門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書（共8篇）

1、門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書（共8篇） 第1篇：崗位職責(zé)說明書鹿鳴國際（香港）集團有限公司鹿鳴置業(yè)有限公司各部門崗位職責(zé)說明總經(jīng)理崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向。2.制定公司經(jīng)營管理目標(biāo)、成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)，審核確定公司分配制度。3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。4.負(fù)責(zé)拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，確保關(guān)系順暢。副總經(jīng)理崗位職責(zé)1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作；2.受總經(jīng)理委托，臨時主持公司日常經(jīng)營管理工作；3.根據(jù)開發(fā)意圖，與設(shè)計單位進行對接，在設(shè)計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ)；4.督促、指

2、導(dǎo)工程管理部的工作； 5.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。行政副總崗位職責(zé)1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政和財務(wù)管理方面的工作。2.負(fù)責(zé)督辦招聘、培訓(xùn)、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。3.負(fù)責(zé)對財務(wù)部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控制工作。4.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。鹿鳴國際（香港）集團有限公司招商部副總崗位職責(zé)1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司招商方面工作，擬定銷售方案。2.負(fù)責(zé)招商方面日常行政管理工作和招商工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。3.負(fù)責(zé)招商方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。 4.負(fù)責(zé)實施招商費

3、用（包括廣告推廣費用）的審核、控制。 5.負(fù)責(zé)對下屬分工授權(quán)、檢查，頒布制度對其業(yè)績進行評估。6.負(fù)責(zé)售出商品房的審核，編制招商情況報表。7.負(fù)責(zé)員工的招商回款和與財務(wù)部的協(xié)調(diào)工作。8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。招商部專員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶， 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；2.負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；3.負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；4.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息；5.負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理；6.負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；7.協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；8.協(xié)助

4、完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；9.協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款；鹿鳴國際（香港）集團有限公司10.負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策， 回答客戶疑問；11.完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案；總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1.協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通，為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)；2.組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準(zhǔn)備會議文件，并做好會議錄； 3.主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；4.負(fù)責(zé)處理本部與其他部門外事活動的配合工作；5.忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；起草公司年度工作總結(jié)及

5、總經(jīng)理講話稿；6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪記錄及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；7.負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表；8.負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表；9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦及客服部的工作安排及管理； 10.負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理；11.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作； 12.完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任務(wù)。13.領(lǐng)導(dǎo)文具、茶水準(zhǔn)備，家具、物品有序擺放及分拆信件、報紙的放送； 14.完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。鹿鳴國際（香港）集團有限公司財務(wù)部主管崗位職責(zé)1.貫徹有關(guān)財政方針、政策，遵守各項財務(wù)制度，帶領(lǐng)本部門員工認(rèn)真落實公司制定

6、的各項規(guī)章制度。2.做好記賬和結(jié)賬工作，定期開展財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)和考核。3.負(fù)責(zé)公司各種款項支付、報銷的審核，監(jiān)督及審核公司各種經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。4.研究公司的財務(wù)管理措施和執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)與其它部門之間的關(guān)系，及時處理財經(jīng)方面突發(fā)事務(wù)。5.負(fù)責(zé)對外與財務(wù)相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。6.負(fù)責(zé)公司的融資、籌資工作，做好財務(wù)管理工作。7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。財務(wù)部出納崗位職責(zé)1.管理好公司轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票及其它票據(jù)。2.做好銀行和現(xiàn)金收支賬務(wù)，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記賬應(yīng)每日核對相符，并編制好銀行存款余額調(diào)節(jié)表。3.及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細(xì)表。4.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)賬戶的設(shè)立、取消等

7、相關(guān)銀行業(yè)務(wù)事宜。5.負(fù)責(zé)辦理公司員工的各種保險，根據(jù)人員及工資變化隨時掌握和調(diào)整工資的變動情況，每月按指定時間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。6.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計、財政等相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，按時參加鹿鳴國際（香港）集團有限公司稅政培訓(xùn)。7.按月、季、年做好報稅工作。8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。辦公室主任的崗位職責(zé)1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對綜合部工作全面負(fù)責(zé)；2.以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；3.根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計劃，制定本部門目標(biāo)、計劃，并貫徹實施；4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用；5.公司需上報或下

