直屬分校崗位職責(zé)及其聘用條件

1、直屬分校崗位職責(zé)及其聘用條件一、聘用崗位設(shè)置1、辦公室11人）崗位職數(shù)備注主任1文秘1保衛(wèi)后勤及財產(chǎn)管 理干事1財務(wù)管理及報帳員1保安員3男性；55歲以下保潔員2水電維護員1司機12教務(wù)部6人）崗位職數(shù)備注主任1招生辦主任副主任1兼學(xué)籍管理工作教材管理兼考務(wù)干事1教學(xué)管理兼招生干事1考務(wù)干事1學(xué)籍干事13開放教育管理部（21人）崗位職數(shù)備注主任1副主任1以招生和學(xué)生管理為主管理干事兼招生1以招生/學(xué)生工作為主教學(xué)干事1專業(yè)責(zé)任教師6其中：中文及行政管理類1人；會汁 類1人；工商管理類1人；理工類1丿 英語類1人；法律類1人。培訓(xùn)干事1輔導(dǎo)員104.信息技術(shù)部6人）崗位職數(shù)備注主任1網(wǎng)絡(luò)及平臺管

2、理員1多功能教室管理員1機房管理教師2二、績效及薪酬1、總的原則：實行目標、項目管理責(zé)任制，嚴格遵循 以崗定薪，崗 變薪變”的要求，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。推行按績定薪的薪酬管理制度。2、崗位工資構(gòu)成正式員工1999年12月31日前入校工作及2000年以后正式調(diào)入的教 職工）工資構(gòu)成為國家檔案工資加績效工資。（被聘為科級干部的非正式 員工按正式員工對待。）聘用人員（即原臨時聘任一年制、兩年制等人員）工資構(gòu)成為：基本 工資+績效工資。3、專業(yè)技術(shù)崗位按專業(yè)技術(shù)職稱等級確定基礎(chǔ)工資標準和績效工 資。技術(shù)崗位主要包括：一是專業(yè)責(zé)任教師；二是信息技術(shù)及計算機專業(yè) 技術(shù)人員；三是財務(wù)人員。4、按崗位不同將分

3、類確定不同的績效考評辦法。目前提供的某些崗 位是其基本的工作量 標準，具體辦法待全員聘任后制定。將形成一個完 整的績效考評體系。5、績效工資根據(jù)分校效益情況，依據(jù)各崗位工作職責(zé)要求確定相關(guān) 系數(shù)，在月度、季度、半年度、年度等時 期考核基礎(chǔ)上按照工作情況確定， 輔導(dǎo)員績效工資根據(jù)管理學(xué)生人數(shù)確定月工作 標準。詳細規(guī) 定待省校相 關(guān)規(guī)定出臺后制定。6、聘任上崗 后所有聘任人 員校內(nèi) 績效工資部分待遇采用 統(tǒng)一標準， 不再分設(shè)正式員工與聘用人 員兩種檔次。三、各崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件及考核（一）辦公室文秘主要 崗位職責(zé) ：負責(zé)起草有關(guān)全校性工作的文件通知； 負責(zé) 全校性 會議的組織安排；做好會議記錄、接

4、待、黨建、文印、計 生和宣 傳工作。應(yīng)聘條件：黨員，大學(xué)專科以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有強烈的事 業(yè)心 與奉獻精神；有一定的寫作能力和 協(xié)調(diào)能力。薪酬：實行基本工 資加績效工資。（二）保衛(wèi)后勤兼 財產(chǎn)管理綜合干事主要 崗位職責(zé) ：負責(zé)分校校區(qū)的校園 環(huán)境、后勤、安全保衛(wèi)工作。協(xié) 助主任完成分校水 電費用控制在年 10萬元以內(nèi)的目 標任務(wù)。逐步規(guī)范校 內(nèi)物業(yè)管理制度，通過物業(yè)收費維 持校區(qū)后勤保 衛(wèi)費用收支平衡。應(yīng)聘條件：黨員，男性，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué) 歷，能吃苦耐勞，有強烈 的事業(yè)心與責(zé)任感。工作細 致認真，與周邊相關(guān)部 門有較強的組織協(xié)調(diào) 溝通能力。薪酬：實行基本工 資+績效工資。（三）財務(wù)管理及

5、 報帳員 主要崗位職責(zé)：負責(zé)學(xué)校各類經(jīng)費 的收支管理，建立月度 財務(wù)報 表 和學(xué)生收 費檔案，編制年度 經(jīng)費預(yù) 算及決算等；負責(zé)分校檔案管理工作。應(yīng)聘條件：大學(xué)專科以上學(xué) 歷，有會計從業(yè)資格證，熟悉分校各項收 費政策與 規(guī) 定，具有一定的 財務(wù)分析與管理能力。薪酬：實行基本工 資+績效工資。（四）保安員 主要崗位職責(zé)：直接負責(zé)分校校區(qū)的安全、保衛(wèi) 工作，保持校園的 穩(wěn) 定，及時處理各 類突發(fā)事件。直接承擔(dān)物業(yè) 服務(wù)工作。應(yīng)聘條件：男性，有較強的工作責(zé)任心，身體健康，年齡在 55歲以下。薪酬：實行基本工 資加績效工資。（五）水電維修工 主要崗位職責(zé)：負責(zé)保障學(xué)校水 電的正常運 轉(zhuǎn)，對分校節(jié)水節(jié)電

