深圳勞動合同

1、深圳勞動合同根據(jù)中華人民共和國勞動法和深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 ，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在 崗位從事 工 作（工種）。二、合同期限（試用期限）（一）合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限，合同期從年 月 日起。3、完成一定的工作為期限 ，從年 月 日起至（工作） 完成止。（二）試用期限1 、無試用期。2、試用期為個月。（試用期包括在合同期內(nèi)）三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的以下第 種工時制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制

2、，即乙方每日工作 8小時，每周工作40 小時。2、不定時工作制3、綜合計算工時工作制。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 ，可延 長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工 作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六 小時。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。四、工資待遇（一）乙方試用期工資 元/月；試用期滿乙方起點工 資為元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資 分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方每月 日，或每月 日、日為發(fā)

3、薪日。（三）甲方安排加班加點的，按勞動法第四十四條規(guī) 定支付工資報酬。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會 義務(wù)時，工資照發(fā)。（六）乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七） 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的 工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。（二） 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有 權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為 ，有權(quán) 提出批評檢舉和控告。六、社會

4、保險和福利待遇（一） 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理 社會保險。（二）乙方因工致傷殘、死亡的 ，按深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷 保險條例及有關(guān)規(guī)定處理。（二）甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：（一）遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。（二）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。（二）按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。（四）愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。（五）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。（二） 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同；1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同 ，但 是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的 ；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；4、 本合同訂立時所依據(jù)的客觀