XX年國稅中層干部竟選演講稿范文[工作范文]

1、XX年國稅中層干部竟選演講稿范文 尊敬的各位領導、評委、同事：大家好！ 今天能走上這三尺演講臺，是與多年來各位領導的關心 和各位同事的支持分不開的。通過這個平臺與各位優(yōu)秀同事 一起來展示自我觀點、能力才華、政策水平，我感到非常自 豪和高興。我先做一下個人介紹：我從1997年開始到國稅 局工作，先后經征收大廳、稅收管理員、征管科副科長、法 規(guī)科科長等多個部門、崗位的磨練。工作中我自己嚴格按照 上級的各項制度和規(guī)定要求自己，盡心、盡職、盡責地履行 好職責，努力完成了領導交辦的各項工作任務。 一是堅持加強政治理論學習，不斷提高自身政治修養(yǎng)， 在大事大非面前立場堅定，一切行動聽指揮，服從領導，顧 全大

2、局，從思想上、行動上自覺與上級黨組織保持一致。二 是認真履行好科長職責，凡是從單位的整體利益出發(fā)，牢固 樹立全局意識和責任意識，率先垂范起到模范帶頭作用，團 結全科同志不折不扣地完成好本質工作。三是按黨員標準嚴 格要求，上對組織負責，下對工作負責，把工作放在首位 把真誠烙在心里，把熱情融入行動中，內聚人心、外樹形像。 稅收工作專業(yè)性很強，擔任業(yè)務科室的負責人，必須要 有比較過硬的業(yè)務素質作保障。自參加稅收工作以來，我從 基層的稅收專管員做起，做過專管員、征管科副科長、信息 中心主任以及政策法規(guī)科科長職務，所從事的每一項工作， 都是最直接、最具體的稅收業(yè)務工作。在基層任專管員整天 與基層納稅人打

3、交道，長時間的基層工作實踐，使我加深了 對基層稅收工作的了解，并積累了一定的工作經驗和方法。 到區(qū)局后，先后在法制征管科、征收管理科、政策法規(guī)科工 作，這幾個科室都是負責稅收政策、業(yè)務指導和稅收管理的 業(yè)務科室。在這期間，我堅持理論聯(lián)系實際，干中學，學中 干，全面系統(tǒng)地學習各項稅收政策、業(yè)務知識，使自身業(yè)務 素質得到進一步提高。由自己參與推行的上線工作在全市的 評選中獲得一等獎。我個人在XX年獲得區(qū)局稽查能手、 XX 年獲得市局征管稽查能手等榮譽稱號，工作得到領導和同志 們的肯定和好評。 中層干部處于承上啟下的位置，對上要不折不扣地貫徹 落實上級的批示方針，對下要結合工作實際，創(chuàng)造性地開展 工

4、作。這就要求中層干部必須具備一定的領導水平和組織協(xié) 調能力。既要能準確領會和把握領導的精神，又能善于調動 本單位干部職工的工作積極性。在這方面，通過擔任征管科 副科長、法規(guī)科科長這段時間的工作實踐，潛心總結和體會， 也有了較大的收獲。 政策法規(guī)科是我局的一個綜合業(yè)務部門，為充分調動大 家的工作積極性，日常工作中，我以身作則，帶頭遵守各項 工作紀律，搞好優(yōu)質服務，工作加班加點，以自己的實際行 動影響和帶動大家。近幾年稅收政策變化大，稅收精細化程 度要求越來越高，執(zhí)法風險越來越大，特別是今年稅收征管 管理系統(tǒng)的上線運行，對法規(guī)工作提出了新的要求 ，為保證 我局執(zhí)法考核系統(tǒng)的正常運行 ，我和科室的同

5、志注重工作方 法，認真做好數據分析、對系統(tǒng)的結構、考核原理、容易產 生過錯的地方進行分析，對過錯產生的原因做到心中有數， 對可以進行糾正的數據找出辦法，及時通知和配合有關單位 和人員進行修改，確保系統(tǒng)的正常運行。在工作實踐中逐步 提高了自己的領導水平和組織協(xié)調能力。 平凡的稅收工作經歷是一種財富的積累，也是人生閱歷 的增長。經過幾年來堅持不懈地學習、工作和實踐，自己不 論是政治上、業(yè)務上還是組織協(xié)調能力上，都有了很大的進 步和提高。這其中除了個人的努力， 主要還是領導對我關心、 培養(yǎng)的結果，是同事們對我?guī)椭⒅С值慕Y果。領導多年來 的培養(yǎng)不僅增長了我的知識和才干，也增強了我干好工作的 信心和決

6、心。 如果領導和評委信任我，給我這次機會，我更有信心和 能力勝任這一職位，盡職盡責，努力做一名合格的中層領導。 我踏上這一工作崗位，將從以下幾個方面抓好工作： 政策法規(guī)工作對我來說既是責任，也是挑戰(zhàn)。工作中結 合自己的角色，立足工作崗位，堅持不懈地抓好自身及科室 人員的政治和業(yè)務學習，不斷提高全科人員的業(yè)務能力和政 治素養(yǎng)。同時，要謙虛謹慎，懷著一顆敬畏的心對待工作。 以虛心的態(tài)度向同志們學習，向身邊人學習，取人之長補己 之短，使自己適應工作需要。通過在參加稅收執(zhí)法風險防范 培訓班的學習，自己能發(fā)現在實際工作中存在的稅收執(zhí)法風 險，找出一定的防范對策，更新執(zhí)法理念，提高自己的綜合 素質與執(zhí)法能

7、力，嚴格稅收執(zhí)法權限和執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法 行為，奉行稅收合作信賴主義，廣泛開展稅務約談，切實保 障稅務行政管理相對人的信賴利益，做到“合法行政、合理 行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一”，最大 限度地化解和降低稅收執(zhí)法風險。 這次改革力度大，調整面廣，新的機構設置必然會帶來 一些新情況、新問題，作為調整后的科室，也面臨著許多新 情況、新問題。工作職能范圍的調整、理順，稅收管理資料 的銜接，科室之間的工作配合等等，所有這些，都對稅收管 理工作提出了新的要求。作為一名科室的主要負責人，要加 強調查研究，盡快熟悉情況，找準自己的定位，與相關科室 搞好配合，理順各項工作關系。在此基礎上，結合工作職能， 盡快制定工作計劃，扎扎實實地開展工作，確保不以機構改 革而影響正常工作的開展。 機構調整后，管理體系更加科學、 合理，作為管理科室， 要以這次機構改革為契機，在學習借鑒以前稅收管理工作的 好經驗、好做法的基礎上，進一步解放思想，創(chuàng)新思維，積 極探索新形勢下加強稅收管理工作的新方法、新路子。要適 應機構改革后的新形勢、新要求，擺正位置，強化服務，為 基層搞