8、發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等；6.組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復(fù)印，車輛管理，管理等輔助性、服務(wù)性日常工作；7.妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系； 8.處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。辦公室文員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。2.負(fù)責(zé)督促、落實公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工考勤登記工作。3.負(fù)責(zé)對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉(zhuǎn)正的審批及相關(guān)手續(xù)辦理工作。鹿鳴國際（香港）集團有限公司4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。5.負(fù)責(zé)辦理公司證件的年檢工作。6.負(fù)責(zé)組織、安排公司的各項會議、活動。7.負(fù)

9、責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。 8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位之間的關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作。10.負(fù)責(zé)打印公司文件，辦公室電話、傳真、復(fù)印機等設(shè)備的使用與管理。11.負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。12.負(fù)責(zé)報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作。13.保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容。14.負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應(yīng)的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。15.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。司機崗位職責(zé)1.遵守公司的各項規(guī)章制度，完成分配的任務(wù)。2.遵守交通管

10、理部門制定的法規(guī)、法紀(jì)。3.保證車容整潔、車輛機械性能良好。4.每日自查、自檢車輛狀況，做好派車記錄。鹿鳴國際（香港）集團有限公司企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對外媒體聯(lián)系和公關(guān)，與各媒體單位、廣告公司建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及企劃部經(jīng)理作好廣告聯(lián)系和洽談工作。2.負(fù)責(zé)報紙廣告的發(fā)稿和電視廣告的串帶，并做好各種廣告的監(jiān)測工作（電視廣告由公司監(jiān)播人員配合）。對媒體投放中出現(xiàn)的各種問題作出及時的反應(yīng)和提出處理意見。3.作好各媒體信息的統(tǒng)計和整理，定期提出書面分析報告，對公司廣告投放計劃提出參考性意見。4.發(fā)現(xiàn)同行間有參考價值的廣告和策劃，及時提出并會同設(shè)計和文案人員進行分析。5.負(fù)責(zé)聯(lián)系各種

11、宣傳畫、標(biāo)牌、布標(biāo)、宣傳單等宣傳品的制作和印刷單位。 6.負(fù)責(zé)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)公司進行醫(yī)院建設(shè)和推廣。 7.配合企劃部作好新聞聯(lián)絡(luò)工作。工程管理部主管崗位職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)。 2.根據(jù)公司的總體工作目標(biāo)和計劃，制定本部門的具體工作目標(biāo)和工作計劃。 3.負(fù)責(zé)對施工單位及監(jiān)理單位的管理，協(xié)調(diào)各專業(yè)隊伍的施工。4.對技術(shù)變更、現(xiàn)場簽證和工程款支付進行審核。5.負(fù)責(zé)施工過程中的各項招標(biāo)工作。6.負(fù)責(zé)完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關(guān)系的管理。7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。鹿鳴國際（香港）集團有限公司工程管理部專業(yè)工程師崗位職責(zé)1.熟悉和掌握相關(guān)技術(shù)規(guī)范、

12、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容及其適用條件和范圍，科學(xué)有效地指導(dǎo)工程施工。2.熟悉工程材料和設(shè)備的技術(shù)性能，掌握驗收標(biāo)準(zhǔn)，對進場的材料進行質(zhì)量控制。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進行質(zhì)量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。3.熟悉專業(yè)工程的施工技術(shù)、操作方法、驗收標(biāo)準(zhǔn)，對工程項目施工建設(shè)進行管理和檢查。 4.根據(jù)工程計劃，對施工項目質(zhì)量、進度、實施階段成本進行全面控制。 5.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)變更和現(xiàn)場簽證資料管理工作，并嚴(yán)格履行工作程序。6.督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質(zhì)量，處理質(zhì)量事故。7.負(fù)責(zé)專業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。銷售部主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門工作計劃、目標(biāo)的制定，及部門各項業(yè)務(wù)（銷售、合同

13、、催款等）的完成。2.負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認(rèn)真組織和努力完成項目的銷售工作。3.及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前、售中、售后的各項服務(wù)工作。4.負(fù)責(zé)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提交銷售統(tǒng)計與分析報表。鹿鳴國際（香港）集團有限公司5.負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收及審核。6.制定實施銷售費用計劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本。7.參與項目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。8.負(fù)責(zé)制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。9.負(fù)責(zé)對售樓員進行

14、培訓(xùn)和管理，根據(jù)實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。銷售部銷售主管崗位職責(zé)1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。 2.負(fù)責(zé)填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統(tǒng)計工作。 3.負(fù)責(zé)每日的記帳。4.負(fù)責(zé)復(fù)審每日簽約的合同，認(rèn)購單，保留單。5.負(fù)責(zé)銷售部的排班及考勤管理，記錄。6.負(fù)責(zé)會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。7.負(fù)責(zé)銷售部辦公用品的管理。8.配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其它工作。9.在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。10.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領(lǐng)導(dǎo)。11.根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案

