加工廠員工管理制度

1、加工廠員工管理制度（彭大燦、崔銀平起草）前言： 加工廠的職員將按照加工廠有關(guān)治理制度進(jìn)行治理，違反治理制度中 的任何一條將會(huì)按照有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。1、具體的處理規(guī)定如下：A、扣薪：觸犯公司各項(xiàng)罰款規(guī)定者，依據(jù)制度扣薪；B、警告：觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者，依據(jù)其行為的嚴(yán)峻程度或行為類 型予以警告，承諾連帶扣薪；記小過：觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者，按照其行為的嚴(yán)峻程度或行為類 型予以記小過，承諾連帶扣薪；D、記大過：觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者按照其行為的嚴(yán)峻程度或行為類 型予以幾大過，承諾連帶扣薪，或降薪（級(jí)）處理。E、開除：觸犯法律法規(guī)或公司嚴(yán)峻規(guī)定者，按其行為類型予以直截了 當(dāng)開除或按規(guī)定賠償金額外，

2、同時(shí)無條件終止勞動(dòng)合同，并不給予任何經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償；2、職員每人每月為 100 分，若違反有關(guān)規(guī)定按照其規(guī)定進(jìn)行扣分，具 體講明如下：A、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿50分者，將追加警告處分一次；B、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿200分者，將追加記小過處分一次；C、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿400分以上，按照其行為的嚴(yán)峻情度給予記大過 甚至開除處理；D、一年內(nèi)累計(jì)顯現(xiàn)三次警告者，等于記小過一次；E、一年內(nèi)累計(jì)顯現(xiàn)兩次記小過，等于記大過一次；F、半年內(nèi)累計(jì)顯現(xiàn)一次記大過，后續(xù)顯現(xiàn)警告等于記小過一次，顯現(xiàn) 小過等于記大過一次，一年內(nèi)顯現(xiàn)兩次大過作開除處理；G、受處罰者，納入考評(píng)中，按照其處罰程度決定是否阻礙至下一次的 考評(píng)中，且依情節(jié)

3、嚴(yán)峻附加“寫檢討書、按情節(jié)輕重賠償、罰薪”等處罰。3、具體具體獎(jiǎng)罰條例見各治理制度生產(chǎn)部治理制度衛(wèi)生安全：5-50車間工服、鞋類不可穿著外出，為著違者勢(shì)力視情節(jié)輕重給予扣 分的處罰，警告處理。黃色門簾不能掛起，發(fā)覺一次扣 10 分。 作業(yè)前做好預(yù)備工作，直截了當(dāng)接觸產(chǎn)品的器具必須通過清洗消毒， 違者每次給予扣 20 分，并給予警告處分。戴手套時(shí)只能接觸產(chǎn)品，而不能接觸產(chǎn)品以外的物品；手套用完后要 回收給衛(wèi)檢，不得亂扔。違者每次扣 5 分。直截了當(dāng)用于盛裝食品的器具或者所有加工用具、盒子不能不能直截 了當(dāng)只于置于地面上，違者每次給予扣 10 分車間內(nèi)水管要按規(guī)定掛好，地漏要蓋好；作業(yè)完畢后所有器

4、具要清潔潔凈，違者每次扣 5 分。手受傷的職員不能使用刀具，違者每次扣 5 分。 工作場(chǎng)所要保持潔凈工作完成后所有的機(jī)器和臺(tái)面都要沖洗潔凈，發(fā) 覺一次對(duì)當(dāng)事人通報(bào)批判一次。生產(chǎn)過程中注意生產(chǎn)安全，否則對(duì)因操作失誤或則或者工作不小心而 導(dǎo)致的損害事件發(fā)生，將給予警告和響應(yīng)相應(yīng)的處罰。保管好自己工作所有的工具，隨時(shí)檢查是否破壞，發(fā)覺破壞應(yīng)及時(shí)通 知班長(zhǎng)，然后協(xié)助班長(zhǎng)解決，否則警告。標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)：2.1、嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書和有關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行規(guī)范操作， 遵守各 項(xiàng)操作規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于違反操作者，視情節(jié)輕重，給予扣 20 分以上 之罰款及警告以上處分。2.2、擅自更換作業(yè)程序、操作方法、生產(chǎn)工藝或生產(chǎn)

