在工會(huì)組織員崗位上的心得體會(huì)-精品文案范文

1、在工會(huì)組織員崗位上的心得體會(huì)2012年在工會(huì)組織員崗位上的心得體會(huì)8月，作為市總工會(huì)組織員到區(qū)總工會(huì)，重點(diǎn)協(xié)助區(qū)工會(huì)開展基層工 會(huì)組織建設(shè)工作。在市總和區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮多年工會(huì)工作的 經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，摸底數(shù)、攻難點(diǎn)、抓組建、促鞏固、保目標(biāo)。在，先后 組建基層工會(huì)173個(gè)，發(fā)展10823名職工加入了工會(huì)；在組建基層工 會(huì)20個(gè)，發(fā)展會(huì)員一萬三千余名，確保了市總下達(dá)到區(qū)總的工會(huì)組 織建設(shè)工作任務(wù)目標(biāo)的完成。結(jié)合近一年多的工作實(shí)踐，現(xiàn)就工會(huì)組 織員如何工作，談幾點(diǎn)體會(huì)：一、摸清底數(shù)作前提。沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)，新到一個(gè)單位，情況不明就難于開展工作。在市總工會(huì)集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，到區(qū)總工 會(huì)后做

2、的第一件事就是看文件摸底數(shù)?？次募褪强唇诟骷?jí)工會(huì)文 件，特別是看市總?cè)瘯?huì)的文件既市總主要領(lǐng)導(dǎo)的講話、關(guān)于工會(huì)組 織建設(shè)的文件及區(qū)總工會(huì)的工作計(jì)劃安排，領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖和精神。摸 底數(shù)就摸清現(xiàn)有工會(huì)組織建設(shè)狀況，了解全區(qū)工會(huì)組織建設(shè)任務(wù)目標(biāo)， 調(diào)查未建工會(huì)單位數(shù)量及難點(diǎn)是什么， 研究突破點(diǎn)應(yīng)該放在哪里，重 點(diǎn)在摸清未建工會(huì)單位及難點(diǎn)上下功夫。具體辦法是，以全國(guó)經(jīng)濟(jì)普 查的相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用查閱現(xiàn)有資料、到工商局查注冊(cè)登記、工 業(yè)促進(jìn)局查非公有制企業(yè)統(tǒng)計(jì)、 各鄉(xiāng)辦對(duì)口單位工會(huì)填報(bào)表，綜合查 證分析的形式，并先后十幾次深入到40余個(gè)基層單位進(jìn)行調(diào)研核實(shí)， 摸清了區(qū)域內(nèi)工會(huì)組織建設(shè)的增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里，

3、難點(diǎn)是什么，突破口應(yīng)放在哪里。心中有了底，工作起來就有勇氣，所以說摸清底數(shù)是前提。二、整體推進(jìn)靠平臺(tái)。工會(huì)工作是一個(gè)有機(jī)整體，工會(huì)組織員工作是工會(huì)整體工作中的一部分。工會(huì)組織員的工作，離不開上級(jí)工會(huì)組織 的領(lǐng)導(dǎo)和支持以及所在區(qū)域的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。 組織員不能單位槍匹馬 工作，要依靠所在區(qū)域組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工會(huì)組織建設(shè)工作的整體推進(jìn)。 區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)組織員工作很重視、很支持、很關(guān)心。如在調(diào)查 研究的基礎(chǔ)上，為了便于工會(huì)組織員開展工作，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)特意安 排召開全區(qū)對(duì)口單位工會(huì)主席會(huì)議，在大會(huì)上把工會(huì)組織員一一介紹 給全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部，在傳達(dá)市總有關(guān)工會(huì)組織建設(shè)文件之后， 并由 一名工會(huì)組織員作“關(guān)

4、于全區(qū)基層工會(huì)建設(shè)的形勢(shì)、任務(wù)、措施意見” 的報(bào)告，由于底數(shù)清，準(zhǔn)備充分，會(huì)后收到很好的反映。隨后，又以 區(qū)總工會(huì)紅頭文件，將市總下達(dá)給區(qū)總的基層工會(huì)建設(shè)任務(wù)目標(biāo)， 視 對(duì)口單位工會(huì)的具體情況，分解落實(shí)到全區(qū)一鄉(xiāng)、六辦及有關(guān)局對(duì)口 單位工會(huì)，實(shí)施屬地、行業(yè)責(zé)任制，條（行業(yè)）塊（一鄉(xiāng)、六辦）結(jié)合， 縱向到底，橫向到邊，全面推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，對(duì)全區(qū)基層工會(huì) 組織建設(shè)起到了重大作用。所以說，依靠駐地工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)整體推進(jìn) 基層工會(huì)組織建設(shè)，是工會(huì)組織員開展工作的重要平臺(tái)。三、難點(diǎn)突破打先鋒。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化， 勞資矛盾時(shí)有發(fā)生，工會(huì)是勞動(dòng)關(guān) 系

