廣東村官面試歷年真題匯編6

1、 真題 廣東村官面試歷年真題匯編 6簡(jiǎn)答題第 1 題：你剛當(dāng)公務(wù)員不久，領(lǐng)導(dǎo)給你一份重要的綜合類(lèi)文字匯報(bào)工作，讓你 3 天內(nèi)擬 定一份工作匯報(bào)，你覺(jué)得自己不擅長(zhǎng)文字工作，怎么辦 ? 參考答案： 首先，我剛當(dāng)公務(wù)員不久，領(lǐng)導(dǎo)就分派我任務(wù)。說(shuō)明這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的充分信 任而且希望我能得到更多的鍛煉。 雖然我自己覺(jué)得不擅長(zhǎng)文字工作， 這個(gè)任務(wù)對(duì) 我來(lái)說(shuō)比較困難， 但是我還是要端正態(tài)度、 樹(shù)立信心、主觀上不能有畏難情緒， 將領(lǐng)導(dǎo)的安排的工作圓滿的完成。 第一、因?yàn)槭莻€(gè)重要的匯報(bào)工作，我會(huì) 主動(dòng)先和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一個(gè)溝通，具體了解這項(xiàng)匯報(bào)工作需要完成的重點(diǎn)和要點(diǎn)。 第二、因?yàn)闀r(shí)間緊急，我必須合理安排工作，做好詳細(xì)

2、工作計(jì)劃，多利用業(yè)余時(shí) 間，在不影響其他工作的前提下， 及時(shí)、圓滿的完成這次文字匯報(bào)工作。 第 三、再掌握內(nèi)容要點(diǎn)之后， 我會(huì)整理之前的相關(guān)文字匯報(bào)的紀(jì)要、 檔案進(jìn)行學(xué)習(xí)， 并將自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到該匯報(bào)工作用。 第四、在整理匯報(bào)工作的期間， 應(yīng)該主動(dòng)多與領(lǐng)導(dǎo)、 各科室同事溝通， 特別是有過(guò)相關(guān)綜合類(lèi)文字匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn) 的同事，虛心向他們學(xué)習(xí)、討教。在工作中及時(shí)將階段性工作向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)、 及時(shí)修改。 最后在制定日期之內(nèi)將完成的文字匯報(bào)交由領(lǐng)導(dǎo)審閱，并將這 次匯報(bào)工作中的遇到的問(wèn)題和學(xué)習(xí)到的知識(shí)做一個(gè)自我總結(jié)， 為以后的工作打好 基礎(chǔ)。 作為一個(gè)即將踏入公務(wù)員崗位的應(yīng)屆生，可能最缺乏的就是實(shí)際工

3、作經(jīng)驗(yàn)，在面對(duì)工作中可能遇到的困難時(shí)，我們必須迎難而上，調(diào)整心態(tài)，虛心 向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。多實(shí)踐、多學(xué)習(xí)、多總結(jié) ; 多用心、多用力、多用腦。努力 完善自己，成為一名群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心，同事信任的優(yōu)秀公務(wù)員。詳細(xì)解答： 第 2 題：一個(gè)圖表：圖表上顯示 2011 年2013年報(bào)考公務(wù)員人數(shù)，一個(gè)是省直報(bào)考， 個(gè)是基層報(bào)考，報(bào)考人數(shù)都是呈逐年下降趨勢(shì)，而且省直報(bào)考人數(shù)比基層報(bào)考 人數(shù)多，針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象你怎么看。 參考答案： 圖表反映了一種社會(huì)現(xiàn)象，現(xiàn)在公考熱現(xiàn)象已經(jīng)在逐漸降溫，并且，報(bào)考省 直單位的考生人數(shù)相對(duì)于報(bào)考基層人數(shù)多， 針對(duì)這樣的現(xiàn)象， 我們應(yīng)當(dāng)一分為二 的看待。 一方面， 2011-2

4、013 年公務(wù)員報(bào)考人數(shù)呈逐年下降的趨勢(shì)，這說(shuō) 明，第一，人民的思想觀念正在逐漸轉(zhuǎn)變。就業(yè)觀念發(fā)生很大變化，從之前的追 求穩(wěn)定工作， 轉(zhuǎn)而投入到社會(huì)中去接受挑戰(zhàn)和歷練， 提高自己的工作能力和社會(huì) 適應(yīng)性。第二，國(guó)家政策也發(fā)生了變化。對(duì)公務(wù)員的政策傾斜有所改變，這也致 使一部分人選擇公務(wù)員以外的其他工作。 第三，黨的十八大以來(lái)鼓勵(lì)多形式、 多 渠道就業(yè)， 這使得年輕人就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越豐富， 就業(yè)穩(wěn)定性大大提高， 因此公務(wù) 員不再是人人趨之若鶩的最佳工作選擇。 另一方面，由于多種原因也造成 了公務(wù)員報(bào)考省直單位比基層單位人數(shù)多。 第一，傳統(tǒng)思想觀念影響。 傳統(tǒng)觀念 普遍認(rèn)為在省直單位工作比在基層單位

