在創(chuàng)建市級2021年文明單位動員會上的發(fā)言材料

1、在創(chuàng)建市級2021年文明單位動員會上的發(fā)言材料同志們：今天我們召開創(chuàng)建市級文明單位動員會，目的是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，號召大家積極參與到爭創(chuàng)市級文明單位活動中來，共同努力把我局精神文明建設(shè)工作推上一個更新更高的臺階。剛才更生局長宣讀了我局創(chuàng)建市級文明單位實施方案，該方案對創(chuàng)建工作作了詳細(xì)的安排部署，希望同志們充分發(fā)揚“崇尚實干、追求卓越”的城管精神，不折不扣的執(zhí)行好、落實好。下面，我講三點意見。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進(jìn)一步明確創(chuàng)建工作的重要意義文明單位創(chuàng)建工作是社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)管理水平，塑造機(jī)關(guān)良好形象的一項系統(tǒng)工程

2、，作為城市建設(shè)和管理者，我們要更加充分認(rèn)識創(chuàng)建文明單位的重大意義，以踏石留印、抓鐵有痕的堅強決心和信心扎實有效的推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作。（一）開展文明單位創(chuàng)建工作是服務(wù)“六城”創(chuàng)建工作的客觀要求。當(dāng)前，我省正在建設(shè)“文明x”，我市也正在創(chuàng)建文明城市，作為城市管理部門，我們更有責(zé)任和義務(wù)發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，以創(chuàng)建文明單位為載體，為推進(jìn)文明x、建設(shè)文明城市作出我們的積極貢獻(xiàn)。我們要按照上級黨委、政府的要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實增強緊迫感和使命感，緊緊圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，大力開展文明單位創(chuàng)建活動，以此為契機(jī)，著力提升我局形象，提高干部職工文明素質(zhì)，實現(xiàn)我市城市建設(shè)和管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展，為推動x建設(shè)文明城市作

3、出新的更大貢獻(xiàn)。（二）開展文明單位創(chuàng)建是推進(jìn)我市城市建設(shè)和管理事業(yè)健康發(fā)展的必然要求。實現(xiàn)我市城市建設(shè)和管理事業(yè)健康快速發(fā)展，必須要有一支高素質(zhì)的干部職工隊伍作保障。開展文明單位創(chuàng)建活動，就是要凝聚力量，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)的不斷提升，大力加強城管系統(tǒng)職工干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和能力建設(shè)，培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、綜合素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力硬、宗旨觀念牢實干擔(dān)當(dāng)強的職工干部隊伍，為推動我市城市建設(shè)和管理事業(yè)健康發(fā)展提供人才支撐和隊伍保障。（三）開展文明單位創(chuàng)建是凝聚工作合力提升單位文明形象和服務(wù)水平的重要載體。創(chuàng)建文明單位，不是某一個部門、某一個人所能夠完成的任務(wù)，更不是一蹴而就的事情，它需要

4、每一名同志的積極參與，需要每一名干部職工的無私奉獻(xiàn)，他更需要長期的積累和堅持，因此，創(chuàng)建文明單位，需要每一個從自身做起，從點滴做起，需要凝聚大家共同的力量，形成合力，經(jīng)過日積月累才能干出成效，結(jié)出成果。通過文明單位創(chuàng)建這一載體和平臺，使大家心往一處想、勁往一處使，干部職工更有朝氣，更加團(tuán)結(jié)，干部職工的文明素養(yǎng)更高，從而推動單位整體形象和服務(wù)水平的提升。（四）開展文明單位創(chuàng)建是破解“四風(fēng)”問題，打造風(fēng)清氣正的廉政環(huán)境和實干擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊闹匾緩健！八娘L(fēng)”和“不嚴(yán)不實”問題是黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴(yán)三實專題教育著力解決的問題，打造“廉潔實干城管”是局黨組在全系統(tǒng)開展的一項重要活動和任務(wù)，通

5、過開展文明單位創(chuàng)建活動，進(jìn)一步強化干部職工學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的社會主義核心價值觀和世界觀、人生觀，干部職工的政治素養(yǎng)和思想道德水平會得到較大的提升，綜合素質(zhì)會得到進(jìn)一步提高，工作責(zé)任心和使命感會進(jìn)一步增強，進(jìn)而從思想根源上有效破解“四風(fēng)”和“不嚴(yán)不實”問題。同時，通過開展文明單位創(chuàng)建活動，進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，切實把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，以制度去管人、管事、從制度根源上有效防范“四風(fēng)”和“不嚴(yán)不實”問題的滋生，從而在城管系統(tǒng)打造風(fēng)清氣正的廉政環(huán)境和實干擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊?。二、保持清醒，深刻認(rèn)識我局在創(chuàng)建工作中存在的問題大家要清楚的認(rèn)識到，我局文明單位創(chuàng)建工作才剛剛起步，與創(chuàng)建

