創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)的學(xué)習心得

1、創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)的學(xué)習心得孫子讀書“發(fā)憤忌食,樂以忘憂”終為一代圣賢，毛澤東同志一生博覽全書，手不釋卷，資冶通鑒、二十四史、孫子兵法等等名著無一不曉，并為其作注，江澤民同志經(jīng)過對現(xiàn)代政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的深刻思考，高屋見瓴，提出精辟的論斷“講學(xué)習、講政治、講正氣”，歷史實踐明證了學(xué)習的重要性和創(chuàng)造性只有通過學(xué)習才能開啟智慧之門，只有通過學(xué)習才可以“師以長技”“古為中用”，大膽地崇尚“拿來主義”最終成就創(chuàng)造性的事業(yè)。因此，作為電力系統(tǒng)的職工在新的歷史時期我們要肩負起歷史賦予的重任，更要注重學(xué)習，切實加強學(xué)習，努力掌握新知識、新技能，面對日新月異的世界文明的發(fā)展，面對科技知識轉(zhuǎn)化為社會生產(chǎn)力的間距縮

2、短，只有學(xué)習才能與時俱進，才能緊隨時代發(fā)展的步伐，提高企業(yè)的競爭力，同時我們也要把“解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新”的精神實質(zhì)與做一名誠信電力員工的道德素養(yǎng)和做人原則結(jié)合在一起，真正成為新時代的電力職工。創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)事在必行隨著我國加入WTO，既面臨新的發(fā)展機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)，當今社會，不斷變化發(fā)展的新形勢、新情況和新問題，使得我們不懂的、不熟悉的東西越來越多，以往那種一次性學(xué)習“充電”一輩子工作中“放電”的時代一去不復(fù)返，當今時代企業(yè)競爭本質(zhì)就是員工素質(zhì)的競爭，而員工素質(zhì)的提高在于其是否重視學(xué)習、善于學(xué)習。學(xué)習是企業(yè)的生命之源，另外知識經(jīng)濟的到來必然推動創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)。信息化、網(wǎng)

3、絡(luò)化的出現(xiàn)使知識經(jīng)濟興起成為可能，信息高速公路的提出并在實際中的運用，大大地提高了社會生產(chǎn)力，對世界經(jīng)濟、政治、社會和人們的生活產(chǎn)生巨大影響，而作為生產(chǎn)力中最活躍的因素人，如果不重視學(xué)習，不與時俱進，必為社會所掘棄，而作為經(jīng)濟生活中活躍細胞企業(yè)，如果不重視企業(yè)的學(xué)習和創(chuàng)新，其結(jié)果可能如何？其次，人力資源是企業(yè)興盛之本。人力資源是一種無形資源具有相對的無限性，是可再生的資源，企業(yè)應(yīng)該加強職業(yè)道德建設(shè)，使每個職工成為“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的忠實實踐者，重視營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)新形象，做誠信的職員。企業(yè)還可以通過教育、培訓(xùn)和開發(fā)等活動提高人力資源的品質(zhì)，增加人力資源的粘合劑，企業(yè)效益

4、的高低取決于人力資源對非人力資源粘合的強度和效用，企業(yè)只有通過學(xué)習提高人力資源的素質(zhì)，對人力資源進行有效的管理，提高勞動者積極性，這種強度和效用才能提高，企業(yè)效益才能提高。就我們公司來看，我們應(yīng)該立足于公司實際，大專以上學(xué)歷的人數(shù)不到20的事實，它嚴重制約我們公司經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，面對日新月異的世界經(jīng)濟發(fā)展大浪潮，我們就應(yīng)該重視學(xué)習，努力創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)，只有這樣，企業(yè)的效益才能提高，企業(yè)也才能長盛大不衰。二、以誠信塑造企業(yè)新形象馬克思主義哲學(xué)關(guān)于內(nèi)因和外因的辯證關(guān)系原理認為，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的內(nèi)動力起決定作用，而外力是事物發(fā)展變化的外部條件，它只有通過內(nèi)因起作用，在學(xué)習“創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)，做誠

5、信電力職工”的學(xué)習中，努力創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)是事物發(fā)展的內(nèi)因，努力營造學(xué)習的環(huán)境、創(chuàng)新的環(huán)境，使企業(yè)從根本上沿著正確的軌道上運行，同時在企業(yè)發(fā)展過程中輔之以誠信的道德原則，牢固樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以誠信待人，切實轉(zhuǎn)變企業(yè)工作作風，全面提升和優(yōu)化電力系統(tǒng)的整體形象和精神品質(zhì)，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”服務(wù)于大眾。就我們公司而言，公司員工存在著文化層次較低的特點，在電力操作過程中，存在著“索、拿、卡、要”等現(xiàn)象，失信于民的事情屢屢出現(xiàn)，因此我們要在根本上著手，要求我們的員工重視學(xué)習，加強道德和文化修養(yǎng)，提高全體員工的文明層次，讓“優(yōu)質(zhì)、便捷、規(guī)范、真誠”真正地體