湖北工建集團有限公司執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書管理辦法

1、湖北工建集團有限公司員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書管理辦法為切實加強員工資質(zhì)證書的管理工作，促進集團公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的良好開展，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。一、員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書范圍含員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書和個人證書。員工資質(zhì)證書分以下類別：1、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（項目經(jīng)理資質(zhì)證書、建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊質(zhì)量工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書、試驗檢測證、測繪證、專業(yè)技術(shù)人員職稱證、注冊監(jiān)理師等）；2、崗位證書（三類人員安全生產(chǎn)考核合格證、質(zhì)檢證、三體系內(nèi)審員證、施工員、預算員、統(tǒng)計員、爆破員證、材料員等）；3、職業(yè)技能鑒定等級證書（秘書、鋼筋工、測量工、鍋爐工、龍門吊司機

2、、鉗工等）；4、專業(yè)技術(shù)人員培訓合格證等。個人證書：員工個人的學歷證、學位證、身份證等。二、員工資質(zhì)證書管理機構(gòu)公司人力資源部、企業(yè)管理部是公司員工資質(zhì)證書的綜合管理部門，負責公司員工資質(zhì)證書的統(tǒng)一收集、綜合管理等工作。企業(yè)管理部負責資質(zhì)證書中第1類注冊類執(zhí)業(yè)資格證書的保管、年檢和使用管理。人力資源部負責其他類別所有證件的保管、年檢和使用管理工作。安全質(zhì)量部、設備管理部、計劃經(jīng)營部、集團全資子公司以及控股公司等相關(guān)業(yè)務部門協(xié)助配合完成。人力資源部、企業(yè)管理部對相關(guān)執(zhí)業(yè)資格予以審核并造表，報公司領(lǐng)導審批后由公司財務發(fā)放獎勵和補助。三、員工資質(zhì)證書的使用管理1、借用管理各單位或部門專人負責證書的借

3、用，使用前填寫申請表（見附表），審批后按每本300元繳納押金后領(lǐng)取證書。個人借用證書私用的僅限本人的畢業(yè)證和職稱證（原則上執(zhí)業(yè)資格證書不借用），本人填寫申請表（見附表），按每本300元繳納押金后領(lǐng)取證書。所有證書原件借用均不得超過10天，到期由公司人力資源部、企業(yè)管理部收回，不能如期歸還者，提前辦理續(xù)借手續(xù)，批準后方可延遲歸還時間。2、違規(guī)使用證書的處罰（1）未按規(guī)定時間和要求上報相關(guān)資料，造成資質(zhì)證申辦、變更、注銷和年檢不能辦理的和不按規(guī)定時間送交員工資質(zhì)證書的，處以責任單位主要領(lǐng)導500元/本處罰，處以直接責任人200元/本罰款；（2）證書保管部門和個人，未經(jīng)批準擅自借出資質(zhì)證書的和未經(jīng)批

4、準轉(zhuǎn)借資質(zhì)證書的，處以保管個人500元/本罰款；（3）出賣或變相出賣資質(zhì)證書的，對責任單位主要領(lǐng)導和直接責任人分別處以3000元5000元以內(nèi)的罰款。（4）損毀或丟失資質(zhì)證書的，處以直接責任人3000元本罰款。一旦發(fā)現(xiàn)用假證冒充，處以直接責任人5000元罰款/本罰款。四、取得相關(guān)資質(zhì)證書的獎勵、補助發(fā)放1、一次性獎勵范圍及標準（1）凡考取一級建造師執(zhí)業(yè)資格并已在本企業(yè)注冊者，一次性獎勵3000元；又考取第二專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格并在本單位注冊成功的再獎勵2000元。公司原則上不再給不適用的專業(yè)提供報名審查材料。（2）凡考取注冊質(zhì)量工程師、造價工程師、注冊安全工程師、注冊會計師、并已在本單位注冊

5、者，一次性獎勵2000元。（3）以上人員的報名費用、考試費用和年審繼續(xù)教育費用由公司按每證一次全額報銷。2、相關(guān)資質(zhì)證書的月補助范圍、標準及發(fā)放（1）月補貼800元的資質(zhì)證書：一級建造師，注冊安全工程師、注冊質(zhì)量工程師、注冊造價工程師、注冊會計師、。（2）同一人有多個注冊證件在公司的，每證月補貼增加300元。（3）從外單位借調(diào)入公司注冊的人員，補貼待遇按協(xié)商標準執(zhí)行。（4）執(zhí)業(yè)注冊證書使用期間，月補貼標準每半年評估一次，由公司經(jīng)營部、安全質(zhì)量部、企業(yè)管理部、人力資源部審查會簽補貼人員名單。經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，由公司人力資源部制表發(fā)放。五、領(lǐng)取資質(zhì)證書時獎勵及補貼費用退還標準：凡領(lǐng)取了執(zhí)業(yè)資格一次

6、性獎勵和月補貼的員工，其資質(zhì)證書按兩項累加每年扣繳10%（經(jīng)公司批準的局內(nèi)正常調(diào)動除外），但其資格證書須在注冊期滿后方能領(lǐng)取。六、本辦法由公司人力資源部制定并負責解釋。附表： 存根聯(lián)（no: 號）湖北工建集團有限公司員工資質(zhì)證書使用申請表申請單位經(jīng)辦人簽名申請證件名稱申請使用起止時間至證件歸還時間使用原由申請單位負責人（簽名）： 年 月 日分管領(lǐng)導意見分管領(lǐng)導（簽名） 年 月 日主管領(lǐng)導意見主管領(lǐng)導（簽名） 年 月 日湖北工建集團有限公司 員工資質(zhì)證書使用申請表 no: 號申請單位經(jīng)辦人簽名申請證件名稱申請使用起止時間至證件歸還時間使用原由申請單位負責人（簽名）： 年 月 日分管領(lǐng)導意見分管領(lǐng)

7、導（簽名） 年 月 日主管領(lǐng)導意見主管領(lǐng)導（簽名） 年 月 日以下紅色的為簡歷模板不需要的可以編輯刪掉，謝謝x x x 個 人 簡 歷基本信息姓 名：xxxx婚姻狀況：未婚照片出 生：1987-06-24政治面貌:團員戶 籍：性 別：男學 歷：本科民 族：漢專 業(yè)：英語學 位：畢業(yè)學校：教育背景2006.9-2010.6吉林工程技術(shù)師范學院-外國語言文學系主修課程本科階段主修大學英語精讀，大學英語泛讀，英語口語，英語聽力，英語寫作，英語口譯，翻譯學，詞匯學，語法學，英美概況，英國文學，美國文學，語言學，日語，中外名勝。特長及興趣愛好除了有專業(yè)的英語方面知識外，我在校生活部工作一年, 在系宣傳部和秘書處各工作一年。為全面發(fā)展，大三上學期，我加入系文學社，參于了我系心韻雜志的創(chuàng)刊和編輯工作。在這些活動中鍛煉了我的領(lǐng)導和團隊協(xié)作能力，學會了更好的與人相處，這些在我以后的工作中一定會有很大的幫助。計算機能力能熟悉使用office工具以及photoshop、flash等軟件。獲國家計算機二級等級資格證書。外語水平通過英語專業(yè)四級考試，能熟練進行聽說讀寫譯。獎勵情況2007-2008 優(yōu)秀學生會干部 200807 師生合唱比賽一等獎普通話水平測試等級證書英語專業(yè)四級證書實習經(jīng)歷有就填寫，沒有就刪除掉自我評價不會寫自我評價的可以訪問本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人