2021年實用的勞動合同范文九篇

1、實用的勞動合同范文九篇 實用的勞動合同范文九篇 隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是精心的勞動合同9篇，歡迎大家 _。 用人單位（甲方）： 職工（乙方）： 地址： _號碼： 甲方因生產（工作）需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。 1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前 個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。 2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。 3、乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天

2、/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。 4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除（每月扣200元，扣滿800元為止），該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。 5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿；在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。 6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交

3、付的培訓費不予退還。 7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其 _意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。 8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。 9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 本人在單位脅迫下簽訂了一份偏向用人單位的合同，本人認為是不合理的無效合同，特向廣大律師朋友 _一下！ 其不合理的情況有： 顯失公平的合同 簽訂的合同總共只有2條，都只有保障用人單位的利益，沒有為勞動者提供有效的保護

4、。 脅迫的合同 本合同是被用人單位強制要求下簽訂的勞動合同。是在無知的情況下簽訂的。用人單位聲稱是應付勞動局的。 無保障的勞動合同 不具備病、傷、殘、死亡補助和撫恤等內容。關于勞動合同是否無效，我國勞動合同法規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民 _確認。 因此合同是否無效從程序上，首確認方式是仲裁或者訴訟，認定機關是勞動仲裁部門或者人民 _。有權機

5、關主要根據上述法律規(guī)定來審查勞動合同認定是否無效或者部分無效。另外就是當事人、用工主體是否有相應資格。你的勞動合同是否有效要看合同內容和簽訂時候都具體情形。關于勞動合同是否無效，我國勞動合同法規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民 _確認。 因此合同是否無效從程序上，首確認方式是仲裁或者訴訟，認定機關是勞動仲裁部門或者人民 _。有權機關主要根據上述

6、法律規(guī)定來審查勞動合同認定是否無效或者部分無效。另外就是當事人、用工主體是否有相應資格。你的勞動合同是否有效要看合同內容和簽訂時候都具體情形。 甲方： 乙方： 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 一、 工作崗位 乙方根據甲方工作需要，擔任廚師一職。 二、 合同期限 本合同從 年月 日起至 年月 日止，為期 年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。 三、 勞動報酬 甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資： 乙方工資標準：基本工資 元/月 四、 相關協(xié)定 1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂 衛(wèi)生清潔，并遵守公司

7、食堂管理制度。 2、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲 方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。 五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。 附：1、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。 2、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。 甲方蓋章： 年月 乙方簽字：年月 日日 編號： 勞動合同書 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年月日 勞動合同 編號：號 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人：主要負責人(或委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址： 居民 _號碼(或其他有效 _件號碼)： 甲乙雙方根據 _勞動法、 _勞動合

8、同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自日起至月 年月日至年月日止，期限為天。 (二)無固定期限：自年日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。 (三)以完成一定的工作任務為期限。自年任務為： 二、工作內容和工作地點 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

9、第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 三、工作時間和休息休假 第五條 乙方實行下列第 項工時制。 (一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。每周至少休息一天。 (二)經勞動保障部門批準，實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 (三) 經勞動保障部門批準，實行不定時工作制的，在完成工作任務的前提下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。 第六條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等

10、時間補休或支付加班加點工資。 第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定 _上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第十條 甲方有義務負責對乙方進行 _思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員

11、漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第十二條 乙方試用期的工資標準為元月。(說明：試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80，并不得低于所在地的最低工資標準)。 第十三條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： （一）計時工資。乙方的月工資標準為：元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，經雙方協(xié)商一致重新確定。 （二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準（說明：確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成），計件單價約定為元。（或者

12、根據甲方通過 方式發(fā)布的確定計件工資標準文件為準。） （三）其他工資形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）。詳見本合同第四十五條的約定。 （四）甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和 _頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協(xié)商或者以 _協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。 1、乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為： 2、乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月日前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位 _合同標準并不違 _有關最低工資的規(guī)定。 第十五條 乙方的加班加點工資按

13、法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于三門最低工資標準的80%支付乙方停工生活費。 第十七條 甲方支付的病傷假工資，不得低于 _確定的最低工資標準的百分之八十。 第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家有關規(guī)定的標準支付乙方工資。如果沒有相關規(guī)定的，按乙方前 個月的平均工資標準支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第 _條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保

14、險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方 _社會保險相關手續(xù)。 第 _條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第 _一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 第 _二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第 _三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第 _四條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。未向乙方公示的規(guī)章制度對乙方不發(fā)生效力。 第 _五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵

15、守勞動紀律和職業(yè)道德。 第 _六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第 _七條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第 _八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第 _九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 （一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為： 1、 2、 （二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； （三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）同時與其他用人單位建立勞動關

16、系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （六）被依法追究刑事責任的。 第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人： （一）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）雙方不能依據本合同第 _七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第三十一條 甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；或者生產經營發(fā)生嚴重困難的； 或者企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營

17、方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工 _，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止解除勞動合同等級的； （三）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的： （四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的； （五）在甲方連續(xù)工作滿十五

18、年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）擔任 _協(xié)商代表在履行代表職責的； （七）符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第三十三條 有下列情形之一，乙方可以書面通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。 （一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）甲方未及時足額支付勞動報酬的； （三）甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的； （五）甲方因勞動合同法第 _六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三十四條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以

19、書面形式通知甲方。 第三十五條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。 第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。 九、經濟補償和賠償 第三十八條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第 _九條規(guī)定情形外，甲方應按勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。 第三 _條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本

20、合同的，甲方除按本合同第三十八條執(zhí)行外，還應按規(guī)定發(fā)給乙方一定的醫(yī)療補助費。 第四十條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 第四十一條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： （一）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費； （二）對生產，經營和工作造成的直接經濟損失； （三）本合同約定的其他賠償費用。 雙方對乙方賠償數(shù)額計算有異議，可按乙方勞動合同未履行的期限，未履行期限每滿1年賠償1個月工資；未履行期限6個月以上不滿1年的賠償1個月工資；未履行期限不滿6個月賠償半個月工資。 十、競業(yè)限制和服務期

21、第四十二條 與甲方訂立保密協(xié)議的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。 第四十三條 在此期間，甲乙按照乙方原工資的 總額按月支付經濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經支付給乙方經濟補償數(shù)額的 倍。 第四十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：服務期為 年，期限從年月日起至年月日止。乙方違反

22、服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金元。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。 十一、雙方約定的事項 第四十五條 十二、勞動爭議處理 第四十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向三門縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民 _提起訴訟。 十三、其他事項 第四十七條 乙方確定下款地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方，

23、否則由此產生的責任由乙方承擔。 乙方地址為： ，郵編：第四十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律，行政法規(guī)等相違背的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第四 _條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章)： 法定代表人、負責人或 委托代理人：(簽名) 年月日 乙方 (簽名)： 年月日 尊敬的局 _： 我叫*，女，*歲，大專文化，*年*月調入國土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動合同，現(xiàn)在*上班。幾年來，我在局 _和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了 _所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由

24、有： 一、幾年來，以 _的服務樹立了良好的對外形象。窗口辦是國土資源局對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。 _以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打 _通知客戶 _結果；注意每一個細節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公開辦事結果，宣傳國土法律法規(guī)，做到簡潔明了，每月 _。 二、以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費的收繳、統(tǒng)計工作。非稅收入管理 _前，收費

25、做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開票人與收款人分離； _后能認真學習好*縣非稅收入管理 _條例及操作業(yè)務，嚴格按*省非稅收入管理條例的規(guī)定設定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務情況表，為 _及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。 三、以頑強的毅力提高了個人的自身素質。工作之余，繁瑣的家務之后，利用休息時間集中精力，積極主動地學習國土法律法規(guī)，抓好業(yè)務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務素質適應不斷發(fā)展變化的新形勢。*年通過考試取得了由 _國土資源部頒發(fā)的土地估價師資格證書，在*年國土資源與環(huán)境保護世紀行演講比賽中獲得*等獎，在*年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被*學

26、院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設，大力推進電子政務，完善政務 _上公開制度，以信息化推進國土資源管理現(xiàn)代化的形勢，認真學習電腦基本知識，現(xiàn)在，對“用友非稅收入開票管理系統(tǒng)”操作流利，對“演播室”軟件制作流程能得心應手。 幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績，但離 _的要求可能還有一定的差距，如果局 _同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！ 此致 敬禮 申請人：* 20xx年* 月 * *日 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據 _勞動法等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經過平等協(xié)商，達成如下

27、條款： 一、本合同自_年_月_日開始至_年_月_日終止，其中試用期：30天。 二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內），從事門店營業(yè)員崗位。 三、甲方根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。 四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。 五、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時間。 七、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為_日左右。 八、甲方應根據生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。 十、下列情況，雙方有權終止合同： 1、

