安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)管理體系

1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)管理體系一、總則安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為煤礦的基礎(chǔ)工程、生命工程和形象工程， 是促進(jìn)煤礦安全發(fā)展的有效手段，是實(shí)現(xiàn)改善礦井安全生產(chǎn)條件、建立安全生產(chǎn) 長(zhǎng)效機(jī)制的根本途徑，為落實(shí)各級(jí)管理人員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任，認(rèn)真開(kāi)展 好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，使其步入良性軌跡，逐步提高礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 工作整體水平，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本 管理體系，望各單位認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。第1條本體系適用于渝南煤礦。第2條礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化參加評(píng)級(jí)的專業(yè)共十一個(gè)，分別為采煤、掘進(jìn)、 機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理、職業(yè)健康、信息調(diào)度、應(yīng)急救 援、地面設(shè)施。第3條指導(dǎo)思想堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量為本

2、、突出重點(diǎn)”的方針，樹(shù)立“人人有 標(biāo)準(zhǔn)、事事 有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)觀。統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施，樹(shù)立典型、穩(wěn)步推進(jìn)， 加大（安全生產(chǎn)）投入，狠抓責(zé)任落實(shí)，突出（工作）重點(diǎn)，嚴(yán)格驗(yàn)收考核，改善安 全生產(chǎn)條件，全面實(shí)現(xiàn) 煤礦安全生產(chǎn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。第4條工作目標(biāo)1、杜絕瓦斯、煤與瓦斯突出、煤塵、水害、火災(zāi)、頂板、機(jī)電運(yùn)輸?shù)戎卮?事故；消滅人身死亡事故。2、 礦各類工程合格品率達(dá)到100%優(yōu)良品率達(dá)到60%消滅不合格工程。3、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持省三級(jí)水平，并向省二級(jí)水平靠攏。第五條機(jī)構(gòu)組織二、組織機(jī)構(gòu)及管理職能：成立 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：總工程師、各分管副礦長(zhǎng)成員：礦井各級(jí)

3、行政正職和礦相關(guān)科室的負(fù)責(zé)人管理分工：組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)公司 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作;副組長(zhǎng)對(duì)分管業(yè) 務(wù)范圍內(nèi)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)；成員對(duì)本礦井或部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的礦井 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作全面負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)管理部。辦公室主任：生產(chǎn)技術(shù)管理科科長(zhǎng)成員：公司相關(guān)科室負(fù)責(zé)人第六條領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理職責(zé)1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、貴州省有關(guān) 安全文件、通報(bào)、指令及規(guī)程措施并檢 查落實(shí)情況；2、組織召開(kāi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議，研究安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施中遇到的問(wèn)題 并制定出整改方案，總結(jié)安排煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重點(diǎn)；3、負(fù)責(zé)實(shí)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究工作；有權(quán)對(duì)本管理體

4、系中的 條例提出異議；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室管理標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)工作；5、若因檢查不細(xì)、不到位或管理失誤而發(fā)生 事故，具有追究相關(guān)人員的管 理責(zé)任；6、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場(chǎng)，督促檢查安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)本班、本管轄區(qū) 域內(nèi)的全部人員的安全負(fù)責(zé)，對(duì)工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)等實(shí)行全員、全方位、全過(guò) 程的現(xiàn)場(chǎng)管理；第7條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室職責(zé)1認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全文件、通報(bào)、指令及 規(guī)程措施并檢查落實(shí)情 況；2、負(fù)責(zé)制定公司每季度各專業(yè)的安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化檢查計(jì)劃；3、積極組織標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)進(jìn)行全面的安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化檢查及考核評(píng)級(jí)工作， 對(duì)定期檢查或動(dòng)態(tài)檢查查出的問(wèn)題，及時(shí)記錄、匯總、整理，并

5、將檢查結(jié)果及存 在的問(wèn)題和獎(jiǎng)罰情況通報(bào)各礦；4、有權(quán)對(duì)受檢單位進(jìn)行處罰，有權(quán)對(duì)任何作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行檢查，有權(quán)調(diào)閱有 關(guān)資料，有權(quán)向有關(guān)單位或人員了解情況；5、對(duì)各專業(yè)、各單位檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有權(quán)當(dāng)場(chǎng)予以糾正，如暫時(shí)無(wú)法 解決，以“四定”（定整改項(xiàng)目、定整改內(nèi)容、定整改時(shí)間、定整改責(zé)任人 ）要求 限期整改；6、參加安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議，并通報(bào)安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化檢查結(jié)果；7、負(fù)責(zé)牽頭修改本管理體系，做到科學(xué)性和人性化 ；8負(fù)責(zé)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)業(yè)務(wù)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核、培 訓(xùn)、資料匯總、建檔及 標(biāo)準(zhǔn)化礦井上報(bào)工作；9、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場(chǎng)，督促檢查安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化工作；第8條各和關(guān)科室管岬.職

