2021年人員借調(diào)合同樣書1

1、dont think about creating the sea, you must first start with small rivers.同學(xué)互助一起進步（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）人員借調(diào)合同樣書 人員借調(diào)合同范本參考關(guān)于人員借調(diào)合同有哪些內(nèi)容呢以下由中國人才網(wǎng)小編為您提供，歡迎參考閱讀!人員借調(diào)合同范本參考協(xié)商，就_(以下簡稱甲方)借調(diào)_大學(xué)人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_(以下簡稱丙方)事宜達成如下協(xié)議：第一條借調(diào)期限：從_年_月_日起到_年_月_日止。為期_年。第二條借調(diào)期內(nèi)各方責任：1.甲方：負責對被借調(diào)人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費

2、用_元月，支付借調(diào)費_元年，兩項費用均按年度計算，合計_元年。繳納時間在每年度的第_個月繳納。2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調(diào)整工資或正常晉級，丙方是否調(diào)整或晉級需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理。3.丙方：應(yīng)遵守國家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。第三條在借調(diào)期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調(diào)單位負責;若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負任何責任。第四條若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應(yīng)立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。第五條若甲

3、方、丙方愿意延長借調(diào)時間，甲方、丙方應(yīng)需提前_個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到。第六條借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時回乙方處報到。其借調(diào)前待崗時間與借調(diào)后待崗時間合并計算，工資待遇按_大學(xué)人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據(jù)_大學(xué)人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。第七條本協(xié)議一式_份，甲乙丙三方各執(zhí)_份。甲方因工作需要，須借用乙方的員工_(丙方)三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：(一)借用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務(wù)，并按月向丙方支付稅前工資_

4、元，每月_日為發(fā)薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。(二)借用期間甲方應(yīng)承擔丙方的各項社會保險費用_元月，每_季度或年向乙方支付一次，同時按_元月的標準向乙方支付管理費。(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前_日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)借用期間乙方應(yīng)負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、并向丙方收取個人應(yīng)承擔的社會保險費用。(三)乙方可根據(jù)工

5、作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前_日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前_日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履