6、標(biāo)準(zhǔn)相比還有很大的不足和差距，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：（一）經(jīng)驗不足，長效機(jī)制還未形成。雖然在之前的幾年里我們在精神文明建設(shè)工作中也作了一些工作，開展了一些活動，但都不成系統(tǒng)，處于一種不自覺的行為，沒能夠系統(tǒng)的總結(jié)經(jīng)驗，建立長效機(jī)制。和先進(jìn)單位相比，我們的步子邁的太晚，已經(jīng)遲了一大步。因此，今年，我們要在上級文明辦的指導(dǎo)下，跨步急追，積累經(jīng)驗，取得成效。（二）硬件建設(shè)和軟件提升不夠高。可以說，一直以來，由于城管工作經(jīng)費緊張，硬件設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高。所以，我們要在文明單位創(chuàng)建過程中，勒緊褲腰帶，在硬件設(shè)施上加大投入，大力改進(jìn)和完善。比如，我們的文體活動設(shè)施建設(shè)、文化墻建設(shè)、文化走廊建設(shè)、辦公環(huán)境等

7、。在軟件方面我們存在短板，欠賬很多，積累不夠，比如機(jī)關(guān)文化建設(shè)，城管系統(tǒng)的機(jī)關(guān)文化內(nèi)涵還沒能得到提煉，思想道德陣地還未能得到鞏固，干部職工的文明禮儀還未能養(yǎng)成一種自覺等。（三）干部職工總體認(rèn)識不夠。對于文明單位創(chuàng)建這項全局性的工作，部分干部職工認(rèn)識不足。有的同志認(rèn)為文明單位創(chuàng)建工作無所謂，只要把工作做好就行；有的同志認(rèn)為文明創(chuàng)建是單位上的事，與我無關(guān)，不能夠積極參與其中；還有極少數(shù)同志認(rèn)為把人力物力投放到文明創(chuàng)建是一種“不務(wù)實”的體現(xiàn)。（四）服務(wù)意識不夠。創(chuàng)建活動開展以來，部分干部的思想沒有完全轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識、責(zé)任意識有待增強，由衷的真誠熱情服務(wù)還沒有完全到位，一定程度上制約了優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提

8、升。（五）創(chuàng)建發(fā)展不平衡。文明創(chuàng)建工作作為一項系統(tǒng)性的工程，是一個長期積累、不斷發(fā)展的過程。目前來看，機(jī)關(guān)部分科室對待創(chuàng)建工作還存在有“等、靠”的依賴心理，對文明創(chuàng)建工作尚未能建立起很好的長效機(jī)制，沒有很好的、持續(xù)的開展好創(chuàng)建活動，沒能充分發(fā)揮基層自身的主觀能動性，創(chuàng)建工作的自覺意識有所欠缺。以上這些問題的存在，制約了我局文明單位創(chuàng)建活動的開展，也與文明單位的要求和形象格格不入，必須采取措施予以糾正。三、理清思路，堅定目標(biāo)，進(jìn)一步明確創(chuàng)建工作的主要任務(wù)創(chuàng)建市級文明單位，是當(dāng)前一項十分重要的工作，今年是我局文明單位創(chuàng)建工作開局之年，時間緊，任務(wù)重，要求嚴(yán)。為此，我局制定了x市城市管理局創(chuàng)建市級文

9、明單位實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)組，各科室要按照實施方案的有關(guān)要求，統(tǒng)籌安排，精心組織，突出重點，狠抓落實，扎扎實實推進(jìn)市級文明單位創(chuàng)建活動。（一）要在動員全體干部職工積極參與上抓落實。干部職工是創(chuàng)建的主體，是精神文明建設(shè)的直接參與者和推動者，也是精神文明建設(shè)的直接受益者。我們一定要始終堅持以人為本，把各方面的力量動員起來，進(jìn)一步叫響口號，再掀創(chuàng)建高潮，形成每個干部職工為爭創(chuàng)文明單位、文明科室、文明職工爭做貢獻(xiàn)的生動局面。（二）要在嚴(yán)格目標(biāo)管理上抓落實。要把精神文明建設(shè)的共同目標(biāo)同黨的十八大和十八屆三中、四中、_精神學(xué)習(xí)實踐結(jié)合起來，與各項具體業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，和黨員干部職工的思想、工作、生活結(jié)合起

10、來，進(jìn)一步開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率。要在改進(jìn)創(chuàng)新上下功夫，在改進(jìn)中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，邁出新步伐，努力探索建設(shè)精神文明的新特點、新規(guī)律、新途徑、新辦法，不斷增強針對性、實效性和吸引力、感染力。（三）要在完善創(chuàng)建機(jī)制、提供切實可行保障上抓落實。市級文明單位創(chuàng)建必須有一套行之有效的機(jī)制作保障。要鞏固成果，擴(kuò)大成果，就必須進(jìn)一步建立健全創(chuàng)建工作長效機(jī)制，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，形成有效的監(jiān)督和激勵機(jī)制，使創(chuàng)建工作有章可循，有據(jù)可依。要進(jìn)一步完善目標(biāo)考核責(zé)任制、監(jiān)督檢查機(jī)制、投入保障機(jī)制、協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制等等，財務(wù)要列出專項資金，確保創(chuàng)建工作順利健康的

