公司股份分紅獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議

1、公司股份分紅獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議甲方：乙方：一、乙方職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)甲方生產(chǎn)和技術(shù)質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。2、對(duì)甲方生產(chǎn)所用物資的監(jiān)督和管理。3、配合甲方上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)和評(píng)審工作。4、保守甲方的商業(yè)秘密，不外泄甲方的各種經(jīng)營(yíng)報(bào)表。5、簽訂本協(xié)議開(kāi)始，不得在甲方以外的公司擔(dān)任職務(wù)及從事工作。二、甲方職責(zé)1、按時(shí)發(fā)放本協(xié)議簽訂的工資及年終利潤(rùn)分紅。乙方自年月日起，工資 8000/ 月，年終利潤(rùn)分紅于次年 1 月財(cái)務(wù)報(bào)表核定后統(tǒng)一發(fā)放。2、每年年終前向乙方出示年度銷售報(bào)表及盈方報(bào)表。三、乙方協(xié)議入股分紅說(shuō)明及計(jì)算方式1、乙方以現(xiàn)金五萬(wàn)元入股屬于經(jīng)營(yíng)性投資分紅，不屬于股權(quán)固資投資。 對(duì)于公司中層干部， 公司最高給與五

2、萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)投資股本。2、甲方資產(chǎn)為實(shí)時(shí)、實(shí)際進(jìn)入公司財(cái)務(wù)固資為準(zhǔn)，乙方以人民幣五萬(wàn)元現(xiàn)金入股甲方每年年末資產(chǎn)利潤(rùn)分紅，本次乙方入.股金額只用來(lái)計(jì)算年末稅后利潤(rùn)分紅， 與公司股權(quán)股本無(wú)關(guān)。（雙方協(xié)議商定分紅時(shí)： 乙方按投入人民幣五萬(wàn)元整， 公司送五萬(wàn)元整，共計(jì)壹拾萬(wàn)元整做為乙方經(jīng)營(yíng)性投資款進(jìn)行計(jì)算分紅）3、計(jì)算方式：分紅金額 =稅后可分配利潤(rùn) * 分紅率分紅率 =投入資金（ 10 萬(wàn)） / 資產(chǎn)額四、分紅規(guī)定及撤股說(shuō)明1、乙方所投入的人民幣五萬(wàn)元整（￥50000.00 ）五年后可以自行決定是否撤股。如入職五年后需撤股，需提前 1 個(gè)月以書(shū)面形式告知甲方， 則甲方以乙方原始入股資金三倍共計(jì)壹拾五萬(wàn)元整（￥ 150000）給予乙方，今后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認(rèn)延續(xù)。2、甲方需有稅后可分配利潤(rùn)才分紅，如當(dāng)年虧損則當(dāng)年不分紅。3、乙方如在協(xié)議期內(nèi)中途離職或違反公司規(guī)章制度被革職、降級(jí)的將無(wú)法享受本協(xié)議的分紅所得。如乙方不滿五年離開(kāi)公司，離職當(dāng)年不得參與利潤(rùn)分紅，甲方只對(duì)入職時(shí)五萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)性投資款項(xiàng)撤資。4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤(rùn)分紅的獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)股本無(wú)關(guān)， 乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的投資股權(quán)。5、乙方離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。.四、其他本協(xié)議自簽訂之日起生效，一共一式三份， 甲乙雙方各持一份，公司一份。甲方簽章：乙方簽