XX集團導(dǎo)師制管理辦法16頁

1、莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇

2、蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁

3、蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆

4、螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂

5、薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇

6、莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁

7、蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅

8、蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀

9、蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄

10、薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁

11、莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞

12、蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿

13、蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄

14、螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈

15、薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂

16、莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆

17、薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃

18、葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈

19、蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)

20、薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆

21、蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀

22、蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅

23、蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂

24、蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆

25、蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀

26、莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁莄袁膃芄螞袀袂肆薈衿羅節(jié)薄袈膇肅蒀袇袇莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁裊膄膁蕆羄袃莇莃羃羅膀蟻羂肈蒞蚇羈芀膈薃羀羀蒃葿薇肂芆蒞薆膄蒂蚄薅襖芄

27、薀蚄羆蒀蒆蚃聿芃莂蚃膁肆螁螞羈芁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莈蚃螇聿膀蕿螇膂莆蒅螆袁腿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂螂羈蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁

28、襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆

29、肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃

30、衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇

31、螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁

32、羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅

33、螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)蕆蚄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薀螈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄蒈膃肄莃螄聿肅蒆薆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薄蝿袈膈莄薁襖膇蒆袇螀膇蕿蝕肈膆羋裊 導(dǎo)師制管理辦法1目的1.1幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，掌握集團制度，學(xué)會使用各種工具，促進新員工的成長。1.2幫助崗位異動的老員工盡快熟悉新崗位工作，提升崗位技能，滿足崗位需要。1.3帶動員工學(xué)習(xí)的積極性，開發(fā)員工潛能

34、、激發(fā)員工工作熱情，提升導(dǎo)師帶隊伍的能力，便于培養(yǎng)并選拔團隊領(lǐng)導(dǎo)人才。2適用范圍2.1非生產(chǎn)系統(tǒng)一線的新進員工。2.2發(fā)生輪崗、崗位調(diào)動、掛副職、晉升等的非一線員工。2.3具體劃分及說明見下表。類型輔導(dǎo)周期輔導(dǎo)形式新員工社會招募員工6個月一對一輔導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生6個月一對多輔導(dǎo)（不超過3個）輪崗員工6個月一對一輔導(dǎo)崗位調(diào)動員工6個月一對一輔導(dǎo)掛副職員工12個月一對一輔導(dǎo)新晉升管理人員（副部長級及以上）12個月一對一輔導(dǎo)3導(dǎo)師的崗位職責(zé)3.1新員工與導(dǎo)師的職責(zé)具體劃分詳見附件一，其他人員與導(dǎo)師的職責(zé)劃分詳見第3及第4條內(nèi)容；3.2導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)被輔導(dǎo)員工的特點與員工進行主動的充分溝通，共同制訂員工輔導(dǎo)計

35、劃（見附件二）。 該計劃應(yīng)充分考慮員工原有的特長與優(yōu)點，以月為周期與員工共同制定該員工在一定階段內(nèi)的學(xué)習(xí)發(fā)展目標；3.3每月定期進行溝通，可以面談、電話、電郵等方式，小結(jié)前期工作、安排下期工作，為員工實現(xiàn)成長目標提供幫助，同時向?qū)煔w口管理的人事部門提供書面月度評估報告（見附件三）；3.4對員工進行工作方法、技能的指導(dǎo)提高其工作能力，解答遇到的問題及其他與學(xué)習(xí)進步相關(guān)的問題；3.5了解員工思想動態(tài)，正確傳達意見，恰當?shù)剡M行溝通交流，建設(shè)良好的工作氛圍。當被輔導(dǎo)員工出現(xiàn)心理問題、職業(yè)取向問題時給予必要的幫助；3.6在員工之間、員工與公司之間出現(xiàn)爭議時，承擔(dān)協(xié)調(diào)職責(zé)；3.7在輔導(dǎo)期結(jié)束前對員工的表

