國家司法考試試卷三參考答案每日一練(2016.4.10)

1、精品文檔國家司法考試試卷三參考答案每日一練（2016.4.10）一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1 個最符合題意）1 、 某化工廠排放的污水會影響魚類生長，但其串通某環(huán)境影響評價機構(gòu)獲得虛假環(huán)評文件從而得以建設(shè)。該廠后來又串通某污水處理設(shè)施維護(hù)機構(gòu)，使其污水處理設(shè)施虛假顯示從而逃避監(jiān)管。該廠長期排污致使周邊水域的養(yǎng)殖魚類大量死亡。面對養(yǎng)殖戶的投訴，當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)主管部門一直未采取任何查處措施。對于養(yǎng)殖戶的賠償請求，下列哪些單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任？（）a. 化工廠b. 環(huán)境影響評價機構(gòu)c. 污水處理設(shè)施維護(hù)機構(gòu)d. 當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)主管部門多選題【正確答案】 abc【答案解析】 選項 a 正確。 環(huán)境

2、保護(hù)法 第六十四條規(guī)定， 因污染環(huán)境和破壞生態(tài)造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 侵權(quán)責(zé)任法第六十五條規(guī)定，因污染環(huán)境造成損害的，污染者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。選項r c正確，選項d錯誤。環(huán)境保護(hù)法第六十五條規(guī)定，環(huán)境影響評價機構(gòu)、環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)以及從事環(huán)境監(jiān)測設(shè)備和防治污染設(shè)施維護(hù)、運營的機構(gòu)，在有關(guān)環(huán)境服務(wù)活動中弄虛作假，對造成的環(huán)境污染和生態(tài)破壞負(fù)有責(zé)任的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，還應(yīng)當(dāng)與造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的其他責(zé)任者承擔(dān)連帶責(zé)任。2 、 某市政府接到省環(huán)境保護(hù)主管部門的通知： 暫停審批該市新增重點污染物排放總量的建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件。下列哪些

3、情況可導(dǎo)致此次暫停審批？（ ）a. 未完成國家確定的環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)b. 超過國家重點污染物排放總量控制指標(biāo)c. 當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)主管部門對重點污染物監(jiān)管不力d. 當(dāng)?shù)刂攸c排污單位未按照國家有關(guān)規(guī)定和監(jiān)測規(guī)范安裝使用監(jiān)測設(shè)備多選題【正確答案】 ab【答案解析】 環(huán)境保護(hù)法 第四十四條第二款規(guī)定， 對超過國家重點污染物排放總量控制指標(biāo)或者未完成國家確定的環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)的地區(qū)，省級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)暫停審批其新增重點污染物排放總量的建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件。3 、 某商場使用了由東方電梯廠生產(chǎn)、 亞林公司銷售的自動扶梯。 某日營業(yè)時間， 自動扶梯突然逆向運行， 造成顧客王某、 栗某和商場職工薛

4、某受傷， 其中栗某受重傷， 經(jīng)治療半身癱瘓，數(shù)次自殺未遂?，F(xiàn)查明，該型號自動扶梯在全國已多次發(fā)生相同問題，但電梯廠均通過更換零部件、維修進(jìn)行處理，并未停止生產(chǎn)和銷售。關(guān)于顧客王某與栗某可主張的賠償費用，下列選項正確的是（ ） 。a. 均可主張為治療支出的合理費用b. 均可主張因誤工減少的收入c. 栗某可主張精神損害賠償d. 栗某可主張所受損失2 倍以下的懲罰性賠償多選題【正確答案】 abcd【答案解析】選項a、 b 正確。 消費者權(quán)益保護(hù)法第四十九條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入

5、。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。選項c正確。最高人民法院最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋第一條規(guī)定，自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理： （一）生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)； （二）姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)； （三）人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)。違反社會公共利益、社會公德侵害他人隱私或者其他人格利益，受害人以侵權(quán)為由向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。第八條規(guī)定，因侵權(quán)致人精神損害，但未造成嚴(yán)重后果，受害人請求賠償精神損害的，一般

