優(yōu)秀校園招聘策劃方案

1、某公司2019屆校園招聘策劃案-可編輯修改-目錄contents某公司有限公司2018年 7 月 24 日星期二3334五、校園招聘原則與標(biāo)準(zhǔn)4.六、校園招聘時(shí)間安排4.七、校園招聘具體實(shí)施細(xì)則 51) 招聘計(jì)劃實(shí)施方案擬定 52) 招聘需求統(tǒng)計(jì)與匯總 53) 招聘前期準(zhǔn)備 54) 招聘實(shí)施 75) 招聘實(shí)施說明 96) 畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬97) 招聘總結(jié)、反饋 1.0八、校園招聘后期跟進(jìn)1.1九、校園招聘資源配置1.1十、校園招聘費(fèi)用預(yù)算1.21.2.1.2.十二、附件、校園招聘實(shí)施說明高校招聘是某公司銷售崗位人員補(bǔ)充、人才儲(chǔ)備的重要途徑。為做好2019 年應(yīng)屆學(xué)生招聘工作，綜合

2、公司實(shí)際情況，結(jié)合公司對于銷售崗位及其他崗位的需求，特定2019年某公司校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案。二、校園招聘計(jì)劃目的通過有計(jì)劃有組織的規(guī)劃，合理的程序，引進(jìn)一批有專業(yè)知識(shí)技能、有銷售熱情、團(tuán)隊(duì)理念、誠實(shí)可靠、勤學(xué)上進(jìn)的畢業(yè)生，充實(shí)公司相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為某公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、助力公司快速發(fā)展。三、校園招聘預(yù)期目標(biāo)1. 在 10-12月份， 3個(gè)月內(nèi)，力爭招聘到 100名優(yōu)秀的預(yù)選畢業(yè)生；2. 利用校園招聘宣講會(huì)作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴(kuò)大公司在高校的知名度與美譽(yù)度；3. 了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲(chǔ)備

3、；4. 利用校園招聘的機(jī)會(huì)，和相應(yīng)的高校學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)打好交道，方便日后的業(yè)務(wù)開展。四、校園招聘負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)：xxxxx成員：ssssssssssssssssssssssssssss五、校園招聘原則與標(biāo)準(zhǔn)1 .德才兼?zhèn)湓瓌t：具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)或銷售認(rèn)知，具備良好的人品與素質(zhì)，誠實(shí)可靠;2 .雙向選擇原則：應(yīng)屆生的發(fā)展方向與崗位需求相匹配；3 .擇優(yōu)錄取原則：成績出色、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富及其他特長者優(yōu)先；4 .認(rèn)同原則：認(rèn)同某公司企業(yè)文化、認(rèn)同銷售。六、校園招聘時(shí)間安排a. 2018 年 10-11-12b.具體開展的時(shí)間由各分公司聯(lián)系對應(yīng)的高校確定。2018.08.06-2018.08.11各分公司招聘需求

4、統(tǒng)計(jì)及目標(biāo)院校確定2018.08.06-2018.08.28校招計(jì)劃實(shí)施方案確定2018.09.10-2018.09.30招聘各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作2018.10.10-2018.11.30招聘工作的實(shí)施2018.12.03-2018.12.07招聘工作總結(jié)與反饋七、校園招聘具體實(shí)施細(xì)則1）招聘計(jì)劃實(shí)施方案擬定方案需包括具體的招聘計(jì)劃達(dá)成的目標(biāo)、招聘實(shí)施流程、招聘時(shí)間安排、實(shí)施細(xì)則、費(fèi)用預(yù)算以 及注意事項(xiàng)等，要對整個(gè)招聘工作的開展具有指導(dǎo)意義。2）招聘需求統(tǒng)計(jì)與匯總由某公司總部制定2019屆應(yīng)屆生招聘需求表發(fā)給各分公司綜管，各分公司由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，根 據(jù)分公司的實(shí)際需求，制定招聘需求，按規(guī)定表格的內(nèi)容

