新員工試用期考核表

1、新員工試用期考核表（一）考核類別領(lǐng) 導(dǎo) 考 評(píng)考核時(shí)間年 月 日姓名性別男 女所在部門（單位）部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)項(xiàng)目等級(jí)描 述標(biāo)準(zhǔn)分得分環(huán)境適應(yīng)能力20%優(yōu)秀能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，與同事相處融洽，熟悉工作流程5良好已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)了一些新同事，了解工作流程4一般在努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)的同事還不多，在逐漸了解工作流程3有困難適應(yīng)新環(huán)境有困難，主要是同事生疏、不了解工作流程2不適應(yīng)不能適應(yīng)新環(huán)境，無法與新同事交流，無法理解工作流程1工作完成情況30%優(yōu)秀已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，思考并解決問題，提升工作質(zhì)量5良好已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，提出一些問題請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決4一般能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布

2、置的工作，完成后沒有總結(jié)與分析3不理想完成工作還需要得到必要的指導(dǎo)，完成效果不是很理想2很糟糕還不能有條理地開展工作，大部分工作沒有圓滿完成1工作責(zé)任心30%優(yōu)秀對(duì)任何工作都盡職盡責(zé)、精益求精，從不敷衍馬虎5良好有較強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作上基本沒有因不負(fù)責(zé)任而出錯(cuò)4一般能按照工作職責(zé)盡可能地把工作做好，培養(yǎng)自己的工作責(zé)任心3尚可通過領(lǐng)導(dǎo)教育，正在理解工作職責(zé)并努力落到實(shí)處2較差工作責(zé)任心還不是很強(qiáng)，有得過且過的思想1團(tuán)結(jié)合作精神20%優(yōu)秀在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步5良好喜歡自己的團(tuán)隊(duì)并開展合作，但在指導(dǎo)和幫助別人上還稍欠缺4一般在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完

3、成一些任務(wù)3尚可在工作中碰到困難時(shí)無法解決時(shí)會(huì)向同事請(qǐng)教，以解決問題2較差無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作1總 分20考核意見經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工（部門領(lǐng)導(dǎo)）簽名：可以按期轉(zhuǎn)正 繼續(xù)試用考察 建議辭退（部門分管領(lǐng)導(dǎo)）簽名： 注：本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請(qǐng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。得分占最終考核結(jié)果的60，標(biāo)準(zhǔn)分精確到0.5分。新員工試用期考核表（二）考核類別同 事 考 評(píng)考核日期 年 月 日姓名性別男 女所在部門（單位）同事評(píng)語同事評(píng)價(jià)項(xiàng)目等級(jí)描 述標(biāo)準(zhǔn)分得分環(huán)境適應(yīng)能力20優(yōu)秀能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，與同事相處融洽，熟悉工作流程5良好已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)了一些新

4、同事，了解工作流程4一般在努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)的同事還不多，在逐漸了解工作流程3有困難適應(yīng)新環(huán)境有困難，主要是同事生疏、不了解工作流程2不適應(yīng)不能適應(yīng)新環(huán)境，無法與新同事交流，無法理解工作流程1工作完成情況30優(yōu)秀已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，思考并解決問題，提升工作質(zhì)量5良好已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，提出一些問題請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決4一般能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，完成后沒有總結(jié)與分析3不理想完成工作還需要得到必要的指導(dǎo)，完成效果不是很理想2很糟糕還不能有條理地開展工作，大部分工作沒有圓滿完成1工作責(zé)任心30優(yōu)秀對(duì)任何工作都盡職盡責(zé)、精益求精，從不敷衍馬虎5良好有較強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作上基本沒有因不負(fù)責(zé)任而

5、出錯(cuò)4一般能按照工作職責(zé)盡可能地把工作做好，培養(yǎng)自己的工作責(zé)任心3尚可通過領(lǐng)導(dǎo)教育，正在理解工作職責(zé)并努力落到實(shí)處2較差工作責(zé)任心還不是很強(qiáng)，有得過且過的思想1團(tuán)結(jié)合作精神20優(yōu)秀在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步5良好喜歡自己的團(tuán)隊(duì)并開展合作，但在指導(dǎo)和幫助別人上還稍欠缺4一般在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)3尚可在工作中碰到困難時(shí)無法解決時(shí)會(huì)向同事請(qǐng)教，以解決問題2較差無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作1總 分20考核意見經(jīng)過考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工很優(yōu)秀 稱職 基本稱職 不稱職小組成員簽名（至少3人）：注：本表由新員工所在最細(xì)分單位同事

