學(xué)校獎學(xué)金評比方案

1、中專生獎學(xué)金評比方案 宀匕 、宗旨 為了激勵學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上，成為德、智、體、美、勞全 面發(fā)展，有理想、有道德、有文化、守紀律的合格中職人才，根據(jù)上 級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。 二、原則 在獎學(xué)金的評定過程中，必須堅持下列原則 1、把德育放在首位的原則 2、以學(xué)生為主的原則 3、德、智、體、美、勞全面發(fā)展的原則 三、獎學(xué)金的設(shè)置 1、年度獎學(xué)金，根據(jù)每學(xué)年末的考試成績評選，設(shè)一、二、三 等獎，一等獎?wù)?2%，二等獎?wù)?4%，三等獎?wù)?6%。 2、特別獎學(xué)金，參加各級專業(yè)技能競賽，學(xué)科競賽或各種活動 競賽均可獲得特別獎學(xué)金。 3、學(xué)習(xí)進步獎，在每學(xué)年末考試中進步比較突出的學(xué)生

2、。 四、獎學(xué)金的評選條件及獎勵標準 （一）基本條件 1、熱愛黨，熱愛社會主義祖國，堅持四項原則，擁護黨的方針 路線、政策，積極參加學(xué)校組織的一切活動。 2、遵守學(xué)校規(guī)章制度，關(guān)心集體，尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，沒有 嚴重違紀現(xiàn)象和受過校紀處分 3、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)方法靈活，專業(yè)技能扎實，學(xué)習(xí)努力， 刻苦鉆研，并能熱心幫助其他同學(xué)。 4、積極參加學(xué)校公益活動，文體活動和體育活動，體育課、早 操、課間操出勤率高，身體素質(zhì)達到國家體育鍛煉標準。 （二）必要條件及獎勵標準 1、年度獎學(xué)金 一等獎學(xué)金每年每生獎勵 300 元，二等獎學(xué)金每年每生獎勵 200 元，三等獎學(xué)金每年每生獎勵 100 元。 2、特別

3、獎學(xué)金，在教育部門組織的各種競賽中獲得國家一、二、 三等獎，分別獎勵 300元、 200 元、 100元，獲得省級一、二、三等 獎，分別獎勵 200元、150元、80 元，獲得市級一、二、三等獎，分 別獲得 150元、 100元、 50 元。 3、學(xué)習(xí)進步獎 按照每學(xué)年末考試成績， 第一學(xué)年末與第一學(xué)期成績比， 第二學(xué) 年末與第一學(xué)年末成績比， 學(xué)習(xí)成績進步明顯者 （總成績進步一個分 數(shù)段），獲獎人數(shù)根據(jù)實際情況確定，但最高不能超過學(xué)生總數(shù) 5%。 每年每生獎勵 100 元。 五、評選辦法及資格審查 1、獎學(xué)金的評選由教務(wù)科、 學(xué)生科負責(zé)組織， 教研室和團 委參與。每學(xué)年開學(xué)評選結(jié)束，開學(xué)典禮

4、頒發(fā)。 2、在本學(xué)年度中，有下列情形之一的，取消獎學(xué)金資格。 （ 1）受到校紀處分者 （2）文明班風(fēng)扣分學(xué)年累計扣 10 分以上者 （3）學(xué)年請假、缺課累計在 10 天以上者 （ 4）考查課程成績有不及格者 （5）綜合考評不及格者 3、采用公示的方法，先在校內(nèi)公示，征求方方面面意見，達到 公示的目的。 領(lǐng)導(dǎo)：連新年 副組長：董留民 連照欽 成員：張振華 陳軍周 韓偉 沈丙申 田國華 韓玉梅 馬國平 教師量化方案 一、指導(dǎo)思想 為了加強學(xué)校教學(xué)管理， 公正客觀地評價教師的工作效果， 調(diào)動 教師的主動性、積極性、創(chuàng)造性，特制定都是業(yè)務(wù)考核方案?？己说?主要內(nèi)容分德、能、勤、績四個方面。 二、組織領(lǐng)

