2021年用工合同匯總十篇

1、the greedy words corrupt the gentleman, and the cold arrow shoots the hero to death.勤學樂觀天天向上（頁眉可刪）用工合同匯總十篇 用工合同 篇1甲方乙方代表：姓名住址經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本勞動合同期限為1年，自 年 月 日起至 年 月日止。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的任務。第三條 甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、

2、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第六條 乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月支付乙方_元工資。乙方的其他勞動報酬，應按照參加工作滿3個月以上的以年為單位折合發(fā)放；參加工作不滿3個月的不予發(fā)放。第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。若乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得要求解除勞動合同。第八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第九條 甲乙

3、雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)有關規(guī)定承擔賠償責任。第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章） 乙方（簽名）簽訂日期： 年月日用工合同 篇2甲方：公司名稱營業(yè)執(zhí)照號：乙方：姓名：身份證號碼：1、根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。3、工作任務：3。1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3。2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關規(guī)定執(zhí)行;3。3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3。4

4、 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 勞動紀律：5。1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5。2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6。1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工

5、作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6。2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6。3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6。4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：6。4。1 經(jīng)國家有關部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;6。4。2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。6。5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有

6、規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日用工合同 篇3根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_本合同_終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四

7、條 甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。

8、執(zhí)行不定時工作制的工資為_元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動法第四十四條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_。六、勞動紀律第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能

9、。第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十九條 下列情形之一，甲方可以

10、解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合

11、同。第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙臈l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。九、勞動爭議處理第二十六條

12、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十七條 甲方以下規(guī)章制度_作為本合同附件。第二十八條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋 章)乙方(簽 章) 鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)法 定 代 表 人或委托代理人(簽章)鑒證時間：年月日簽訂日期：年月日用工合同 篇4根據(jù)中華人民共和國

13、勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條本合同于年月日生效。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任以下工作：第五條乙方的工作時間為第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。第七條甲方應當按照市工傷保險

14、的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁

15、委員會申請仲裁。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定有悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽名)：簽約日期：簽約日期：用工合同 篇5甲方： 經(jīng)營乙方： 身份證號：根據(jù)勞動法和有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同年 月 日生效，年 月 日終止。第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第三條 月工資元（大寫： 元），甲方每月 日前向乙方支付工資，乙方每

16、日工作時間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規(guī)定的一切保險及相關一切費用。第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：（一）有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的；（二）嚴重失職、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的；（三）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度；（四）嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的；（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（六）被依法追究刑事責任的。第六條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失，并有權扣發(fā)當月工資。第七條 乙方在履行本勞動合同期間，因個

17、人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第九條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日用工合同 篇6甲方： （ 火鍋店）乙方： （乙方）甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限一年，從20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作

18、職責及要求（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐；（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；（四）乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產(chǎn)不受損失；（五）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；（六）后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。三、工資發(fā)放：乙方工資由基礎工資和獎金構成。1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為65000元（大寫：陸萬伍仟元整）。2、甲方每月發(fā)放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清

19、。四、獎金：一年獎金為5000元（大寫：伍仟元整）1、合同期內，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內終止合同，乙方只拿當月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金。五、獎金發(fā)放條件1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質量；2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎金；2、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔

20、全部責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期： 年 月 日用工合同 篇7協(xié)議雙方：甲方：江蘇南通六建建設集團啟佳項目部乙方：因施工現(xiàn)場需要配備現(xiàn)場專職水電工，為更好的開展工作，安全文明地實現(xiàn)施工，以明確甲、乙雙方應盡的權利和義務，訂立如下協(xié)議：1、乙方需持有效證件上崗，遵守現(xiàn)場安全規(guī)定服從現(xiàn)場管理人員的正確指揮，按行業(yè)管理規(guī)范要求安全操作。2、乙方的工作范圍是負責整個施工現(xiàn)場的臨時用電、用水的安裝、拆除，負責日常巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并作好相關記錄。下班后檢查電箱是否管閘、上鎖。3、甲方提供乙方必需工具、防護用品及維修所需用的材

21、料。4、根據(jù)工作需要甲方在進行混凝土施工作業(yè)時，乙方必須跟班作業(yè)，做好用電保障。5、乙方不得無故中途主動要求退場，如要退場，則必須至少在一月前向甲方提出通知，否則甲方將有權扣除工資。除非甲方認為乙方能力不能滿足現(xiàn)場的要求，甲方將按實際情況與乙方結算工資。6、乙方的工資標準按實際工日：75元/天計算（暫定，視工作表現(xiàn)及能力變動），餐費自理。甲方代表： 乙方： 時 間： 時間：用工合同 篇8編號：甲方（單位）名稱：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：一、 協(xié)議期限自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需

22、要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。二、 工作任務甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協(xié)議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按單位的相關管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元，標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。四、勞動保護、保險福利待遇（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

23、（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。（三）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。（四）甲方為乙方提供午餐補助。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（三）聽從指揮，服從調動。（四）保質保量完成任務。六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關內容。（二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。（三）有下列情形之一的，可以解除

24、勞動協(xié)議：（1）雙方一致同意的；（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在協(xié)議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲

25、方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負責人侮辱的；（4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。七、違約責任甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的，按國家有關規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與

26、本協(xié)議具有同等效力。九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月 日 年 月日用工合同 篇9甲方：乙方：_為促進企業(yè)發(fā)展，保障員工權益，參照中華人民共和國勞動法之有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，乙方自愿報名，經(jīng)面試合格者予以錄用(試用期為7天)，試用期內如乙方不能滿足甲方正常工作要求，甲方可隨時結清工資給予辭退。二、正常上班期間，按規(guī)定工資標準，每月結算一次，月底結工，次月10日前發(fā)放。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服、手套、口罩等)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)及操作規(guī)程。1、按照考勤制度上下班，上班時間內服從甲方工作安排。2、按照衛(wèi)生管理規(guī)定，保證其工作崗位的清潔和所看管設備的衛(wèi)生。3、按照質量標準滿足客戶要求，保證產(chǎn)品質量。4、按照操作規(guī)程認真工作，加強設備管理，充分發(fā)揮設備的能動性，完成廠部下達的生產(chǎn)任務。5、視廠為家，做好