5、中職工一方的代表，工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，“組織起來”是切實(shí)維權(quán)的基礎(chǔ)。工會(huì)組織員的主要職責(zé)就是研究、推進(jìn)基 層工會(huì)組織建設(shè)工作，把職工特別是農(nóng)民工組織到工會(huì)中來。在全區(qū) 基層工會(huì)建設(shè)工作整體推進(jìn)的同時(shí)， 在具體工作上，把主要精力放在 建會(huì)難點(diǎn)上。如駐該區(qū)后，發(fā)現(xiàn)有 10個(gè)不同程度組建工會(huì)較困難的 非公企業(yè)，以屬地對(duì)口工會(huì)單位為依托，憑借市總工會(huì)組織員身份和 多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及無后顧之憂的優(yōu)勢(shì)， 反復(fù)多次分類指導(dǎo)、調(diào)度 督導(dǎo)，促使這些難點(diǎn)非公企業(yè)全部成立了工會(huì)組織，分別將職工組織到了工會(huì)組織中。為適應(yīng)城市管理體制的轉(zhuǎn)變，拓寬工會(huì)工作領(lǐng)域， 針對(duì)社區(qū)私營(yíng)、民營(yíng)等新建企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量大

6、、分布廣、人員少、變化快、無上級(jí)主管的特點(diǎn)，首先在該區(qū)百家街道辦事處組建了“百 家街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)”，對(duì)組織覆蓋其九個(gè)社區(qū)及游離在工會(huì)組織 之外的職工起到了很大作用。，在農(nóng)民工較集中的商貿(mào)城建立了工會(huì) 聯(lián)合會(huì)。實(shí)行經(jīng)費(fèi)代收后，未建工會(huì)的企業(yè)單位出現(xiàn)了建立工會(huì)組織 的主動(dòng)性，針對(duì)這一現(xiàn)象，抓住時(shí)機(jī)，乘勢(shì)快速推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)工 作，對(duì)這些單位積極指導(dǎo)、熱情服務(wù)、手續(xù)速辦，其中有一個(gè)月內(nèi)就 審批備案了 28個(gè)基層工會(huì)組織。工作有為，得到了駐區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 的尊重和支持及生活上的關(guān)心。所以說工會(huì)組織員要不辱使命，在工 會(huì)組織建設(shè)上盡職盡責(zé)，想工作之所想，急工作之所急，在攻克難點(diǎn) 上打先鋒。四、規(guī)范建設(shè)

7、促成果。重視工會(huì)組織發(fā)展要與工會(huì)組織發(fā)揮作用放在 同等重要的地位。既要有建會(huì)的數(shù)量，更要有建會(huì)的質(zhì)量。在新形勢(shì)下，工會(huì)組織的活動(dòng)方式必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相協(xié)調(diào)?，F(xiàn)在的情況同過去相比發(fā)生了很大變化，過去都是國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)，工會(huì) 可以用行政的方法、手段組織活動(dòng)?，F(xiàn)在是多種經(jīng)濟(jì)成分并存，即使 國(guó)有企業(yè)也跟過去大不一樣了。 所以在規(guī)范基層工會(huì)建設(shè)上，以維護(hù) 職工合法權(quán)益、為“十一五”做貢獻(xiàn)、民主管理、培養(yǎng)“四有”職工 為重要內(nèi)容，以鞏固建會(huì)成果提高基層工會(huì)活力為目的， 在確保建會(huì) 質(zhì)量和效果上下功夫。一是將河北省基層工會(huì)工作規(guī)范印發(fā)給全 區(qū)基層工會(huì)學(xué)習(xí)；二是組織全區(qū)基層工會(huì)主席，就基層工會(huì)工作規(guī)

8、范 化建設(shè)進(jìn)行集中培訓(xùn)；并努力提高各級(jí)工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意 識(shí)、群眾意識(shí)，因?yàn)閷?shí)踐證明，工會(huì)主席素質(zhì)的高低是搞活一方工會(huì) 工作的關(guān)鍵；三是將工會(huì)工作規(guī)范內(nèi)容具體量化，制定出區(qū)總工會(huì) 基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則，半年初考核、年終總考評(píng)，將 考核結(jié)果作為各基層工作年度爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，并對(duì)優(yōu)秀工會(huì)及個(gè)人 進(jìn)行重獎(jiǎng)。通過對(duì)基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)， 在基層工會(huì)工作考評(píng)中 發(fā)現(xiàn)，全區(qū)各基層工會(huì)的活力進(jìn)一步提高， 尤其是新建工會(huì)及非公企 業(yè)工會(huì)較為明顯。所以說，既要抓建會(huì)的進(jìn)度和數(shù)量，又要抓建會(huì)的 質(zhì)量和效果，用規(guī)范化建設(shè)確保建會(huì)成果。五、提升素質(zhì)強(qiáng)自身。工 會(huì)組織員自身素質(zhì)不高，就難于展開工作。要圍繞上級(jí)工會(huì)的中心工 作，在具體貫徹落實(shí)工會(huì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針和擴(kuò)大覆 蓋面、提高凝聚力上下功夫。做到真正領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，掌握駐區(qū)真實(shí) 情況，不斷提高工運(yùn)理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷提高分析問題和解決 問題的能力。在工作中體會(huì)到，研究上邊，提高認(rèn)識(shí)，才能使工作不 偏離方向；研究下邊，摸清底數(shù)，才能使工作不脫離實(shí)際；總結(jié)前邊， 精心謀劃，才能使工作不斷創(chuàng)新；踐行后邊，扎實(shí)推