36、現(xiàn)進行評價和建議，對于新員工的評價，將作為是否讓新員工轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一；3.8輔導(dǎo)期期間，新員工離職，導(dǎo)師需要寫出書面報告提交歸口管理的人事部門，內(nèi)容包括新員工離職原因分析、總結(jié)問題以及提出改善建議。3.9推動員工導(dǎo)師制的運作，提出改進的方法和建議。4員工的權(quán)利與義務(wù) 4.1員工的權(quán)利 4.1.1對導(dǎo)師輔導(dǎo)工作進行評價、反饋的權(quán)利； 4.1.2日常工作中遇到的問題尋求導(dǎo)師幫助的權(quán)利。 4.2員工的義務(wù) 4.2.1尊重導(dǎo)師，誠實對待導(dǎo)師，要理解導(dǎo)師也有不足之處的，重要的是學(xué)習(xí)導(dǎo)師的長處與經(jīng)驗；4.2.2及時將個人的想法、工作總結(jié)與對公司的看法與建議和導(dǎo)師溝通；4.2.3虛心接受導(dǎo)師指導(dǎo)與管理，主動

37、與導(dǎo)師溝通，匯報工作進展及學(xué)習(xí)心得，多向?qū)熂袄蠁T工請教，盡快熟悉工作環(huán)境；4.2.4輔導(dǎo)期間每滿一個月，員工需填寫員工月度總結(jié)表（附件四）并提交給直接領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師；4.2.5新員工輔導(dǎo)期結(jié)束需填寫新員工輔導(dǎo)期培訓(xùn)報告（附件五），提交直接領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師歸口管理的人事部門存檔。5導(dǎo)師的管理導(dǎo)師的歸口管理部門劃分為：初級導(dǎo)師歸口管理部門為導(dǎo)師所屬單位人事部門（營銷公司歸口管理部門為綜合管理部）；中級與高級導(dǎo)師歸口管理部門為集團人事行政中心人力資源部。6導(dǎo)師的選拔與任用6.1導(dǎo)師級別及任職要求級別培養(yǎng)對象任職要求初級導(dǎo)師新員工（主管級以下）（1）認同集團文化，有能力對培養(yǎng)對象進行思想引導(dǎo)，善于聽取意見，并

38、為他人解決問題；（2）主管級員工，本集團工作經(jīng)驗一年以上，無不良記錄；部門骨干工作經(jīng)驗可以放寬。中級導(dǎo)師新員工/輪崗/崗位調(diào)動/新晉升員工（副部級以下主管級以上）（1）認同集團文化，有能力對培養(yǎng)對象進行思想引導(dǎo)，善于聽取意見，并為他人解決問題；（2）主管級員工本集團工作經(jīng)驗兩年以上，無不良記錄，表現(xiàn)優(yōu)良；（3）（副）部長級員工或本部門負責(zé)人直接為中級導(dǎo)師。高級導(dǎo)師新員工/輪崗/崗位調(diào)動/掛副職/新晉升員工（副部及以上）（1）認同集團文化，有能力對培養(yǎng)對象進行思想引導(dǎo)，善于聽取意見，并為他人解決思想問題，有較強的管理技巧；（2）部長級員工本集團工作經(jīng)驗二年以上，無不良記錄，表現(xiàn)優(yōu)良；（3）副主任

39、級以上員工直接為高級導(dǎo)師。6.2導(dǎo)師的選拔：導(dǎo)師選拔方式為直接任命和選聘產(chǎn)生，選聘可以通過自薦和推薦產(chǎn)生。6.2.1直接任命：副部級以上管理人員按照導(dǎo)師任職要求自動成為集團導(dǎo)師。6.2.2推薦：副部級以下管理人員將由部門領(lǐng)導(dǎo)提名，初級導(dǎo)師由各單位人事部門審核，報集團人事行政中心人力資源部備案；中級及高級導(dǎo)師由集團人事行政中心人力資源部審核，報集團總經(jīng)理審批。6.2.3自薦：自愿加入導(dǎo)師隊伍的員工需要提交導(dǎo)師申請表（見附件六），初級導(dǎo)師經(jīng)各單位人事部門和所屬部門領(lǐng)導(dǎo)審核后報集團人事行政中心人力資源部備案即可，中級及高級導(dǎo)師需經(jīng)集團人事行政中心人力資源部和直接領(lǐng)導(dǎo)審核后，報集團總經(jīng)理審批。（見附件

