2021年不正之風自查報告范文精選3篇

1、 不正之風自查報告范文3篇不正之風不可助長，必須及早發(fā)現(xiàn)及早矯正。下面就是筆者給大家?guī)淼牟徽L自查報告范文3篇，希望大家喜歡!整治不正之風自查報告1:根據(jù)縣委組織部關(guān)于于學習貫徹省、市嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作會議精神的通知(關(guān)組通202117號)文件精神，普利鄉(xiāng)對開展深入整治用人上不正之風工作進行了認真、全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下:一、 組織學習，廣泛宣傳。鄉(xiāng)黨委積極組織和動員領(lǐng)導班子成員、鄉(xiāng)干部職工、村干部學習領(lǐng)導干部選拔任用工作條例、干部選拔任用四項監(jiān)督制度，中紀委、中組部5個嚴禁、17個不準和5個一律等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與

2、到干部選拔任用過程監(jiān)督工作中。進一步深入學習5個嚴禁、17個不準和5個一律紀律要求，并將紀律要求匯編成冊發(fā)放到鄉(xiāng)干部職工、村干部、群眾中進行宣傳，同時廣泛宣傳營造風清氣正用人環(huán)境活動的目的和深刻意義，營造人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參與營造風清氣正用人環(huán)境的優(yōu)良氛圍，不斷提高領(lǐng)導和干部的思想認識，提高干部選拔任用在群眾當中的公信度。二、建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我鄉(xiāng)首先圍繞選好人、用好人，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，

3、加強了對領(lǐng)導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。三、堅持選拔任用程序，強化程序意識。在干部選拔任用工作上，我鄉(xiāng)按照條例的要求，堅持民主集中制原則，嚴格按照選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。四、根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單一、視野狹窄、經(jīng)歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進步，從而容易導致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消

4、極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導對部分干部的崗位進行合理調(diào)整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，提高能力素質(zhì)。五、存在問題及工作打算。我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對條例學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照深化干部人事制度改革綱要和干部任用條例的總體要求，認真落實干部選拔任用工作，堅決杜絕用人上的不正之風，形成正確的用人導向，努力打造一支思想政治素質(zhì)過硬、執(zhí)政能力強的干部隊伍，為我鄉(xiāng)的各項工作提供有力的組織保障。整治用人上不正之風自查報告2:根據(jù)中共*國土資源廳黨組關(guān)于開展整治用人上不正之風工作專項檢查的通

5、知(黔國土資黨組202150號)文件精神，*國土資源局黨組高度重視，切實加強領(lǐng)導，認真對我州干部選拔任用等情況進行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下:一、學習宣傳情況干部任用條例是總結(jié)我們黨的干部工作幾十年的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例的學習、宣傳工作，全面提高干部特別是領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行干部任用條例的自覺性。我局采取集中學習、分發(fā)資料等形式認真組織學習宣傳干部任用條例、中央紀委、中央組織部關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見(中組發(fā)(2021)12號)、省紀委、省委組織部關(guān)于深入整治用

6、人上不正之風進一步提高選人用人公信度的實施意見(試行)(*組發(fā)(2021)13號)等有關(guān)法律法規(guī)。通過局領(lǐng)導班子帶頭學、干部職工廣泛學、人事干部深入學，取得了明顯成效，做到了領(lǐng)導干部熟悉干部任用條例，人事干部精通干部任用條例，干部職工了解干部任用條例。二、貫徹落實情況我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風:一是對2021年以來全州國土資源系統(tǒng)干部提拔任用情況和領(lǐng)導落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行一次自查，對違反規(guī)定選人用人的行為及時進行糾正。二是召開學習會議，對干部選拔任用工作法規(guī)進行專題學習，單位領(lǐng)導、人事科及全局干部認真學習干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔

7、任用工作的原則、標準、程序和紀律。三是進一步完善干部選任有關(guān)制度，構(gòu)建科學的干部選任機制，防止干部選任個人或少數(shù)人專斷。四是加強對干部選任工作的監(jiān)督。深入貫徹落實*省省管干部任前公示暫行辦法*省省管干部選拔任用工作記實辦法(試行)等政策法規(guī)，認真受理反映選人用人問題的舉報。實行責任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象，樹立正確的用人導向。三、資格條件把關(guān)情況經(jīng)自查，2021年以來提拔任職的干部都具備干部任用條例和有關(guān)法律規(guī)定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓等情況都符合規(guī)定;沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部;沒有領(lǐng)導干部配偶、子女在領(lǐng)導干部所在單位提拔干部

8、的情況;沒有從黨政機關(guān)以外選拔任用的干部。四、民主推薦情況始終堅持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和依據(jù)，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴格按照干部任用條例規(guī)定和程序進行。經(jīng)自查，2021年以來提拔的領(lǐng)導干部沒有個人推薦領(lǐng)導干部人選情況;參加民主推薦的人員范圍符合相關(guān)規(guī)定;考察人選是在民主推薦基礎(chǔ)上由黨組召開會議研究確定;不存在不尊重民意或簡單以票取人現(xiàn)象。五、組織考察情況干部考察上，積極推行干部考察預告制、干部考察工作責任制等制度?？疾烨?，認真進行考察預告，公布考察對象、擬任職務、考察組成員、聯(lián)系方式等內(nèi)容，讓群眾知情;考察中，擴大考察面，使干部能最大程度地參與，自主選擇。堅持