6、負(fù)責(zé)填寫，得分占最終考核結(jié)果的30，標(biāo)準(zhǔn)分精確到0.5分。新員工試用期考核表（三）考核類別員工自評(píng)考核日期年 月 日姓名性別男 女所在部門（單位）出生年月畢業(yè)院校專業(yè)最高學(xué)歷大專 本科 碩士研究生學(xué)歷性質(zhì)全日制統(tǒng)招 自考 函授夜大工作總結(jié) 簽名：自我評(píng)價(jià)項(xiàng)目等級(jí)描 述標(biāo)準(zhǔn)分得分環(huán)境適應(yīng)能力20優(yōu)秀我能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，與同事相處融洽，熟悉工作流程5良好我已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)了一些新同事，了解工作流程4一般我在努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)的同事還不多，在逐漸了解工作流程3有困難我適應(yīng)新環(huán)境有困難，主要是同事生疏、不了解工作流程2不適應(yīng)我不能適應(yīng)新環(huán)境，無法與新同事交流，無法理解工作流程1工作完

7、成情況30優(yōu)秀我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，思考并解決問題，提升工作質(zhì)量5良好我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，提出一些問題請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決4一般我能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，完成后沒有總結(jié)與分析3不理想我感到完成工作還需要得到必要的指導(dǎo)，完成效果不是很理想2很糟糕我還不能有條理地開展工作，大部分工作沒有圓滿完成1工作責(zé)任心30優(yōu)秀我對(duì)任何工作都盡職盡責(zé)、精益求精，從不敷衍馬虎5良好我有較強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作上基本沒有因不負(fù)責(zé)任而出錯(cuò)4一般我能按照工作職責(zé)盡可能地把工作做好，培養(yǎng)自己的工作責(zé)任心3尚可通過領(lǐng)導(dǎo)教育，我正在理解工作職責(zé)并努力落到實(shí)處2較差我承認(rèn)，我的工作責(zé)任心還不是很強(qiáng)，有得過且過的思想1團(tuán)結(jié)合

8、作精神20優(yōu)秀我在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步5良好我喜歡自己的團(tuán)隊(duì)并開展合作，但在指導(dǎo)和幫助別人上還稍欠缺4一般我在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)3尚可我在工作中碰到困難時(shí)無法解決時(shí)會(huì)向同事請(qǐng)教，以解決問題2較差我承認(rèn)，我無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作1總 分20上級(jí)評(píng)語我認(rèn)真地考察了該名員工的工作情況，其工作總結(jié) 屬實(shí) 基本屬實(shí) 不屬實(shí) 其他： 簽名：注：本表由員工本人填寫，經(jīng)直接上級(jí)確認(rèn)后生效，得分占最終考核結(jié)果的10，標(biāo)準(zhǔn)分精確到0.5分。下面紅色部分是贈(zèng)送的總結(jié)計(jì)劃，不需要的可以下載后編輯刪除！2014年工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃

9、（精選）xx年，我工區(qū)安全生產(chǎn)工作始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，積極開展安全生產(chǎn)大檢查、事故隱患整改、安全生產(chǎn)宣傳教育以及安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治等活動(dòng)，一年來，在工區(qū)全員的共同努力下，工區(qū)安全生產(chǎn)局面良好，總體安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定并更加牢固可靠。一、主要工作開展情況(一)認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查，加大安全整治力度。在今年的安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)中，工區(qū)始終認(rèn)真開展月度安全檢查和日常性安全巡視檢查記錄，同時(shí)順利完成公司組織的xx年春、秋季安全生產(chǎn)大檢查和國家電網(wǎng)公司組織的專項(xiàng)隱患排查工作。截止日前，工區(qū)先后共開展各類安全檢查71次，查出事故隱患點(diǎn)22處，均進(jìn)行了閉

