2021年縣農(nóng)委依法行政工作實施方案_第1頁
2021年縣農(nóng)委依法行政工作實施方案_第2頁
2021年縣農(nóng)委依法行政工作實施方案_第3頁
2021年縣農(nóng)委依法行政工作實施方案_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2021年縣農(nóng)委依法行政工作實施方案為認真貫徹落實縣政府關(guān)于全面推進依法行政工作要求,進一步促進農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展,促進農(nóng)民增收,依法保護農(nóng)民合法權(quán)益,維護農(nóng)村穩(wěn)定,按市農(nóng)委的部署要求,結(jié)合我委實際,制定本方案。一、指導思想全委依法行政工作以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中四中全會和省、市、縣農(nóng)村工作會議精神,緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型調(diào)結(jié)構(gòu),增收惠民生,監(jiān)管保安全,強基增后勁,改革促統(tǒng)籌,管理重提升”的工作主題,服務大局,創(chuàng)新思路,完善制度,狠抓落實,提高行政執(zhí)法水平,強化行政執(zhí)法監(jiān)督,規(guī)范行政執(zhí)法行為,努力開創(chuàng)依法行政工作新局面。二、主要任務1、深化普法宣傳教育,大力營造依法行政氛圍。x

2、年是“五五”普法的最后一年,任務艱巨。一是繼續(xù)加大五五普法宣傳培訓力度,針對領導干部、機關(guān)職工、執(zhí)法人員和農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營戶,分層次開展培訓,舉辦法制講座,系統(tǒng)學習通用法律知識和專業(yè)法律知識。結(jié)合種子執(zhí)法年活動的開展,重點對種子經(jīng)營人員舉辦1-2期農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的培訓,提高依法經(jīng)營和誠信經(jīng)營意識;二是開展送政策、科技、信息、項目、服務、法律、農(nóng)資下鄉(xiāng)和為民辦十件實事、為農(nóng)業(yè)企業(yè)做好八項服務活動,積極服務農(nóng)民、服務企業(yè)、服務基層。三是組織參加 “3.15”消費者權(quán)益日、“12.4”全國發(fā)展宣傳日活動,采取制作展板、印發(fā)資料、現(xiàn)場咨詢等形式開展農(nóng)業(yè)法律法規(guī)宣傳。四是做好“五五“普法總結(jié)驗收工作。2、健全

3、決策機制,提高行政決策能力。一是建立健全重大事項集體決策、合法性論證等制度,涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的重大決策事項,要通過座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取人民和基層單位的意見。二是建立法律顧問聯(lián)系制度。重大決策在出臺前應組織法律專家進行合法性論證,及時防范、規(guī)避和化解風險。三是建立農(nóng)業(yè)行政決策跟蹤反饋機制,定期對決策的執(zhí)行情況進行跟蹤調(diào)查和評估反饋,及時修正,提高決策水平。3、嚴格規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度。一是嚴格規(guī)范性文件制定權(quán)限和發(fā)布制度。委規(guī)范性文件的制定,須采取多種形式廣泛聽取意見,由委黨組集體討論決定,未經(jīng)征求意見、合法性審查、集體討論決定的,不得發(fā)布實施。二是加強規(guī)范性文

4、件備案審查,建立異議處理制度。委制發(fā)的規(guī)范性文件及時報送縣政府備案審查。行政管理相對人對規(guī)范性文件提出異議時,要及時研究處理并將處理意見報送縣政府法制辦。三是落實規(guī)范性文件清理和目錄管理制度。年底前對委發(fā)布的規(guī)范性文件進行清理,將清理后現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件目錄在委網(wǎng)站上公布。凡未列入公布目錄的規(guī)范性文件一律不得實施。4、推行行政執(zhí)法責任制,規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是深化行政執(zhí)法體制改革。整合執(zhí)法力量,明確職責,深入推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法。二是繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制。對依法承擔的行政執(zhí)法職責和任務,明確執(zhí)法崗位,分解執(zhí)法職責,細化執(zhí)法標準,實現(xiàn)行政執(zhí)法行為規(guī)范化、文書格式化。三是深入開展行政執(zhí)法案卷評查工

