有關(guān)工會(huì)活動(dòng)方案4篇

1、有關(guān)工會(huì)活動(dòng)方案4篇為了確保工作或事情能高效地開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是xx精心整理的工會(huì)活動(dòng)方案4篇，歡迎閱讀與收藏。工會(huì)活動(dòng)方案 篇1洪橋鎮(zhèn)一中20xx年元旦“強(qiáng)身健體、興我校園”登山工會(huì)活動(dòng)為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工“健康工作，快樂生活”的理念，促進(jìn)教職工之間的交流，營造和諧愉快的工作氛圍，學(xué)校工會(huì)將舉辦“20xx年元旦登山健身活動(dòng)”。為了保證此項(xiàng)活動(dòng)能夠安全順利的進(jìn)行，特制定本活動(dòng)方案。一、參加人員身體狀況適宜參加登山活動(dòng)的全校在職在崗教職工。二、活動(dòng)安排活動(dòng)時(shí)間20xx年12月31日下午2：30?；顒?dòng)地點(diǎn)鼎山公園活

2、動(dòng)項(xiàng)目徒步登山活動(dòng)?；顒?dòng)流程1、活動(dòng)起點(diǎn)：鼎山公園牌樓處2、到達(dá)徒步登山起點(diǎn)后，按學(xué)校安排統(tǒng)一發(fā)令后開始登山，到達(dá)山頂后以教研組為單位，各組組長負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)，做好登記。3、裁判組負(fù)責(zé)登記好各組名次。年齡分組安排：45歲以上、45歲以下共四組，每組取一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。4、活動(dòng)結(jié)束回學(xué)校食堂就餐。三、組織領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：雷 璇副組長：肖俊元成員：全體行政人員、各教研組組長裁判組組 長：肖俊元組 員：四、活動(dòng)要求對(duì)所有參加人員的要求1、本次登山活動(dòng)為集體活動(dòng)，要求廣大教工積極參與，按時(shí)參加登山活動(dòng)。2、整個(gè)活動(dòng)中必須牢固樹立安全意識(shí)和大局意識(shí)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，加強(qiáng)自我保護(hù)。3、必須遵守景區(qū)規(guī)

3、定，不攜帶火種上山，不隨意丟棄垃圾，不破壞景區(qū)植被。4、不要在危險(xiǎn)的地段照相，在狹窄路段逗留時(shí)千萬不要擁擠。5、通訊順暢，溝通及時(shí)，反應(yīng)迅速。五、溫馨提示1、穿著要寬松，尤其褲子要寬松，運(yùn)動(dòng)服裝較好。一定不要穿皮鞋爬山。請(qǐng)注意防曬。2、請(qǐng)根據(jù)自己身體情況量力而行。如果參加人員體力不允許爬到山頂，就可根據(jù)時(shí)間情況，原地休息。3、登山前做熱身運(yùn)動(dòng)，特別是腳踝和膝關(guān)節(jié)要活動(dòng)開。4、登山時(shí)要團(tuán)結(jié)友愛，相互照應(yīng)，最好不要獨(dú)行。洪橋鎮(zhèn)一中工會(huì)20xx-12工會(huì)活動(dòng)方案 篇21、7月31日早9：30點(diǎn)北京大廈集合出發(fā)，前往河源。2、12：00抵達(dá)河源后與當(dāng)?shù)芈眯猩缃哟?lián)系，對(duì)方接團(tuán)安排導(dǎo)游、午餐。3、午餐后

4、游覽華南地區(qū)最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風(fēng)景區(qū)：溶洞探險(xiǎn)、客家歌舞表演、游泳等。4、入住新世界大酒店，四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)雙人間。安排晚餐。5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發(fā)前往野趣溝自然風(fēng)景區(qū)游玩，項(xiàng)目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約56小時(shí)小時(shí)，午餐。7、午餐后返回深圳。免費(fèi)提供1、290元/ 人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費(fèi)用、景點(diǎn)首張門票及導(dǎo)游服務(wù)。2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標(biāo)準(zhǔn)為八菜一湯，酒店為四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。3、該活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不包括車輛費(fèi)用。河源市大自然旅行社 麥先生 076

5、2，1、此次活動(dòng)安排一部車輛，由辦公室王珺負(fù)責(zé)全程組織和安排，任何人不得在活動(dòng)期間不打招呼私自脫離集體。2、原則上工會(huì)活動(dòng)不提倡攜帶家眷。3、請(qǐng)參加人員自帶泳衣。工會(huì)活動(dòng)方案 篇3為了豐富我校教師的的課余生活，加強(qiáng)同事們彼此之間的交流，增進(jìn)大家的感情，讓大家在工作中能輕松一下，本著娛樂第一、比賽第二、重在參與的原則，特舉辦本次趣味游戲活動(dòng)。一：活動(dòng)時(shí)間：九周三下午放學(xué)后。二：活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)?；@球場、足球場三：參加人員：全體教職員工四：活動(dòng)說明：1、活動(dòng)以年級(jí)為單位，每個(gè)項(xiàng)目參加人員盡量不要重復(fù)，讓大家都有機(jī)會(huì)參與。2、活動(dòng)結(jié)束后，飯?zhí)霉簿弁聿汀?、全校共分八大組：六個(gè)年級(jí)各一組，行政、教輔人員、

