辦公室常用表格大全可以修改版

1、辦公室常用表格大全（可以修改版） 序號 崗位名稱 人數(shù) 估量到崗時刻 備注 行政人事部意見： 年月日 總經(jīng)理意見： 年月日 應(yīng)聘人員登記表 應(yīng)聘部門及職位: 填表時刻: 姓 名 性不 民族 婚否 昭 八、 片 出生年月 年齡 身高 血型 政治面貌 期望薪金 戶籍地址 身份證號碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系方式 最高學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時刻 專業(yè) 外語等級 運算機等級 人事檔案存放 單位 個人特長 公司名稱 職務(wù) 起止時刻 薪金 離職緣故 姓名 與本人關(guān)系 年齡 職 業(yè) 聯(lián)系方式 最快上崗時刻 應(yīng)聘部門意見 行政人事部意見 資格證書 注：1、請認真詳實填寫各項，字跡工整；2、應(yīng)聘者須附身份證、學(xué) 歷證明、職稱

2、證書、崗位證書復(fù)印件各一張，及一寸免冠照兩張。并可附 自薦書一份；3、存檔部門：行政人事部。. 面試評定表 姓名 性不 年齡 應(yīng)聘職位 所屬部門 面試人 評判要素 評定等級 1 （差） 2 （較差） 3 （一樣） 4 （較好） 5 （好） 求職動機 外表風(fēng)度 語言表達 專業(yè)知識 工作體會 人際交往 情緒操縱 邏輯分析 進取上進心 應(yīng)變能力 評判 建議錄用可考慮建議不錄用 總 經(jīng) 理 意 見 簽名: 簽名: 簽名: 員工登記表 編號: 姓名 性不 民族 婚否 昭 八、 片 出生年月 政治面貌 身高 血型 籍貫 健康狀況 特長 畢業(yè)學(xué)校 專業(yè)/學(xué)歷 職稱 戶籍地址 身份證號碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話 個

3、人履歷（詳盡講明）: 有關(guān)資格證書： 本崗位有關(guān)工作成就（要緊成果、著作、論文及獎勵） 家庭成員: 姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù) 其他要緊社會關(guān)系: 姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù) 入職時刻: 分配部門: 職務(wù): *職員入職后試用期為個 月，試用期間工資按 發(fā)放。 行政人事部簽字: 職員確認簽字: 新職員個人績效打算表 職員姓名 職位名稱 所屬單位 職員編號 級不 匯報對象 考核期間 年月日至年月日 考核日 工作指標 指標標準 調(diào)整標準 權(quán)重 完成日期 考核依據(jù) 業(yè) 績 指 標 態(tài) 紀律 度 指 標 協(xié)作性 責(zé)任心 主動性 能 力 指 標 專業(yè)知識 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力

4、 溝通能力 表達能力 和諧能力 職員簽字： 年 月曰 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月曰 注：標有號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。 新職員試用期考核表 職 員 述 職 考核指標 評分標準 評分結(jié)果 權(quán)數(shù) 分數(shù) 業(yè)績指標 杰出5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分 40% 專業(yè)知識 杰出5 分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分 5% 工作技能 杰出5 分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分 5% 執(zhí)行力 杰出5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分 4% 創(chuàng)新能力 杰出5 分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分 4% 溝通能力 杰出5 分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分

5、 4% 以下內(nèi)容由考核人填寫 能 力 內(nèi) 容 表達能力 杰出5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分 4% 和諧能力 杰出5 分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分 4% 態(tài) 度 紀律 杰出5 分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分 8% 協(xié)作性 杰出5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分 7% 責(zé)任心 杰出5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分 8% 主動性 杰出5 分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分 7% 合計: 總體評判: 考核人意見: 人力資源部意見: 所領(lǐng)導(dǎo)意見: 建議轉(zhuǎn)正 連續(xù)試用 建議解聘 其它 考核人簽字: 簽字: 所領(lǐng)導(dǎo)簽字: 請假