5、配方，予以記 大國(guó)大過一次。2.3、未經(jīng)承諾，私自更換設(shè)備有關(guān)數(shù)據(jù)，予以記大過一次。3.1、作業(yè)中要小心慎重，不可隨意丟棄，違者經(jīng)教育不改的，每次扣 5 分。3.2、工作中應(yīng)節(jié)約水、電，否則每次扣 3 分，每天兩次警告一次。3.3、原材料、 輔料、半成品、 成品等需要廢棄處理的， 務(wù)必填寫廢 棄申請(qǐng)單后經(jīng)批準(zhǔn)后方可廢棄，否則按照清潔情節(jié)輕重，給予罰款、警 告、記過等不同情度的處分。4、機(jī)器設(shè)備：4.1、上下班前，檢查所有器具有無破舊、機(jī)器設(shè)備是否正常，有專 門必須及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。4.2、機(jī)器故障要及時(shí)找修理人員，且要在報(bào)表上注明清晰，否則發(fā) 覺兩次經(jīng)教育后不改者，記過 1 次。4.3、機(jī)器上禁

6、止擺放其它物品和禁止爬在機(jī)器上面，否則發(fā)覺一次 扣5分4.4、非崗位機(jī)器操作工未經(jīng)承諾不得亂動(dòng)機(jī)器設(shè)備，擅自亂動(dòng)導(dǎo)致 機(jī)器設(shè)備專門者，記小過 1 次。4.5、關(guān)于公司的設(shè)備設(shè)施、工器具有意損壞，或者不能講明破壞緣 故的，按照情節(jié)輕重及缺失金額，給以罰款、警告、記過等不同情度的處 分。5、信息反饋：5.1、辦理行政事務(wù)，要按照有關(guān)程序及規(guī)定予以作業(yè)，第一次通報(bào) 批判，兩次以上給予警告處分。5.2、工作中顯現(xiàn)作業(yè)專門、品質(zhì)專門要及時(shí)反饋匯報(bào)，不隱瞞實(shí)情， 并做好詳細(xì)記錄，否則處以 20-50 元罰款及警告處分。6、職員出勤治理規(guī)定：6.1、加工廠職員實(shí)行六天八小時(shí)工作制；6.2、職員應(yīng)依據(jù)規(guī)定的時(shí)

7、刻上下班，即上午 8：00-12：00，下午 13： 00 開始至當(dāng)天工作任務(wù)完成。上下班實(shí)行打卡制度，一人一卡。6.3、因故未能打卡或不記得打卡者，必須填寫補(bǔ)卡申請(qǐng)單由主任 級(jí)別以上主管簽卡，否則當(dāng)日計(jì)為事假。6.4、職員上班時(shí)刻內(nèi)，因公外出必須填寫外出申請(qǐng)單 ，因工出差或 受訓(xùn)，必須提早申請(qǐng)辦理手續(xù)（填寫出差申請(qǐng)單 ）。6.5、進(jìn)入工廠不能隨地吐痰、亂扔垃圾、亂拋廢棄物，否則發(fā)覺一次 扣 10 分，并予以警告處理。6.6、上班時(shí)刻不得大聲喧嘩、竊竊私語、談?wù)撆c工作無關(guān)之事，否則 發(fā)覺一次扣 10 分，第二次給予警告處分。6.7、職員上班是固守工作崗位努力工作，未經(jīng)承諾，不得無故擅離職 守或