5、作。建立監(jiān)督檢查記錄制度,完善行政執(zhí)法案卷的評查制度。組織開展行政處罰、行政許可、行政復議等行政執(zhí)法案卷評查,促進行政執(zhí)法機構(gòu)規(guī)范執(zhí)法。四是開展行政許可審批和農(nóng)業(yè)獎補項目窗口受理公示工作。按照“窗口受理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、限時辦結(jié)”的運作方式,規(guī)范行政許可審批項目的受理和辦理,實行網(wǎng)上即時審批制、告知承諾制、限時辦結(jié)制和超時默認制等制度,完善窗口職能,做好農(nóng)業(yè)項目窗口受理和行政服務中心大廳工作。5、強化對行政行為的監(jiān)督。一是自覺接受人大和政協(xié)的監(jiān)督。積極辦理人大提案和政協(xié)議案。二是加強行政復議監(jiān)督,依法受理和審理行政復議案件。三是接受人民法院的司法監(jiān)督。重視和加強行政應訴工作,自覺履行人民法

6、院作出的生效裁判。四是完善層級監(jiān)督機制。按照“有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究、侵權(quán)要賠償”的原則,完善行政執(zhí)法層級監(jiān)督機制,加強上級行政機關(guān)對委屬各二級機構(gòu)的監(jiān)督檢查。五是重視信訪及新聞媒體的監(jiān)督。對人民群眾反映和舉報的問題及新聞媒體反映、曝光的問題認真調(diào)查核實,并依法作出處理,切實維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。6、開展專項整治,加大執(zhí)法力度。一是開展“種子執(zhí)法年”活動。主要任務是清理不合格種子生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)和開展種子市場大檢查,進一步提高種子監(jiān)管水平,確保種植安全、供給安全、質(zhì)量安全和種業(yè)發(fā)展。二是開展農(nóng)資打假行動。組織好“春季農(nóng)資打假保春耕專項行動”、“春風50”、“農(nóng)資打假夏季

7、百日行動”、“農(nóng)資打假專項治理秋季行動”、“金秋40”等專項活動,重點打擊制售假、冒、偽、劣農(nóng)資的違法行為,圍繞重點產(chǎn)品、重點區(qū)域、重點對象,切實加強農(nóng)資市場監(jiān)管,解決農(nóng)資市場存在的突出問題。三是強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。認真貫徹落實農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法,推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測體系建設,建立健全農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出和質(zhì)量追溯監(jiān)管制度,完善協(xié)調(diào)配合、檢打聯(lián)動、監(jiān)測預警和應急處置機制,加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管,不斷提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。四是加大案件的查處力度。完善案件舉報制度,拓展案件發(fā)現(xiàn)渠道,做到“聞報必動,有訴必接,接案必查,查必到底”。重點查處制假售假行為,按照“五不放過”的原則,x年組織力量重點查處一批重

8、大案件,依法從重從快處理一批大案要案,對涉嫌構(gòu)成犯罪的及時移送公安機關(guān),追究刑事責任,并對查處的違法案件通過新聞媒體予以公開曝光,形成巨大震懾力。7、增強依法行政的觀念和能力。一是完善行政執(zhí)法人員的法律知識培訓和考試制度。強化依法行政專項培訓,組織開展行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓,提高業(yè)務素質(zhì)和辦案水平。二是開展農(nóng)業(yè)執(zhí)法證件換證培訓和執(zhí)法人員上崗資格審查。認真做好x年全縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法證件四年到期的換證以及新申領執(zhí)法證件人員的資格審查和培訓工作。三是組織開展行政執(zhí)法能力測試,對測試不合格的執(zhí)法人員安排離崗培訓。四是完善行政機關(guān)工作人員考核機制,把行政機關(guān)工作人員依法行政情況和依法行政能力作為年終考核的重要內(nèi)容。三、保障措施1、加強組織領導,增強做好依法行政工作的責任感和使命感。委依法行政工作在委依法行政工作領導小組領導下開展工作,辦公室設在政策法規(guī)科。委屬各單位、各部門要各司其職,通力合作,把加強農(nóng)業(yè)依法行政工作作為履行法定職責和建立和諧社會、推進新農(nóng)村建設的重要措施,作為保護農(nóng)民利益的重要手段,深刻認識其重要性,以對農(nóng)民高度負責的態(tài)度,切實開展農(nóng)業(yè)依法行政工作。2、細化措施,促進工作落實。依法行政工作涉及面廣,工作任務繁雜。各部門要按照方案要求,結(jié)合自身工作,細化措施,深入扎實推進依法行政工作。3、完善農(nóng)業(yè)依法行政考核制度。將依法行政工作納入委年度目標考核范

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論