5、、格式填寫，統(tǒng)一命名后由各分公司綜管以 郵件形式發(fā)給2019屆校園招聘專項(xiàng)負(fù)責(zé)人。招聘需求應(yīng)包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、到崗時(shí)間、特殊招聘要求等，負(fù)責(zé)人在 匯總公司各部門的招聘需求（如下表）后，將根據(jù)實(shí)際需求實(shí)際情況實(shí)施下一步工作計(jì)劃。注息：a.所有涉及到需求的溝通，均以來往郵件內(nèi)容為依據(jù)。b.文檔最后見wi表一一2019屆應(yīng)屆生招聘需求表需求都門網(wǎng)位性別專業(yè)芾求人數(shù)崗位要求特殊要求合蕭注：1表電檢方一師三豐、生號(hào)大,不可名自支手2.就一解趨為:屆應(yīng)卮生是聘需求費(fèi)廿公年甲3年x月he1 ljht濘編濟(jì)大茂送端普局仁刀片號(hào)專二戶自百人劉責(zé)軍4 一的培區(qū)以籍煒向調(diào)日祥為劉3）招聘前期準(zhǔn)

6、備1 .目標(biāo)院校的選擇及確定2018年某公司開始實(shí)體化運(yùn)營，因此 2019屆招聘應(yīng)根據(jù)往年人力資源部的分析結(jié)果，再結(jié)合分公司總經(jīng)理及綜管來協(xié)助確定。因此，需要由綜管來提交2019屆應(yīng)屆生招聘目標(biāo)院校推薦表（見附表）。主要通過目標(biāo)學(xué)校的專業(yè)、當(dāng)?shù)氐男匠晁健⒛繕?biāo)院校畢業(yè)學(xué)生的薪酬水平以及往年招聘學(xué)生 的素質(zhì)、流失率等來甄選目標(biāo)。在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時(shí)間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系2018屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講或大型雙選會(huì)校園招聘時(shí)間安排等，以便做行程 安排。2019屆應(yīng)屆生招聘目標(biāo)院校推薦表序號(hào)目標(biāo)學(xué)校堂型人推薦理雷陵,在也忙的事后里此12匈

7、口亨白js薦雙e5次足鍬推母的郵s制崛唱；生陽回呻雕的tb , cxaffihmfa2 .招聘行程的確定并及時(shí)通報(bào)各目標(biāo)院校根據(jù)與目標(biāo)院校溝通后了解到的情況，進(jìn)行招聘行程安排確定責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校的計(jì)劃招聘人數(shù)等（詳情見2019屆校園招聘行程安排表）。最終招聘行程確定后，向目標(biāo)院校通報(bào)行程安排，請學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，請務(wù)必提前一星期告知各目標(biāo)院系、專業(yè)的學(xué)生，公司校園招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、需求崗位及專業(yè)等信息。預(yù)熱一一公司圖文介紹、html5介紹、海報(bào)、公司校招專用宣傳視頻（待定）、橫幅（待定）；現(xiàn)場一一易拉寶、ppt、視頻、性格測試題目、小禮品、公司宣傳

8、小手冊；跟蹤一一現(xiàn)場照片、視頻;4）招聘實(shí)施1. 前期宣傳a.就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員通過 qq群或微信群等等方式學(xué)生宣傳（爭取打入群內(nèi)）；b.如學(xué)校有就業(yè)處網(wǎng)站，可發(fā)布公司的校園招聘信息；c.如學(xué)校有論壇，可發(fā)布公司的校園招聘信息；d.通過目標(biāo)院校的貼吧、微信公眾號(hào)、微博進(jìn)行互動(dòng)宣傳；e.可嘗試與目標(biāo)院校當(dāng)?shù)厥軐W(xué)生歡迎的新媒體合作，發(fā)布招聘信息；f. 在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類的海報(bào)等；g.注意：渠道可擴(kuò)散至鄰近高校。-可編輯修改-2. 校園招聘會(huì)a. 工作人員提前達(dá)到招聘現(xiàn)場，進(jìn)行會(huì)場現(xiàn)場的布置及設(shè)備（筆記本等）的調(diào)試。b. 宣講c. 篩選簡歷初試初試標(biāo)準(zhǔn)：d. 性格測試復(fù)試復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)：e. 面試終