6、不予支持，人民法院可以根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽、消除影響、賠禮道歉。因侵權(quán)致人精神損害，造成嚴(yán)重后果的，人民法院除判令侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、恢復(fù)名譽、消除影響、賠禮道歉等民事責(zé)任外，可以根據(jù)受害人一方的請求判令其賠償相應(yīng)的精神損害撫慰金。選項d正確。消費者權(quán)益保護(hù)法第五十五條第二款規(guī)定，經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。4 、 2 款規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性

7、、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。 本案中， 車間主任不是輔助性崗位， 時間超過了 6 個月。 因此，該勞務(wù)派遣不符合法律規(guī)定。選項c正確。勞動爭議調(diào)解仲裁法第 27條第4款規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。選項d正確。勞動爭議調(diào)解仲裁法第 22條

8、第2款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。5 、 某央企位于某省的一家工廠， 因嚴(yán)重污染環(huán)境， 被責(zé)令限期治理。 該廠逾期仍未完成治理任務(wù)，被責(zé)令停業(yè)。 關(guān)于對該廠污染治理的行政處理的權(quán)限， 下列哪一說法是正確的？ （ ）a. 由所在市環(huán)保主管部門責(zé)令限期治理，省政府責(zé)令停業(yè)b. 由省政府責(zé)令限期治理，國務(wù)院責(zé)令停業(yè)c. 由省政府責(zé)令限期治理，省政府責(zé)令停業(yè)并報國務(wù)院批準(zhǔn)d. 由國家環(huán)保主管部門責(zé)令限期治理，國務(wù)院責(zé)令停業(yè)單選題【正確答案】c【答案解析】本題考核限期治理制度。 環(huán)境保護(hù)法 第四十七條規(guī)定， 各級人民政府及其有關(guān)部門和企業(yè)事業(yè)

9、單位，應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法的規(guī)定，做好突發(fā)環(huán)境事件的風(fēng)險控制、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急處置和事后恢復(fù)等工作?？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立環(huán)境污染公共監(jiān)測預(yù)警機制， 組織制定預(yù)警方案； 環(huán)境受到污染，可能影響公眾健康和環(huán)境安全時，依法及時公布預(yù)警信息，啟動應(yīng)急措施。企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定制定突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，報環(huán)境保護(hù)主管部門和有關(guān)部門備案。在發(fā)生或者可能發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件時，企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施處理，及時通報可能受到危害的單位和居民，并向環(huán)境保護(hù)主管部門和有關(guān)部門報告。突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急處置工作結(jié)束后，有關(guān)人民政府應(yīng)當(dāng)立即組織評估事件造成的環(huán)境影響和損失，并及時將評估結(jié)果向

10、社會公布?！咎崾尽勘绢}司法部當(dāng)年公布的答案是c,但根據(jù)新修訂的環(huán)境保護(hù)法的規(guī)定，本題現(xiàn)在已無正確答案。6 、 某建設(shè)項目在市中心依法使用臨時用地， 并修建了臨時建筑物， 超過批準(zhǔn)期限后仍未拆除。對此，下列哪一機關(guān)有權(quán)責(zé)令限期拆除？（ ）a. 市環(huán)保行政主管部門b. 市土地行政主管部門c. 市城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門d. 市建設(shè)行政主管部門單選題【正確答案】 c【答案解析】本題考核城鄉(xiāng)規(guī)劃法的相關(guān)規(guī)定。 城鄉(xiāng)規(guī)劃法第 66 條規(guī)定，建設(shè)單位或者個人有下列行為之一的，由所在地城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責(zé)令限期拆除，可以并處臨時建設(shè)工程造價一倍以下的罰款： （一）未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行臨時建設(shè)的； （二）未