40、七：導(dǎo)師自薦/推薦審批流程）。6.2.4在新員工試用期開始時，由所屬單位人事部門與所屬部門領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商，考慮該新員工的導(dǎo)師人選，經(jīng)與導(dǎo)師本人溝通，明確為該新員工的導(dǎo)師。6.2.5在員工輪崗/調(diào)動/掛副職/晉升前，由所屬單位人事部門與接納部門領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商，考慮該員工的導(dǎo)師人選，經(jīng)與導(dǎo)師本人溝通，明確為該新員工的導(dǎo)師。 6.3導(dǎo)師的任用導(dǎo)師一經(jīng)任命，由集團人事行政中心人力資源部出具導(dǎo)師證，并進行備案，導(dǎo)師證一年一審，由被輔導(dǎo)員工、導(dǎo)師歸口管理的人事部門、導(dǎo)師直接領(lǐng)導(dǎo)共同評定，經(jīng)審核合格后，由集團人事行政中心人力資源部頒發(fā)新證或者符合條件的可以晉升，并累計導(dǎo)師年限。7培養(yǎng)方案的確定7.1新員工輔導(dǎo)計

41、劃按時間分階段制定，導(dǎo)師在新員工入司一周內(nèi)，與新員工共同制訂員工輔導(dǎo)計劃，并提交導(dǎo)師直接領(lǐng)導(dǎo)及導(dǎo)師歸口管理的人事部門。其他情況需在進入部門前一周內(nèi)確定輔導(dǎo)計劃。7.2因?qū)煿ぷ髯儎樱虺霾畛^一個月等，導(dǎo)師及時通知直接領(lǐng)導(dǎo)，并由直接領(lǐng)導(dǎo)安排新的導(dǎo)師，報導(dǎo)師歸口管理的人事部門備案。新導(dǎo)師應(yīng)在一周內(nèi)確定是否有必要對原輔導(dǎo)計劃進行調(diào)整。7.3員工輔導(dǎo)計劃主要內(nèi)容包括：7.3.1崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)；7.3.2管理技能學(xué)習(xí)。7.4輔導(dǎo)期滿后，由導(dǎo)師的直接領(lǐng)導(dǎo)、被輔導(dǎo)員工和歸口管理的人事部門對導(dǎo)師工作績效進行考核，將考核結(jié)果與導(dǎo)師年終評比掛鉤，導(dǎo)師工作角色結(jié)束。8考核和獎罰8.1導(dǎo)師季度考核8.1.1對導(dǎo)師

42、進行季度考核，總分為100分，分別由導(dǎo)師的直接領(lǐng)導(dǎo)、被輔導(dǎo)人以及被輔導(dǎo)人的部門負責(zé)人填寫導(dǎo)師季度考核表（見附件八），評分權(quán)重為20%、40%和40%，導(dǎo)師季度考核成績?yōu)槿娇己顺煽冎汀?.1.2如果導(dǎo)師本身為部門負責(zé)人，則由導(dǎo)師的直接領(lǐng)導(dǎo)與被輔導(dǎo)人填寫導(dǎo)師季度考核表，評分權(quán)重為40%和60%，導(dǎo)師季度考核成績?yōu)殡p方考核成績之和。8.2導(dǎo)師輔導(dǎo)期考核在輔導(dǎo)期滿后，由導(dǎo)師的直接領(lǐng)導(dǎo)、被輔導(dǎo)員工以及歸口管理的人事部門對導(dǎo)師工作績效進行考核，評分權(quán)重分別為30%，40%和20%，并結(jié)合季度考核分（占10%），填寫導(dǎo)師考核表（見附件九），導(dǎo)師考核得分為三方考核成績加季度平均考核分之和。8.3導(dǎo)師年度評

