在創(chuàng)建市級2021年文明單位動員會上的發(fā)言材料

1、在創(chuàng)建市級2021年文明單位動員會上的發(fā)言材料同志們：今天我們召開創(chuàng)建市級文明單位動員會，目的是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，號召大家積極參與到爭創(chuàng)市級文明單位活動中來，共同努力把我局精神文明建設工作推上一個更新更高的臺階。剛才更生局長宣讀了我局創(chuàng)建市級文明單位實施方案，該方案對創(chuàng)建工作作了詳細的安排部署，希望同志們充分發(fā)揚“崇尚實干、追求卓越”的城管精神，不折不扣的執(zhí)行好、落實好。下面，我講三點意見。一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步明確創(chuàng)建工作的重要意義文明單位創(chuàng)建工作是社會主義精神文明建設的一項重要內(nèi)容，是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì)，提高機關(guān)管理水平，塑造機關(guān)良好形象的一項系統(tǒng)工程

2、，作為城市建設和管理者，我們要更加充分認識創(chuàng)建文明單位的重大意義，以踏石留印、抓鐵有痕的堅強決心和信心扎實有效的推進文明單位創(chuàng)建工作。（一）開展文明單位創(chuàng)建工作是服務“六城”創(chuàng)建工作的客觀要求。當前，我省正在建設“文明x”，我市也正在創(chuàng)建文明城市，作為城市管理部門，我們更有責任和義務發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，以創(chuàng)建文明單位為載體，為推進文明x、建設文明城市作出我們的積極貢獻。我們要按照上級黨委、政府的要求，進一步提高思想認識，切實增強緊迫感和使命感，緊緊圍繞創(chuàng)建目標，大力開展文明單位創(chuàng)建活動，以此為契機，著力提升我局形象，提高干部職工文明素質(zhì)，實現(xiàn)我市城市建設和管理事業(yè)科學發(fā)展，為推動x建設文明城市作

3、出新的更大貢獻。（二）開展文明單位創(chuàng)建是推進我市城市建設和管理事業(yè)健康發(fā)展的必然要求。實現(xiàn)我市城市建設和管理事業(yè)健康快速發(fā)展，必須要有一支高素質(zhì)的干部職工隊伍作保障。開展文明單位創(chuàng)建活動，就是要凝聚力量，促進機關(guān)工作人員整體素質(zhì)的不斷提升，大力加強城管系統(tǒng)職工干部的思想作風、工作作風、學風和能力建設，培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、綜合素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務能力硬、宗旨觀念牢實干擔當強的職工干部隊伍，為推動我市城市建設和管理事業(yè)健康發(fā)展提供人才支撐和隊伍保障。（三）開展文明單位創(chuàng)建是凝聚工作合力提升單位文明形象和服務水平的重要載體。創(chuàng)建文明單位，不是某一個部門、某一個人所能夠完成的任務，更不是一蹴而就的事情，它需要

4、每一名同志的積極參與，需要每一名干部職工的無私奉獻，他更需要長期的積累和堅持，因此，創(chuàng)建文明單位，需要每一個從自身做起，從點滴做起，需要凝聚大家共同的力量，形成合力，經(jīng)過日積月累才能干出成效，結(jié)出成果。通過文明單位創(chuàng)建這一載體和平臺，使大家心往一處想、勁往一處使，干部職工更有朝氣，更加團結(jié)，干部職工的文明素養(yǎng)更高，從而推動單位整體形象和服務水平的提升。（四）開展文明單位創(chuàng)建是破解“四風”問題，打造風清氣正的廉政環(huán)境和實干擔當?shù)墓ぷ鞣諊闹匾緩?。“四風”和“不嚴不實”問題是黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育著力解決的問題，打造“廉潔實干城管”是局黨組在全系統(tǒng)開展的一項重要活動和任務，通

5、過開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步強化干部職工學習教育，教育引導干部職工樹立正確的社會主義核心價值觀和世界觀、人生觀，干部職工的政治素養(yǎng)和思想道德水平會得到較大的提升，綜合素質(zhì)會得到進一步提高，工作責任心和使命感會進一步增強，進而從思想根源上有效破解“四風”和“不嚴不實”問題。同時，通過開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步建立健全各項規(guī)章制度，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，以制度去管人、管事、從制度根源上有效防范“四風”和“不嚴不實”問題的滋生，從而在城管系統(tǒng)打造風清氣正的廉政環(huán)境和實干擔當?shù)墓ぷ鞣諊?。二、保持清醒，深刻認識我局在創(chuàng)建工作中存在的問題大家要清楚的認識到，我局文明單位創(chuàng)建工作才剛剛起步，與創(chuàng)建