10、環(huán)處理。通過檢查活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工區(qū)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。(二)順利完成保電專項(xiàng)工作。本年度工區(qū)共進(jìn)行專項(xiàng)保電工作10次，累計(jì)保電天數(shù)達(dá)到90余天，通過工區(qū)全員的共同努力，順利完成春節(jié)保電、國慶保電、七一保電、特高壓投送電保電、500kv沁博線保電等一批重要節(jié)假日的保電工作。(四)工作票統(tǒng)計(jì)及其他工作情況。截止11月15日，我工區(qū)連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1780天;全年共辦理工作票50張，其中第一種工作票 24張，含基建單位8張;第二種工作票26張。工作票合格率100%，執(zhí)行情況較好。全年工區(qū)所轄線路跳閘次數(shù)共計(jì)0次，線路跳閘率為0次/(百公里年)。(四)安環(huán)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)本年度在公司統(tǒng)一的部署下，工區(qū)積

11、極參與安環(huán)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，先后派員參加安環(huán)體系標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)2次，迎接公司開展安環(huán)體系內(nèi)審工作三次，先后審查出問題共計(jì)20余處，先后進(jìn)行了閉環(huán)整改。截止日前，工區(qū)已初步建立起了標(biāo)準(zhǔn)化安環(huán)工作體系，在今后工作中，工區(qū)將進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作流程，努力確保體系工作符合外審相關(guān)要求。(五)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。工區(qū)高度重視安全生產(chǎn)工作，根據(jù)年初制定的安全工作目標(biāo)，按照公司統(tǒng)一要求，工區(qū)各級(jí)人員均簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，強(qiáng)化各級(jí)人員安全責(zé)任意識(shí)，一級(jí)一級(jí)，層層抓落實(shí)。建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加大安全投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，加大安全培訓(xùn)教育力度。努力實(shí)現(xiàn)工區(qū)安全工作規(guī)范

12、化管理。(六)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，著力增強(qiáng)安全防范意識(shí)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)安全防范意識(shí)，提高安全技能，我們先后制定并順利實(shí)施了xx年工區(qū)安全技能培訓(xùn)計(jì)劃與方案、xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)實(shí)施方案，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)主題、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)組織形式和要求。組織開展安全生產(chǎn)崗位資格，安全技術(shù)和安全管理培訓(xùn)，突出抓好一線青工和安全責(zé)任人培訓(xùn)教育，著力提高安全意識(shí)，不斷增強(qiáng)自身安全技能培訓(xùn)，提高工區(qū)安全生產(chǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。工區(qū)組織培訓(xùn)一線員工百余人次，先后組織工區(qū)所有生產(chǎn)人員參加安規(guī)培訓(xùn)以及登高架設(shè)取證以及復(fù)審培訓(xùn)工作，并對(duì)其進(jìn)行考核，不合格者要求重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核合格后后方能上崗作業(yè)

13、。對(duì)新進(jìn)員工做好三級(jí)安全教育，特別是崗位培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格考核合格后方能上崗作業(yè)。(七)加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，提高預(yù)警防范和處置事故災(zāi)難的能力。突出預(yù)防為主，著力做好事故超前防范的各項(xiàng)工作，這是我工區(qū)安全生產(chǎn)工作的重要方針。一年來，我工區(qū)不斷完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)各類事故以及可能危及安全生產(chǎn)的自然災(zāi)害的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防工作的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急救援隊(duì)伍的管理，建立應(yīng)急值班制度，提高突發(fā)事故處置能力。工區(qū)舉行了xx年迎峰度夏應(yīng)急演練，有效提高了工區(qū)應(yīng)急處置能力。先后圓滿完成xx年迎峰度夏，防汛保供電等任務(wù)。二、存在的主要問題(一)施工線路遺留問題較多，線下遺留樹木和

