培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師正式合同正文

1、教育咨詢(xún)有限公司勞動(dòng)合同文本姓 名：教育咨詢(xún)有限公司制年月勞動(dòng)合同可編輯修改，如有幫助，請(qǐng)下載，多謝！甲方：地址：；乙方：姓名：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號(hào)碼：;住址：;根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。一、聘用崗位第 1 條乙方自愿來(lái)本公司，并同意按公司要求，擔(dān)任類(lèi)崗位工作。第 2 條甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為，甲方可根據(jù)工作需要在征得乙方同意后調(diào)乙方的工作地點(diǎn)，同時(shí)變更本合同相關(guān)條款。二、合同期限第 3 條本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從年月日 起至年月日止，其中試用期為年月日

2、 起至年月日，試用期滿，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正。三、試用期的約定第 4 條 試用期內(nèi)，若乙方工作沒(méi)有業(yè)績(jī)， 或者不勝任相關(guān)崗位， 或者出現(xiàn)較大的工作失誤以致甲方遭受損失的， 則甲方在提前三天告知的情況下有權(quán)辭退乙方， 如甲方有實(shí)際損失的，乙方需賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第 5 條試用期內(nèi)，甲方?jīng)]有行使約定義務(wù)致乙方應(yīng)享有權(quán)利無(wú)法得到保障時(shí)，乙方在提前一個(gè)月告知甲方的情況下可自行離職，并由甲方補(bǔ)償乙方應(yīng)享有的福利待遇。四、權(quán)利和義務(wù)第 6 條 甲方的權(quán)利：按照章程自主管理，組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng) ; 獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù) ;根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;享

3、受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、 發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán) ; 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第 7 條 甲方的義務(wù)：遵守法律、法規(guī) ;維護(hù)公司職工及客戶的合法權(quán)益;按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇， 并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;可編輯修改，如有幫助，請(qǐng)下載，多謝！法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第 8 條 乙方的權(quán)利：按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬 , 享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇；對(duì)公司的工作提出意見(jiàn)和建議；參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第 9 條 乙方的義務(wù)：遵守憲法、法律和職

4、業(yè)道德;遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù) ; 維護(hù)甲方的合法權(quán)益， 不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論， 保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息 ;不得在聘用期與其他公司合作， 利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益 ;依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。五、工資和社會(huì)保險(xiǎn)第 10 條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，于每月 15 日支付乙方工資，不得拖欠。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。第 11條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第 12

5、條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第 13 條 試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后， 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)， 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第 14 條 乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。六、合同的變更、解除及終止第 15 條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、 產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;乙方因公負(fù)傷、 致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)

6、行。第 16 條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第 17 條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：故意不履行崗位職責(zé)，給公司工作造成重大損害的 ;嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;可編輯修改，如有幫助，請(qǐng)下載，多謝！簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的 ; 有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的。第 18條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：乙方不能勝任崗位工作的 ; 經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；乙方患病或非因公負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排工作的 ;本合同

7、訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無(wú)法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第 19 條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第 20 條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 可以與乙方訂立協(xié)議， 約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的， 按照約定向甲方支付違約金。 違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議處理第 21 條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決; 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。八、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制第 22 條 乙方必須遵守雙方簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，若違反勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議中的保密事項(xiàng)，除按勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議中的約定給予甲方違約金外，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的， 還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 甲方的損失難以估算的， 賠償額為乙方在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的