6、標準相比還有很大的不足和差距，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：（一）經(jīng)驗不足，長效機制還未形成。雖然在之前的幾年里我們在精神文明建設工作中也作了一些工作，開展了一些活動，但都不成系統(tǒng)，處于一種不自覺的行為，沒能夠系統(tǒng)的總結(jié)經(jīng)驗，建立長效機制。和先進單位相比，我們的步子邁的太晚，已經(jīng)遲了一大步。因此，今年，我們要在上級文明辦的指導下，跨步急追，積累經(jīng)驗，取得成效。（二）硬件建設和軟件提升不夠高。可以說，一直以來，由于城管工作經(jīng)費緊張，硬件設施建設標準不高。所以，我們要在文明單位創(chuàng)建過程中，勒緊褲腰帶，在硬件設施上加大投入，大力改進和完善。比如，我們的文體活動設施建設、文化墻建設、文化走廊建設、辦公環(huán)境等

7、。在軟件方面我們存在短板，欠賬很多，積累不夠，比如機關(guān)文化建設，城管系統(tǒng)的機關(guān)文化內(nèi)涵還沒能得到提煉，思想道德陣地還未能得到鞏固，干部職工的文明禮儀還未能養(yǎng)成一種自覺等。（三）干部職工總體認識不夠。對于文明單位創(chuàng)建這項全局性的工作，部分干部職工認識不足。有的同志認為文明單位創(chuàng)建工作無所謂，只要把工作做好就行；有的同志認為文明創(chuàng)建是單位上的事，與我無關(guān)，不能夠積極參與其中；還有極少數(shù)同志認為把人力物力投放到文明創(chuàng)建是一種“不務實”的體現(xiàn)。（四）服務意識不夠。創(chuàng)建活動開展以來，部分干部的思想沒有完全轉(zhuǎn)變，服務意識、責任意識有待增強，由衷的真誠熱情服務還沒有完全到位，一定程度上制約了優(yōu)質(zhì)服務水平的提

8、升。（五）創(chuàng)建發(fā)展不平衡。文明創(chuàng)建工作作為一項系統(tǒng)性的工程，是一個長期積累、不斷發(fā)展的過程。目前來看，機關(guān)部分科室對待創(chuàng)建工作還存在有“等、靠”的依賴心理，對文明創(chuàng)建工作尚未能建立起很好的長效機制，沒有很好的、持續(xù)的開展好創(chuàng)建活動，沒能充分發(fā)揮基層自身的主觀能動性，創(chuàng)建工作的自覺意識有所欠缺。以上這些問題的存在，制約了我局文明單位創(chuàng)建活動的開展，也與文明單位的要求和形象格格不入，必須采取措施予以糾正。三、理清思路，堅定目標，進一步明確創(chuàng)建工作的主要任務創(chuàng)建市級文明單位，是當前一項十分重要的工作，今年是我局文明單位創(chuàng)建工作開局之年，時間緊，任務重，要求嚴。為此，我局制定了x市城市管理局創(chuàng)建市級文

9、明單位實施方案，成立了領(lǐng)導組，各科室要按照實施方案的有關(guān)要求，統(tǒng)籌安排，精心組織，突出重點，狠抓落實，扎扎實實推進市級文明單位創(chuàng)建活動。（一）要在動員全體干部職工積極參與上抓落實。干部職工是創(chuàng)建的主體，是精神文明建設的直接參與者和推動者，也是精神文明建設的直接受益者。我們一定要始終堅持以人為本，把各方面的力量動員起來，進一步叫響口號，再掀創(chuàng)建高潮，形成每個干部職工為爭創(chuàng)文明單位、文明科室、文明職工爭做貢獻的生動局面。（二）要在嚴格目標管理上抓落實。要把精神文明建設的共同目標同黨的十八大和十八屆三中、四中、_精神學習實踐結(jié)合起來，與各項具體業(yè)務工作結(jié)合起來，和黨員干部職工的思想、工作、生活結(jié)合起

10、來，進一步開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，改進工作作風，提高工作質(zhì)量和效率。要在改進創(chuàng)新上下功夫，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，邁出新步伐，努力探索建設精神文明的新特點、新規(guī)律、新途徑、新辦法，不斷增強針對性、實效性和吸引力、感染力。（三）要在完善創(chuàng)建機制、提供切實可行保障上抓落實。市級文明單位創(chuàng)建必須有一套行之有效的機制作保障。要鞏固成果，擴大成果，就必須進一步建立健全創(chuàng)建工作長效機制，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的科學化、制度化、規(guī)范化，形成有效的監(jiān)督和激勵機制，使創(chuàng)建工作有章可循，有據(jù)可依。要進一步完善目標考核責任制、監(jiān)督檢查機制、投入保障機制、協(xié)調(diào)發(fā)展機制等等，財務要列出專項資金，確保創(chuàng)建工作順利健康的