6、責(zé)各專業(yè)部門負(fù)責(zé)人是本專業(yè)安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)安排落實(shí)本 專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的具體工作。1生產(chǎn)技術(shù)管理科是礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的牽頭部門。負(fù)責(zé)組織、制定、落實(shí)礦安全質(zhì)量 標(biāo) 準(zhǔn)化工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。具體負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸專業(yè)的 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和考核等工作。2、安全管理科負(fù)責(zé)安全管理和職業(yè)健康專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和 考核等工作。3、機(jī)電管理科負(fù)責(zé)礦井機(jī)電專業(yè)的煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和考核等 工作。4、通風(fēng)管理科負(fù)責(zé)礦井一通三防專業(yè)的煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和考 核等工作。5、調(diào)度指揮中心

7、負(fù)責(zé)信息調(diào)度和應(yīng)急救援專業(yè)的煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)、服務(wù)、督 導(dǎo)和考核等工作。6、工程管理科牽頭綜合管理部、保衛(wèi)科、機(jī)電管理部等相關(guān)部室負(fù)責(zé)地面設(shè)施專業(yè)的煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和考核等工作。7、地質(zhì)防治水科負(fù)責(zé)地測(cè)防治水專業(yè)的 煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和考核 等工作。8宣教科負(fù)責(zé)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳和礦檢查結(jié)果、獎(jiǎng)罰情況的通報(bào)工作。9、人力資源科負(fù)責(zé)兌現(xiàn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作過(guò)程中的獎(jiǎng)懲情況。第9條礦井職責(zé)負(fù)責(zé)本礦井煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的日常管理工作，貫徹落實(shí)上級(jí)安全質(zhì)量 標(biāo) 準(zhǔn)化管理方面的精神。負(fù)責(zé)制定與本礦井實(shí)際相符的 煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考 核

8、辦法，設(shè)立專職管理機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，并嚴(yán)格實(shí)施。負(fù)責(zé)本礦井安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn) 化工作的落實(shí)、考核、上報(bào)、培訓(xùn)、建檔工作。三考核 標(biāo)準(zhǔn)第10條執(zhí)行貴州省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法及有關(guān) 法 律、法規(guī)、政策、規(guī)程、規(guī)定等。第11條將標(biāo)準(zhǔn)化劃分為通防、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)健康、生產(chǎn)調(diào)度、應(yīng)急救援、地面設(shè)施十一個(gè)專業(yè)，各專業(yè)的權(quán)重 系數(shù)見(jiàn)下表。金沙縣渝南煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收評(píng)級(jí)表序號(hào)名稱滿分權(quán)重（ai）考核得分（Mi）加權(quán)得分評(píng)定等級(jí)1通風(fēng)1000.182地測(cè)防治水1000.123采煤1000.14掘進(jìn)1000.15機(jī)電1000.16運(yùn)輸1000.097安全管理10

9、00.088職業(yè)衛(wèi)生1000.089應(yīng)急救援1000.0610調(diào)度1000.0511地面設(shè)施1000.04合計(jì)第12條基本建設(shè)礦井安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)：一級(jí)：檢查考核得分90分及以上，掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、 一通三防、地測(cè)防治水、安全管理專業(yè)不低于90分，其它4個(gè)專業(yè)不低于80分。二級(jí)：檢查考核得分80分及以上，掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、 一通三防、地測(cè)防 治水、安全管理專業(yè)不低于80分，其它4個(gè)專業(yè)不低于70分。三級(jí)：檢查考核得分70分及以上，掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、 一通三防、地測(cè)防 治水、安全管理專業(yè)不低于70分，其它4個(gè)專業(yè)不低于60分。四、實(shí)施要求第13條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)必須具備以下安全

10、條件：(1) 一、二、三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井不得發(fā)生1人及以上死亡事故；(2) 個(gè)月內(nèi)不得發(fā)生兩人以上重傷；(3) 季度不得發(fā)生三人以上重傷；第14條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案實(shí)行定期和不定期動(dòng)態(tài)檢查。定期檢查由 公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室牽頭每季度最后一個(gè)月對(duì)各礦井進(jìn)行一次全面 檢查，并進(jìn)行打分排名、評(píng)級(jí)、考核；不定期檢查，礦根據(jù)自身情況不定期自查， 但不得悖于第16條，公司對(duì)檢查記錄實(shí)行監(jiān)督。第15條采煤工作面安裝完畢帶負(fù)荷試運(yùn)轉(zhuǎn)，推進(jìn) 10米后，開(kāi)始進(jìn)行質(zhì)量 標(biāo) 準(zhǔn)化驗(yàn)收。第16條礦井每月必須組織不少于一次的 煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查，覆蓋 井下所有頭、面、線路、硐室，并自主安排安全質(zhì)量專項(xiàng)資金進(jìn)