28、乙方在試用期內 2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的 3、乙方泄露店內機密 4、甲方可按照員工守則之規(guī)定辭退乙方 十一、乙方在合同期內離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。 十二、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。 十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：_ 乙方：_ 代表人（簽字）：_ _號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 勞動合同編號：_ 勞 動 合 同 書 用人單位：_ 勞動者：_ 湖北省勞動和社會保障廳印制 用人單位名稱：_（以下稱“甲方”） 住 所： _ 通訊地址：_ _： 法定

29、代表人或主要負責人：_ 勞動者姓名：_（以下稱“乙方”） _號碼： 家庭住址：_ _： 戶籍所在地：_ _： _：_（固定 _）_（ _ _） 緊急 _人：_ _ _：_ 根據 _勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、 _合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。 一、合同的類型與期限 （一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_）。 A。 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（個月）。 B。 無固定期限，自_年_月_日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 C。 以完成一定的工作任務

30、為期限：自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。 （二）試用期 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，試用期工資為：_。 二、工作內容與工作地點 （一）甲方聘用乙方從事_工作，具體任務或職責是：_ _； （二）乙方的工作地點為_。 （三）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位 _。 三、工作時間與休息休假 （一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（_）。 A。標準工時制。 B。不定時工時制。 C。綜合計算工時制。 （二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。 （三）乙方加班須征得甲方確認同

31、意，否則不視為加班。 四、勞動報酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（_）。 A。計時形式：乙方的月工資為：_。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_元/小時，事假扣除標準為_元/小時，病假扣除標準為_元/小時。 B。計件形式：乙方的勞動定額為_，計件單價為_。 C。其他工資形式： _ _。 （二）甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協(xié)商調整乙方的工資待遇。 （四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日

32、工 作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。 五、社會保險和福利待遇 （一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 （二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方為乙方提供以下福利待遇： _。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙

33、方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。 （二）甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。 （三）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方 _的各項必要的教育培訓。 七，勞動合同的變更，解除和終止 勞動合同的變更，解除和終 （一）訂立合同所依據的法律，行政法規(guī)，規(guī)章發(fā)生變化，甲 方與乙方代表協(xié)商簽訂的 _合同有新的約定， 合同應變更相關 內容。 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法 履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。

34、 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。 （三）有關解除或者終止勞動合同的事項，按照中華人民共 和國勞動合同法等法律，法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 八，經濟補償 （一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自 離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。 （二）凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償金的， 甲方應按規(guī)定的標 準和時間向乙方支付。 九，培訓服務期與競業(yè)限制 （一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓， 約 定為甲方服務的期限自年月日起至年 月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償 付甲方培訓費用元人民幣，對已履行部分服務期的， 按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費

35、用償付。 雙方可另行簽訂培訓/教育協(xié)議 ，約定具體服務期，賠償 標準等并執(zhí)行。 （二）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公 眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保 密措施的技術秘密和經營信息。 乙方的競業(yè)限制期限自年月日起至 年月日或者。 競業(yè)限制的范圍為， 地域為。 在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為 ，支付方式為。 若乙方違反上述約定的，應支付違約金元人民幣。 如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的， 甲方保留向乙方 追償實際損失的權利。 雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍，期 限，補償標準和違約責任。 十，勞動爭議處理 甲， 乙

36、雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁， 提起訴訟。 十一，其他規(guī)定 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊， 崗位職責，培訓協(xié)議，保密協(xié)議，安全準則等）均屬本合同的主 要附件，其效力與合同條款同等。 （二）本合同如與法律，法規(guī)相抵觸的，或者因法律，法規(guī) 的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律，法規(guī)為準。 （三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方 沒有約定的，依照法律，法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 （四）本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同 簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不 限于保密協(xié)議培訓協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定與本合 ， ， 同不一致的，以本合同為準。 （五

37、）乙方同意，在其處于 _障礙狀態(tài)（包括但不限于乙 方因病住院，喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的緊急 狀態(tài) _人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與 調解，代領，簽收相關文書的權限。 （六）甲，乙雙方另行約定條款： 。 本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙 方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方： （簽字蓋章） 乙方： （簽字或蓋章） 簽訂日期： 簽訂地點： 簽訂日期： 簽訂地點： 鑒證機構蓋章： 鑒證編號： 鑒證日期： 甲方：XXXX公司（簡稱“甲方”） 乙方：XXX（簡稱“乙方”） _號碼： 現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經協(xié)商一致后訂立本終止勞動合同協(xié)議書（簡稱

38、“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下： 1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。 2.乙方的最后工作日為20xx年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。 3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_個月的月工資收入，合計人民幣_整（￥_元）。 4.除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。 5.若乙方如期按照第2條 _正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果