14、違建房屋不斷增多，處理復(fù)雜。(二)電力設(shè)施破壞、線下施工、異物等時(shí)刻威脅著線路的安全運(yùn)行。施工周期較長(zhǎng)的線下作業(yè)項(xiàng)目日益增多，各種超大機(jī)械施工較多，給線路運(yùn)行造成很大的隱患，由于很難與施工方簽訂安全協(xié)議，工區(qū)在處理此類事件的時(shí)候很被動(dòng)，各種隱患不在預(yù)控之中。截止目前，工區(qū)共存在線下施工點(diǎn)22處，為保證線路安全運(yùn)行，與施工方簽訂施工協(xié)議書3處，下發(fā)施工安全告知書13份，張貼警示標(biāo)志共計(jì)5處。(三)工區(qū)員工的安全意識(shí)、理論技能水平有待提高。隨著線路的日益增多，生產(chǎn)任務(wù)繁重，我工區(qū)青工人數(shù)偏少且安全素質(zhì)有待提高，對(duì)工區(qū)的安全生產(chǎn)提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。三、2015年安全生產(chǎn)工作思路下一年，我工區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)持

15、“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，遏制安全事故，推動(dòng)工區(qū)安全生產(chǎn)進(jìn)一步持續(xù)好轉(zhuǎn)。為此，我們將突出“四抓”做好安全生產(chǎn)工作。一是抓基層基礎(chǔ)。按照“重基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)監(jiān)管”的工作思路，建立完善工作制度、設(shè)置基礎(chǔ)臺(tái)帳、健全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮安全監(jiān)管職能，使安全生產(chǎn)關(guān)口前移、重心下沉，筑牢安全生產(chǎn)第一防線。二是抓隱患治理。切實(shí)加強(qiáng)和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅(jiān)持隱患排查治理活動(dòng)常態(tài)化，針對(duì)工區(qū)安全生產(chǎn)工作的新情況、新問題，及時(shí)完善監(jiān)管辦法，落實(shí)監(jiān)管措施，做到月月普遍排查，每周重點(diǎn)排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是抓重點(diǎn)防范。重點(diǎn)要放在線下

16、作業(yè)大型機(jī)械的監(jiān)管，防范線路外力破壞，積極爭(zhēng)取主動(dòng)，努力使各種線下外部作業(yè)項(xiàng)目完全處于工區(qū)的可控狀態(tài)之中，強(qiáng)化隱患排查，落實(shí)整改措施，及時(shí)消除安全隱患，確保安全。四是抓宣傳教育。加強(qiáng)警示教育，對(duì)典型安全生產(chǎn)違章行為及時(shí)曝光，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，狠抓違章治理，增強(qiáng)所有人員安全生產(chǎn)制度觀念和自我保護(hù)意識(shí)，形成人人重視安全、關(guān)注安全、防范事故的良好氛圍。時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼xx年年關(guān)已到，我到xx公司也有一年時(shí)間了。這是緊張又充實(shí)的一年，xx見證了我從無到有。從今年三月八號(hào)進(jìn)公司以來的一年，對(duì)我來說是一個(gè)成長(zhǎng)的過程，我從一名經(jīng)驗(yàn)淺薄的應(yīng)屆生，逐漸成長(zhǎng)為一名具備一定專業(yè)知識(shí)的采購職員。面對(duì)這一年，xx公司所有人齊心協(xié)

17、力，同心同德，克服了今年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低迷的困難，使公司產(chǎn)品推陳出新，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗(yàn)而驕傲自豪。年初，我以應(yīng)屆生身份來xx公司實(shí)習(xí)，這是我從學(xué)校走向社會(huì)的第一步，是人生道路上一個(gè)很重要的起點(diǎn)。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，將我放在如此重要的崗位上。回首這一年，我在xx的取得的進(jìn)步都?xì)v歷在目，每一個(gè)進(jìn)步都值得我驕傲。正是因?yàn)橛辛艘粋€(gè)良好的平臺(tái)和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應(yīng)工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事

18、必躬行”。對(duì)我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)，把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識(shí)。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，匯報(bào)我在xx公司一年來取得的成績(jī)以及自己的不足。一、個(gè)人成長(zhǎng)方面：1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔(dān)憂某些問題，學(xué)校三點(diǎn)一線的生活，學(xué)習(xí)跟得上就可以，而在工作當(dāng)中就不然，工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待，及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順利。2、計(jì)劃做事。有了明確的計(jì)劃，目標(biāo)才清晰，以至于在工作中不會(huì)茫然。在采購部工作的一年