11、行考核、評(píng)比、 獎(jiǎng)勵(lì)。第17條 礦井的自查納入季度考核中，權(quán)重比為 0.3。各礦井自查無(wú)記錄可 尋或記錄失真時(shí)，該權(quán)重分值計(jì)為 0分。計(jì)算方式：礦井季度得分=檢查得分*0.7+礦井自查得分*0.3礦井自查得分=季度內(nèi)各月得分之和/3第18條礦井要進(jìn)一步加強(qiáng)安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)，并按照公司安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、目標(biāo)以及工作要求，不 斷創(chuàng)新管理方法，落實(shí)工作職責(zé)，做到層層有人抓、事事有人管。第19條礦井要根據(jù)公司安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化制定的工作目標(biāo)，制定本礦井礦井 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核管理辦法，做到事事有考核，考核有落實(shí)，落實(shí)有對(duì)象。第20條礦井要結(jié)合自身礦井的

12、情況，從整章建制到貫徹落實(shí)，從資料歸檔 到現(xiàn)場(chǎng)管理，從井下到地面，制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，加大執(zhí)行力，嚴(yán)格檢查、 細(xì)化考核、落實(shí)獎(jiǎng)懲，努力探索出一條適合自身發(fā)展的安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化管理模式， 構(gòu)建一個(gè)能自我改進(jìn)、自我診斷和自我完善的 標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)管理體系。第21條廣泛吸收各類專業(yè)技術(shù)人員，充實(shí)煤礦的專業(yè)技術(shù)力量，不斷提升 礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。五標(biāo)準(zhǔn)化基金和獎(jiǎng)懲方案第22條設(shè)立安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化基金為確保全礦質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)治理工作的有效開(kāi)展，礦設(shè)立安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化基 金，基金從噸煤成本中提取，每噸提取0.5元。每季度從安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化基金中 設(shè)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)治理獎(jiǎng)，推動(dòng)礦井安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)

13、化工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。第23條基金主要使用范圍1、各專業(yè)嚴(yán)重影響安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化形象的單項(xiàng)工程；2、各專業(yè)存在的違反國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全 事故的特別規(guī)定（國(guó) 務(wù)院令第446號(hào)）要求內(nèi)容和國(guó)家專家組會(huì)診要求內(nèi)容的系統(tǒng)工程以及明令禁止 使用或者淘汰的設(shè)備工藝和急需用于安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化方面的儀器儀表。3、除第23條規(guī)定的，基本建設(shè)礦井暫不使用安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化基金。第24條懲罰方案1、礦井每季度礦井安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行動(dòng)態(tài)自查，公司對(duì)季度督查重復(fù)出 現(xiàn)或拒不整改問(wèn)題進(jìn)行考核，考核本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分 3分，并核減礦長(zhǎng)工 資1000元、分管副礦長(zhǎng)工資2000元。2、礦井的標(biāo)準(zhǔn)化檢查，凡生產(chǎn)礦井安全質(zhì)

14、量 標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到省三級(jí)水平，基 建礦井安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到晉圣公司規(guī)定的三級(jí)水平， 一律進(jìn)行停產(chǎn)整頓，并 取消本季度排名資格。整改合格后向公司申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，同時(shí)考核本礦井生產(chǎn)管 理指標(biāo)總分10分，并核減礦長(zhǎng)工資3000元、分管副礦長(zhǎng)工資5000元。3、考核本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分 5分，并核減礦長(zhǎng)工資2000元、分管副礦 長(zhǎng)工資3000元;排名為倒數(shù)第2名的礦井，考核本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分 3分， 并核減礦長(zhǎng)工資1000元、分管副礦長(zhǎng)工資2000元（注：若排名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的 礦井一并進(jìn)行考核）。4、 凡出現(xiàn)專業(yè)不達(dá)標(biāo)、資料嚴(yán)重失真、評(píng)價(jià)成績(jī)滑坡等現(xiàn)象的礦井，相應(yīng) 專業(yè)的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在安全質(zhì)量 標(biāo)