9、干部考察責任制，按照誰考察、誰負責的原則，強化干部考察的真實性和準確性。同時，認真聽取紀檢監(jiān)察部門的意見?？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果適時適度地公開，進一步擴大了干部考察工作的公開性。經(jīng)自查，2021年以來干部考察工作堅持按規(guī)定程序進行，個別談話和征求意見范圍符合要求;考察中認真調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，做到事實清楚;在考察前征求當?shù)攸h委考察意見。六、討論決定任職情況在討論決定任職上，嚴格遵照干部任用條例規(guī)定和民主集中制原則充分醞釀，認真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見;嚴格執(zhí)行黨委(黨組)討論決定任免事項守則的各項要求;選拔任用的之外符合三定

10、方案有關(guān)職務層次、職數(shù)、職務名稱的規(guī)定;需要省廳備案的按程序報批備案;嚴格按程序進行任前公示;對公示中反映的問題進行認真調(diào)查，沒有帶病提拔現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行了任職試用期制度。七、執(zhí)行紀律規(guī)定情況我局嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作各項記錄;認真落實嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干部帶病提拔現(xiàn)象的各項措施;認真執(zhí)行了黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度;沒有出現(xiàn)違規(guī)用人行為。八、自身建設(shè)情況建立了整治用人上不正之風工作責任制、協(xié)調(diào)會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則:堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)洌罕姽J、注重實績，公開、平等、競

11、爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)的要求，積極做好領(lǐng)導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領(lǐng)導干部行使權(quán)利的監(jiān)督。對2021年以來干部任用情況認真進行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，并及時總結(jié)，避免在今后工作中出現(xiàn)同樣問題。干部考察文書檔案完善。整治用人上不正之風自查報告3為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)管，整頓和凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)關(guān)于印發(fā)<南部縣黨的群眾路線教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決四風突出問題專項整治實施

12、方案>的通知(南委群組發(fā)?2021?6號)的有關(guān)要求及縣群眾路線教育實踐活動專項治理的工作安排，結(jié)合我院衛(wèi)生工作實際，在我院開展了樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風，糾正損害群眾利益行為專項整治工作。現(xiàn)將我院近期工作開展情況匯報如下:一 工作開展情況1我院領(lǐng)導高度重視，立即制定工作方案，組織全體人員召開動員會，層層進行動員。2組織全院人員自查，對照工作自查表，突出對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、亂收費、醫(yī)務人員收受紅包、開單提成，開大處方、濫檢查、亂用藥和醫(yī)德醫(yī)風差等嚴重損害群眾利益行為的問題，進行排查梳理，對發(fā)現(xiàn)的問題認真記錄，及時整改，個人形成自查自糾報告并簽訂承諾書，科室做出廉潔從業(yè)承諾，醫(yī)院向社會公開

13、廉潔承諾。3開展廉政談話，院長與職工一對一談，對存在的思想誤區(qū)，及時進行教育引導，放下思想包袱，認清問題，糾正錯誤。二 存在的問題及整改措施1 未建立收費問題投訴機制，未公示收費物價管理人員名單。整改措施:立即建立收費問題投訴機制，成立收費物價管理人員名單進行公示。2 工作中存在急躁情緒，對病人的咨詢回答不夠詳細，態(tài)度不夠好。整改措施:戒驕戒躁，破除驕傲自滿情緒，強化憂患意識，近幾年來，我院的快速成長是有目共睹的，內(nèi)部風氣很正，外部形象很好，但也有個別同志因此滋長了自滿情緒。我們必須看到，我們與上級的要求還有一定差距，我們工作中還有很多不足，因此，我們一定要耐心細致的開展工作，對待群眾要熱情誠

14、懇。3 工作不夠主動，滿足于完成當前的任務，固步自封。 整改措施:必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，積極主動，樹立爭創(chuàng)一流的精神，提高工作標準。三 下一步工作加強學習。開展樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風、糾正損害群眾利益行為專項整治工作是提升衛(wèi)生行業(yè)形象，推進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的重要手段，是以人為本執(zhí)政為民理念、維護人民群眾切身復興的重要舉措，更是體現(xiàn)黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要內(nèi)容，我們要提高認識，不斷學習，全面推動工作開展。健全完善制度，抓好制度建設(shè)，按照關(guān)于印發(fā)<南部縣黨的群眾路線教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決四風突出問題專項整治實施方案>的通知要求，認真做好貫

15、徹落實，進一步完善學習各項制度，經(jīng)常開展自查自糾，以制度化保證工作規(guī)范化。牢記宗旨觀念，切實改進工作作風，提高工作效能。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、正確對待權(quán)力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。注重提高工作人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)，科學文化素質(zhì)和工作業(yè)務素質(zhì)，進一步增強責任意識。增強對群眾的感情，始終堅守立黨為公，執(zhí)政為民的理念，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音。增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。積極進取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強化服務。增強服務本領(lǐng)，改進工作作風，提高辦事效率，爭創(chuàng)一流業(yè)績;不斷增強創(chuàng)優(yōu)爭先意識，努力提升服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的水平?？傊?，通過這次開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)管，整頓和凈化醫(yī)療市場秩序的專項工作，加強了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，樹立了良好的醫(yī)德風尚，行業(yè)風氣明顯好轉(zhuǎn)，強化了依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務行為，