19、中，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn)。3、處處留心皆學(xué)問。這是我畢業(yè)的時(shí)候?qū)煂?duì)我講的一句話，對(duì)這句話并沒有給我多說什么，但在工作當(dāng)中我深有體會(huì)，初到采購部我把仔細(xì)閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細(xì)的看了一下采購合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個(gè)結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學(xué)會(huì)思考自己應(yīng)該怎樣去做，留心別人怎么做。4、不以事小而不為。做大事小事有

20、不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因?yàn)檫@些小事情改變了我對(duì)工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關(guān)重要。在xx有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡(jiǎn)單的電子元器件，到產(chǎn)品特征、市場(chǎng)情況，讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向，使我更有針對(duì)性地提高自己的工作能力。5、認(rèn)識(shí)的提高。以前我只泛泛認(rèn)為采購就是買東西，簡(jiǎn)單的金錢與物質(zhì)的交易，只要價(jià)格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實(shí)不然，這個(gè)簡(jiǎn)單的買賣關(guān)系并不簡(jiǎn)單。保證

21、適時(shí)適地適質(zhì)適價(jià)都是采購過程中必須滿足的要求。進(jìn)入xx，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿足市場(chǎng)和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)繩，任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn)，但是我一步步向這個(gè)方向靠近。我會(huì)通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。二、工作方面：自入職以來，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。要說這一年積累的經(jīng)驗(yàn)，我首先學(xué)會(huì)的是核價(jià)，不管采購任何一種物料，在

22、采購前應(yīng)熟悉它的價(jià)格組成，了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價(jià)格，為自己的準(zhǔn)確核價(jià)打下基礎(chǔ)。這樣談判時(shí)，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會(huì)是一個(gè)電子化的社會(huì)，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等。只有了解了市場(chǎng)，才真正了解了所需產(chǎn)品的價(jià)格定位，為采購活動(dòng)做好先期準(zhǔn)備。公司內(nèi)部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進(jìn)公司的新人來說，尤為重要。八月份公司xxx項(xiàng)目采購任務(wù)下來了，這個(gè)項(xiàng)目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個(gè)的情況，等訂單下了以后，問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決

23、定，后果是非常嚴(yán)重的，所幸此次并未造成經(jīng)濟(jì)損失和生產(chǎn)的延誤。這個(gè)事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定，才不會(huì)造成損失。xx對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個(gè)重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達(dá)到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對(duì)物料的要求高了，就是對(duì)供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問題，有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會(huì)影響產(chǎn)品質(zhì)量，但對(duì)我們來說，不能夠以點(diǎn)蓋面，特別是對(duì)電子產(chǎn)品來說，任何細(xì)小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動(dòng)之以情，使有不同觀點(diǎn)的供應(yīng)商改變了不正確的看法。xxxx電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商，原來因?yàn)槲覀冊(cè)谀抢锊少?/p>

24、產(chǎn)品的系列多、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜，在來料準(zhǔn)確率上存在這一定問題。但后來通過采購、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力，在每個(gè)品種的物料上貼標(biāo)示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等內(nèi)容，來料不合格情況基本杜絕，而且標(biāo)簽還方便了我們檢驗(yàn)和倉庫入庫，一舉兩得。這只是一個(gè)典型的例子。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下，在我負(fù)責(zé)的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，鈑金結(jié)構(gòu)件到貨合格率達(dá)到90%，沒有對(duì)生產(chǎn)正常進(jìn)行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本。采購成本的控制對(duì)任何公司來說都是很重要的，在采購過程中我不僅要考慮到價(jià)格因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個(gè)環(huán)節(jié)，我們都會(huì)認(rèn)真研究，商討辦法。我們采購部遵循按照訂單計(jì)劃量向供應(yīng)商下訂單的原則，除卻必要的余量，在滿足供應(yīng)商最少采購量的原則下，盡量不造成庫存積壓。避免因?yàn)閹齑嬖斐晒窘?jīng)營成本的積壓。同時(shí)不斷正對(duì)市場(chǎng)變化尋找更優(yōu)秀的供應(yīng)商，例如