15、準(zhǔn)化會(huì)議上做出深刻檢查，并考核本礦井生產(chǎn)管 理指標(biāo)總分5-10分，并核減礦長(zhǎng)工資1000元、分管副礦長(zhǎng)工資2000元。5、出現(xiàn)第12條規(guī)定的礦井按專業(yè)進(jìn)行評(píng)級(jí)，但對(duì)礦井安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化不再 進(jìn)行評(píng)級(jí)，并按本條第2小項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行考核。第25條激勵(lì)方案1、 公司每季度末對(duì)各礦井的 標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行排名打分，礦井排名為第 1名 的礦井，獎(jiǎng)勵(lì)礦長(zhǎng)1000元、分管副礦長(zhǎng)工資1600元，集體獎(jiǎng)勵(lì)16000元；排名 第2名的礦井，獎(jiǎng)勵(lì)礦長(zhǎng)500元、分管副礦長(zhǎng)800元，集體獎(jiǎng)勵(lì)8000元（注：若 排名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的礦井一并進(jìn)行考核）。2、 集團(tuán)公司對(duì)礦井的 評(píng)價(jià)驗(yàn)收中，凡是達(dá)到省二級(jí)的礦井，給予集體30000 元

16、的獎(jiǎng)勵(lì)。3、省評(píng)價(jià)驗(yàn)收中，凡是達(dá)到一級(jí)的礦井，給予集體 80000元的獎(jiǎng)勵(lì)。第26條要推行“各類檢查必須將所有問(wèn)題落實(shí)到個(gè)人”這一 “笨”辦法， 牢牢抓住這條工作主繩不放松，使標(biāo)準(zhǔn)化工作真正實(shí)現(xiàn)壓力傳遞到了全員， 行動(dòng) 落實(shí)到了崗位，走上全員全過(guò)程全方位實(shí)施之路。第27條生產(chǎn)礦井必須結(jié)合本礦井的實(shí)際情況，從生產(chǎn)成本中提取礦井安全 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，作為礦井安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化的日常投入，合理安排礦井安全 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃和資金計(jì)劃，保證礦井安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化工作的設(shè)備、設(shè)施投 入到位。公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對(duì)各礦井的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、考核。第28條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對(duì)各礦井考核情況進(jìn)行匯

17、總，經(jīng)安全質(zhì)量 標(biāo) 準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)簽字認(rèn)可，報(bào)人力資源部，由人力資源部隨當(dāng)月工資執(zhí)行。第29條獎(jiǎng)勵(lì)資金由安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化基金列支，處罰進(jìn)入安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化基 金。六責(zé)任追究制度第30條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施之路，是安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任落實(shí)的過(guò)程，因 此必須建立安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任制。第31條領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)是公司安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化 的第一責(zé)任者，對(duì)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)全面責(zé)任。組長(zhǎng)要定期主持召開(kāi)安全質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議，對(duì)安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在的問(wèn)題及時(shí)做出決策。第32條礦總工程師對(duì)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)管理負(fù)全面責(zé)任，負(fù)責(zé)安全質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化施工措施的審批。第33條領(lǐng)導(dǎo)組其他副組長(zhǎng)對(duì)分管系統(tǒng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

18、化工作負(fù)責(zé)，參加安 全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議，研究解決分管系統(tǒng)內(nèi)的安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化存在的問(wèn)題，制定整 改措施。第34條各業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人對(duì)本專業(yè)本部門范圍內(nèi)的安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù) 責(zé)，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)規(guī)定，掌握現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展 情況，積極主動(dòng)地解決安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展過(guò)程中存在的問(wèn)題；業(yè)務(wù)部室專業(yè)分 管人員對(duì)職責(zé)內(nèi)的安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化工作具體負(fù)責(zé)，堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng)，深入井下，加 強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)檢查解決安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中遇到的各種新問(wèn)題。第35條宣教部負(fù)責(zé)人是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳的第一責(zé)任者，對(duì)公司安全質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳工作負(fù)全面責(zé)任。第36條培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理的第

19、一責(zé)任者，對(duì)公司安全 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理工作負(fù)全面責(zé)任。第37條各礦井行政正職（或分管標(biāo)準(zhǔn)化的行政副職）是各礦井安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn) 化的第一責(zé)任者，對(duì)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)全面責(zé)任。定期參加公司安全質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)化工作會(huì)議，主持召開(kāi)本礦井安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議，對(duì)本礦井安全質(zhì)量 標(biāo) 準(zhǔn)化工作中存在的問(wèn)題及時(shí)做出決策。第38條基層單位區(qū)隊(duì)長(zhǎng)是本單位安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者，對(duì)所管轄范 圍內(nèi)的安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)全面責(zé)任。第39條班組長(zhǎng)是本班安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者，對(duì)所施工范圍內(nèi)的安全 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)直接責(zé)任。第40條工人對(duì)本崗位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)。第41條驗(yàn)收員是安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化工作的第