11、按照批準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行臨時建設(shè)的； （三）臨時建筑物、構(gòu)筑物超過批準(zhǔn)期限不拆除的。7、某縣“大隊長酒樓”自創(chuàng)品牌后聲名漸隆，婦孺皆知。同縣的“牛記酒樓”經(jīng)暗訪發(fā)現(xiàn)，“大隊長酒樓” 經(jīng)營特色是， 服務(wù)員統(tǒng)一著上世紀(jì)60 年代服裝， 播放該年代歌曲， 店堂裝修、菜名等也具有時代印記。 “牛記酒樓”遂改名為“老社長酒樓” ，服裝、歌曲、裝修、菜名等一應(yīng)照搬。 根據(jù) 反不正當(dāng)競爭法 的規(guī)定， “牛記酒樓” 的行為屬于下列哪一種行為？ （ ）a. 正當(dāng)?shù)母偁幮袨閎. 侵犯商業(yè)秘密行為c. 混淆行為d. 虛假宣傳行為單選題【正確答案】 c【答案解析】混淆行為是指經(jīng)營者在市場經(jīng)營活動中，以種種不實手法對自己的商品

12、或服務(wù)作虛假表示、說明或承諾，或不當(dāng)利用他人的智力勞動成果推銷自己的商品或服務(wù)，使用戶或消費者產(chǎn)生誤解， 擾亂市場秩序、 損害同業(yè)競爭者的利益或者消費者利益的行為。 反不正當(dāng)競爭法 第五條規(guī)定， 經(jīng)營者不得采用下列不正當(dāng)手段從事市場交易， 損害競爭對手： （一）假冒他人的注冊商標(biāo)； （二）擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、 包裝、 裝潢， 造成和他人的知名商品相混淆， 使購買者誤認(rèn)為是該知名商品；（三） 擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名， 引人誤認(rèn)為是他人的商品； （四） 在商品上偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志，偽造產(chǎn)地，對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表

13、示。據(jù)此可知， “老社長酒樓”的服裝、歌曲、裝修、菜名等“一應(yīng)照搬”的行為構(gòu)成混淆行為，屬于采用不正當(dāng)手段從事市場競爭。8 、 某市政府接到省環(huán)境保護(hù)主管部門的通知： 暫停審批該市新增重點污染物排放總量的建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件。下列哪些情況可導(dǎo)致此次暫停審批？（ ）a. 未完成國家確定的環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)b. 超過國家重點污染物排放總量控制指標(biāo)c. 當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)主管部門對重點污染物監(jiān)管不力d. 當(dāng)?shù)刂攸c排污單位未按照國家有關(guān)規(guī)定和監(jiān)測規(guī)范安裝使用監(jiān)測設(shè)備多選題【正確答案】 ab【答案解析】 環(huán)境保護(hù)法 第四十四條第二款規(guī)定， 對超過國家重點污染物排放總量控制指標(biāo)或者未完成國家確定的環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)的地

14、區(qū)，省級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)暫停審批其新增重點污染物排放總量的建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件。9、曾某在某超市以 80 元購買酸奶數(shù)盒，食用后全家上吐下瀉，為此支付醫(yī)療費 800元。事后發(fā)現(xiàn)，其所購的酸奶在出售時已超過保質(zhì)期，曾某遂要求超市賠償。對此，下列哪些判斷是正確的？（ ）a. 銷售超過保質(zhì)期的食品屬于違反法律禁止性規(guī)定的行為b. 曾某在購買時未仔細(xì)查看商品上的生產(chǎn)日期，應(yīng)當(dāng)自負(fù)其責(zé)c. 曾某有權(quán)要求該超市退還其購買酸奶所付的價款d. 曾某有權(quán)要求該超市賠償 800 元醫(yī)療費，并增加賠償800 元多選題【正確答案】 acd【答案解析】選項a 正確。根據(jù)食品安全法第二十八條的規(guī)定，禁

15、止生產(chǎn)經(jīng)營超過保質(zhì)期的食品。選項b錯誤，選項 c d正確。食品安全法第九十六條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成人身、財產(chǎn)或者其他損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者銷售明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者銷售者要求支付價款十倍的賠償金。10、李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012 年 1 月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。 2012 年 12 月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于 2013 年 11 月提出勞動爭議仲裁申