8、相互串崗，否則發(fā)覺一次罰款 50 元，同時(shí)記小過一次。6.8、職員不承諾相互代打卡、涂卡現(xiàn)象，違者雙方給予每次扣50 分，同時(shí)記小過一次。上班和加班時(shí)刻嚴(yán)禁在車間（包括更衣室）內(nèi)睡覺、抽 煙，否則扣 100-200 分，同時(shí)予以記大過處分，第二次發(fā)覺無條件開除。6.9、服從上級(jí)的安排與治理， 不頂撞、不無理取鬧，否則扣 50 分以上， 并予以警告以上處分，情節(jié)專門嚴(yán)峻者無條件開除。6.10. 嚴(yán)格按照公司治理規(guī)定、 生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書操作， 否則發(fā)覺一次扣 1 0-100 分。7、更衣柜類7.1、職員之間不得自行調(diào)換柜子，擾亂工作秩序，不按治理員所發(fā)的 柜號(hào)使用，經(jīng)查實(shí)每次給予扣 50 分的處罰。

9、7.2、不愛護(hù)公物，在更衣柜亂涂亂畫、有意破壞行為者，經(jīng)發(fā)覺每次 給予扣 50 分的處罰，并罰款 20 元，對(duì)舉報(bào)者給予 20元獎(jiǎng)勵(lì)。7.3、職員不能自行換鎖，如顯現(xiàn)損壞，應(yīng)向衛(wèi)檢員報(bào)告，否則給予扣10 分。衛(wèi)檢員通知修理部進(jìn)行更換，若不能趕忙修理，衛(wèi)檢員應(yīng)給職員換 更衣柜。7.4、辭職人員不退鎖匙或退回鎖壞的更衣柜，經(jīng)查實(shí)扣工資 10 元。7.5、領(lǐng)鎖匙或退鎖匙，一定要本人親自辦理，經(jīng)其他人員辦理的，顯 現(xiàn)咨詢題，自行負(fù)責(zé)。8、其他治理8.1、團(tuán)結(jié)友愛，言行舉止文雅，關(guān)于辱罵同事，造謠中傷，胡亂散 布小道消息，挑撥離間者，予以警告處分，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。8.2、工作認(rèn)真、不怠慢，按時(shí)完成交

10、辦的任務(wù)，違者，第一次通報(bào) 批判，兩次以上予以警告處分。8.3、速凍庫、冷藏庫非指定人員不得入內(nèi)，違者扣 50 分。8.4、進(jìn)出車間，任何門 （速凍庫、冷藏庫 ）要隨開隨關(guān)，不得延長(zhǎng)開 門時(shí)刻，發(fā)覺第一次扣 5 分。8.5、作業(yè)期間必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，按要求規(guī)范操作，若前工序被后工序 投訴者，每次扣 10 分。8.6、任何物品、產(chǎn)品要輕拿輕放，違者經(jīng)教育不改的，每次扣5 分或警告處理。8.7、班長(zhǎng)必須耐心教誨職員，實(shí)施、懂得而且執(zhí)行“ 5S”。8.8、每個(gè)工作崗位的職員必須認(rèn)真認(rèn)真工作，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生的一 流產(chǎn)品，保證產(chǎn)品出貨率，讓客戶稱心中意。8.9、每一位職員者要主動(dòng)遵守本班及公司的規(guī)章制度，嚴(yán)

11、格要求自 己，主動(dòng)、認(rèn)真做好所分擔(dān)的工作。品質(zhì)部治理制度職員衛(wèi)生檢查治理規(guī)定更衣室的衛(wèi)生治理規(guī)定 進(jìn)入更衣室時(shí)必須按照規(guī)定的程序進(jìn)入，進(jìn)入車間前必須按要求穿上 工作鞋違反以上規(guī)定者各扣 20 分。更衣室內(nèi)工作服要按照指定位置擺放整齊，個(gè)人物品（包括個(gè)人衣服） 必須放進(jìn)個(gè)人物品柜中，違反者每次扣 5-20 分。不準(zhǔn)坐在更衣室地上休息；不準(zhǔn)將工衣亂丟、亂放在地上；不準(zhǔn)在更 衣室內(nèi)（包括休息通道）吃東西；不準(zhǔn)亂扔垃圾。違反其中任何一條，每 次扣 5-20 分。未經(jīng)本人同意，使用別人衣物，按偷拿行為處理。 著裝治理規(guī)定1.2.1 戴首飾、耳環(huán)、手表、裝飾品等進(jìn)入車間者，每次扣 10 分。1.2.2 上