20、一監(jiān)督者，對(duì)所監(jiān)督管轄范圍內(nèi) 的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)第一監(jiān)督責(zé)任。第42條凡出現(xiàn)安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)標(biāo)的，將按照各類人員所負(fù)的安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任嚴(yán)格追查，落實(shí)責(zé)任，由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。七培訓(xùn)制度本制度適用于本礦所有干部、職工。第44條每年，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要制定安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作規(guī)劃， 并列入年度職工培訓(xùn)計(jì)劃。第45條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作的具體事項(xiàng)由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)組織。培訓(xùn)科應(yīng) 及時(shí)安排、組織干部職工進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。每次培 訓(xùn)的教師，由培訓(xùn)科根據(jù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容，安排相應(yīng)專業(yè)的工程技術(shù)人員。授課教 師必須認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真講課，煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

21、辦公室必須建立安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn) 化培訓(xùn)檔案。第46條礦所有相關(guān)新職工上崗前，必須進(jìn)行安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化的專業(yè)培訓(xùn)，主 要是對(duì)其將要上崗的崗位 標(biāo)準(zhǔn)化操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。第47條礦在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新材料、新設(shè)備時(shí)，必須對(duì)使用單 位的所有操作人員進(jìn)行 標(biāo)準(zhǔn)化操作的培訓(xùn)工作，考試合格方可上崗。第48條礦員工變換工作崗位或停崗一年重新上崗時(shí)，按照新的崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，必須進(jìn)行安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可上崗。第49條為了保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)常性教育，公司所有相關(guān)員工每年必 須進(jìn)行一次安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，具體時(shí)間由質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化辦公室和培訓(xùn)科 根據(jù)公司實(shí)際情況具體安排

22、。第50條為了提高管理干部的安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和素質(zhì)，礦每年對(duì)所有相 關(guān)管理人員進(jìn)行一次 標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，時(shí)間由培訓(xùn)科按照計(jì)劃安 排。第51條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，可以和安全培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合，但必須分別進(jìn) 行考試考核。第52條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為貴州省 煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo) 準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法。第53條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度的建立、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)教師的設(shè)置、考試題庫(kù)的建立、培訓(xùn)檔案、考試的閱卷工作由 標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)。第54條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行“教考分離”制度，嚴(yán)把考試考核關(guān)， 確保培訓(xùn)質(zhì)量。第55條礦井要狠抓職工培訓(xùn)，加強(qiáng)職工安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作，增強(qiáng)職 工安全

23、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的意識(shí)。根據(jù)礦井安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，有針對(duì)性的 制定各類安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)組織培訓(xùn)。要在隊(duì)、班兩級(jí)開(kāi)展安全質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識(shí)再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)活動(dòng)，并認(rèn)真組織考試、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。讓職工懂 標(biāo)準(zhǔn)、掌握標(biāo)準(zhǔn)、上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，從而有效地增強(qiáng)職工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意 識(shí)。八、例會(huì)制度第56條為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)工作，全面明確各級(jí)管理的 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任，提高廣大干部職工的質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，規(guī)范礦所屬單 位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，結(jié)合礦井實(shí)際，制定安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)制度。第57條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題會(huì)議每季度召開(kāi)一次，召開(kāi)時(shí)間暫定為每季的 第二個(gè)周五。第58條安

24、全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)主持，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦礦組織；第59條參加例會(huì)的人員：領(lǐng)導(dǎo)組成員、安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化辦公室成員、礦各 科室負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的員工。第60條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)的主要內(nèi)容為：1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室通報(bào)本季度質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀，評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)果2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對(duì)照安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲方案，通報(bào)礦井考核情況3、 研究安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施中遇到的問(wèn)題并制定出整改方案，總結(jié)安排煤 礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重點(diǎn)；4、研究安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化基金的投入計(jì)劃，批復(fù)上一季度安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化考 核5、匯報(bào)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單項(xiàng)工程完成情況6、探索安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的新方法第61條礦除定期召開(kāi)安全質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)外，根據(jù)上級(jí)工作安排和公司質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)際需要，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織，可不定時(shí)召開(kāi)安全質(zhì)量 標(biāo) 準(zhǔn)化專題會(huì)議。第62條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)要做好詳細(xì)完整的會(huì)議記錄，注明參加會(huì)議的 人員姓名、時(shí)間、地點(diǎn)，載明議定的事項(xiàng)、決定及對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化單項(xiàng)工程落實(shí)的項(xiàng)目、 時(shí)間、責(zé)任人、措施和資金計(jì)劃等，