下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、內(nèi)江客車公寓承包方案企劃文案會(huì)議時(shí)間: XX年 5 月 10 日會(huì)議地點(diǎn):內(nèi)江客車公寓會(huì)議主持人: xxx 副總經(jīng)理參會(huì)人員:會(huì)議主要內(nèi)容紀(jì)要:一實(shí)行中小公寓承包的必要性1 由于路局運(yùn)輸生產(chǎn)力布局的調(diào)整,運(yùn)輸組織不斷優(yōu)化,要求生活公行車公寓的保障功能與之相適應(yīng)。我公司從原來(lái) 60 個(gè)公寓到現(xiàn)在包括新成立的一個(gè)公寓在內(nèi)只有 40 個(gè)公寓,個(gè)別公寓從原日均接待三,四百人萎縮到現(xiàn)在接待幾十人,部分公寓無(wú)接待量而關(guān)閉,這就要求我們必須及時(shí)優(yōu)化勞動(dòng)組織,合理組織生產(chǎn)。按照路局【XX】646 號(hào)文件精神:對(duì)關(guān)閉和接待量嚴(yán)重萎縮的公寓可以采用靈活多樣的經(jīng)營(yíng)管理方式。2 從公司的經(jīng)營(yíng)管理形勢(shì)客觀上也要求對(duì)個(gè)別
2、公寓進(jìn)行承包,實(shí)現(xiàn)減虧增盈。按路局清算模式和單價(jià),預(yù)計(jì)全年接待 220 萬(wàn)人次,按每接待一人次 29.5 元計(jì)算,全年共清算 6400 余萬(wàn)。而全公司僅工資支出就是 5 千萬(wàn)元,加工資附加費(fèi) 2.5 千萬(wàn)就是 7.5 千萬(wàn),公寓日常水電等費(fèi)用 1.5 千萬(wàn),全公司支出合計(jì)是 9 千萬(wàn),與清算收入相比虧損 2.6 千萬(wàn)。公司面對(duì)如此嚴(yán)重的虧損和職工生存的考驗(yàn),公司肯定第1頁(yè)共3頁(yè)要實(shí)行靈活多樣的經(jīng)營(yíng)管理方式,承包是一種行之有效地經(jīng)營(yíng)管理型式。3 從內(nèi)客公寓實(shí)際看,也急需改變勞動(dòng)組織管理。內(nèi)客公寓全年接待 13870 人次,按路局清算單價(jià)每接待一人次 29.5 元計(jì)算,全年清算 40 萬(wàn)元,延伸服
3、務(wù)全年創(chuàng)收 18 萬(wàn)元,合計(jì)收入 58 萬(wàn)元。公寓現(xiàn)有職工 10 人,工資及工資附加費(fèi) 50 萬(wàn)元,全年生產(chǎn)成本預(yù)計(jì) 15 萬(wàn)元,共支出 65 萬(wàn)元,與清算收入相比虧損 7 萬(wàn)元。實(shí)際虧損還不止這個(gè)數(shù)(創(chuàng)收的稅收,投入的成本,接待量的不穩(wěn)定等因素對(duì)虧損程度起著至關(guān)重要的作用)。因此,只有采取承包的經(jīng)營(yíng)管理型式。4公司在今年的工作安排中作出了部署,對(duì)接待量嚴(yán)重萎縮,接待對(duì)象相對(duì)固定且較單一,條件成熟的公寓進(jìn)行承包管理。承包實(shí)行一人或幾人聯(lián)合承包,承包公寓的干部,職工均可以向公司提交承包方案,公司經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)對(duì)干部,職工提交的承包方案進(jìn)行可行性分析后,確定承包人。未選中承包方案提交人和其他未提交承
4、包方案人員有公司分流安置到其他缺員公寓工作。公司分流安置堅(jiān)持以崗位需要為主,就近安置為輔的原則統(tǒng)籌分流安置。二,成熟的承包方案要遵循以下幾個(gè)原則:1確保安全不出事。2 確保服務(wù)質(zhì)量不下降,乘務(wù)員無(wú)投訴。3 成本費(fèi)用的使用既杜絕浪費(fèi)但又做到該用不省,優(yōu)化成本支出第2頁(yè)共3頁(yè)結(jié)構(gòu),不得以降低服務(wù)質(zhì)量為代價(jià)而節(jié)約成本。4 有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和效益最大化,承包者得實(shí)惠,公司受益。因承包者要承擔(dān)公寓的管理職責(zé),安全職責(zé),接受上級(jí)檢查,考核和衛(wèi)生,防疫等相關(guān)部門的協(xié)調(diào),所以管理得好,盡職盡責(zé),確保了安全和質(zhì)量,收益肯定有所增長(zhǎng),反之,承包者肯定倒虧。這就是責(zé)權(quán)利的體現(xiàn)。5 承包方案包含幾個(gè)重要要素:一是全年成本費(fèi)用支出情況(根據(jù)歷史數(shù)據(jù)兼顧物價(jià)上漲因素,分別測(cè)算出水電氣日雜費(fèi)) ; 二是勞動(dòng)組織方式及費(fèi)用(考慮到增資因素和請(qǐng)非全日制人員的費(fèi)用);三是安全,質(zhì)量考核的承諾。三承包方案提交時(shí)間 : 請(qǐng)于 XX年 5 月 17 日 18 時(shí)前報(bào)公司人力資源部,截止時(shí)間未報(bào)承包方案者視為棄權(quán)。如對(duì)公寓全年成本不清楚地可向公司計(jì)財(cái)部了解歷史數(shù)據(jù)。四在未承包前的這段時(shí)間,全寓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年溫室大棚施工與智能化溫室設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)合同3篇
- 二零二五版朝陽(yáng)區(qū)校園保安服務(wù)與校園食品安全合同3篇
- 2025年度高端健身器材租賃服務(wù)合同3篇
- 2025年度消防報(bào)警系統(tǒng)安裝及調(diào)試服務(wù)合同范本6篇
- 2025年度新型環(huán)保材料銷售代理合作協(xié)議4篇
- 二零二五年度抹灰工程施工安全防護(hù)合同4篇
- 工程保證金合同(2篇)
- 土工施工方案
- 2025年度新能源汽車電池殼體模具研發(fā)制造合同4篇
- 2025年上海市閔行區(qū)中考數(shù)學(xué)一模試卷
- 2025中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 重癥患者家屬溝通管理制度
- 法規(guī)解讀丨2024新版《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》及其應(yīng)用案例
- 銷售提成對(duì)賭協(xié)議書范本 3篇
- 勞務(wù)派遣招標(biāo)文件范本
- 信息安全意識(shí)培訓(xùn)課件
- Python試題庫(kù)(附參考答案)
- 碳排放管理員 (碳排放核查員) 理論知識(shí)考核要素細(xì)目表三級(jí)
- 小學(xué)二年級(jí)數(shù)學(xué)口算練習(xí)題1000道
- 納布啡在產(chǎn)科及分娩鎮(zhèn)痛的應(yīng)用
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論