工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)22398

1、。工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)名稱指標(biāo)釋義 （可量化的考核標(biāo)準(zhǔn)分值具體內(nèi)容）評分區(qū)間A（超出目標(biāo)）610B（達(dá)到目標(biāo)）36C（接近目標(biāo)）D（遠(yuǎn)離目標(biāo)）分分13 分0 分沒有指示， 也能主動即使沒有指示， 也能主動做在沒有領(lǐng)導(dǎo)指示時， 基本基本上依靠領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)沒有指0-10主動性上能夠主動工作，并取得示時， 無法獨(dú)做好工作好工作安排來開展工作分一定的效果立開展工作積極尋求解決問題的方案，一般的工作都能主動承一般的工作能主動有工作就互即使困難的工作， 也相推諉， 不積即使困難的工作， 也主動承擔(dān)，積極完成，對一些難承擔(dān)，積極完成，0-10積極性主動承擔(dān)， 積極去完極主動尋求擔(dān)，積極去完成， 并且完成度大的

2、工作也主動承擔(dān)，難度大的工作不敢分成問題的解決效果較好積極完成，但效果一般承擔(dān)方案很多時候不快速反應(yīng)、不折不絕對服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 合理分對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，有時不服從上級領(lǐng)服從上級領(lǐng)扣、確保上級領(lǐng)導(dǎo)安服從性較好；適時監(jiān)督、導(dǎo)的安排；有時上導(dǎo)的安排； 上0-10執(zhí)行力解手頭的工作， 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作準(zhǔn)確無誤檢查、 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作級領(lǐng)導(dǎo)安排分排的工作執(zhí)行非常到位的執(zhí)行的工作，執(zhí)行情況良好執(zhí)行不到位的工作經(jīng)常執(zhí)行不到位愛崗敬業(yè)， 始終保持愛崗敬業(yè)， 工作熱情高， 主積極性不高，飽滿的工作熱情， 主熱愛本職工作，態(tài)度端雖然有一定的解決對工作失誤動承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨動承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)交

3、正，做事踏實(shí)，基本上做問題的能力，但工推卸責(zé)任， 不時任務(wù)，主動解決工作中的辦的臨時任務(wù)， 主動到“今日事，今日畢”；作熱情不是很高；善于靈活處0-10敬業(yè)精神問題，任勞任怨，勤勤懇懇；解決工作中的問題，絕大多數(shù)時候都能做到在個人利益和公司理工作中的分處處以企業(yè)大局為重， 毫無任勞任怨，勤勤懇以企業(yè)大局為重，主動犧集體利益發(fā)生沖突問題； 個人主怨言，并將出色完成上級領(lǐng)懇；能擺正個人利益牲個人利益的時候表現(xiàn)一般義較強(qiáng)， 在休導(dǎo)交給的工作和公司利益的關(guān)系，息時間對公。1在個人的休息時間，公司有重大事件、活動、會議或有突發(fā)事件時， 主動犧牲個人利益， 以企業(yè)大局為重。司的突發(fā)事件等， 總是給自己找借

4、口忠實(shí)履行責(zé)任， 勇于堅(jiān)決履行自己的職責(zé)， 敢于工作職責(zé)落實(shí)不到位， 不承擔(dān)責(zé)任， 不推卸責(zé)承擔(dān)責(zé)任，從不推卸責(zé)任，履行職責(zé)， 大多數(shù)情況下基本上能夠履行職敢承擔(dān)工作任，誠實(shí)守信，廉潔誠實(shí)守信， 廉潔奉公， 出現(xiàn)都敢于承擔(dān)責(zé)任，并合理責(zé)，有時出現(xiàn)問題責(zé)任， 互相推奉公；工作踏實(shí)，一問題，明確、合理地落實(shí)相落實(shí)相關(guān)責(zé)任人；工作比0-10害怕承擔(dān)責(zé)任；工諉；工作態(tài)度責(zé)任心關(guān)責(zé)任人； 工作踏實(shí)， 一絲較認(rèn)真，嚴(yán)以律己，大多分絲不茍，堅(jiān)持原則，作態(tài)度、自覺性一不端正， 經(jīng)常嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)不茍，堅(jiān)持原則， 嚴(yán)格遵守數(shù)情況下， 能起到模范帶般，模范表率一般違反公司的規(guī)章制度，堪為表公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 處

5、處起頭作用；管理制度， 模率。到模范帶頭作用范表率差遵從公司各項(xiàng)規(guī)章不大遵守公司規(guī)章極不遵守公較為遵守公司規(guī)章制度，司規(guī)章制度，制度，不遲到，不早從未違反公司規(guī)章制度， 不制度，經(jīng)常有遲到0-10偶有遲到或早退，每月不長期遲到或紀(jì)律性遲到，不早退或早退，每月不超分退，認(rèn)同、支持和維超過 1 次早退， 每月超護(hù)組織目標(biāo)過 3 次過 5 次隨時隨地以誠信開極不遵守社展業(yè)務(wù)， 遵守社會道偶爾有不遵守社會會公德和社德規(guī)范；尊重他人；隨時隨地以誠信開展業(yè)務(wù)，較為遵守法律法規(guī)、社會公德和社會道德規(guī)會道德規(guī)范不讓個人不良情緒遵守法律法規(guī)、 社會公德和公德和社會道德規(guī)范； 較范的情形，個人不的情形， 個人0-10約束力社會道德規(guī)范；尊重他人；為尊重他人； 基本能保持良情緒偶爾影響自感情色彩較分反應(yīng)影響自身工作和他人， 遵守法律法隨時保持良好職業(yè)形象好的職業(yè)形象身工作或同事，較重，公私不規(guī)和社會公德， 注意