護士培訓計劃即實施方案

1、醫(yī)院護士繼續(xù)教育 培訓計劃實施方案（ 2011 2015） 醫(yī)學的發(fā)展， 護理工作領(lǐng)域的拓寬， 對各級的在職護士提出了更 高的要求，各級護理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)學 習，掌握新理論，新技術(shù)和新方法，以適應護理工作需要，滿足病人 所需，嚴格執(zhí)行護士繼續(xù)教育制度，特制定護士繼續(xù)教育實施方案 （20112015）。 一，培訓內(nèi)容 1、復習鞏固護理的基礎(chǔ)知識，基本理論和基本技能。 2、復習鞏固?？频尼t(yī)學和護理知識、專科技能。 3、學習護理專業(yè)的理論及有關(guān)護理教學、科研、管理知識。 4、專科護士院內(nèi)培訓（見附件） 二，培訓途徑 1、各病房有計劃的組織講課、查房和安排讀書報告會。 2、參

2、加院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學習班和研討班等。 3、參加遠程教育電視講座。 4、選送上級醫(yī)院臨床進修。 三，培訓安排 1， 畢業(yè) 2 年內(nèi)護士的培訓。 （1）目標：具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理中小 組護士的工作。 （2）重點： 鞏固專業(yè)思想、嚴格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。 與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓練。 明確臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責。 學習?？谱o理理論和技能。 學習為患者做健康教育并實施整體護理。 （3）具體要求： 到醫(yī)院報道時，接受護理部組織的崗前培訓。 護理部制定 2 年的輪轉(zhuǎn)培訓計劃，護士長結(jié)合接受每位輪轉(zhuǎn)護士， 制定半年的具體培養(yǎng)計劃。 工作

3、以小組護士工作為主， 安排夜班工作， 熟練掌握基礎(chǔ)護理的知 識和技能。 參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習。 1 年后參加護理部組織的 10 項技術(shù)操作達標驗收，不及格者進行 補考。 每半年一次，寫出個人總結(jié)，所在科室考核并簽署意見上交護理部。 2 年輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，本人提出志愿，與用人單位見面，雙向選擇進行 定科。 2、護士階段的培訓 目標：能按要求獨立完成科室各項護理工作， 特別是?？谱o理的知識， 逐漸達到護師水平。 畢業(yè) 23年的護士 重點： 在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上， 進一步學習和熟練?？谱o理 知識和技能（包括?？萍膊≈R、護理要點、?？萍夹g(shù)技能、?？朴?藥等）。并學習整體護理的理論及方

4、法。 學習健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高自身能力。 具體安排 工作以小組護士為主，適當安排處置室、重癥監(jiān)護室工作，熟練掌 握各崗位工作程序和工作職責。 積極參加科內(nèi)、 院內(nèi)組織的業(yè)務學習， 適當參與病房內(nèi)小講課和讀 書報告會。 護士長定期考核， 側(cè)重?？谱o理知識和技能， 并將結(jié)果上報護理部。 畢業(yè) 3 年護士，護理部進行男性導尿、 尸體料理和鼻飼的操作考核。 畢業(yè) 46 年護士 重點： ?？萍膊∽o理知識和技能。 學習和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。 學習病房臨床教學工作和護理論文撰寫。 具體安排： 小組護理工作為主，特別是危重患者護理。 參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習，側(cè)重?？谱o理及急救知識

5、，并參 與病房小講課和讀書報告會。 參加病房護生和低年資護士的帶教， 并由病房教學老師對帶教效果 進行評價。 鼓勵參加護理專業(yè)的夜大學習或高等教育自學考試。 護理部對畢業(yè) 4 年的護士進行心肺復蘇操作考核， 畢業(yè) 5 年護士進 行心電圖操作考核。 3、護師階段的培訓 （1）目標：承擔專科危重患者的護理，能為患者提供整體護理，積 極參與并組織病房內(nèi)搶救， 成為病房的業(yè)務骨干并不斷提高教學、 管 理、科研能力，逐步到達主管護師的水平。 （2）重點： 危重病人的護理技能。 搶救知識和技能。 教學、管理、科研的能力。 （3）具體方法： 小組護士工作中以危重患者護理為主，能承擔護理小組長工作。 參加科內(nèi)

6、、院內(nèi)、外組織的業(yè)務學習，完成繼續(xù)教育學分，側(cè)重專 科、教學、管理及科研知識。 參與病房帶教及科被護理科研設計、 論文的撰寫， 每年完成類以上 雜志文章 1 篇。 鼓勵參加護理專業(yè)的夜大學或高等教育自學考試，獲得大專、 本科 或以上學歷。 4、主管護師階段的培訓 （1）目標：具有護理專科、教學、管理的專項特長，承擔病房或?qū)W 校的教學工作， 開展護理科研、 撰寫論文，逐步達到副主任護師水平。 (2)具體安排： 側(cè)重病房的教學和管理工作。 參加科內(nèi)、院內(nèi)、外組織的各種形式的業(yè)務學習，完成繼續(xù)教育學 分。 承擔病房臨床帶教或?qū)W校理論課授課，主持病房患者教育工作。 主持病房內(nèi)護理科研工作。 每年完成

7、4 類雜志文章 1 篇 四、實施方案 1、在分管院長的領(lǐng)導下，護理部組織全院護士學習有關(guān)標準，使全 體護士了解“三基三嚴”培訓的重要性，形成一種人人學習，全院參 與，掌握標準，正確執(zhí)行標準的良好氛圍。 2、護理部制定切實可行具操作性的“三基”實施方案 (1) 理論考核： 理論考試內(nèi)容：山西省醫(yī)學臨床“三基”訓練題(護理分冊) 考核時間：每季度一次，最后一個月的中旬。 考核方式：閉卷考試。 考核地點：八樓會議室。 成績達標：優(yōu)： 90 分以上，良： 80 分以上； 80 分以下補考；對 考試有作弊行為或經(jīng)補考仍不合格者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。 (2) 操作考核：建立護士長護理技術(shù)操作考核制度 由護理

8、部專人負責組織， 嚴格按全國衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位技能訓 練考試進行培訓，每季第一個月為教學組長培訓時間，第三個月 2-4周為考試時間，每季完成 2項護理技術(shù)操作，每年進行 8 項操作 的培訓。護士長負責本科室護理技術(shù)操作及專科護理技術(shù)操作的培訓 與考核。 培訓時間：對科室?guī)Ы汤蠋煹呐嘤枮槊繂卧碌谌苄瞧谌挛纭?培訓地點：示教室。 培訓人員：護理部示教。 培訓內(nèi)容：按年度計劃內(nèi)容實行。 考核方式： A 、每季度護理部組織全院護士參加考試，考核要求人人達90 分以 上。其考核與科室績效掛鉤，不合格按比例扣分。 B、科室未派人參加培訓的扣科室質(zhì)量考核分 1分。 3、護理部每年選送 1520 名護士到上級醫(yī)院進行 36個月?？婆?訓，年培訓率20%。 4、護理部主任、護士長每三年接受一次省衛(wèi)生廳的崗位培訓，培訓 率 100%。 5、重癥醫(yī)學科、急診室、 CCU