43、比與獎勵：8.3.1導(dǎo)師年度評比按照初、中、高三個級別進行排序選拔。如一年內(nèi)輔導(dǎo)多名員工，按照各導(dǎo)師考核表得分求得平均分，再乘以相對應(yīng)系數(shù)計算。具體系數(shù)劃分如下：1人2-3人4-5人6-7人8人以上初級導(dǎo)師11.11.21.31.4中級導(dǎo)師11.21.31.41.5高級導(dǎo)師11.31.41.51.68.3.2初級導(dǎo)師按照排名先后，選取前3名，授予黃金導(dǎo)師稱號，頒發(fā)證書并給予每人現(xiàn)金500元。8.3.3中級導(dǎo)師按照排名先后，選取前2名，授予翡翠導(dǎo)師稱號，頒發(fā)證書并給予每人現(xiàn)金800元。8.3.4高級導(dǎo)師按照排名先后，選取第1名，授予鉆石導(dǎo)師稱號，頒發(fā)證書并給予現(xiàn)金1000元。8.3.5獲獎導(dǎo)師將

44、在全集團范圍內(nèi)進行通報表彰、宣傳推廣。如果符合條件，可以晉升下一級別導(dǎo)師，導(dǎo)師稱號一年內(nèi)有效。8.3.6導(dǎo)師將優(yōu)先享受集團國內(nèi)/國外的外訓(xùn)、評優(yōu)、晉升、加薪等獎勵。8.3.7如果各級別導(dǎo)師人數(shù)不足獲獎人數(shù)的，或高級導(dǎo)師總?cè)藬?shù)低于3人的，則由集團人事行政中心人力資源部另行安排其他獎勵。8.4被輔導(dǎo)員工考核8.4.1在輔導(dǎo)期結(jié)束后，由導(dǎo)師歸口管理的人事部門組織相關(guān)部門、人員對被輔導(dǎo)員工進行考核，考核分為理論(30%)與實際操作(70%)兩部分，考題由相關(guān)部門提供、由導(dǎo)師歸口管理的人事部門認可。8.4.2員工的考核成績?yōu)槔碚撆c實際操作兩部分得分之和，總分高于70分為合格。8.4.3員工考核不合格者，

45、由導(dǎo)師及所屬部門負責(zé)人進行溝通，提報意見至集團人事行政中心人力資源部審核。8.4.4新員工考核不合格者，允許補考一次。8.5被輔導(dǎo)員工年度評比與獎勵8.5.1被輔導(dǎo)員工年度評比根據(jù)考核得分進行排名，選取最佳新人獎、最具潛力獎、最佳進步獎，各獎項按照員工分類提取相應(yīng)比例以確定獲獎人數(shù)（新員工5%；輪崗、崗位調(diào)動、晉升等情況各10%），不足1人的按照1人計算。8.5.2集團人事行政中心人力資源部根據(jù)獲獎人員情況安排相應(yīng)獎勵，如發(fā)放圖書、光盤、紀念品等，同時在全集團范圍內(nèi)宣傳通報表彰，并優(yōu)先考慮加薪、外訓(xùn)、評優(yōu)。8.6處罰8.6.1被輔導(dǎo)員工考核有1名不合格者，導(dǎo)師取消當年年度評比資格； 2名不合格

