學(xué)校首輪崗位聘用方案

1、學(xué)校首輪崗位聘用方案根據(jù)市人社局批復(fù)的xx縣下新鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位設(shè)置核準表和縣人社局核準的下新鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位設(shè)置管理工作實施辦法，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定下新鎮(zhèn)中心。一、市人社局批復(fù)的xx縣下新鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位設(shè)置核準表二、崗位類別設(shè)置全鎮(zhèn)崗位分為管理人員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位和工勤技能人員崗位三種類別。崗位設(shè)置以專業(yè)技術(shù)崗位為主體，實行崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制。三、崗位基本條件（一）各類崗位的基本任職條件事業(yè)單位三類崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位職責(zé)、工作目標和任職條件確定。事業(yè)單位三類崗位的基本條件：1.遵守國家憲法和法律、法規(guī)；具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)。2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識

2、和業(yè)務(wù)能力或技能條件。3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。4.具備相應(yīng)崗位基本任職條件。（二）管理崗位基本條件1.按照國家有關(guān)規(guī)定，學(xué)校校長由縣級人民政府教育行政部門依法聘任。受聘校長崗位的人員應(yīng)符合國家規(guī)定的管理崗位基本條件，應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)；熱愛崗位基本條件，具有改革創(chuàng)新精神；具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和較強的組織管理能力；遵紀守法，廉潔自律；團結(jié)同志，作風(fēng)民主；具有中級及以上教師職務(wù)任職經(jīng)歷；一般應(yīng)從事教育教學(xué)工作5年以上。2.能按照工作崗位的崗位說明書要求，認真履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、達到相應(yīng)工作標準。（三）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)

3、技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（所有人員任職年限一律計算到XX年12月31日止，并按足數(shù)即周年計算）。師德師風(fēng)及年度考核均為合格及以上等次。能按照相應(yīng)工作崗位的崗位說明書要求，認真履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、達到相應(yīng)工作標準。1.專業(yè)技術(shù)五級崗位資格條件除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，已聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在專業(yè)技術(shù)六級崗位任職五年以上（首次設(shè)崗時要求在七級崗位任職十年以上）。2.專業(yè)技術(shù)六級崗位資格條件除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，已聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在專業(yè)技術(shù)七級崗位任職五年以上。3.專業(yè)技術(shù)七級崗位資格條件除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，師德師風(fēng)及年度考核均為合格

4、及以上等次，具備副高級職務(wù)任職資格（首次設(shè)崗時要求XX年元月1日前已聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。4.專業(yè)技術(shù)八級崗位資格條件除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，已聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在九級崗位工作三年以上外（首次設(shè)崗時要求在十級崗位任職六年以上）。5.專業(yè)技術(shù)九級崗位資格條件除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，已聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在在十級崗位工作三年以上。6.專業(yè)技術(shù)十級崗位資格條件除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，師德師風(fēng)及年度考核均為合格及以上等次，具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（首次設(shè)崗時要求XX年元月1日前已聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。7.專業(yè)技術(shù)十一級崗位資格條件除符合專業(yè)技術(shù)崗

5、位的基本任職條件外，師德師風(fēng)及年度考核均為合格及以上等次，具備助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（首次設(shè)崗時要求XX年元月1日前已聘任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。8.專業(yè)技術(shù)十二級崗位資格條件除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，師德師風(fēng)及年度考核均為合格及以上等次，具備助員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或已聘用助員級專業(yè)技術(shù)崗位。（四）工勤技能崗位基本條件1.一、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評（首次設(shè)崗時，要求XX年元月1日前已通過高級技師、技師技術(shù)等級考評）。2.師德師風(fēng)及年度考核均為合格及以上等次。3.能按照相應(yīng)工作崗位的崗位說明書要求，認真履行工作職責(zé)

6、、完成工作任務(wù)、達到相應(yīng)工作標準。四、崗位聘用原則、程序與方法（一）聘用原則堅持公開透明、逐級競聘，擇優(yōu)晉升、群眾公認的原則。以德、能、勤、績、廉為主要依據(jù)，且每學(xué)期師德師風(fēng)和年度考核結(jié)果須在合格及以上等次。下列人員取消競聘資格:1.學(xué)期師德師風(fēng)和年度考核不合格或不定等次人員；2.未履行病、事、產(chǎn)假等請假手續(xù)擅自離崗人員；3.受黨內(nèi)嚴重警告以上或行政記大過以上處分，未滿處分期人員；4.受刑事處罰及開除留用處分正在執(zhí)行中或正受立案審查未結(jié)案人員；5.違反計劃生育規(guī)定，處分期未滿人員；6.年度內(nèi)教育事故或教育糾紛中負有重大責(zé)任人員；7.有關(guān)部門規(guī)定不予聘任的人員。（二）聘用程序與方法1.成立崗位設(shè)

7、置實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組；為保證全鎮(zhèn)首次崗位設(shè)置實施工作順利進行，成立崗位設(shè)置實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對崗位設(shè)置實施工作的統(tǒng)一部署，對工作中的重大問題進行決策，對各類各級崗位人員聘用進行審定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)有關(guān)具體事務(wù)。崗位設(shè)置實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員：組長：王盛龍成員：桂克剛李雄軍宛齊賢汪偉義黎建東桂劍鋒陳亞如毛帥奇張登懷劉戀崗位設(shè)置實施工作小組辦公室成員：桂克剛李中全楊勇2.公布聘用崗位、職數(shù)、崗位職責(zé)、工作目標和聘用條件；3.按照崗位聘用條件個人提出任職申請、學(xué)校集中審核資格材料，依據(jù)教職工代表大會審議通過的競聘原則及順序確定聘用對象；4.首輪聘用崗位等次依照以下競聘原則及順序確定聘用對象

8、：（1）現(xiàn)崗位（職稱）聘用時間先后（參照職稱證，最終以職稱批準文件為準）；（2）參加工作時間先后（以人事工資檔案為準）；（3）出生年月先后（以人事工資檔案為準）；（4）獲得綜合表彰級別高低（同級別按獲得表彰時間先后，單項表彰下套一級）；（5）獲得任教學(xué)科或分管業(yè)務(wù)獎勵級別高低（同級別按獲得獎勵時間先后，學(xué)科內(nèi)單項或非學(xué)科專業(yè)獲獎下套一級）；（6）凡近兩年退休人員，在符合崗位任職資格條件的前提下，不受上述原則及順序限制，直接確定為相應(yīng)層級最高等級聘用對象。（7）凡須依照上述各條款順序確定聘用對象時，處于其中任一條款同等條件且出現(xiàn)并列情況，按距離鎮(zhèn)中心遠近順序，優(yōu)先現(xiàn)任老垸、二小、蘭嶺和麻嶺教學(xué)點人員（必須是以上單位現(xiàn)任且在這些單位已連續(xù)工作三年以上者）。5.召開崗位設(shè)置實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對人員進行審查、核定，確定聘用人員及崗位等級名單；6.公示聘用結(jié)果；7.經(jīng)崗位設(shè)置實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定，報相關(guān)部門審核認定后發(fā)布聘用通知、簽訂聘用合同。五、聘用管理與考核受聘人員一般與單位簽訂為期3年的聘用合同，如聘期內(nèi)發(fā)生崗位變更，應(yīng)及時變更合同相關(guān)內(nèi)容；辭聘、解聘等有關(guān)事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核工作分為年度考核和聘期考核，以聘期考核為主?？己酥饕?/p>