2021年退休、內退、下崗人員勞務協(xié)議書范本_第1頁
2021年退休、內退、下崗人員勞務協(xié)議書范本_第2頁
2021年退休、內退、下崗人員勞務協(xié)議書范本_第3頁
2021年退休、內退、下崗人員勞務協(xié)議書范本_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、sometimes i feel disgusted by what i do, because in front of others, i am not the real self and i am too hypocritical.(word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪)退休、內退、下崗人員勞務協(xié)議書范本 甲方:_公司住所:_郵編:_聯(lián)系電話:_乙方:_性別:_身份證號:_住址:_郵編:_聯(lián)系電話:_第一條 協(xié)議期限自_年_月_日至_年_月_日止,乙方試用期為_天。第二條 工作內容乙方在協(xié)議期內由甲方派往_,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。第三條 勞務報酬乙方的勞務

2、報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。第四條 甲方的責、權、利1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。第五條 乙方的責、權、利1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經(jīng)濟損失,乙方應承擔相應責任;3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因

3、工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。第六條 議的解除、終止與續(xù)延1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方的日工資;3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動逐月續(xù)延。第七條 協(xié)議的變更1.協(xié)議有效期內,任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關內容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。第八條 違約責任1.甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;2.乙方在協(xié)議期內擅自離職的,應賠償甲方的經(jīng)濟損失。第九條 其他本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論