11、發(fā)展。（四）要在全力打造陽光政務上抓落實。推行政務公開，把城管工作置于公共監(jiān)督的“陽光”之下，營造廉潔、公正、高效的工作機制。要將辦事權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果、辦事紀律、投訴渠道向社會公開，使施政行為置于廣大群眾的監(jiān)督之下。充分發(fā)揮人民監(jiān)督員的作用，建立完善督導檢查機制，做到有布置、有檢查、有評估、有考核，把各項工作不折不扣地落實到位。積極構(gòu)建懲治和預防腐敗體系，落實黨風廉政建設責任制。（五）要在開展爭先創(chuàng)優(yōu)、促進各項業(yè)務工作高標準上抓落實。牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，積極開拓爭先創(chuàng)優(yōu)渠道，主動謀劃爭先創(chuàng)優(yōu)舉措。各科室要按照創(chuàng)建工作目標對照檢查，查漏補缺。要深入開展以“

12、學法規(guī)保底線、學業(yè)務保服務”為主題的“兩學兩保”活動和以“看學習比素質(zhì)、看業(yè)務比服務、看擔當比亮點”為主題的“三看三比”活動，掀起“比、學、趕、幫、超”的活動高潮，形成勇于爭先創(chuàng)優(yōu)的學習工作氛圍，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，提振精神、鼓舞士氣，為城市建設和管理工作凝聚力量，扎扎實實為人民群眾辦實事、做好事、解難事。四、全員動員，精心組織，切實抓好各項創(chuàng)建基礎(chǔ)工作市級文明單位創(chuàng)建工作是一項龐大復雜的系統(tǒng)工程，是涉及每一名干部職工的綜合性工作，不是某一個科室、某一個人的事情，具體工作要靠大家共同去努力。（一）要全民動員，人人參與。這次動員會結(jié)束后，各科室都要認真做好會議精神落實工作，對分解的各項工作任務要

13、不講價錢、不打折扣，創(chuàng)造性的開展工作，決不能挑肥揀瘦，文明創(chuàng)建，人人有責，要積極開展創(chuàng)建活動宣傳，達到人人都清楚，個個講奉獻，把大家的思想認識進一步統(tǒng)一到全局創(chuàng)建“市級文明單位”這一重要工作中去，自覺地把創(chuàng)建工作落實到各項工作中去，在全局上下形成良好創(chuàng)建氛圍。（二）要理清思路，真抓實做。要依照創(chuàng)建市文明單位的指導思想，明確創(chuàng)建工作任務，落實創(chuàng)建工作措施。要結(jié)合加強思想道德建設，積極開展社會功德、職業(yè)道德、家庭美德教育；結(jié)合年度工作目標，提高全體干部職工的工作積極性、主動性和自覺性，為完成今年工作目標打下堅實的基礎(chǔ)；要結(jié)合環(huán)境優(yōu)化，認真抓好辦公區(qū)域的環(huán)境優(yōu)化、美化工作，認真落實社會治安綜合治理責

14、任制，打掃好自身“門前雪”；要結(jié)合節(jié)能降耗，加強節(jié)能降耗工作，努力降低行政運行成本；要結(jié)合豐富干部職工文化生活，安排形式多樣的文體活動，激發(fā)干部職工工作熱情，增強信心和凝聚力；要結(jié)合公務員應知應會知識學習活動，提高全體人員業(yè)務知識、增強業(yè)務技能和素質(zhì)；要結(jié)合城管工作實際全面搞好宣傳創(chuàng)建活動；要結(jié)合制度建設工作，進一步完善和落實學習制度、紀律作風建設等規(guī)章制度，綜合運用各項現(xiàn)代科學管理手段，確保各項工作秩序井然，高效運行。每位同志都是創(chuàng)建的主體，誰出了問題就唯誰是問。（三）要加強領(lǐng)導，確保創(chuàng)建工作順利推進。第一，要進一步加強對文明單位創(chuàng)建活動的領(lǐng)導，把文明單位創(chuàng)建工作作為推動整體工作開展的一項重要抓手，與中心工作同部署、同落實、同考核，要經(jīng)常召開班子會分析創(chuàng)建工作中存在的問題，研究創(chuàng)建工作的具體方案，黨辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，具體工作要落實到人頭。第二，要落實工作責任，確保創(chuàng)建活動取得實效。全方位創(chuàng)建工作，每個科室、每個同志都有任務，