6、工 作承擔(dān)直接 責(zé)任。直接承擔(dān)物業(yè) 服務(wù)工作。應(yīng)聘條件：有水電維修資格證，身體健康，服務(wù)意識強。男性。 薪酬：實行基本工 資+績效工資。（六）保潔員 主要崗位職責(zé)：負責(zé)學(xué)校校園 環(huán)境的衛(wèi)生、整潔 ，對教學(xué)樓、辦 公樓 等場地進行保 潔工作。直接承擔(dān)物業(yè) 服務(wù)工作。應(yīng)聘條件：身體健康，能吃苦耐勞。薪酬：基本工資+績效工資。（七）考務(wù)干事 主要崗位職責(zé)：負責(zé)分校各 類考試的準備、安排、組織 和實施。負責(zé) 收集、整理、錄 入和上報已審核的自開 課考試成績、形成性考核成績 和 實踐性環(huán)節(jié)考核成績。負責(zé) 接收學(xué)期 綜合成績、辦 理學(xué)生查分及更正手 續(xù)等。配合學(xué)籍干事工作。應(yīng)聘條件：大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事

7、開放教育考 務(wù)管理工作一年以 上，有一定的計算機運用能力，責(zé)任心強，工作細致，有耐心，服從安排。薪酬：基本工資+績效工資。（八）學(xué)籍管理干事 主要崗位職責(zé)：負責(zé)分校各類電大學(xué)歷教育所有 專業(yè)教學(xué)計劃與學(xué) 籍管理；辦理學(xué)生注冊、學(xué)籍異動、課 程注冊手續(xù)；組織畢業(yè) 生基本信息 的核對和電子注冊圖片采集；辦理學(xué)生 證、準考證、結(jié)業(yè)證、學(xué)位證 等配 合考務(wù)干事工作。應(yīng)聘條件：大學(xué)本科以上學(xué) 歷，有從事開放教育學(xué)籍管理工作 經(jīng)歷， 有一定的 計算機運用能力，責(zé)任心 強，工作細致，有耐心，服從安排。薪酬：實行基本工 資+績效工資。（九）教材管理及考務(wù)干事 主要崗位職責(zé)：協(xié)助專職考務(wù)干事做好各 類考試相關(guān)事

8、 務(wù)；全面負 責(zé)分校各類教材及相關(guān) 資料的征訂、入庫、歸類、發(fā)放等工作。確保教材 課前到 書率 95%。應(yīng)聘條件：大學(xué)專科以上學(xué) 歷，有開放教育工作經(jīng)歷，有一定的計算 機運用能力，責(zé)任心強，工作細致，有耐心，服從安排。薪酬：實行基本工 資+績效工資。（十）教學(xué)管理及招生干事 主要崗位職責(zé)：協(xié)助主任 對成招教學(xué)點教學(xué) 進行管理，協(xié)助主任管 理教學(xué)點招生相關(guān)事宜，完成年招生工作任 務(wù)。具體職責(zé)見 分校相關(guān) 規(guī) 定。應(yīng)聘條件：大學(xué)本科以上學(xué)歷，有開放教育招生工作 經(jīng)歷，有一定的 計算機水平能力， 責(zé)任心 強，工作細致，有耐心，服從安排。薪酬：實行基本工 資加績效工資。（十一）學(xué)生管理及招生干事 主要

9、崗位職責(zé)：負責(zé)開放教育學(xué)生管理工作，指 導(dǎo)、組織 學(xué)生會工作， 開展各類學(xué)生活動、學(xué)生評優(yōu) 與獎懲等工作。兼任招生工作。完成每年 40 課時教學(xué)工作量，兼任一個班 級（40 名學(xué)生以上）或二個班級（40名學(xué) 生以下）輔導(dǎo)員工作。協(xié)助招生工作，服從招生工作安排。應(yīng)聘條件：黨員，本科以上學(xué)歷，從事開放教育管理與教學(xué)工作三年 以上，責(zé)任心強，服從組織安排，能晚上上班 優(yōu)先。薪酬：實行基本工 資加績效工資。（十二）開放部教學(xué)干事 主要崗位職責(zé)：負責(zé)學(xué)期總課表的編排和調(diào)整；負責(zé)教學(xué)計劃和課 表的執(zhí)行和 實施；統(tǒng)計 面授輔導(dǎo)教學(xué)情況和教學(xué) 費用的 編制，為師生面 授教學(xué)提供服 務(wù)；負責(zé) 各類教學(xué)材料和數(shù)據(jù)