16、請， 主張： 原勞動合同于2012 年 3 月到期后， 乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4 月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。關(guān)于乙公司兼并甲公司時李某的勞動合同及工作年限，下列選項正確的是： （）a. 甲公司與李某的原勞動合同繼續(xù)有效，由乙公司繼續(xù)履行b. 如原勞動合同繼續(xù)履行，在甲公司的工作年限合并計算為乙公司的工作年限c. 甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動合同，由乙公司新簽勞動合同替代原勞動合同d. 如解除原勞動合同時甲公司已支付經(jīng)濟(jì)補償，乙公司在依法解除或終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補償金的工作年限時，不再計算在甲公司的工作年限多選題【正確答案】

17、abcd【答案解析】 選項 a 正確。 勞動合同法 第三十四條規(guī)定， 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。選項b、 d 正確。 勞動合同法實施條例第十條規(guī)定，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。據(jù)此可知，甲公司解除合同并支付補償金后，乙公司再簽的合同屬于全新的合同，與之前的合同沒有任何承繼關(guān)系，所以乙公司再解除或終止

18、合同時要單獨計算工作年限。選項c正確。勞動合同法第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合 同。11、某公司取得出讓土地使用權(quán)后，超過出讓合同約定的動工開發(fā)日期滿兩年仍未動工，市政府決定收回該土地使用權(quán)。該公司認(rèn)為，當(dāng)年交付的土地一直未完成征地拆遷，未達(dá)到出讓合同約定的條件，導(dǎo)致項目遲遲不能動工。為此，該公司提出兩項請求，一是撤銷收回土地使用權(quán)的決定，二是賠償公司因工程延誤所受的損失。對這兩項請求，下列哪些判斷是正確的？（ ）a. 第一項請求屬于行政爭議b. 第二項請求屬于民事爭議c. 第一項請求須先由縣級以上政府處理，當(dāng)事人不服的才可向法院起訴d. 第二項請求須先由縣級以上政府

19、處理，當(dāng)事人不服的才可向法院起訴多選題【正確答案】 abc【答案解析】選項a 正確。市政府收回土地，行使的是行政權(quán)力，行政相對方不服，要求撤銷收回土地使用權(quán)的決定，第一項請求屬于行政爭議。選項b正確。城市房地產(chǎn)管理法第十七條規(guī)定，土地使用者按照出讓合同約定支付土地使用權(quán)出讓金的，市、縣人民政府土地管理部門必須按照出讓合同約定，提供出讓的土地；未按照出讓合同約定提供出讓的土地的，土地使用者有權(quán)解除合同，由土地管理部門返還土地使用權(quán)出讓金， 土地使用者并可以請求違約賠償。 據(jù)此可知， 土地出讓合同是雙務(wù)有償合同，作為出讓方的國家（由市政府為代表）如果不能按合同履行，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，第二項請求屬

20、于民事爭議。選項c正確，選項d錯誤。第一項行政爭議實質(zhì)上屬于土地的使用權(quán)確權(quán)糾紛。土地管理法第十六條規(guī)定，土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理；個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當(dāng)事人對有關(guān)人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。在土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議解決前，任何一方不得改變土地利用現(xiàn)狀。12、甲酒廠為擴(kuò)大銷量，精心摹仿乙酒廠知名白酒的包裝、裝潢。關(guān)于甲廠摹仿行為，下列哪些判斷是錯誤的？（ ）a. 如果乙廠的包裝、裝潢未獲得外觀設(shè)計專利，則甲廠

21、摹仿行為合法b. 如果甲廠在包裝、裝潢上標(biāo)明了自己的廠名、廠址、商標(biāo)，則不構(gòu)成混淆行為c. 如果甲廠白酒的包裝、裝潢不足以使消費者誤認(rèn)為是乙廠白酒，則不構(gòu)成混淆行為d. 如果乙廠白酒的長期消費者留意之下能夠辨別出二者差異，則不構(gòu)成混淆行為多選題【正確答案】 abd【答案解析】 反不正當(dāng)競爭法 第五條規(guī)定， 經(jīng)營者不得采用下列不正當(dāng)手段從事市場交易，損害競爭對手： （一）假冒他人的注冊商標(biāo)； （二）擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認(rèn)為是該知名商品； （三） 擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名， 引人誤認(rèn)為是他人的