5、工作更優(yōu)越， 辦公條件和環(huán)境都要好， 認(rèn) 為可以得到更好的工作發(fā)展。 第二， 部分年輕人對(duì)基層工作不了解。 認(rèn)為基層條 件十分艱苦，基層工作很難開(kāi)展，同時(shí)不利于未來(lái)工作發(fā)展。 針對(duì)這樣的 現(xiàn)狀，首先，應(yīng)該通過(guò)多種方式加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)人民改變思想觀念。 利用媒體報(bào)道， 以及政府官方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳介紹基層工作的具體細(xì)節(jié)，從而起到正面引導(dǎo)作用。 并到各大高校開(kāi)展下基層動(dòng)員會(huì)， 將基層的工作現(xiàn)狀跟高校學(xué)生做詳細(xì)說(shuō)明， 鼓 勵(lì)他們?nèi)セ鶎渝憻挘?提高自身能力。 其次，國(guó)家應(yīng)該給予基層單位一定的政策扶 持，加大對(duì)基層的投入， 為在基層工作的工作人員提供保障， 可給予下基層畢業(yè) 生或優(yōu)秀人才一定優(yōu)待。 作為即將步入

6、社會(huì)的年輕人，選擇工作要適合自 身，考慮自身興趣，個(gè)人能力特長(zhǎng)，以及未來(lái)的發(fā)展方向。無(wú)論從事哪種工作， 都要發(fā)揮自己的能力特長(zhǎng)把工作做好， 公務(wù)員也是一樣， 寶劍鋒從磨礪出， 梅花 香自苦寒來(lái)， 應(yīng)本著多磨練多提高的想法， 多下基層進(jìn)行鍛煉， 從而使自己成為 一個(gè)棟梁之才。詳細(xì)解答： 第 3 題：烏鴉找到半杯水，喝不到水，于是放了一塊塊石頭，然后喝到了水，這個(gè)故事 給你在工作中有什么啟示 ? 參考答案：烏鴉喝水是伊索寓言中的一個(gè)故事 , 這個(gè)故事說(shuō)明，可能做事情要有科 學(xué)的頭腦，遇到困難的時(shí)候，要善于思考，勤于動(dòng)腦，再困難的事情也會(huì)迎刃而 解的。我國(guó)古時(shí)遺篇有云， 茍能審勢(shì)而行，因機(jī)而變，則敵

7、亦焉能乘我哉 ! 正 如當(dāng)前我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期， 面臨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、政府轉(zhuǎn)型等在大災(zāi)大難面前， 我國(guó)政府和領(lǐng)導(dǎo)人及時(shí)充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性， 作出科學(xué)的決斷，利用多方力量， 創(chuàng)新救援方法，減少災(zāi)難的創(chuàng)傷，作為民眾堅(jiān)實(shí)的保護(hù)傘。 并且，這種靈 活應(yīng)變的能力，高效解決困難的實(shí)力是即將成為一名公職人員必須具備的條件。 在未來(lái)的工作當(dāng)中，我們將遇到各種各樣的困難：比如沒(méi)有接觸過(guò)的工作內(nèi)容、 與群眾缺乏溝通經(jīng)驗(yàn)、 遇到突發(fā)意外等情況。 一方面可能是來(lái)自自身工作能力的 不足，另一方面可能是來(lái)自外部工作特殊的條件。 我作為即將踏入公務(wù)員 崗位的年輕人，最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，而且可能初期的工作非常繁瑣、枯燥， 我們必須擺正心態(tài)， 和同事多溝通， 結(jié)合我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決現(xiàn)有的問(wèn)題， 并且 用創(chuàng)新的思維， 將新思路帶入我們的工作中， 精簡(jiǎn)我們的工作流程， 提高我們的 工作效率。 這要求我們不斷提高個(gè)人的工作能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，提高個(gè) 人素養(yǎng)的同時(shí)。 還需要鍛煉我們處變不驚， 臨危不亂，隨機(jī)應(yīng)變的能力。 不 斷探索新的渠道與方式，有條件，充分利用條件 ; 沒(méi)條件，自己創(chuàng)造條件。我們 要虛心聽(tīng)取