崗位達標深度培訓方案140502

1、各工種崗位達標培訓 工作 方 案 安檢科 二一四年五月 各工種崗位達標培訓工作方案 為認真深入貫徹集團公司“一落實、雙建設、雙達標”的工作目標，促 進崗位達標工作有序推進，公司決定對各隊組、各崗位操作工種開展崗位達 標深度培訓工作，具體方案如下： 一、培訓時間 自五月中旬開始至六月底（包含抽考驗收）。 二、培訓內容 包括“手指口述”安全確認工作法、崗位作業(yè)標準、山西省安全質量標 準化標準。 “手指口述”安全確認工作法培訓資料以上一年度競賽資料及公司印發(fā) 的資料為模板，崗位作業(yè)標準參考公司印發(fā)的卡片，山西省安全質量標準化 標準培訓內容為山西省煤炭行業(yè)“六大標準”中質量標準化標準內容。 三、參加培

2、訓人員 本次培訓人員包括：各施工隊組跟班隊長、班組長、崗位操作工等井上 下基層管理人員、特殊工種及一般作業(yè)人員。 四、培訓方式 本次培訓利用班后會時間組織集中培訓。 “手指口述”安全確認工作法的培訓由各隊組抽調本隊（專業(yè)）參加過 相關培訓和競賽的人員負責形體、隊列、口語、動作的進一步規(guī)范。崗位作 業(yè)標準采取自學的形式學習掌握，安全質量標準化標準由本隊負責人負責講 解。 日常工作中，礦、科級管理人員入井跟班時應對作業(yè)人員培訓相關內容 進行抽考和培訓。 五、監(jiān)督檢查 本次培訓學習情況納入五、六月份的安全績效考核的重要內容，公司安 檢科負責本次培訓學習的監(jiān)督檢查工作。 對不認真組織、培訓紀律渙散的隊

3、組可處 500至 1000 元罰款，同時對 該隊負責人處 500 元罰款。對不遵守培訓學習紀律、擾亂培訓學習秩序的人 員，可處 200 元以下罰款。 在此期間，由公司值班領導及礦、科級管理人員不定期對學習情況進行 抽查。 六、驗收及效果評判 本次培訓的驗收評價工作由安檢科負責。 “手指口述”驗收工作必須做到百分之百全面覆蓋，對參加培訓的人員 逐一驗收、綜合評價。 崗位作業(yè)標準及安全質量標準化標準采取按工種抽樣評判， 抽樣率不少 于抽檢隊組該工種人數(shù)的 50%。 對隊組培訓整體效果的評價結論作為五、 六月份隊組質量標準化考核的 重要依據(jù)之一。 個人的“手指口述”考評結論分為差、合格、良好、優(yōu)秀四

4、個等級。不 達合格標準的一般作業(yè)人員，必須重新培訓直至合格。不達合格標準的“五 大員”不享受當月相關考核補貼。 七、附件 1. 崗位達標培訓日程安排 2. “手指口述”安全確認工作法驗收表（樣表） 3. 崗位作業(yè)標準抽檢表（樣表） 4. 安全質量標準化標準培訓抽樣驗收表（樣表） 崗位達標培訓日程安排 培訓內容 培訓時間 授課人 驗收時間 驗收部門 抽考時間 “手指口述”安全確認工作法 5月10日至5月20日 本隊組自定 5月25日開始 安檢科 不定期 各崗位作業(yè)標準 隊組自定 自學 5月20日開始 安檢科 r不定期 安全質量標準化標準 隊組自定 本隊負責人 5月15日開始 安檢科 不定期 “手指口述”安全確認工作法驗收表（樣表） 隊組名稱： 姓名 工種 成績 姓名 工種 成績 差 合格 良好 優(yōu)秀 差 合格 良好 優(yōu)秀 崗位作業(yè)標準抽檢驗收表（樣表） 隊組名稱驗收時間2014年月 日至 月 日 姓名 工種 合格 不合格 工種名稱 工種總人數(shù) 抽檢人數(shù) 抽檢率（%） 合格率（%） 驗收結論 本隊組共人，本次驗收抽檢人，抽檢率，抽檢合格率。 該隊組（已未）達到培訓目標。 驗收建議 驗收人： 安全質量標準化標準培訓抽檢驗收表（樣表） 隊組名稱驗收時間2014年月 日至 月 日 姓名 工種 合格 不合格 工種名稱 工種總人