22、商品；（四）在商品上偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志，偽造產(chǎn)地，對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表示。選項a、 b 說法錯誤。 乙酒廠的某種白酒是知名商品， 即使該商品的包裝、 裝潢未獲得外觀設(shè)計專利或者即使甲酒廠標(biāo)明了自己的廠名、廠址、商標(biāo)，根據(jù)上述規(guī)定的第（二）種情形，擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，使購買者誤認(rèn)為是該知名商品的，即構(gòu)成混淆行為。選項c說法正確，選項d說法錯誤?；煜袨榈囊皇墙?jīng)營者的欺騙性行為已經(jīng)或者足以使用戶或者消費者誤認(rèn)，亦即這種欺騙行為達(dá)到了較為嚴(yán)重的程度。因此，如果不足以使消費者誤認(rèn)為，則不構(gòu)成混淆行為。對于消費者的界定，是以一般消費者為衡量標(biāo)準(zhǔn)而不

23、是以該商品的長期消費者為衡量標(biāo)準(zhǔn)。13、某公司聘用首次就業(yè)的王某，口頭約定勞動合同期限2 年，試用期 3 個月，月工資1200元，試用期滿后1500 元。2012 年 7 月 1 日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關(guān)系。 9 月，由經(jīng)理辦公會討論決定并征得工會主席同意， 公司公布施行 工作紀(jì)律規(guī)定 ， 要求同事不得有戀愛或婚姻關(guān)系，否則一方必須離開公司。公司據(jù)此解除王某的勞動合同。經(jīng)查明， 當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為 1000 元， 公司與王某一直未簽訂書面勞動合同， 但為王某買了失業(yè)保險。關(guān)于該工作紀(jì)律規(guī)定 ，下列說法正確的是（ ） 。a. 制定程序違法b. 有關(guān)婚戀的規(guī)定違法c. 依據(jù)該規(guī)

24、定解除王某的勞動合同違法d. 該公司執(zhí)行該規(guī)定給王某造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任多選題【正確答案】 abcd【答案解析】本題考核用人單位章程。選項a正確。勞動合同法第4條第2款規(guī)定，用人單位規(guī)章的制定程序違法，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。本案中，公司公布施行的工作紀(jì)律規(guī)定直接涉及勞動者的切身利益，但僅僅征得了工會主席同意，沒有經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論。因此，制定程序違

25、法。選項b正確。用人單位關(guān)于婚戀的規(guī)定顯然損害了勞動者的婚姻戀愛自由，違法。選項 c 正確。用人單位規(guī)章制度違法，基于該規(guī)定解除勞動合同顯然違法。選項d正確。勞動合同法第48條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。據(jù)此可知，用人單位違法解除勞動合同，造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)承擔(dān)賠償責(zé)任。14、友田勞務(wù)派遣公司（住所地為甲區(qū)）將李某派遣至金科公司（住所地為乙區(qū)）工作。在金科公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向友田公司支付所有費用后，友田公司從李某的首

26、月工資中扣減了500 元，李某提出異議。對此爭議，下列哪些說法是正確的？（ ）a. 友田公司作出扣減工資的決定，應(yīng)就其行為的合法性負(fù)舉證責(zé)任b. 如此案提交勞動爭議仲裁，當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，有權(quán)向法院起訴c. 李某既可向甲區(qū)也可向乙區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁d. 對于友田公司給李某造成的損害，友田公司和金科公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任多選題【正確答案】 ac【答案解析】選項a 正確。 勞動爭議調(diào)解仲裁法第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。選項b錯誤。勞動爭議調(diào)解仲裁法

27、第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。該法第四十七條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外， 仲裁裁決為終局裁決， 裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一） 追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。據(jù)此可知，對于小規(guī)模討薪的仲裁，實行片面終局的原則，仲裁裁決一旦做出，即對用人單位單方生效。選項c正確。勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十一條第二款規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或 者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議