15、，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施。鹿鳴置業(yè)有限公司年9月9日第2篇：崗位職責(zé)說明書各部門職責(zé)說明總經(jīng)辦職責(zé)一、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司章程及食品管理費用法律法規(guī)運營企業(yè)相關(guān)事項，并忠實執(zhí)行。二、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。三、組織實施討論通過的新立項目。四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。五、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和下屬有關(guān)部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。六、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報酬。七、決定對成績顯

16、著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。八、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、流動資金、貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。九、做好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊伍。十、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，能動性。 十一、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 十二、加強廉政建設(shè)，做好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作。十三、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運行機制；十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力資源

17、開發(fā)和計劃財務(wù)工作；十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo)； 十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會；行政人事部職責(zé)一、綜合協(xié)調(diào)1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況；2、負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要；3、負(fù)責(zé)制訂公司各項規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)各部門的工作；4、負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象；6、負(fù)責(zé)公司行政職能的監(jiān)督、檢查工作。7、負(fù)責(zé)公司日常銷售事務(wù)的開單工作。8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘

18、、培訓(xùn)、績效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動合同、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工獎勵、處罰上報審查工作并具體實施。10、加強全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。二、公文處理1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；2、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草、制文和發(fā)文；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印。三、檔案管理1、負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；2、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。四、后勤服務(wù)1、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費用的結(jié)算；2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放；3、負(fù)責(zé)公司報刊、資

19、料的征訂和信函的發(fā)送；4、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修、年檢工作；5、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。7、負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢、變更工作。8、負(fù)責(zé)公司對外接待工作。財務(wù)部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。二、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。五、嚴(yán)格財務(wù)管理，加

20、強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。六、負(fù)責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查、調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂、應(yīng)收帳款的摧收、應(yīng)付帳款的支付工作。八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。九、原物料進出帳務(wù)及成本處理。其它進出帳務(wù)處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。十、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預(yù)算資料匯總。 十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項費用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸悗?、日記帳等帳簿處理。財務(wù)報表及會計科目明細(xì)表。十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報

21、繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財務(wù)盤點作業(yè)。 十三、會計意見反應(yīng)及督促。 十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、營銷部工作職責(zé)1、制定年度營銷目標(biāo)計劃，做出營銷預(yù)測，及對未來市場的走向進行分析。2、負(fù)責(zé)進行市場調(diào)研工作、建立健全穩(wěn)定的市場通路工作。3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、維護及管理工作。4、建立競爭對手的市場調(diào)查、整理和分析并制定出競品抵制風(fēng)險方案，根據(jù)公司的產(chǎn) 品優(yōu)勢制定銷售方案。5、制定銷售計劃及階段實施目標(biāo)，實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。6、組織部門員工培訓(xùn)，加強部門成員之間的溝通合作能力，構(gòu)建“創(chuàng)造和諧、積極向 上”的工作氛圍。7、加強與公司各部

22、門之間的溝通與合作，以利于公司更快速健康地發(fā)展。8、推廣企業(yè)品牌，宣傳公司“創(chuàng)新、合作、利潤分享”的經(jīng)營理念，提升公司的形象。9、加強本部門員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。10、做好完成月度和年度的計劃的工作規(guī)劃書，對銷售中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報總經(jīng)理。11、完成年度云南各市場開發(fā)、維護和管理工作。12、做好各市場的團購、星級酒店、酒行、超商的開發(fā)管理工作。13、做好本企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤及維護工作。倉儲配送部工作職責(zé)1、2、3、4、5、6、7、8、負(fù)責(zé)本公司各種原材料和輔材，產(chǎn)品的入庫、出庫、盤點等工作； 負(fù)責(zé)與本公司其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。保護公司所有產(chǎn)品的保管工作以防

