[總結范本]改四風六查六看自查報告范文

1、改四風六查六看自查報告范文六查六看改四風自查報告范文一：效能風暴行動開展以來， XX市局明確提出，要把開展效能風暴行動與推動當前重點工作結合起來。 近期， XX市局從全面加強機關作風建設入手，不斷提升業(yè)務能力，以作風建設促工作效率，通過六查六看活動，不斷轉變機關作風，努力提高統(tǒng)計服務水平。一查制度落實， 看是否執(zhí)行到位。 用制度對照工作， 用制度衡量工作，用制度推進工作，制定目標責任書和工作推進計劃，用制度規(guī)范全年各項工作，逐條逐項按期對照檢查落實。二查執(zhí)行情況，看是否存在有令不行。 局長辦公會上明確規(guī)定，局里要堅持每周召開一次工作例會，根據(jù)工作進程匯報上周工作情況，部署下周工作，堅決杜絕工作

2、中有令不行的現(xiàn)象發(fā)生。三查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松馳的問題; 看機關工作人員精神狀態(tài)和工作秩序，是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取等問題 ; 是否存在上班遲到早退、脫崗串崗等問題。四查工作效率，看是否存在人浮于事、 辦事拖拉的問題，局里安排的每項工作任務，要求有實施方案、有安排計劃、有具體責任人、有落實回音。五查大局觀念，看是否存在小圈子利益至上、本位主義嚴重的問題。做到科室與科室之間分工不分家，全局統(tǒng)一部署，相互協(xié)作、相互補臺的工作氛圍。六查服務意識，看是否存在服務意識不強，服務不到位的問題。統(tǒng)計資料的搜集、整理和發(fā)布是否存在服務決策、服務群眾、服務發(fā)展的意識淡薄，層面不全等問題。通過六

3、查六看， 使全局干部職工牢固樹立工作不到位不放過，措施不第1頁共4頁落實不放過，責任不明確不放過，服務不全面不放過的工作習慣，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能，事事高效能的濃厚氛圍，使統(tǒng)計工作服務大局、服務社會、服務發(fā)展的水平不斷提升，為推動武威統(tǒng)計工作跨越式發(fā)展營造良好的工作氛圍。六查六看改四風自查報告范文二：為深入貫徹落實市委十屆二次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神，以更加奮發(fā)有為的精神做好各項工作，根據(jù)局文件精神，公司黨支部決定，從1月 10 日至 17 日，開展為期18 天的六查六看活動，通過近幾天深刻剖析,對照檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一是專題部署，周密組織。制定六查六看活動工作方案，召開專題

4、會議，堅持抓好本級，指導下級，點面結合原則，對六查六看工作進行具體部署，向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實責任，加強監(jiān)督，以人員、內(nèi)容、時間的落實，確保六查六看落到實處。二是緊扣主題，注重質(zhì)量。圍繞六查六看具體內(nèi)容，結合奮發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實際情況，認真查找思想、行為、效率、制度、紀律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的六不行為，真正深入一線，關心群眾疾苦，重視群眾訴求。三是開門改作風， 敝門納諍言。 本著揭短不怕丑， 問題主動找的精神，通過暢通渠道找意見，組織座談求建議等多種方式查找問題、缺陷，征求意見、建議，如召開民主生活會、支部黨員會、中層干部座談會以

5、及向工程一線吸取意見等。四是著眼長效，查改結合。首先，深入查擺，對照六查六看內(nèi)容，采取個人自查、 同志互查、 組織點評等方式， 深入查找思想觀念、 工作思路、機制舉措、干部作風等方面存在的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因; 其次，積極整改，著眼加強公司工作作風和效能建設，提出了整改措施，硬化制度規(guī)定，做到令行禁止、違者必究。五是查改為契，推進工作。以此次六查六看活動為契機，著力解決公第2頁共4頁司發(fā)展、項目建設等重點工作存在的責任不強、作風不實、效能不高的問題。同時積極開展結對幫扶、慰問職工家屬活動; 黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，作出了公開承諾; 開展工程安全施工專項檢查?？傊?，通過 18 天的

6、查擺、剖析、整改，公司干部職工的精神面貌有了較大的改觀，進一步增強了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作能力，有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到，查看整改工作仍存在不足，如個別部門查改落實力度不大，管理責任不明確;針對性整改有待強化等。在今后的工作中，公司將認真總結，按照上級要求，補缺補差，力爭推動干部作風轉變、工作效能提升工作再上新臺階，從而提升公司的服務水平和品牌形象。六查六看改四風自查報告范文三：首先，按照校黨委決定開展了思想動員及學習討論。 執(zhí)行力是學校一切工作的助動力、貫徹力、保證力乃至生命力。提高執(zhí)行力是落實科學發(fā)展觀的必然選擇。通過學習執(zhí)行力的討論，理解了執(zhí)行

7、力的豐富內(nèi)涵。其次，明確了提高部門執(zhí)行力要靠領悟、指揮、協(xié)調(diào)、判斷和創(chuàng)新。要以科學發(fā)展觀指導部門改革、以經(jīng)營學校理念深化教學改革、以積極的心態(tài)全心全意地投身當前教改。通過多溝通、多交流、多檢查、多考核達成共識。用理解、肯定、信賴團結改革的力量落實雞場的各項工作。再次，理解了在年度工作計劃實施過程中樹大局觀念和全局觀念重要性。要樂于學習，追求真理，不斷提高。提倡工作中有熱情、有欲望、很投入。第四，在六查六看活動中，查校務值守、查執(zhí)行落實、查工作作風、查工作效率、查大局觀念、查服務質(zhì)量幾個方面。存在一些執(zhí)行不力、落實不夠的問題。 集中表現(xiàn)在： 紀律松弛、 沒掛牌上崗、 辦事有拖拉的情況、服務內(nèi)容有不到位的地方等等。第五，解決的措施： 1、始終如一地明確學校利益高于一切、全局利益高于部門。