46、者，導(dǎo)師資格降級；3名不合格者，取消導(dǎo)師資格。8.6.2導(dǎo)師輔導(dǎo)期考核分連續(xù)2次得分80分以下的，導(dǎo)師資格降級，連續(xù)3次的，取消導(dǎo)師資格。9附件9.1附件一新員工與導(dǎo)師職責(zé)表9.2附件二員工輔導(dǎo)計劃9.3附件三月度評估報告9.4附件四員工月度總結(jié)表9.5附件五新員工輔導(dǎo)期培訓(xùn)報告9.6附件六導(dǎo)師申請表9.7附件七導(dǎo)師自薦/推薦審批流程9.8附件八導(dǎo)師季度考核表9.9附件九導(dǎo)師考核表附件一： 新員工與導(dǎo)師職責(zé)表序號時間新員工導(dǎo)師1新員工進部門報到三天內(nèi)向?qū)熃榻B自已的情況：專業(yè)特長、工作經(jīng)驗等。介紹部門的組織結(jié)構(gòu)、工作現(xiàn)狀及周邊同事，安排辦公環(huán)境，介紹相關(guān)注意事項。2新員工進部門一周內(nèi)熟悉環(huán)境，

47、盡快進入角色。與導(dǎo)師開放交流，配合導(dǎo)師制定自己的輔導(dǎo)計劃。根據(jù)部門需要和新員工現(xiàn)實情況，制定員工輔導(dǎo)計劃表，提交直接領(lǐng)導(dǎo)及人事部門。3輔導(dǎo)期間在導(dǎo)師指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識。安排好新員工學(xué)習(xí)和工作，指定學(xué)習(xí)書目與文檔、需參加的部門培訓(xùn)等。輔導(dǎo)期間，如發(fā)覺自己的培養(yǎng)計劃有不適，可向?qū)熖岢鲇懻撘詻Q定是否需要修改。過程中注意考察新員工的培養(yǎng)效果，及時考慮是否需要調(diào)整培養(yǎng)計劃。每滿一個月需提交員工月度總結(jié)表（詳見附件四），及時提交給直接領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師。1、認真閱讀新員工月度總結(jié)，做一次正式溝通，指出其做工作的優(yōu)點和不足，幫助其進步。2、根據(jù)新員工的工作表現(xiàn)和試用情況進行考核。4考核（輔導(dǎo)期結(jié)束

48、后）對輔導(dǎo)期培訓(xùn)/學(xué)習(xí)/工作情況進行認真回顧和總結(jié)，及時提交總結(jié)，準備新員工輔導(dǎo)期培訓(xùn)報告（詳見附件五）。提供必要幫助，填寫相關(guān)表格，做好溝通工作。附件二：員工輔導(dǎo)計劃員工姓名員工職級員工崗位所在部門導(dǎo)師姓名輔導(dǎo)時間時間輔導(dǎo)內(nèi)容輔導(dǎo)目的輔導(dǎo)方式導(dǎo)師直接領(lǐng)導(dǎo)審核 年 月 日備注填表說明：1、此表由導(dǎo)師填寫，導(dǎo)師直接領(lǐng)導(dǎo)審核，人事行政中心存檔，如輔導(dǎo)過程中培養(yǎng)計劃有調(diào)整也要交人事行政中心存檔。2、輔導(dǎo)的目的包括員工經(jīng)輔導(dǎo)期階段后應(yīng)具備的心理素質(zhì)、工作規(guī)范及業(yè)務(wù)能力等，盡可能具可操作性。3、輔導(dǎo)方式要具體可操作，包括：指定參考書目、專業(yè)指導(dǎo)及工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)工作計劃、進度安排等。4、此表一式三份，導(dǎo)師

