2021年標準版建筑工地勞動合同書1

1、the greatest test of courage on earth is to bear defeat without losing heart.（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）標準版建筑工地勞動合同書 甲方(用人單位)名稱：_地址：_性質：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_地址：_籍貫：_身份證號碼：_根據全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定及省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為個月。二、

2、生產(工作)任務甲方安排乙方在_崗位，為_工種。具體的工作任務為_。三、生產(工作)條件甲方根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種_鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律甲方根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬1.乙方每月工作_天，每天工作_小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_元。2.乙方在試用期內的工資為_元。試用期滿考核合格的按國家_省有關規(guī)定定級。工資標準為：_3

3、.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從_鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：_六、保險福利待遇1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從_鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_個月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從_鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費_元。4.乙方因工負傷，甲方給予醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明，并經勞

4、動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給_元，直至乙方死亡;(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_元。5.乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_元。6.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為_鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉人養(yǎng)老保險金專戶。7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加

5、價糧供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿_年(滿半年不滿_年按_年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)

6、定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除合同(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的;(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的;(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須提前_日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告);(5)按國家有關規(guī)定應予辭退的3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

7、(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;(3)經甲方同意，乙方自費考人中等專業(yè)以上學校學習的;(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。5.合同期滿后應即終止執(zhí)行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。6.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。7.任何一方解除

8、合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經發(fā)現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需約定的事項1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理(_)。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_元)。2.甲方因生產、經營條件變化，以及_等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_等情況，乙方可以解除合同。4.甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_等情況，甲方可以解除合同。九、違約責任任何一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金_元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。十、其他約定事項_十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背