建筑行業(yè)勞動(dòng)合同模板書

1、編號: 建筑行業(yè)勞動(dòng)合同 （示范文本） 甲方（用人單位）名稱: 法定代表人: 地 址: 聯(lián)系電話: 乙方（勞動(dòng)者）姓名: 家庭住址: 居民身份證號碼: 聯(lián)系電話: 江西省勞動(dòng)和社會保障廳印制 依照中華人民共和國勞動(dòng)法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。 一、勞動(dòng)合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動(dòng)合同的期限： （一） 有固定期限:自年月日起至年 月日勞動(dòng)合同終止。 （二） 無固定期限:自年月日起。當(dāng)勞動(dòng)合同終 止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。 （三） 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至?xí)r勞動(dòng)合同終止。其中，試用 期自 年 月 日至 年 月 日

2、。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)刻 （四）依照甲方工作需要和任職要求， 乙方同意在 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作崗位，雙方簽 署的變更協(xié)議作為本合同的附件。 （五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達(dá) 到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （六）乙方每日工作時(shí)刻不超過 8小時(shí)、平均每周工作時(shí)刻不 超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。 甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)， 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門 批準(zhǔn)，能夠?qū)嵭芯C合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制 三、勞動(dòng)酬勞和社會保險(xiǎn) （七）甲方依照本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時(shí)刻 工資執(zhí)行以下第種方式： 1. 甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。

3、乙方月（周、 日、小時(shí)）工資為 元。試用期的工資為 元/月（周、日、 小時(shí)）。 2 .甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為 元。 甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計(jì)入乙方 工資。 （八） 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資， 每月日支付工 資，并由乙方簽字確認(rèn)。 （九）甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，支付乙方的工資 不低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （十）甲方依照有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)刻的， 支付不低于乙方工資 150%勺工資；安排乙方在休息日工作又不 能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%勺工資；安排乙方在 法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%勺工資。 （十

4、一）甲方應(yīng)按國家和地點(diǎn)有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政 策規(guī)定為乙方繳納差不多養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi) 用；社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方能夠從乙方工資中代扣代繳。 四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 （ 十二 ） 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、 法規(guī)和國家有關(guān) 規(guī)定的勞動(dòng)安全愛護(hù)設(shè)施、 勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。 甲方 必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行專門勞動(dòng)愛護(hù)。 （ 十三 ） 甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。 在施工 現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定， 采取必要的 安全措施。 （ 十四 ） 甲方為乙方提供的宿舍、 餐飲等差不多生活條件必須 達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中

5、建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn) 場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) （JGJl46 2004） 。 （ 十五 ） 甲方應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況告知乙方。甲 方和乙方都應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生， 幸免和減少職業(yè)病危害。 乙 方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)采取措施使甲方得到及時(shí)救治。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 （ 十六 ） 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度， 應(yīng)當(dāng) 在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。 （ 十七 ） 乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、 法規(guī)和甲方依法制定的 各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從治理，按時(shí)完成工 作任務(wù) 乙方對甲方違章、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕； 對危害生命安全 和軀體健康的勞動(dòng)條件，

6、有權(quán)提出批判、檢舉和控告。 （ 十八 ） 甲方能夠?qū)σ曳綀?zhí)行法律、 法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行檢 查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 六、勞動(dòng)合同的解除和終止 （ 十九 ） 甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動(dòng)法第 25 條、第 26 條、第 27 條、第 31 條和第 32 條的規(guī)定。乙方有 勞動(dòng)法第 29 條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 （ 二十二 ） 本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意， 能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。 （ 二十三 ） 解除或者終止本勞動(dòng)合同后， 甲乙雙方在七日內(nèi)辦 理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 （ 二十四） 甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā) 1994481 號文

7、件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依照勞動(dòng) 法第 32 條第 （二） 、 （三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā) 1994481 號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （ 二十五 ） 甲方支付乙方的工資酬勞低于施工地行政區(qū)域內(nèi) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分。 八、其他約定 （二十六）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下: 九、勞動(dòng)爭議處理 （二十七）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先 協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的， 能夠向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員 會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)，向當(dāng)?shù)兀追焦ど套缘鼗蛘呤┕さ?，下?）勞動(dòng)爭議 仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠在15日內(nèi)向當(dāng) 地人民法院提起訴訟。 本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 簽約須知 1 、用人單位不得招用未滿 16周歲的未成年人。 2、