5、導(dǎo) 為了確保教師業(yè)務(wù)考核順利進行，統(tǒng)籌安排考核工作的有關(guān)事 宜，特成立學(xué)校業(yè)務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，主管教學(xué)副校長任 副組長，班子成員參加，教務(wù)科、學(xué)生科、高中部、教研室主任為成 員單位，具體考核工作由教務(wù)科、高中部負責(zé)實施。 三、業(yè)務(wù)考核量化標準 都是業(yè)務(wù)考核以量化方式進行， 每學(xué)年度一次， 其中部分考核內(nèi) 容以學(xué)期為單位積分，按照兩學(xué)期積分的平均數(shù)計入總成績。 （一）、考核量化標準 1、師德師風(fēng) 25% （ 1）學(xué)校組織的各項集體活動，積極參加者根據(jù)情況記 1、2、 3 分，不參加者扣除 1 分。 （ 2）工作不服從分配扣 2 分 （ 3）能關(guān)心愛護學(xué)生，有具體事例，根據(jù)情況記 1、2

6、、3 分， 體罰和變相體罰學(xué)生，根據(jù)情況扣 1、2、3 分 （ 4）學(xué)生評教分優(yōu)、良、一般分別記分 3、 2、1 分。 （5）同志之間搞不團結(jié)，鬧矛盾，出現(xiàn)品格等低劣行為，根據(jù) 情節(jié)扣 1、2、 3 分。 2、教育教學(xué)占 40% （1）擔(dān)任班主任工作記 5 分 獲省、市、校優(yōu)秀班主任分別記 3、2、1 分。學(xué)生無故流失，流 失一名學(xué)生扣 1 分。 （2）課堂教學(xué)。根據(jù)教課評議情況記分，獲得校、市、省級優(yōu) 質(zhì)課分別記 1、2、3 分。 （ 3）教學(xué)常規(guī)檢查、教案、作業(yè)、教法其中教案、作業(yè)檢查根 據(jù)檢查標準分 A 、B、C、D 四個等級，按照 4、3、2、1 記分。（有 督導(dǎo)小組全部參加，在一定范

7、圍內(nèi)公示） 4）工作量。按照中等專業(yè)學(xué)校及高中教師工作為依據(jù)，實行 滿負荷工作量，超工作量，每個課時加 1 分，不足工作量，可調(diào)到其 它工作，不能勝任或不服從組織安排每少一課時扣 1 分。 工作量標準：校級 4 節(jié)（正、副校級，正副科級工作量一致） 科級 6 節(jié)，其它按照專業(yè)課程設(shè)置課時。 （討論） （5）教育教學(xué)、中專、高中分別制定考核辦法，按照動手、動腦相 結(jié)合的教學(xué)原則。 凡獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎 （教育部門或?qū)W校認可的其它部 門），按照省、市、校三級分別記省 3 分、市 2 分、校級 1 分） 3、出勤考核記分 25% （1）病假 15天扣 2分 （2）超過 10天扣 3分 （3）各種會議遲到

8、、早退分別扣 1 分 （4）曠工 1節(jié)扣 4分 4、教育科研工作 10% （1）發(fā)表論文 省級教育部門 3 分、市級教育部門 2分 （2）課題，揭題一等獎 3 分、二等獎 2分、三等獎 1分 如果沒有論文或課題及科研項目，按照都是職稱標準扣 3、2、1 分（高講、講師、助講） 5、其它記分、扣分項目 （1）在工作中承擔(dān)學(xué)校應(yīng)急特殊任務(wù)者記 1 分 （ 2）講授公開課、示范課記 1 分 （3）因工作失誤造成損失者，根據(jù)情節(jié)扣 3、2、1 分 （4）積極參加招生者，按照出色和完成任務(wù)，記 2 分、 1 分， 沒完成任務(wù)扣 1 分。 （ 5）?。?5天）一年達 30天，事假（ 10天）一年達 20 天，不 能參加評先、曠工累計超過多少課時或幾天不參加評先。 四、考核的實施與考核結(jié)果的使用 1、教師業(yè)務(wù)考核由教務(wù)科和高中部組織實施。 其他各科室配合。 每學(xué)年末各科要把應(yīng)該報