23、各種耗材的變質(zhì)，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。 負(fù)責(zé)公司各項產(chǎn)品的及時配送工作，保證產(chǎn)品運送的準(zhǔn)確性和安全性。負(fù)責(zé)本公司相關(guān)部門的對單業(yè)務(wù)，做好與各財務(wù)部及相關(guān)部門的的帳單交接工作。 負(fù)責(zé)完成本公司倉庫內(nèi)的衛(wèi)生、安全工作。根據(jù)公司的工作流程及要求，保證賬賬相符，賬貨相等。發(fā)現(xiàn)問題須及時上報，對貨品管理存在的各項問題應(yīng)及時糾正，不得隱瞞。保衛(wèi)部崗位職責(zé)1、消防安全1）消防設(shè)施設(shè)備定期和不定期檢查維護工作，消防設(shè)施的使用，監(jiān)控、維護、保養(yǎng)工作。 2）對公司整體的綜合治理工作，如占道經(jīng)營、亂停亂放、可疑人物的監(jiān)控和防范、突發(fā)事件的控制與協(xié)調(diào)，防火防盜、治安防范。3）夜間巡邏，確保商家的貨物及期貨物品的安全。各

24、崗位職務(wù)說明書一、總經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：所在部門：總經(jīng)理室直接上級： 工資等級：總經(jīng)理： 所轄人員：行政副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理 職位概述 全面主持公司經(jīng)營管理工作，組織實施董事會各項決議，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。 工作職責(zé) 1、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；全面執(zhí)行和檢查落實董事會所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；2、擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實施年度工作計劃，擬訂財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；3、制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度；4、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；5、負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理

25、工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核；6、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；7、提請董事會聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員；8、制定公司管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系；9、決定公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動和罷免事項；10、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象11、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)； 日常工作任務(wù)1、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；2、審批支出項目和費用報銷；3、主持參與重大商務(wù)談判，代表公司簽定商務(wù)合同；4、召開總經(jīng)辦日常工作會議，了解各部門工作進展情況和遇到的問題；

26、5、負(fù)責(zé)企業(yè)獎懲的事項最終核定；6、針對企業(yè)經(jīng)營過程出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人及時加以解決； 任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè) 本科以上學(xué)歷，工商管理、財會等相關(guān)專業(yè) 所需技能培訓(xùn)：工商管理、財會知識、領(lǐng)導(dǎo)技巧1、5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗；2、熟悉商品貿(mào)易及資金融通與運作，具有商品貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；熟悉商品貿(mào)易行業(yè)，深刻理解商品貿(mào)易未來3、思維富有條理，有較強的分析、學(xué)_ 能力；語言表達(dá)能力強，善于激勵與領(lǐng)導(dǎo)；善于與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈的責(zé)任心；4、熟悉資金管理，控制資金流向，推動企業(yè)平衡發(fā)展，具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)

27、調(diào)營發(fā)展能力；二、營銷副總經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：副總經(jīng)理 所在部門：營銷部 直接上級：總經(jīng)理 所轄人員：銷售經(jīng)理、銷售主管、業(yè)務(wù)員、促銷員、營業(yè)員 職位概述 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司所代理產(chǎn)品的銷售工作。 工作職責(zé)1、組織編制年度營銷計劃、營銷費用預(yù)算、內(nèi)部利潤指標(biāo)核算等；2、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)等發(fā)展規(guī)劃；3、協(xié)助行政人事擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；4、負(fù)責(zé)所屬部門的全體人員考核、調(diào)配、晉升、懲罰，并對營銷人員的聘任和解聘提出建議；5、組織編制銷售報表(每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況)按時向總經(jīng)理匯報；6、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月

28、資金回收情況，進行資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫存情況；7、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；負(fù)責(zé)研究和擬定新產(chǎn)品項目的開發(fā)；8、組織、推行、檢查和落實銷售部門的銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；9、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；10、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)1、簽署分管業(yè)務(wù)內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)文件；2、審核業(yè)務(wù)合同與協(xié)議；3、收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；4、對本部門人員的基礎(chǔ)性管理的監(jiān)督及落實工作；5、加強本部門員工的培訓(xùn)工作。 任職資格 專業(yè)本科以上學(xué)歷；工商管理、營銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷，工商管理、財會知識、營銷管理、貿(mào)

29、易專業(yè)知識 所需經(jīng)驗 1、5年以上的食品或快速消費品銷售經(jīng)驗，3年以上同管理崗位經(jīng)驗；2、熟知食品貿(mào)易行業(yè)特點，以及快速消費品行業(yè)的特點；3、有一定的營銷專業(yè)知識、熟悉各類快速消費品的基本技術(shù)參數(shù)與性能；具有較強的市場競爭意識和管理工作和較強的綜合協(xié)調(diào)能力。4、性格開朗、自信、熱情，有較強的溝通能力；熟悉快速消費品和理解快速消費貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動向；5、心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新；具合作精神，心胸開闊；6、具良好的團隊合作精神和團隊管理能力。三、行政人事部理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理 所在部門：行政人事部 直接上級：行政副總經(jīng)理 所轄人員：人事助理、行政助理 職位概述 本職