6、文員一組；綜合科一組，共八組。4、工會(huì)成員冼貞華、林進(jìn)亮、馮嘉亮不參與他負(fù)責(zé)的游戲。五：器材準(zhǔn)備：冼貞華、林進(jìn)亮、馮嘉亮各自準(zhǔn)備負(fù)責(zé)的游戲所需用品。六：游戲安排1、頂橘子需要道具：每組2個(gè)橘子參賽人數(shù)：每組8人游戲方法：開始端的老師頭上頂個(gè)橘子往前走，過20米線后，另一端的老師才準(zhǔn)出發(fā)。如橘子跌落要求從跌落的地方重新放到頭頂上才可以繼續(xù)比賽，比賽賽距離20米，每一邊5人。2、搭橋過河需要道具：報(bào)紙參賽人數(shù)：每組派9人上場，三人一小組。游 戲方法：每組分三人自由組合，起點(diǎn)組手持四塊報(bào)紙，由第一名隊(duì)員向前搭放報(bào)紙，第三個(gè)隊(duì)員不斷地把身后的報(bào)紙傳給第一個(gè)隊(duì) 員，三人踩著報(bào)紙前進(jìn)15米，要求腳不能觸地

7、，繞過障礙物回到起點(diǎn)，待三人全部過界后另一組將接過報(bào)紙以同樣的方式繼續(xù)走，直到全部組完成，算時(shí) 間定成績。3、大家樂套圈：需要道具：呼啦圈4個(gè)參賽人數(shù)：每組8人游戲方法：每組8人，每兩人之間相互手握一條橡皮筋，排成一列，從第一個(gè)老師起，將身體套過呼啦圈，呼啦圈沿著手臂和橡皮筋順著到下一個(gè)老師，套過后再到下一個(gè)，直到8人全部套完為止。以上游戲均以時(shí)間快慢確定成績，每個(gè)項(xiàng)目分別積分。10、9、8、7、6、5、4、3分。最后以總積分確定名次，納入工會(huì)活動(dòng)積分。工會(huì)活動(dòng)方案 篇4為了貫徹落實(shí)縣總工會(huì)關(guān)于開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”實(shí)施職工節(jié)能減排“金點(diǎn)子”工程的通知文件精神，充分發(fā)揮中心職工民主管理的積

8、極性，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和參與意識(shí)，廣開言路，群策群力，促進(jìn)疾控進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)中心工會(huì)研究決定，在中心開展“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、活動(dòng)目的充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的潛在智慧和創(chuàng)造力，為推動(dòng)疾控和諧發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。推動(dòng)全面建設(shè)小康社會(huì)做出努力。二、時(shí)間安排“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動(dòng)是今后中心工會(huì)服務(wù)單位的一項(xiàng)長期工作，要常抓不懈。今年的時(shí)間安排為：20xx年10月為發(fā)動(dòng)組織階段。20xx年11月110日為收集整理階段。20xx年11月1120為發(fā)布實(shí)施階段。20xx年11月21日30日為總結(jié)評(píng)審階段。三、活動(dòng)內(nèi)容“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合

9、理化建議活動(dòng)，主要立足于疾控和諧發(fā)展，由職工圍繞隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工作質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、文化氛圍、安全、窗口服務(wù)等方面提出有價(jià)值、可實(shí)施的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目?；顒?dòng)的重點(diǎn)是：發(fā)動(dòng)組織職工立足本職崗位開動(dòng)腦筋，為單位發(fā)展出主意、想辦法，以小建議、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等活動(dòng)為載體，充分激發(fā)職工的智慧性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)他們愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神，營造奮發(fā)向上的單位文化，增強(qiáng)疾控凝聚力，從而推動(dòng)疾控中心和諧發(fā)展。四、活動(dòng)組織及要求積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用，組織引導(dǎo)廣大員工涌躍參與到“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動(dòng)中。要以合理化建議活動(dòng)為突破口，掀起活動(dòng)高潮。活動(dòng)由中心工會(huì)具體組織實(shí)施。工會(huì)應(yīng)深入科室，具體指導(dǎo)、組織發(fā)動(dòng)、收集、整理、分類、建檔、發(fā)布、實(shí)施、跟蹤等工作，并借鑒其他單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，組織相互學(xué)習(xí)、觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。為了保證合理化建議的質(zhì)量，應(yīng)做到一事一議，即：建議者以科室為單位集中討論，并書寫整理好建議書，提交到