6、申請單 姓名 職位 部門 請假類不： 1. 年假2. 婚假3. 喪假4. 產(chǎn)假5. 病假6. 事假7. 其它 請假時刻 請假緣故 （病假須附醫(yī)院證明） 小時 天 年 月 日時，總計 自 年 月曰 時至 職務(wù)工作代理人 本人休假期間以下工作托付 先生/女士代理。 及托付事項 托付事項: 代理人簽字確認： 部門經(jīng)理 人力資源部 行政總監(jiān) 所長 職員轉(zhuǎn)正申請表 姓 名 性不 出生年月 所屬部門 職務(wù) 職稱 入職時刻 試用期 從至 個 人 照片 上級主管 簽字: 行政人事部 簽字: 總經(jīng)理 簽字: 申請人簽字: 年 月曰 工資標準。 按照以上意見，同意試用職員 轉(zhuǎn)為本單位正式職員，執(zhí)行 （注：口享有技

7、能工資口不享有技能工資） （公章） 人員任免申請單 申請人 部門 申請時刻 任職者姓名 任職前崗位 任職后崗位 免職者姓名 免職前崗位 免職后崗位 任免緣故 部門經(jīng)理 簽名： 行政人事部 簽名： 總經(jīng)理 簽名： 培訓(xùn)需求調(diào)查表 為了解您對公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計本調(diào)查表。請您按照自己部門、 崗位的具體情形如實填寫，感謝您的支持！ 第一部分一一關(guān)于您的情形 1、姓名: 2、年齡: 3、學(xué)歷： 4、部門： 5、崗位： 6、本崗位年限： 7、本公司年限： 第二部分培訓(xùn) 1、請您在所選擇意見前的“”內(nèi)“” （1）培訓(xùn)關(guān)于關(guān)心我做好工作專門重要。 （專門同意同意不行講 （ 2）總體來講，我同意的培訓(xùn)不夠。

8、 （專門同意同意不行講 （3）如果培訓(xùn)與我個人職業(yè)進展有關(guān)聯(lián)， （專門同意同意不行講 （4）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實際。 （專門同意同意不行講 2、請詳述您今年同意的培訓(xùn)內(nèi)容（內(nèi)容、 不同意 強烈反對） 不同意 我會更感愛好。 不同意 強烈反對） 強烈反對） 不同意 學(xué)時） 強烈反對） 3、回憶您一年來在工作中遇到的困難與咨詢題。 哪些咨詢題沒有 4、您所同意的培訓(xùn)如何樣關(guān)心您解決這些些咨詢題？ 解決？ 5、您在以后一年中所要達到目標是什么？會遇到什么挑戰(zhàn)？ 6、為了解決過去的咨詢題，迎接新的挑戰(zhàn)，您需要同意哪些培訓(xùn)? 我們會參考您填寫的內(nèi)容制定培訓(xùn)打算，感謝您的合作! 培訓(xùn)反映調(diào)查咨詢卷 培訓(xùn)內(nèi)容

9、： 培訓(xùn)時刻: 部門: 職務(wù): 請您在下列的選擇中打“2” ，并簡要講明給分緣故，您的意見將有助于改進培訓(xùn)工作。 杰出 優(yōu)秀 良好 需改進 不足 原因 您對此次培訓(xùn)的總體評判 培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度 此次培訓(xùn)的課程安排 此次培訓(xùn)形式 此次培訓(xùn)的時刻分配 培訓(xùn)教師的水平 培訓(xùn)的組織 此次培訓(xùn)做得較好的方面 此次培訓(xùn)需改進的方面 您認為培訓(xùn)的哪些部分最有用 您認為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒有用 您對此次培訓(xùn)的意見、建議、需 求 杰出：在培訓(xùn)時刻內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標準，制造性解決咨 詢題，受到一致承認。 優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標準。 良好：差不多達到標準，稱職可信任。 需改進：有

10、時在時刻、數(shù)量、質(zhì)量上達不到規(guī)定的標準。 不足：工作顯現(xiàn)大失誤，在時刻、數(shù)量、質(zhì)量上達不到工作標準。 個人績效打算表 職員姓名 職位名稱 所屬單位 職員編號 級不 匯報對象 考核期間 工作指標 指標標準 調(diào)整標準 權(quán)重 完成 日期 考核依據(jù) 考核日 業(yè) 績 指 標 年 月 日至 年 月 日 態(tài) 度 指 標 紀律 協(xié)作性 責(zé)任心 主動性 能 力 指 標 專業(yè)知識 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力 溝通能力 表達能力 和諧能力 職員簽字： 年 月曰 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月曰 注：標有號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。 個人績效評估表 姓名 所屬部門 匯報對象 上級主管 年月日至年 豐月日 工作指標 衡量標準 打算

