糾紛收集調(diào)解機制，通過平臺緊盯農(nóng)村地區(qū)服務(wù)群眾最多的咨詢、防范、求助、調(diào)解等派出所業(yè)務(wù)工作，推出微平臺試點服務(wù)，以機關(guān)部門、單位、村社為主，電信、移動、衛(wèi)生、車站等系統(tǒng)為

16、輔建立居民微信群、街道行業(yè)群、群防群治工作群等，搭建微信交流平臺，在群里實時發(fā)送治安動態(tài)、開展業(yè)務(wù)咨詢、法制宣傳等工作，提升轄區(qū)群眾防范意識和水平。自微平臺運行以來，派出所通過微信群及時向轄區(qū)群眾發(fā)送防詐騙、防盜竊、防火災(zāi)、防事故、防疫情等小知識和微視頻，村民紛紛點贊，小微信起著大作用。一是通過微平臺，構(gòu)建線上線下矛盾糾紛收集鏈，暢通民意訴求渠道，第一時間發(fā)現(xiàn)問題。一是織密線上信息收集網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮新時代大媒體作用，派出所所領(lǐng)導(dǎo)與轄區(qū)機關(guān)部門、單位、村社等負責(zé)人建立微信群，民輔警與衛(wèi)生、教育、電信、移動、車站、加油站等系統(tǒng)的廣大群眾建立微信群，截止目前派出所與轄區(qū)群眾已建立微信群4余個，涵蓋居

17、民3多人次，成為線上陣地鏈中的重要一環(huán)，基本涵蓋了轄區(qū)單位、場所、村社的各個空間，能夠第一時間及時有效掌握各地方的問題矛盾。二是健全線下信息收集體系，充分統(tǒng)籌各類社區(qū)治安力量，著力構(gòu)建由治安信息員、案件組民警、責(zé)任區(qū)民警、村（社區(qū)）輔警、信息員組成的情報信息搜集網(wǎng)絡(luò)。二是通過微平臺，激活全域多元調(diào)處鏈，動員社會力量參與調(diào)解，讓問題化解在基層。微平臺上反映的矛盾，我們通過平臺的聊天記錄等掌握糾紛的真實情況，挑選出有見解的群眾代表，委托或請求其協(xié)助派出所調(diào)解。同時*派出所在公調(diào)對接的基礎(chǔ)上，不斷加強與轄區(qū)司法所、法律援助中心的溝通配合，引入民間律師、老干部、群防群治力量等資源，采取單獨調(diào)、聯(lián)席調(diào)、

18、當(dāng)面調(diào)、網(wǎng)上調(diào)等多種形式，全方位提升矛盾糾紛化解能力，做到矛盾不出鎮(zhèn)、困難不上交。三、以微平臺整合多方面群防群治體系，確保平安不出事派出所通過微平臺創(chuàng)新治理機制，通過平臺制定宣傳公安工作依靠群眾、發(fā)動群眾、服務(wù)群眾的工作思路。一是堅持一周一次的集中清查機制，周期性的對轄區(qū)門面店鋪、沿街商戶、ktv、旅店、網(wǎng)吧等開展集中清查行動，通過平臺及時宣傳清查情況，達到震懾效果；二是建立群防群治機制，成立由民輔警牽頭、村社區(qū)干部為成員的巡邏隊，由居委會組織、派出所管理，規(guī)范化、制度化、常態(tài)化在各自轄區(qū)開展巡邏防控工作，實現(xiàn)一警帶一村、一村看一片，確保轄區(qū)全覆蓋無死角巡防；三是落實幫教機制，通過平臺關(guān)心幫扶監(jiān)督重點人員，對刑滿釋放人