2019秋東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一-14(100分)

1、2019秋東財(cái)人力資源管理在線作業(yè)一-14（100分）【奧鵬】-東北財(cái)經(jīng)大學(xué)東財(cái)人力資源管理在線作業(yè)一試卷總分:100 得分:100第1題,對(duì)被辭退的員工，企業(yè)應(yīng)發(fā)給（）。A、辭職申請(qǐng)表B、辭退通知書C、辭退證明D、什么都不發(fā)正確答案:第2題,穩(wěn)定、可靠的晉升制度，能夠使企業(yè)各個(gè)空缺職位及時(shí)得到補(bǔ)充。這反映了晉升的哪項(xiàng)功能（ ）。A、是避免本企業(yè)人才外流的重要手段B、是吸引外部?jī)?yōu)秀人才的重要手段C、有利于合理使用人才D、有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性正確答案:第3題,勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因通常有（）方面。A、4個(gè)B、3個(gè)C、2個(gè)D、5個(gè)正確答案:第4題,工作擴(kuò)大化是一種工作范圍的水平擴(kuò)展，

2、也稱（ ）。A、縱向擴(kuò)大B、工作開拓C、橫向擴(kuò)大D、以上說法都不對(duì)正確答案:第5題,在人事調(diào)整時(shí)，必須對(duì)每個(gè)員工的具體情況進(jìn)行全面分析，盡可能將每一個(gè)員工放到最適宜發(fā)揮其才智和潛能的崗位上去。這體現(xiàn)了人事調(diào)整的（）原則。A、依法調(diào)整B、有利于生產(chǎn)經(jīng)營C、適才適用D、內(nèi)外并重正確答案:第6題,工作設(shè)計(jì)也稱（ ）。A、工作分析B、崗位設(shè)計(jì)C、職務(wù)設(shè)計(jì)D、工作說明正確答案:第7題,工資等級(jí)制度有（）類型。A、5種B、4種C、3種D、2種正確答案:第8題,員工辭職對(duì)企業(yè)的影響是（）。A、消極的B、積極的C、視具體情況而定D、沒有影響正確答案:第9題,激勵(lì)效應(yīng)是指某一激勵(lì)措施產(chǎn)生的（）。A、結(jié)果B、激勵(lì)

3、C、激勵(lì)效果D、其他正確答案:第10題,從理論上講，人力資源信息越詳細(xì)越（），但這會(huì)增加企業(yè)管理成本。A、不利B、好C、壞D、不確定正確答案:第11題,在職位調(diào)查表中，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（ ）。A、所受的監(jiān)督B、給予監(jiān)督C、本職位所需的資格條件D、所遵守的法規(guī)正確答案:第12題,企業(yè)員工晉升要遵循（）程序。A、5個(gè)B、4個(gè)C、3個(gè)D、2個(gè)正確答案:第13題,每天分早、中、夜三班組織生產(chǎn)，這是（ ）。A、單班制B、三班制C、四班制D、兩班制正確答案:第14題,在法國，（ ）的企業(yè)以筆跡學(xué)法作為篩選人員的基本方法之一。A、100%B、75%C、90%D、50%正確答案:第15題,（

4、）是退休的一種特殊方式。A、離職B、辭退C、離休D、休假正確答案:第16題,人的需要具有主導(dǎo)性，在人們的多種需要中，只有已經(jīng)出現(xiàn)又（）的需要A、已經(jīng)滿足B、即將滿足C、尚未滿足D、生理正確答案:第17題,（）是引發(fā)并維持人的行動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)在原因。它是支配人行為的直接動(dòng)力。A、需要B、目標(biāo)C、動(dòng)機(jī)D、行為正確答案:第18題,勞動(dòng)者與用人單位在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的一種社會(huì)關(guān)系是（）。A、狹義的勞動(dòng)關(guān)系B、廣義的勞動(dòng)關(guān)系C、勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系D、社會(huì)關(guān)系正確答案:第19題,以下哪種人力資源需求預(yù)測(cè)技術(shù)是定性的方法（ ）。A、指數(shù)平滑法B、德爾菲法C、回歸模型法D、經(jīng)濟(jì)模型法正確答案:

5、第20題,員工報(bào)酬中相對(duì)穩(wěn)定的部分，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（）。A、津貼B、獎(jiǎng)金C、基礎(chǔ)工資D、保險(xiǎn)正確答案:第21題,企業(yè)員工培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)主要體現(xiàn)于（）方面。A、培訓(xùn)目的B、培訓(xùn)對(duì)象C、培訓(xùn)方式D、培訓(xùn)人員E、其他正確答案:第22題,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家最基本的勞資關(guān)系政策大致有（ ）。A、結(jié)社受限B、結(jié)社自由C、集體談判D、兩方性原則E、三方性原則正確答案:第23題,企業(yè)的培訓(xùn)工作應(yīng)與員工的（）緊密結(jié)合起來，并建立有效的培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。A、考核B、提升C、晉級(jí)D、調(diào)動(dòng)E、其他正確答案:第24題,工資分配具有（）。A、等量性B、均等性C、共享性D、差別性E、保證性正確答案:第25題,企業(yè)人力資源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理、激勵(lì)強(qiáng)化原理和公平競(jìng)爭(zhēng)原理。A