10、的收集和 統(tǒng)計等。兼任招生 工作。完成每年 40 課時教學(xué)工作量，兼任一個班 級（40 名學(xué)生以上）或二 個班級（40 名學(xué)生以下）輔導(dǎo)員工作。協(xié)助招生工作，服從招生工作安排。應(yīng)聘條件：本科以上學(xué)歷，從事開放教育管理與教學(xué)工作三年以上， 責(zé)任心強，服從組織安排，能晚上上班優(yōu)先。薪酬：實行基本工 資加績效工資。（十三）專業(yè)責(zé) 任教師 主要崗位職責(zé)：制定相關(guān)專業(yè)教學(xué)計劃執(zhí)行方案；負責(zé)聘請課程輔 導(dǎo)教師；制定學(xué)期相關(guān)專業(yè) 教學(xué)活 動（含網(wǎng)上教學(xué)、面授輔導(dǎo)、實 踐教學(xué) 等）安排并負責(zé)落實，發(fā)表開放教育教改 論文 1 篇，省級刊物發(fā)表專業(yè)論 文 1 篇。具體工作見 分校相關(guān) 規(guī)定。每年完成教學(xué)工作量 1

11、00 課時，兼任 本專業(yè)一個班級（40 名學(xué)生以上）或二個班級（40名學(xué)生以下）輔導(dǎo)員工 作。應(yīng)聘條件：本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，或研究生以上學(xué) 歷，初級 以上職稱，有高校教師資格證。從事開放教育管理與教學(xué)工作三年以上， 近三年教學(xué)反映良好。能晚上上班。協(xié)助招生工作，服從招生工作安排。 實行坐班制。薪酬：根據(jù)其職稱 標準確定基本工 資和績效工資。（十四）輔導(dǎo)員主要 崗位職責(zé) ：負責(zé)開放教育學(xué)生教學(xué)、教務(wù) 等各方面支持服 務(wù)工 作，具體工作見分校相關(guān) 規(guī)定。全年完成 20個開放教育學(xué)生招生任 務(wù)， 管理開放教育學(xué)生 260人。學(xué)生人數(shù)以課 程注冊繳費學(xué)生數(shù)為準。協(xié) 助招 生工作，服從招生工作安

12、排。應(yīng) 聘條件：專 科以上學(xué) 歷，從事開放教育學(xué)生管理工作一年以上， 責(zé) 任心強，工作細致，有耐心，服從組織安排，能晚上上班。 35 歲以上，女 性或 60 歲以下優(yōu)先。薪酬：實行基本工資加績效工資。基本工資為 700元，負責(zé) 120名本科 學(xué)生管理?？?效工資按管理專科學(xué)生每生 6元，本科學(xué)生 6.5元，預(yù)科學(xué)生 7 元 計算。招生年完成指標 20 人。完成任務(wù) 后，1-20 人按每生 50 元，21-30 人為每生 100元，31 人以上每生 150元的標準支付招生生源 發(fā)動費。出現(xiàn) 一次管理事故扣除當月 績效工資 100 元。流失率超 3%，流失學(xué)生的績效 工資費按給予標準 1 倍遞減。

13、（十五）網(wǎng)絡(luò)管理員 主要崗位職責(zé)：負責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 的維護管理和信息安全的防 護工 作，保障校園網(wǎng)暢通運行，負責(zé)多功能會 議室管理，保證單雙向視頻會 議系統(tǒng)的正常運行；負責(zé)衛(wèi) 星電視接收系統(tǒng)、閉路電視系統(tǒng)日常管理；具 體工作職責(zé)見分校相關(guān) 規(guī)定。完成年計 算機實驗 60機時。應(yīng)聘條件：大學(xué)計 算機本科以上學(xué) 歷，有分校開放教育信息技 術(shù)工 作經(jīng)歷，有一定的計算機應(yīng)用軟件開發(fā)能力，事業(yè)心和責(zé)任心強，工作 細致認真，有耐心，服從安排?？己诵匠辏簩嵭谢竟?資加績效工 資。（十六）多功能教室管理員主要 崗位職責(zé) ：負責(zé)多功能教室管理、設(shè)備 的調(diào)試 與維護；負責(zé)校內(nèi) 所有非計算機機房的 計算機設(shè)備、電

14、教設(shè)備、辦公自動化設(shè)備的登記、 維護工作。應(yīng)聘條件：大學(xué)計 算機本科以上學(xué) 歷，有分校開放教育信息技 術(shù)工 作經(jīng)歷，有一定的計算機應(yīng)用軟件開發(fā)能力，事業(yè)心和責(zé)任心強，工作 細致認真，有耐心，服從安排。薪酬：實行基本工 資加績效工資。（十七）機房管理教師 主要崗位職責(zé)：負責(zé)執(zhí) 行計算機實驗課程安排表，負責(zé)計 算機房設(shè) 備的安全和 維護 工作，保證計算機硬件、軟 件系 統(tǒng)正常運行；負責(zé)組織實 驗考核、新生入學(xué)上網(wǎng)技能培訓(xùn)、測試、補考工作。完成年指導(dǎo) 學(xué)生上機 實驗 200 機時。應(yīng)聘條件：大學(xué)計 算機本科以上學(xué) 歷，有分校開放教育信息技 術(shù)工 作經(jīng)歷，有一定的計算機應(yīng)用軟件開發(fā)能力，事業(yè)心和責(zé)任心強，工作 細致認真，有耐心，服從安排。薪酬：實行基本工 資加績效工資。（十八）開放部