49、與員工各一份，導(dǎo)師歸口人事部門備案一份附件三：月度評估報告員工姓名員工職級員工崗位所在部門導(dǎo)師姓名輔導(dǎo)時間本月輔導(dǎo)評估輔導(dǎo)內(nèi)容是否達成目標及改善策略下月輔導(dǎo)計劃時間內(nèi)容目標形式備注本表一式二份，被輔導(dǎo)員工與導(dǎo)師歸口的人事部門各一份附件四：員工月度總結(jié)表姓名部門輔導(dǎo)期崗位導(dǎo)師培訓(xùn)/學(xué)習(xí)/工作月度總結(jié)1、 內(nèi)容及成效：2、 問題/困難及建議：員工簽名： 導(dǎo)師意見欄對員工的培訓(xùn)/學(xué)習(xí)/工作輔導(dǎo)期情況給出具體的指導(dǎo)和建議：導(dǎo)師簽名： 附件五：新員工輔導(dǎo)期培訓(xùn)報告姓名部門崗位部門負責(zé)人評語簽字：_年_月_日述職內(nèi)容1、目前崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容； 2、本人工作完成總結(jié)；3、 對目前崗位地位和作用的認識；

50、4、對公司企業(yè)文化的認識5、對公司內(nèi)部管理方面的建議 6、其他述 職 報 告注：此表用于新員工輔導(dǎo)期結(jié)束后填寫，請自附頁；填寫完畢提交直接領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師歸口管理的人事部門存檔。附件六：導(dǎo)師申請表申請人崗位部門入司時間學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)擅長領(lǐng)域自我評價部門負責(zé)人意見人事部門/人事行政中心意見評定等級資格起始時間本表一式一份，導(dǎo)師歸口的人事部門存檔備案附件七：導(dǎo)師自薦/推薦審批流程候選人 人事部門 所屬部門領(lǐng)導(dǎo)/直接領(lǐng)導(dǎo) 人事行政中心 總經(jīng)理 備注推薦自薦 副部級審核 初級導(dǎo)師 以上直 接任命填寫 導(dǎo)師申請表審核中高級導(dǎo)師審批備案初級導(dǎo)師審核備案審核審批審核審核中高級導(dǎo)師附件八：導(dǎo)師季度考核表導(dǎo)師姓名崗

51、 位部 門考核日期 年 月 日考核項目評價標準考核評分等級考核評分優(yōu)良中差直接 領(lǐng)導(dǎo)評分被輔導(dǎo)員工評分被輔導(dǎo)員工部門負責(zé)人評分客戶意識從員工角度出發(fā)，切實輔導(dǎo)員工進行知識/技能/行為改善16-2011-156-101-5積極性積極主動與員工進行多形式的交流，深入了解員工心聲16-2011-156-101-5總結(jié)改善及時認真地對員工的總結(jié)進行改善策略的制定，指出其工作中的優(yōu)點和不足，幫助其進步16-2011-156-101-5行為評估通過導(dǎo)師的季度輔導(dǎo)，員工的行為/技能/專業(yè)知識得到加強提高16-2011-156-101-5計劃制定及時制定培養(yǎng)計劃、使其內(nèi)容完善、可操作性強，針對員工特點安排其工

52、作、學(xué)習(xí)16-2011-156-101-5總分簽字確認直接領(lǐng)導(dǎo)： 被輔導(dǎo)員工： 被輔導(dǎo)員工部門負責(zé)人：說明： 考核總分 =直接領(lǐng)導(dǎo)評分20% + 被輔導(dǎo)員工評分40%+被輔導(dǎo)員工部門負責(zé)人評分40%導(dǎo)師為部門負責(zé)人：考核總分=直接領(lǐng)導(dǎo)評分40%+ 被輔導(dǎo)員工評分60%本表一式一份，導(dǎo)師歸口的人事部門存檔備案附件九：導(dǎo)師考核表導(dǎo)師姓名崗 位部 門考核日期 年 月 日考核項目評價標準考核評分等級考核評分優(yōu)秀良好中稍差很差直接 領(lǐng)導(dǎo)評分被輔導(dǎo)員工評分人事部門培養(yǎng)計劃制定及時制定培養(yǎng)計劃、使其內(nèi)容完善、可操作性強，針對員工特點安排其工作、學(xué)習(xí) 20-1716-1312-98-54-1指導(dǎo)與溝通主動與員

