培訓效果評估表

1、培訓效果評估表培訓效果評估表課程名稱：講師：上課時間：親愛的學員：教育訓練單位非常感謝您的參與！非常希望能得到您的寶貴意見以改善講師培訓效果和培訓組織工作，請 您根據(jù)客觀情況填好下表，謝謝您的合作與支持！KKK講師部分滿意度調查，請客觀評價。講師 姓名表達能力（滿分20分）課件準備（滿分20分）針對性（滿分10分）教學方法（滿分20分）達成目標（滿分30分）其它總分KKK課程部分滿意度調查，請客觀評價。1 您認為本次培訓內容如何 口人非常符合補充受益基本符合簡單應用不合需求無收獲2 您認為培訓形式如何 口人生動 精彩 交流互動比較生動有一定吸引力呆板不吸引人3.您認為講師表達清晰準確嗎 口人清

2、晰完整般模糊欠完整4 .您認為培訓時間安排如何 DA時間合理/長短適中較為合理給予調整5.你認為培訓師準備如何 口人充分準備良好準備倉促且經常出錯6 你認為培訓氛圍效果如何 口人活躍保證學習效果不是很好需要改進 氛圍很差7 .培訓達到您設定的期望了嗎 口人達到或超過預期基本達到預期 沒有達到預期&本次培訓的組織您滿意嗎 口人滿意般不滿意9您認為此次培訓還應增加哪些方面的課程：10您對培訓師授課還需在哪些方面提高：11您從此次課程學到了哪些知識點？12.您能夠將哪些內容應用到實際工作中？如果應用可以提高您哪方面工作品質？提升百分比估計是多少?公司期待著您優(yōu)秀的工作表現(xiàn)!公司學員評價表姓名培訓課程

3、評價時間評價項目評價內容對本課程 的整體印 象優(yōu)良中等差本課程最有效的一點是什么？本課程哪一點最沒有幫助？對教師授 課水平的 評價優(yōu)良中等差對課程內優(yōu)良中等差容的評價對互動、交流的評價優(yōu)良中等差對課程計劃的評價優(yōu)良中等差對培訓形 式的評價優(yōu)良中等差對教材、講義的評價優(yōu)良中等差對教室設施的評價優(yōu)良中等差（1）本課程是否滿足了您的愿望？如果是，達到了何種程度？如果沒有，為什么？（2）您認為您從本課程學到了什么？意見與建議（3）您認為應如何改進此類培訓課程？（4）您認為有必要提出的批評和建議：內部培訓評分表評分標準講員教學態(tài)度非常認真比較認真一般差20分10分5分0分對內容掌握情況非常豐富比較深入一

4、般差20分10分5分0分講員表達能力非常生動比較清晰一般差20分10分5分0分講員制作報告資料非常詳實比較認真一般差20分10分5分0分培訓報告收獲收獲很大有收獲一般沒學到20分10分5分0分講員評分：總評分數(shù)/總學員數(shù) 講師評定標準內部培訓評分1次80分以上90分以下內部培訓評分 3 次80分以上90 分以下開發(fā)特色培訓課 程內部培訓3次90 分以上講師等級初級內部講師中級內部講師中級內部講師高級內部講師薪酬待遇標準50元/小時80元/小時80元/小時120元/小時附錄10內部培訓評估表講員：報告內容：報告時間:講員教學態(tài)度非常認真比較認真一般差對內容掌握情 況非常豐富比較深入一般差講員表達

5、能力非常生動比較清晰一般差講員制作報告 資料非常詳實比較認真一般差培訓報告收獲收獲很大有收獲一般沒學到對培訓報告的意見和建議：培訓效果評估表 記錄編號培訓項目名稱：培訓講師：培訓時間：評估項目評估項目最低分特征得分（1-10分，表示“最差-最好”）最高分特征自 我 評 估本次培訓對您工 作態(tài)度或工作方 法、工作技能改進 的幫助作用沒有絲毫幫助（1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5） （6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）幫助很大您對培訓課程的 接收程度接收很差，對課程不清 楚，培訓需求仍然存在（1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）很有收獲，對課程清楚 明

6、了，很大程度上滿足 了培訓需求參加本次培訓，您 的收獲大小程度什么收獲也沒有（1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）收獲很大，超出預期目 標課 程 評 估課程內容是否符 合您的要求課程內容對培訓需求無 針對性，與培訓主題無 關，對課程內容滿意度低（1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）課程內容完全針對培訓 需求，緊扣培訓主題， 對課程內容滿意度咼課程內容對實際 工作的指導作用對實際工作無指導作用（1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）對實際工作非常有幫助講 師 評課程準備的充分 程

7、度準備不充分，對課程很不 熟悉，不系統(tǒng)，雜亂無章（1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）準備非常充分，對課程 相當熟悉，具系統(tǒng)性， 條理清晰估課堂講述的精彩 程度課堂講述平淡無味，欠缺 培訓技巧，沒有吸引力（1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）課堂講述非常精彩，培 訓技巧咼，具有很強的 吸引力授課講師的表達 能力口齒不清，語言交流有障 礙，無輔助性身體語言（1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）口齒清楚，語言流利， 輔助性身體語言豐富且 有幫助授課講師儀表及 精神面貌精神面貌很差

8、，對參加培 訓人員產生負面影響（1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）儀表得體，精神面貌上 佳，能積極影響參加培 訓人員您對本次課程的總體 評價授課講師準備不充分，課 堂講述很差，很難接收， 培訓效果很差（1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）授課講師準備充分，課 堂講述非常精彩，易于 接收，培訓效果很好參加本次培訓您的收獲是什么？您認為此類培訓哪些方面尚需提高？您對公司培訓有何意見和建議？感謝您對我們工作的大力支持！ ！總經理辦公室培訓授課內容效果調查表培訓師情況課程內容時間地點請按以下內容說出你的看法1.課程是否有

9、講授必要：非常重要、尚可、不必要口課程內容是否滿意：很滿意、一般、不滿意口 是否聽懂了課程內容：清楚、似懂非懂、不懂口4. 授課萬式如何：很好、可以、不好口5. 聽后感覺效果如何：很充實、一般、空洞口6.你很感興趣的地方是:7.應當重點講授的地萬是:8你認為需要改進的工作有哪些:填表人：年月日內部培訓課程意見調查表課程名稱：培訓時間：組織部門： 姓名：（可不填）說明：1請在你認可的選項上打勾。2.請你給予真實的反映批評，以幫助我們對將來的培訓計劃進行改進序號評估項目差中好12345671培訓目標已達到？2教師講解技巧如何？3是否鼓勵學員參與課堂教學？4是否很好地回答學員的提問？5講課內容是否豐富，吸引人？6知識面是否寬廣？7所講內容是否切題？8培訓內容對自身全面發(fā)展是否有啟發(fā)？9培訓