12、班時(shí)不佩戴所要求佩戴的用品（如：口罩、發(fā)帽等） ，每次 扣 5 分。（所要求的工衣）。1.2.3 在要求戴口罩的車間內(nèi)不戴口罩者，或者經(jīng)勸講多次不戴好口 罩者，每次扣 5 分。1.2.4 指甲過長(zhǎng)，衣袖外露，頭發(fā)外露，把規(guī)定外的物品帶進(jìn)車間， 要求糾正時(shí)不改正者，每次扣 5 分。其他衛(wèi)生治理規(guī)定違反車間有關(guān)的衛(wèi)生要求 （如洗手程序、洗手頻率和一次性手套使用規(guī) 定等），每次扣違反者 5 分。在洗手處或車間內(nèi)洗私人物品，用烘手機(jī)烘干口罩、袖套等用品，每 次扣 10 分。不能在車間內(nèi)整理口罩、帽子和頭發(fā)，違反者扣 5 分。 進(jìn)出車間，無合理緣故而拒絕同意衛(wèi)生檢查者，每次扣 20 分。未經(jīng)許可撿掉落在

13、地面無外包裝的原料和半成品，或者沒有按袋裝 產(chǎn)品掉地上處理方法的要求處理掉在地面上的袋裝產(chǎn)品時(shí)，每次扣 5 分 衛(wèi)生檢查員的治理規(guī)定衛(wèi)生檢查員沒有按照衛(wèi)生治理規(guī)定 生產(chǎn)車間人員著裝規(guī)定 一 次性手套使用規(guī)定 止血貼的使用和回收方法 生產(chǎn)車間清潔劑、除銹 劑使用規(guī)定等的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，每次扣衛(wèi)生檢查員 5 分；由于檢查 疏忽或不如實(shí)填寫記錄而阻礙產(chǎn)品的質(zhì)量和衛(wèi)生時(shí)，視阻礙的程度扣衛(wèi)生 檢查員 10 分或以上。衛(wèi)生檢查員關(guān)于違反衛(wèi)生要求的現(xiàn)象不及時(shí)糾正或聯(lián)系上級(jí)尋求解決 方法者，每次扣衛(wèi)生檢查員 5 分或以上。衛(wèi)生檢查員有意隱瞞違反衛(wèi)生要求現(xiàn)象時(shí)，每次扣衛(wèi)生檢查員 5 分或 以上。資料、報(bào)表和文

14、件治理規(guī)定報(bào)表方面 填寫報(bào)表必須及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，同時(shí)不得在報(bào)表上亂涂亂畫，違者 每次扣 5 分。當(dāng)天的報(bào)表，需要當(dāng)天上交，違反者每份報(bào)表扣 5 分。 報(bào)表和貼紙?jiān)诟鼡Q新版本后，車間各班負(fù)責(zé)人，應(yīng)及時(shí)回收所有舊版， 再領(lǐng)取新版本使用。若在要求使用新版本報(bào)表或貼紙時(shí)仍舊在使用舊版報(bào) 表或貼紙，則追究責(zé)任人，每份扣 5 分。質(zhì)量記錄要保管好，常溫食品記錄要儲(chǔ)存 3 年，冷凍食品記錄儲(chǔ)存 3 年，質(zhì)量記錄銷毀必須寫質(zhì)量銷毀申請(qǐng)單。若報(bào)表核對(duì)員遺失或損壞上交 報(bào)表，每份報(bào)表扣報(bào)表核對(duì)員或有關(guān)責(zé)任者 5 分。在驗(yàn)證報(bào)表時(shí)，關(guān)于阻礙產(chǎn)品質(zhì)量和安全衛(wèi)生的關(guān)鍵數(shù)據(jù)無認(rèn)真核對(duì)， 每次扣 5 分。在驗(yàn)證報(bào)表時(shí)，關(guān)

