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文檔簡介
1、-WORD格式 - 可編輯 -上海南亞健康促進企業(yè)管理制度及措施一、對企業(yè)員工的健康狀況進行評估。二、根據(jù)評估情況，針對不同群體、不同季節(jié)、不同健康問題和心理狀況制定出健康規(guī)劃。三、制定相關人員對健康伸進工作內(nèi)容進行充分準備，既要科學性，又要注意普及性和實用性，以滿足員工的需要。四、根據(jù)不同個體或群體，采取不同的健康教育方式：(一 )采取宣傳欄，宣傳資料等書面形式，員工可自行閱讀。(二 )充分利用公司微信訂閱號進行健康教育宣傳。(三 )采取集中教育的方法，進行防病及保健知識教育。(四 )采取小組教育的方法，對同類健康問題的群體進行保健、康復等教育。(五 )采取個別教育的方法，對特殊個體進行疾病
2、知識自我監(jiān)測及家庭照顧教育。五、定期征求員工對健康教育活動及內(nèi)容的意見或建議;隨時詢問員工對防病保健知識的知曉度，以指導健康促進工作的有效進行。六、大力推進員工健康促進工作，對健康教育宣傳中存在的問題及時進行干預。定期組織專家、醫(yī)務人員為員工上課，普及健康知識，不斷提高健康教育的科學性和有效性。七、開展戒煙、限酒、限煙、指導營養(yǎng)合理膳食、健身等行上海南亞覆銅箔板有限公司-WORD格式 - 可編輯 -為干預活動，提高員工自我保健能力。八、廣泛開展各種預防保健、計劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育知識的宣傳。九、健康知識宣傳欄或板報應結(jié)合員工的健康狀況定期更換內(nèi)容。十、結(jié)合世界衛(wèi)生組織頒布的世界健康宣傳日，進行全方位的宣傳教育。十四、定期征求員工對健康教育活動及內(nèi)容的意
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