11、發(fā)展。（四）要在全力打造陽光政務(wù)上抓落實。推行政務(wù)公開，把城管工作置于公共監(jiān)督的“陽光”之下，營造廉潔、公正、高效的工作機(jī)制。要將辦事權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果、辦事紀(jì)律、投訴渠道向社會公開，使施政行為置于廣大群眾的監(jiān)督之下。充分發(fā)揮人民監(jiān)督員的作用，建立完善督導(dǎo)檢查機(jī)制，做到有布置、有檢查、有評估、有考核，把各項工作不折不扣地落實到位。積極構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。（五）要在開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作高標(biāo)準(zhǔn)上抓落實。牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，積極開拓爭先創(chuàng)優(yōu)渠道，主動謀劃爭先創(chuàng)優(yōu)舉措。各科室要按照創(chuàng)建工作目標(biāo)對照檢查，查漏補缺。要深入開展以“

12、學(xué)法規(guī)保底線、學(xué)業(yè)務(wù)保服務(wù)”為主題的“兩學(xué)兩?！被顒雍鸵浴翱磳W(xué)習(xí)比素質(zhì)、看業(yè)務(wù)比服務(wù)、看擔(dān)當(dāng)比亮點”為主題的“三看三比”活動，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的活動高潮，形成勇于爭先創(chuàng)優(yōu)的學(xué)習(xí)工作氛圍，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，提振精神、鼓舞士氣，為城市建設(shè)和管理工作凝聚力量，扎扎實實為人民群眾辦實事、做好事、解難事。四、全員動員，精心組織，切實抓好各項創(chuàng)建基礎(chǔ)工作市級文明單位創(chuàng)建工作是一項龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是涉及每一名干部職工的綜合性工作，不是某一個科室、某一個人的事情，具體工作要靠大家共同去努力。（一）要全民動員，人人參與。這次動員會結(jié)束后，各科室都要認(rèn)真做好會議精神落實工作，對分解的各項工作任務(wù)要

13、不講價錢、不打折扣，創(chuàng)造性的開展工作，決不能挑肥揀瘦，文明創(chuàng)建，人人有責(zé)，要積極開展創(chuàng)建活動宣傳，達(dá)到人人都清楚，個個講奉獻(xiàn)，把大家的思想認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到全局創(chuàng)建“市級文明單位”這一重要工作中去，自覺地把創(chuàng)建工作落實到各項工作中去，在全局上下形成良好創(chuàng)建氛圍。（二）要理清思路，真抓實做。要依照創(chuàng)建市文明單位的指導(dǎo)思想，明確創(chuàng)建工作任務(wù)，落實創(chuàng)建工作措施。要結(jié)合加強思想道德建設(shè)，積極開展社會功德、職業(yè)道德、家庭美德教育；結(jié)合年度工作目標(biāo)，提高全體干部職工的工作積極性、主動性和自覺性，為完成今年工作目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)；要結(jié)合環(huán)境優(yōu)化，認(rèn)真抓好辦公區(qū)域的環(huán)境優(yōu)化、美化工作，認(rèn)真落實社會治安綜合治理責(zé)

14、任制，打掃好自身“門前雪”；要結(jié)合節(jié)能降耗，加強節(jié)能降耗工作，努力降低行政運行成本；要結(jié)合豐富干部職工文化生活，安排形式多樣的文體活動，激發(fā)干部職工工作熱情，增強信心和凝聚力；要結(jié)合公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)活動，提高全體人員業(yè)務(wù)知識、增強業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)；要結(jié)合城管工作實際全面搞好宣傳創(chuàng)建活動；要結(jié)合制度建設(shè)工作，進(jìn)一步完善和落實學(xué)習(xí)制度、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等規(guī)章制度，綜合運用各項現(xiàn)代科學(xué)管理手段，確保各項工作秩序井然，高效運行。每位同志都是創(chuàng)建的主體，誰出了問題就唯誰是問。（三）要加強領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作順利推進(jìn)。第一，要進(jìn)一步加強對文明單位創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，把文明單位創(chuàng)建工作作為推動整體工作開展的一項重要抓手，與中心工作同部署、同落實、同考核，要經(jīng)常召開班子會分析創(chuàng)建工作中存在的問題，研究創(chuàng)建工作的具體方案，黨辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，具體工作要落實到人頭。第二，要落實工作責(zé)任，確保創(chuàng)建活動取得實效。全方位創(chuàng)建工作，每個科室、每個同志都有任務(wù)，