教師量化考核表

1、精品教師量化考核表（20 20學年度）教師姓名:科室教研室.年 月 日序 號項 目指標考評細則分 值考評辦法考核 部門審 核 分審 核 人1基 本 條 件8分教師資格積極參加中職學校教師資格認定2取得中等職業(yè)學校教師資格得滿分，未取得不得分黨政辦2組織紀律自覺遵守校規(guī)校紀2組織紀律性強，能發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的團隊精神，服從組織、領導安排黨政辦3繼續(xù)教育參加專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓2達到規(guī)定繼續(xù)教育課時得滿分，不足扣1分，沒有不得分黨政辦4學歷，學位達到專任教師規(guī)定的學歷2達到本科文憑得滿分，未達不得分。取得碩士以上學位當年加0.5分黨政辦5師德修養(yǎng)18 分政治學習積極參加學校組織的政治學習、 會議

2、和其他集體活動，并完成規(guī)定任務。5請假（公事除外，病假未超過 3次除外，婚、喪假未超過7天除外） 一次扣0.25分。曠會一次扣 1分。遲到、早退每一次扣 0.2分黨政辦6教學工作態(tài)度承擔教學工作，勇挑重擔，團結(jié)協(xié)作， 服從教學安排，認真完成各項任務。2由科長、主任和教研室進行測評，測評結(jié)果分二級，a 2分，b分。1教務科7關愛學生關心愛護學生，尊重學生人格，平等 公正對待學生，保護學生合法權益。5諷刺挖苦、侮辱和不尊重學生人格，每次扣1分。對學生進行體罰或變相體罰，每次扣 2分。上課期間隨意將學生趕出課堂，每人次扣1分。在學習成績上故意對學生進行卡、壓，每次扣1分。學生科 教務科8為人師表師德

3、高尚，治學嚴謹，尊敬領導，團 結(jié)同事，為學生樹立人生的楷模。6向?qū)W生索取財物，每次扣 2分。在課堂上和學生面前散布不良言論的，每次扣2分。教師穿著儀表、舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。受黨內(nèi)或行政通報批評以上處分，該項不得分。教務科9教學常規(guī)工作 46 分教學工作量完成規(guī)定的教學工作量，原則上專任 教師周課時10節(jié)8學年教學工作量：理論教師280節(jié)，每超20節(jié)加0.25分，每少20節(jié)扣 0.25分（本項加分封頂2分）。遇實訓周，無課教師按原周課時計工作 量,但不計課酬。教務科10授課計劃學期開學一周內(nèi)，上交一式二份所任 課程的學期授課計劃。2未交扣2分。未按時上交扣1分。不符合要求退回重做扣 1分

4、。教務科11備課每兩課時編寫一份教案。教師在課堂 教學中，有教案方能授課。4學期初未按時上交三周教案，缺一份扣1分。教案檢查時數(shù)量不足，每少一份教案扣1分，不完整或不規(guī)范，每份扣 0.5分。不帶教案上 課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。教務科12教學出勤準時上下課，不得遲到、早退、中途 無故脫崗；嚴禁無故停課；不能隨意 請人代課、調(diào)課。4無故曠課，每1節(jié)扣4分。上課遲到、早退（超過10分鐘視為曠課1節(jié)），每1次扣2分。中途無故離開課堂每次扣3分。擅自調(diào)課、請人代課者，調(diào)、代課雙方均視為曠課。每學期調(diào)課或請人代課節(jié)數(shù)在周課時內(nèi)不扣分，超過周課時節(jié)數(shù)以上每1節(jié)扣0.5分（公事除外。病假未超過3次除外，婚、喪假未

5、超過7天除外）。教務科13課堂教學 常規(guī)上課時穿戴整潔，教態(tài)好；上課前和 下課前要點名；講課主動熱情，講究 教學方法，關注課堂秩序，督促學生 認真聽講；不得消極待時。4課堂紀律差，教師未能有效維持課堂紀律，每次扣0.5分。允許學生隨便出入教室每人次扣 0.5分。課堂上睡覺學生數(shù)超過 20 %每次 扣0.25分。未按要求填寫教室日志，每次扣 0.5分。未及時領取或 送回教室日志，每次扣 0.5分。教務科14實驗實訓及課外作業(yè)教師應及時布置作業(yè)，并認真批改， 按要求做好實驗實訓工作。學期末應 把完整記錄（包括封面.首頁.實驗實 訓具體內(nèi)容.學生實驗實訓作業(yè)等 ）. 裝訂成冊，一式三份上交教務科。6

6、教師（音、體除外）每兩次課至少布置一次作業(yè)（含實驗報告），并認真批改。按規(guī)定次數(shù)布置作業(yè)但批改不及時或未全批全改的，扣2分。未按規(guī)定次數(shù)布置作業(yè)的，缺 1次扣1分。教務科15下晚自習教師應完成課外輔導任務（含下晚自 習），指導學生的學習方法，解決學 生的疑難問題，及時掌握教學信息。4兩次以內(nèi)請人代替的不扣分，3次以上（含3次）每次扣1分（公事除外。病假未超過3次除外，婚、喪假未超過 7天除外），出勤和 課堂紀律按“教學出勤”和“課堂教學常規(guī)”標準考評。教務科16監(jiān)考服從教務處的監(jiān)考安排，按時到崗， 監(jiān)考認真、負責。3遲到10分鐘內(nèi)，一次扣2分。監(jiān)考不認真巡視，未嚴格履行監(jiān)考職 責，如對違規(guī)行為

