洗車工薪酬制度

1、1目的及適用范圍為提高員工積極性和待遇水平，打造穩(wěn)健、高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，特制訂本制度 本制度適用于洗車工的薪酬核算、考核與管理。2.規(guī)定薪酬結(jié)構(gòu)。如下表所示：提成工資上不封頂洗車工基本工資9000 元提成績效2500元責(zé)任底薪超過600輛部分按15元/輛提成1、車場看護(hù)(06:00-18:00 )輪流值班2、車場保潔3、車輛加油及登記4、配件房、工具房岀入庫登記5、車場地面平整洗車保有量為600輛/月，少于600輛時(shí)，按實(shí)際量進(jìn)行折算工資計(jì)算公式：工資總額二基本工資+業(yè)績提成+績效業(yè)績提成的核算。2.3.1洗車提成標(biāo)準(zhǔn)：洗車保有量600輛/月，包括車身或車內(nèi)(清潔標(biāo)準(zhǔn)詳見附表)， 少于600輛時(shí)

2、，按“實(shí)際洗車量X( 9000元十600輛)”計(jì)算提成；超過600輛部分， 按15元/輛提成。:績效2500元/月。3. 工作內(nèi)容：(1) 、清洗車輛內(nèi)部、車身及車上附屬物(2) 、車場看護(hù)(06:00-18:00 )輪流值班(3) 、車場保潔(4) 、負(fù)責(zé)車輛加油及登記，協(xié)助司機(jī)添加尿素及登記(5) 、配件房、工具房出入庫登記4. 制度及規(guī)定:洗車工每天必須填寫好車輛清潔登記表，第二天給車調(diào)辦公室人員檢查登記，每月3號(hào)前將車輛清潔登記表交到運(yùn)營部計(jì)算工資，否則財(cái)務(wù)有權(quán)推遲發(fā)放上月工資；:洗車工需清潔好車輛的車身和車內(nèi)(座椅、座套、腳墊、內(nèi)飾板、過道、窗簾等)，儀表臺(tái)由司機(jī)負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有客人的

3、遺留物品請轉(zhuǎn)交運(yùn)營部登記造冊。:客戶投訴車輛不干凈，經(jīng)核實(shí)后，是洗車工清潔不當(dāng)，扣除50元/次:車場(06:00-18:00 )必須有一個(gè)人在看護(hù)，有外來人員，必須登記好。:車場周邊的衛(wèi)生要保潔好，包括洗手間。:配件房、工具房必須鎖好，無論什么人拿東西都必須登記好:車輛加油必須由洗車工負(fù)責(zé)加油，登記好加油表。車場看護(hù)、洗車人員績效考核實(shí)施細(xì)則為更好的引導(dǎo)、規(guī)范車場看護(hù)、洗車人員行為，加強(qiáng)車場看護(hù)、洗車人員自我管理， 調(diào)動(dòng)車場看護(hù)、洗車人員積極性，提高工作績效，充分發(fā)揮績效工資激勵(lì)導(dǎo)向作用，激 勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，經(jīng)會(huì)議研究決定制定本辦法。一、績效工資制度的實(shí)施范圍車場看護(hù)、洗車人員。

4、二、隸屬主管部門車場看護(hù)、洗車人員由運(yùn)營部負(fù)責(zé)管理。三、績效工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法車場看護(hù)、洗車工資由基本工資、業(yè)績提成和績效工資組成。在崗位不變的情況 下基本工資、業(yè)績提成和績效工資都是根據(jù)工作表現(xiàn)上下浮動(dòng)?？己丝冃ЧべY每月2500 元，基本工資為9000元，運(yùn)營部每月月底根據(jù)車場看護(hù)、洗車等工作任務(wù)完成、日常 考勤、不定期查崗、等情況進(jìn)行考核。每月底車場看護(hù)、洗車人員根據(jù)考核結(jié)果核定績效工資數(shù)額，經(jīng)公司審核同意后發(fā)放。四、考核內(nèi)容及扣減標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行基本工資和績效工資扣減制度，由運(yùn)營部根據(jù)考核內(nèi)容，填寫考核扣減記錄五、其他事項(xiàng)鑒于公司車場看護(hù)(06:00-18:00 )由洗車人員兼任，洗車人員合理安

5、排人員及 時(shí)間，雙邊兼顧。基本工資9000元含洗車保有量為600輛/月，如不存在扣減項(xiàng)的可全 額發(fā)放基本工資?？冃ЧべY2500元/月含薪酬結(jié)構(gòu)表內(nèi)五項(xiàng)?？冃屙?xiàng)考核表考核內(nèi)容扣款標(biāo)準(zhǔn)/次備注不按規(guī)定時(shí)間到崗在崗50不請假無故曠工50在執(zhí)崗中未認(rèn)真履行工作職責(zé)，玩忽職守100在當(dāng)班中不請示，隨意脫崗、睡崗50交接班時(shí)物品交接不清楚、記錄不規(guī)范、衛(wèi)生不整潔50值勤過程中不按規(guī)定填寫記錄或填寫不符50在當(dāng)班執(zhí)岡中，對于發(fā)生的情況，未及時(shí)處理或上報(bào)的50在工作失職造成不良反映的50在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分配，無理取鬧，影響正常工作開 展50車場清潔不干凈，存在臟亂差現(xiàn)象30加油、加尿素記錄不清晰或漏登記50不配合司機(jī)加油、加尿素50車場場地不及時(shí)整平50配件、工具領(lǐng)用、歸還不及時(shí)登記造冊50對公司各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行力度差10洗車考核表考核內(nèi)容扣減標(biāo)準(zhǔn)備注1、車頭、車身有浮塵，無昆蟲、鳥糞等雜物；502、車上玻璃有污物或膠紙等；503、儀表板上有雜物，儀表玻璃清潔不干凈；104、座椅有灰塵、污記、垃圾、污點(diǎn)、污垢、水跡；305、車內(nèi)內(nèi)飾板清潔不干凈，有水跡；106、車廂內(nèi)有雜物、異物；307、座套臟、有異味；308、腳墊有雜物；109、過道有垃圾、泥沙等雜物；3010、行李架有雜物、廢置物等；2011、儲(chǔ)物袋有水