9、試終試標(biāo)準(zhǔn)：f. 時(shí)間安排表：-可編輯修改-3. 確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議5) 招聘實(shí)施說明1. 自確定行程始， 即應(yīng)該與目標(biāo)院校商討應(yīng)該爭取的資源，主要是宣傳途徑。 另外，提前1 周與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊并發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘的輻射面。2. 招聘小組成員進(jìn)行宣講；主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡歷并進(jìn)行初步篩選并公布初次篩選結(jié)果。3. 對公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行性格試。4. 公布第二輪面試名單，由用人部門和 hr 共同面試。5. 確定最終錄用人員，現(xiàn)場簽三方協(xié)議/ 公司協(xié)議。6) 畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所

10、需材料與薪酬1. 應(yīng)聘畢業(yè)生要求a. 所有應(yīng)聘畢業(yè)生在學(xué)校需成績優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄，無不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；b. 所有應(yīng)聘畢業(yè)生思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)；c. 所有應(yīng)聘畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)均符合崗位要求所需專業(yè)。d. 所有應(yīng)聘畢業(yè)生需具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)，有社會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2. 應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備材料有意應(yīng)聘者請準(zhǔn)備好以下求職材料：詳細(xì)個(gè)人簡歷、學(xué)校就業(yè)推薦表、相關(guān)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式等各一份，近期一寸免冠證件照兩張。附：應(yīng)聘材料裝訂順序a. 簡歷（含 1 寸照片為宜）b. 就

11、業(yè)推薦表復(fù)印件c. 身份證復(fù)印件（正 / 反面均復(fù)?。ヾ. 其它證書復(fù)印件7） 招聘總結(jié)、反饋1. 錄用人員基本信息的錄入某公司校招人員基本信息表。2. 招聘分析、總結(jié)及反饋某公司校招效果評估總表。3. 后續(xù)宣傳推進(jìn)。8、 校園招聘后期跟進(jìn)a. 經(jīng)過面試合格的畢業(yè)生， 在 2018年 12月底前與其進(jìn)行溝通，以確認(rèn)是否有異常變化，再次確認(rèn)，是否能來公司報(bào)到，以便公司統(tǒng)一安排報(bào)到培訓(xùn)和上崗。(具體時(shí)間待定)b. 對于錄用后的人員的成長要進(jìn)行持續(xù)跟蹤，在某公司校招人員基本信息表中體現(xiàn)該批次人員每年的業(yè)績情況、人員留存情況，以便為公司的人才梯隊(duì)建設(shè)提供科學(xué)分析依據(jù)。9、 校園招聘資源配置1) 人員配備情況根據(jù)實(shí)際的行程安排進(jìn)行人員分組，若人手不夠，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)胤止救藛T進(jìn)行補(bǔ)充。每組最佳搭配：人力資源2 人，分公司人員 2-3 名。2) 物資配備宣傳海報(bào)：易拉寶：筆記本電腦：其他：十、校園招聘費(fèi)用預(yù)算本次校園招聘費(fèi)用預(yù)算參照公司關(guān)于外地出差人員的費(fèi)用核報(bào)標(biāo)準(zhǔn)制定。（標(biāo)準(zhǔn)見附件）2019校招費(fèi)用支出表學(xué)校西目價(jià)格觸目合計(jì)備注房弱忸金芳賽口地職用司在太夕物料海報(bào)葡隼h一、應(yīng)急預(yù)案工作1 .實(shí)時(shí)跟進(jìn)、提前準(zhǔn)