7、視而不見、擅自離崗、在考場里看書看報以及其 他失職行為，違反一次扣 2分。無故不到崗，按曠課處理。教務科17出卷改卷按教務處通知規(guī)定的時間和要求上 交試卷、批改完畢并評定成績上交教 務處。4未按規(guī)定時間出題交卷，每 1門次扣3分。以任何形式泄漏試題， 造成惡劣影響的，扣2分。未按規(guī)定時間改卷上報成績 （包括未及時 上傳至“校校通”軟件平臺），每1門次扣2分。未按規(guī)定時間上 交記分冊、試卷分析表、補考試卷每1門次扣2分。未按要求認真填寫記分冊、試卷分析表，每門次扣2分。教務科18平時測驗根據(jù)授課計劃和教學進度，安排平時測驗，每學期不少于 4次。4每學期安排4次以上測驗，認真批改 得4分。測驗次數(shù)

8、少一次扣 分。無測驗，不得分。1教務科19教學效果每學期考核教師課堂教學水平、教學 能力、教學態(tài)度和教學效果。3每學期由教務科組織任課教師所教班級全體學生問卷調(diào)查，根據(jù)學生選項（a:滿意出:基本滿意；c:不滿意，按下述公式計分。得分=（10na+7nb+5nc ） /（na+nb+nc）*3% 其中：na 表示填“滿意”學生數(shù)，nb表示填“不滿意”學生數(shù)，nc表示填“不滿 意”學生數(shù)。教務科20教 育 教 學 研 究 14 分教研活動 考勤參加教學部門、教研組組織的各項教 研活動，不遲到、早退和曠會。3請假（公事除外，病假3次內(nèi)除外，婚、喪假未超過7天除外）或遲到、 早退，每一次，扣1分.每曠

9、會一次扣2分。教務科21教學總結(jié)記錄日常教學情況，寫好教學總結(jié)。2每學期按時提交教學總結(jié) （不少于1000字），內(nèi)容完整，分析透沏， 客觀總結(jié)，得2分。不按時提交教學總結(jié)，不得分。教務科22聽課按學校規(guī)定的聽課次數(shù)定期或不定期地隨堂聽課，互相學習，取長補短。3少聽1節(jié)扣1分?！奥犝n記錄表”填寫不符合要求每次扣0.5分。教務科23教學技能 兄費考核教師參加各種專業(yè)技能比賽情 況。2教師參加由教育行政部門組織的各種專業(yè)技能競賽并獲三等獎以上，國家級得2分，省級得1分，市級得0.5分。（加分封頂2分）實訓中 心24指導青年教師考核教師指導培養(yǎng)青年教師情況。0.5指導培養(yǎng)青年教師，認真履行職責 ，有計

10、劃,有總結(jié)，每學期0.25分。 未盡職不得分。教務科25第二課堂考核教師指導學生專業(yè)興趣小組活 動情況。0.5每學期有計劃、有活動記錄和教案。堅持不懈，并取得有效成果，得0.25分。指導學生參加由教育行政部門組織的各種專業(yè)技能競賽， 獲三等獎以上、每次加 0.25分。（本項加分封頂0.5分）實訓中 心26雙師型考核專業(yè)教師獲得“雙師型”資格情 況。1取得中級以上專業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技能證書的“雙師型”教師，第一輪評聘時，已取得的第一年加1分，或取得的當年加1分，以后每年加 0.5分;第二輪評聘開始，獲得“雙師型”的當年加1分以后每年加0.5 分，已獲得的每年加0.5分,未獲得“雙師型”的專業(yè)課教

11、師每年扣 0.5 分。教務科27論文及 科研成果教師在考核期內(nèi)所取得的科研成果， 包括發(fā)表的論文、編寫教材、著作、 作品、完成科研課題等情況。2科研成果：國家級2分，省級1.5分，市級1分；公開發(fā)表論文（第 一作者），1分/每篇；論文收入?yún)R編（第一作者），0.5分/每篇；編寫 公開出版的教材，主編 2分，參編1分。校本教材主編0.5分，參 編0.25分,編寫教學計劃，大綱，實習指導書0.25分。（本項加分封頂2 分）教務科28社 會 工 作 14班主任工作考評教師班主任工作情況。4擔任班主任優(yōu)秀4分，一般3分,不合格0分,;或擔任教研室主任年終 評比前3名得4分，第4至6名得3分，第7名后得2分;中層以上由 黨政辦根據(jù)群眾測評考核得2 4分。同時任班主任和組長以上職務的,按班主任考核后另加 0.5分。（只擔任一個學期的，得分折半計算）學生科 黨政辦29招牛t作教職丁萼積桐參與學校的超牛丁作。6完成學校