【合同大全】新勞動(dòng)合同范本3篇

1、【合同大全】新勞動(dòng)合同范本3篇RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX新勞動(dòng)合同范本3篇?jiǎng)趧?dòng)合同 為實(shí)踐合同,勞動(dòng)用工是勞動(dòng)合同生效的要件.以下是 華律網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇最新勞動(dòng)合同范本。歡迎閱讀和參考! 最新勞動(dòng)合同范本一使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行.二、本合同必須由用人單位(甲方）的法定代表人(或者委托代理人）和職工（乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定

2、；不需填寫的空欄,劃上/。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位): 乙方(職工)：名稱:姓名：法定代表人: 身份證 號(hào)碼:地址: 現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型:聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第_種

3、方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限：從_年月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止.（二) 試用期 限雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）:1、無試用期。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止.（試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。) 二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)

4、、部門、工種或職務(wù)）為_。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_。（三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四）如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議.三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí),每周工作_天，每周至少休息一天。、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以_為周期,總工時(shí)_小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第

5、四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí). 四、工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( ）種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)?最低工資 標(biāo)準(zhǔn). 、乙方試用期工資_元/月;試用期滿工資_元月（_元日)。2、其他形式：_。（二）工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月_日發(fā)放工資。如遇 節(jié)假日 或休息日,則提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)

6、工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生 職業(yè)病 危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益. （二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢.（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的 違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、

7、工傷 、 生育 等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按 醫(yī)療保險(xiǎn) 及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 （三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按（ 工傷保險(xiǎn)條例 ）的規(guī)定辦理. (四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、 婚假 、 喪假 、探親假 、 產(chǎn)假 、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法

8、規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 （二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密 ,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。(二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除.由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

9、。3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的.4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還

10、需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi)的。、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或 無故拖欠 工資的。 4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五)解除本合同后,甲乙雙方

11、在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止 條件出現(xiàn),本合同即行終止。 本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_。（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：_.十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民 法院 提起訴訟。 十三、其他（一)本合

12、同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：、2、3、(三）雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）:甲方:（蓋章)乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人)20_年_月_日20_年_月_日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_鑒 證人 ：_鑒證日期：_年_月_日最新勞動(dòng)合同范本二甲方(用人單位）：_性質(zhì)：_地址：_法人代表 (單位負(fù)責(zé)人）：_ 乙方(勞動(dòng)者):_性別：_年齡：_常住戶口地址：_ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企

13、業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 生產(chǎn)(工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_崗位,承擔(dān)_生產(chǎn)（工作)任務(wù)。第三條 生產(chǎn)（工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_，保健食品費(fèi):_。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,積極做好工作。第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_日工作制,每日_小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）

14、需要加班時(shí)，每月加班不得超過_小時(shí)。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日）_元。 加班工資：法定休假日為_元，休息日為_元,平日為_元;夜間工作的,每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_元至_元。在合同期間，如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_元。作為基本生活費(fèi)用.甲方每月 _號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按 拖欠工資 額的支付給乙方 賠償金。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn) 金

15、，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡 可連續(xù)計(jì)算。 2。乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。 。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi).乙方在甲方工作半

16、年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元。乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元。 4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假 期為_天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2。合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作）需要,甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同

17、意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。3。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,甲方可以 解除合同 ： (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。（2）按照國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的。（3）甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4）被依法追究刑事責(zé)任的.4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；(3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。5。在合同期內(nèi)，

18、乙方有下列情況，甲方不得解除合同:（1）合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的；（2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;（3）患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6一方要求解除合同,必須提前30日通知對(duì)方。7.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方如不屬違紀(jì)的,應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,甲方必須收回勞動(dòng)手冊(cè)、外來人員就業(yè)證及暫住證，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn) 戶口 的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留； 農(nóng)村戶口 的，除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外,年投保險(xiǎn)在扣除5%的管

19、理費(fèi)后,一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),不再享受其它補(bǔ)助金。 第八條 違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生1日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 第九條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_.第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份.涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_乙方（簽字)：_法定代表（簽字）：_年_月_日_年_月_日最新勞動(dòng)合同范本三甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):(一）甲方 公司 總部； (二）甲方在全資公司或參股的合資公司；(三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方