30、位在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作。 職位說明 1.組織落實公司文化制度建設(shè)； 2.組織落實公司的行政工作； 3.組織落實公司的文秘工作； 4.組織落實公司的安全、后勤保障工作； 5.組織落實人員招聘、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離職等工作； 6.組織落實員工考核、工資、獎金、福利； 7.負(fù)責(zé)管理公司印章、公司車輛的管理； 8.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 日常工作任務(wù) 一、行政：1、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行職能，全面完成后勤、清潔衛(wèi)生、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)企業(yè)各種方案的審理、審稿工作。負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳方案的撰寫工作。3、.策劃、組織實施

31、各種員工福利活動，文體活動和公司慶典活動、對外聯(lián)誼活動。做好企業(yè)的文化建設(shè)工作。4、負(fù)責(zé)企業(yè)的各項接待工作。5、負(fù)責(zé)公司“形象識別系統(tǒng)”的策劃與推行工作。6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。7、負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種會議的組織、策劃、實施等工作。做好會議紀(jì)錄和會議精神的貫徹工作。8、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)工作，完成上級發(fā)布的各項指令及時傳達(dá)及對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報工作。二、人事：1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與機構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說明書）的制定、實施及檢討、改善、修訂工作。2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計

32、劃并組織實施。3、組織督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實辦公例會、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進、檢查、監(jiān)督、考核。4、辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調(diào)動、職務(wù)任免、考勤、考核、獎懲、辭職、辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項。5、調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；處理勞資糾紛。6、規(guī)劃設(shè)計企業(yè)文化體系，開展宣傳推廣工作；做好員工保險、福利工作；舉辦公司大型慶典活動。7、完成本企業(yè)的各項管理機制的升級和修定工作，對出現(xiàn)的問題須及時上報并對問題的處理意見進行審核工作。三、后勤1、負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種車輛管理工作；2、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)的辦公用品采購、盤點、分發(fā)等各項管

33、理工作。3、負(fù)責(zé)本部門各項管理工作。 任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè) 全日制本科以上學(xué)歷；中文專業(yè)或行政人事專業(yè) 所需技能培訓(xùn) 勞動人事、行政公文、工商管理 所需經(jīng)驗 1、2年以上的行政或人事工作經(jīng)驗，從事相關(guān)管理型崗位工作3年以上。2、熟悉勞動人事法規(guī)。3、有政府部門工作經(jīng)驗為佳。4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；5、嫻熟掌握勞動人事專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法規(guī)；6、性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；有較強的文字組織能力，熟悉行政公文的撰寫，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；7、堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力；8、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心和韌性；四、會

34、計職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：會計 所在部門：財務(wù)部 直接上級：總經(jīng)理 職位概述 本職位是在總經(jīng)理的管理下，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)、會計的相關(guān)法律、法規(guī)記錄公司經(jīng)濟行為，建立會計帳冊，依據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)編制各種財務(wù)報表，提供相應(yīng)經(jīng)營決策支持。 職位說明 1.各項會計憑證的審核、編號、裝訂及保管事項 2.各項明細(xì)分類帳的登載及保管事項 3.日結(jié)單及日記表的編制事項 4.總分類帳的登錄和保管事項 5.對物流會計和分公司提交的報表進行匯總整理 6.辦理年度決算及盈余撥補分配事項 7.財務(wù)結(jié)構(gòu)的分析和會計報表的編制事項 8.負(fù)責(zé)成本核算與控制，定期編制成本分析表 9.審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項 10.負(fù)責(zé)制

35、訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算 11.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同； 12.分析、比較有關(guān)資料，編制有助于擬訂各項經(jīng)營決策的建議報告； 13.管理上增加效能及減少不經(jīng)濟支出的建議事項； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 日常工作任務(wù) 1、審核當(dāng)天發(fā)生業(yè)務(wù)的原始憑證，并據(jù)此編制記帳憑證(編號、裝訂及保管)；2、過帳。根據(jù)記帳憑證，登載相應(yīng)的明細(xì)分類帳；3、根據(jù)相關(guān)報表提供的信息，登載庫存商品分類帳；4、應(yīng)收帳款的管理；5、每周編制銷售人員業(yè)績統(tǒng)計表，各業(yè)務(wù)部門業(yè)績統(tǒng)計表。6、建立健全公司的財務(wù)管理機制，對發(fā)生的問題及時上報總經(jīng)理給予處理并備檔。7、審核出納的現(xiàn)金管理及各種票據(jù)的管理