53、工進行交流、進行工作能力及工作方法、技能的指導(dǎo)20-1716-1312-98-54-1總結(jié)反饋及時認真地對員工的總結(jié)進行反饋，指出其工作中的優(yōu)點和不足，幫助其進步20-1716-1312-98-54-1指導(dǎo)態(tài)度主動熱情地對員工進行指導(dǎo)，認真解答其遇到的問題，大膽批評其不足20-1716-1312-98-54-1人員評估在對員工的考核中認真負責(zé)，認真評估員工能力及表現(xiàn)，不摻雜個人因素 20-1716-1312-98-54-1季度考核總計考核最終得分 =直接領(lǐng)導(dǎo)評分30% + 被輔導(dǎo)員工評分40%+人事部門（導(dǎo)師歸口管理）評分20%+季度考核平均分10%本表一式一份，導(dǎo)師歸口的人事部門存檔備案 羃

54、芃荿蚆衿節(jié)蒁袂螅節(jié)薄蚅膃芁莃蕆聿芀蒆螃羅艿薈薆袁羋羋螁螇芇莀薄肆莆蒂蝿羂莆薄薂袈蒞芄螈襖莄蒆薁膂莃蕿袆肈莂蟻蠆羄莁莁襖袀羈蒃蚇螆肇薅袃肅肆芅蚅羈肅莇袁羇肄薀蚄袃肅螞薆膁肅莂螂肇肂蒄薅羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈蝿肄膈蒀薁肀膈蚃袇羆膇莂蝕袂膆蒅裊螈膅薇蚈肇膄芇袃羃芃荿蚆衿節(jié)蒁袂螅節(jié)薄蚅膃芁莃蕆聿芀蒆螃羅艿薈薆袁羋羋螁螇芇莀薄肆莆蒂蝿羂莆薄薂袈蒞芄螈襖莄蒆薁膂莃蕿袆肈莂蟻蠆羄莁莁襖袀羈蒃蚇螆肇薅袃肅肆芅蚅羈肅莇袁羇肄薀蚄袃肅螞薆膁肅莂螂肇肂蒄薅羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈蝿肄膈蒀薁肀膈蚃袇羆膇莂蝕袂膆蒅裊螈膅薇蚈肇膄芇袃羃芃荿蚆衿節(jié)蒁袂螅節(jié)薄蚅膃芁莃蕆聿芀蒆螃羅艿薈薆袁羋羋螁螇芇莀薄肆莆蒂蝿羂莆薄薂袈蒞芄螈襖莄蒆薁膂莃蕿袆肈莂蟻蠆羄莁莁襖袀羈蒃蚇螆肇薅袃肅肆芅蚅羈肅莇袁羇肄薀蚄袃肅螞薆膁肅莂螂肇肂蒄薅羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈蝿肄膈蒀薁肀膈蚃袇羆膇莂蝕袂膆蒅裊螈膅薇蚈肇膄芇袃羃芃荿蚆衿節(jié)蒁袂螅節(jié)薄蚅膃芁莃蕆聿芀蒆螃羅艿薈薆袁羋羋螁螇芇莀薄肆莆蒂蝿羂莆薄薂袈蒞芄螈襖莄蒆薁膂莃蕿袆肈莂蟻蠆羄莁莁襖袀羈蒃蚇螆肇薅袃肅肆芅蚅羈肅莇袁羇肄薀蚄袃肅螞薆膁肅莂螂肇肂蒄薅羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈蝿肄膈蒀薁肀膈蚃袇羆膇莂蝕袂膆蒅裊螈膅薇蚈肇膄芇袃羃芃荿蚆衿節(jié)蒁袂螅節(jié)薄蚅膃芁莃蕆聿芀蒆螃羅艿薈薆袁羋羋螁螇芇莀薄肆莆蒂蝿羂莆薄薂袈蒞芄螈襖莄蒆薁膂莃蕿袆肈