11、完 成日期 實際完成 個人自 評結(jié)果 上級主管 評估 權(quán)重 業(yè) 績 指 標 態(tài) 度 指 標 紀律 協(xié)作性 責(zé)任心 主動性 能 力 指 標 專業(yè)知識 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力 溝通能力 表達能力 和諧能力 合計 被評估人簽字： 部門主管簽字： 隔級主管簽字： 人力資源部 年 月日 年 月日 年 月曰 注：評估結(jié)果標準 1、杰出：4.5-5 分。2、優(yōu)秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改進: 1.5-2.5 5、不足：1.5以下 北京舜成投資有限公司個人月工作完成表 北京舜成投資有限公司個人月工作打算表 工作目標 目標分解 工作產(chǎn)出 衡量標準 開始時刻 終止時刻 備注 績效反饋

12、面談表 人員晉升、調(diào)崗核定表 姓名 教育狀況 考核成績 晉升（調(diào)崗）前 晉升（調(diào)崗）后 核定 備注 學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè) 時刻 職稱 職業(yè)資格 職務(wù)等級 月薪 （元） 聘任 日期 職務(wù)等級 月薪 （元） 晉升 日期 職務(wù)等級 月薪 部門主管意見 行政人事部意見 總經(jīng)理意見 簽字: 簽字: 簽字: 職職員資變更表 姓名 性不 出生年月 入職時刻 工作部門 職務(wù) 部門/職務(wù)變更情形 原工資標準 變更后工資標準 部門意見 簽字：年 月日 行政人事部 簽字：年 月日 總經(jīng)理意見 簽字：年 月日 按照以上意見，同意該同志工資由原標準變更至標準。 單位公章 年月日 職員離職表 姓名 工作部門 職務(wù) 申請離職

13、日期 離職緣故 離職日期 所屬部門 意見 簽字：年 月日 行政人事部 意見 簽字：年 月日 總經(jīng)理 批示 簽字：年 月日 備注 辭職申請表 姓名 工作部門 職務(wù) 申請辭職 日期 辭職日期 辭職申請 （辭職者本人填寫） 簽字：年 月日 所屬部門 簽字：年 月日 行政人事部 簽字：年 月日 總經(jīng)理 批示 簽字：年 月日 備注 職員降職核定表 姓名 部門、公司 職務(wù) 入職時刻 工號 職級 降職緣故 降職結(jié)果 部門經(jīng)理 意見 簽字： 年月日 行政人事部 意見 簽字： 年月日 總經(jīng)理 批示 簽字： 年月日 備注 離職移交表 姓名 部門 職務(wù) 工號 離職日期 監(jiān)交人 請依序到以下部門辦理手續(xù)，并交人力資源

14、部備案。 部門 內(nèi)容 接收人簽字 部門主管簽字 備注 所在部門 工作移交 文件資料 財務(wù)部 借款 應(yīng)扣款 行政部 工卡 鑰匙 辦公用品 書籍 網(wǎng)絡(luò)治理 部門 電腦移交 網(wǎng)絡(luò)權(quán)限 人力資源部 職員手冊 培訓(xùn)材料 是否辦理完畢交接手續(xù)？1. 是2. 否 職員簽字：監(jiān)交人簽字： 年 月日年 月日 加班申請單 部門 加班人員 加班緣故 加班時刻 自 年 月 日 時至 年 月 日 時共計: 部門主管 行政人事部 總經(jīng)理 備注 職員技能審定表 部門: 審定對象: 項目 審定內(nèi)容 審定結(jié)果 備注 學(xué)歷 最高學(xué)歷 最高學(xué)位 學(xué)歷證書原件 有 沒有 學(xué)位證書原件 有 沒有 職稱 最咼職稱 職稱原件 有 沒有 職業(yè)資格 職業(yè)資格種類 職業(yè)證書原件 有 沒有 工作體會 本崗工作體會 消防所工作體會 人事檔案 有 沒有 技能審定匯總表 部門： 姓名 學(xué)歷、學(xué)位 職稱 職業(yè)資格 工作體會 學(xué)位 學(xué)位 學(xué)歷證書原件 學(xué)位證書原件 職稱 職稱原件 職業(yè)資格 證書原件 本崗體會 本企業(yè)體會 有沒有 有沒有 有沒有 有沒有 有沒有 有沒有 有沒有 有沒有 有沒有 有沒有 有沒有 有沒有 有沒有