15、于報(bào)表中發(fā)覺的咨詢題沒有及時(shí)調(diào)查、報(bào)告或通知 報(bào)表記錄者改正，每次扣報(bào)表驗(yàn)證者 5 分文件方面2.2.1 各有關(guān)部門必須保管好受控文件，保證所使用的文件是最新版 本，若損壞、遺失和使用過期文件， 則追究保管者責(zé)任， 每份文件扣 10 分。2.2.2 各部門領(lǐng)到最新版受控文件后，應(yīng)從文件生效日開始按照新規(guī) 定操作，若發(fā)覺有違反規(guī)定者，需做好相應(yīng)的培訓(xùn)與教育，若錯(cuò)誤的操作 阻礙到產(chǎn)品的質(zhì)量時(shí)，視阻礙的程度扣 10 分或以上。2.2.3 按照文件治理操縱程序 ，文件治理者若未回收到舊版本就 發(fā)放新版本，每次扣 5 分，文件治理者應(yīng)保管好文件最新版本的原件和作 廢文件的原件，關(guān)于回收上來的舊文件要作廢

16、處理，違反有關(guān)要求時(shí)，每 次扣 5 分。其他2.3.1 檢查室溫順種類冷凍庫，冷藏庫溫度時(shí)，發(fā)覺溫度專門時(shí)，沒 有按照溫度專門的處理方法執(zhí)行者，視對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)阻礙程度扣5 分或者以上。3、物品操縱不合格治理規(guī)定3.1、掃把，垃圾鏟等清潔工具和各工序的專用的生產(chǎn)工具顯現(xiàn)混用 現(xiàn)象（參見 生產(chǎn)車間領(lǐng)用文具及物品規(guī)定 ，車間膠紙使用規(guī)定和 車 間毛巾、清洗、更換規(guī)定的有關(guān)規(guī)定） ，每次扣責(zé)任者 5 分。3.2、生產(chǎn)工器具有損壞時(shí)，需要用時(shí)更換，不得連續(xù)使用，違規(guī)者 每次扣 5 分。3.3、在生產(chǎn)車間中使用的文具和工器具（毛巾，盒子，膠紙，刀具 等）不符合生產(chǎn)車間領(lǐng)用文具及物品規(guī)定 、車間膠紙使用規(guī)定

17、 、車 間毛巾、清洗、更換規(guī)定和車間筐子、盒子使用規(guī)定的有關(guān)要求者， 或未經(jīng)同意，使用對(duì)產(chǎn)品存在危害的工器具，每次扣責(zé)任者 5 分。3.4、新設(shè)備，器具進(jìn)入車間時(shí)，應(yīng)該按照新設(shè)備、器具導(dǎo)入時(shí)治 理體制進(jìn)行檢查，經(jīng)確認(rèn)能夠使用后才能開始使用，違反者如果阻礙生 產(chǎn)造成白費(fèi)時(shí)，責(zé)任者扣白費(fèi)費(fèi)用的 10%。3.5、物品交換負(fù)責(zé)者，由于工作錯(cuò)誤而可能或者差不多阻礙產(chǎn)品質(zhì) 量，視阻礙程度扣 5 分或以上。3.6、物品交換負(fù)責(zé)者，由于工作的失誤而阻礙生產(chǎn)，視阻礙程度扣5 分或以上。4、品質(zhì)治理部人員的治理規(guī)定4.1、品質(zhì)治理部人員必須按照質(zhì)量治理的原則開展工作，關(guān)于阻礙 質(zhì)量的行為或者質(zhì)量不合格的結(jié)果如有有