36、。 任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè) 大專以上學(xué)歷，財會專業(yè)其他相關(guān)同等學(xué)歷 一年以上財會知識、計算機知識、會計電算化培訓(xùn)知識 所需經(jīng)驗 1、4年以上財會工作經(jīng)驗，熟練使用辦公及會計電算化軟件2、有主辦會計或總帳會計工作經(jīng)驗為佳3、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計實務(wù)經(jīng)驗，有2年以上財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗；4、沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；有會計上崗證，品行端正和強烈的責(zé)任心；5、熟悉會計電算化。6、具有較強的邏輯思維能力，保密意識強。五、人事助理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人事助理 所在部門：行政人事部 直接上級：行政人事部經(jīng)理 工資等級：主管 職位概述 本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)人力資

37、源管理制度和管理章程， 負(fù)責(zé)人力資源管理工作。 職位說明1、根據(jù)各部門人力資源需求申請，編制員工需求計劃；2、組織公司人事招聘，安排應(yīng)聘人員的筆試、面試工作；3、負(fù)責(zé)員工聘用管理工作，辦理員工人事檔案管理和勞動合同的簽證；4、新員工崗前培訓(xùn)；5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織員工在崗培訓(xùn)；6、協(xié)助行政人事部經(jīng)理制訂公司行政人事各項管理制度；7、薪資福利制度的日常管理及各類考核績效考核的實施，準(zhǔn)確向行政人事部經(jīng)理提供員工資、福利、考核分值以及各類獎勵與懲罰8、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各部門人員的人事管理工作9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)； 日常工作任務(wù)1、匯集和編制公司員工(包括分公司中高層管理人員，下同)的

38、需求計劃；2、組織員工的招聘、面試、錄用及安排使用；3、組織員工的培訓(xùn)；4、辦理員工的薪資福利；5、員工的日常行為考核與績效考核；6、檔案和聘用合同管理；社會保險的辦理等工作。7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理勞務(wù)糾紛；8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 最低學(xué)歷及專業(yè) 大專以上學(xué)歷，專業(yè)人力資源管理專業(yè)或其它相關(guān)專業(yè) 任職資格 所需學(xué)歷及所需技能培訓(xùn) 大專以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、績效考核等相關(guān)專業(yè) 所需經(jīng)驗 1、1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗。2、熟悉國家勞動法等法規(guī)，熟悉公積金、社會統(tǒng)籌等事務(wù)。3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握人力資源管理技巧；沉穩(wěn)、辦事仔細(xì)；語言表達(dá)能力強，善溝通；4

39、、堅持原則，具有保密意識，善與他人協(xié)作、溝通；六、行政助理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：行政助理所在部門：行政人事部 直接上級：行政人事部經(jīng)理 工資等級：職員 職位概述 本職位是在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部門經(jīng)理行使和維持公司內(nèi)部行政秩序、提供后勤保障。 職位說明 1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司通用行政管理標(biāo)準(zhǔn)；2、協(xié)助部門經(jīng)理檢查、監(jiān)督和執(zhí)行各項行政崗位、后勤、保衛(wèi)工作管理制度的落實情況；3、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃，本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；4、協(xié)助部門經(jīng)理公司日常用車的調(diào)配，保證領(lǐng)導(dǎo)及公司日常事務(wù)用車；5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安

40、秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安事故的發(fā)生；6、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；7、組織公司內(nèi)部衛(wèi)生管理制度，檢查、督促公司內(nèi)部衛(wèi)生工作，保證質(zhì)量，同時嚴(yán)格控制成本；8、負(fù)責(zé)做好公司財產(chǎn)管理工作。建立公司固定資產(chǎn)帳冊；9、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)1、對公司日常后勤事務(wù)的檢查和督促，其中包括：安保、清潔衛(wèi)生、接待、餐飲等具體工作；2、根據(jù)部門需求，安排每日公司用車；3、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門或相關(guān)部門的關(guān)系；4、負(fù)責(zé)公司各類文件、材料、表格的打印、復(fù)印及傳真；5、負(fù)責(zé)公司文件

41、、簡報、會議紀(jì)要的收發(fā)、登記和傳閱；6、負(fù)責(zé)文書檔案的建立健全及管理；7、負(fù)責(zé)公司電子郵件的收發(fā)；8、負(fù)責(zé)公司文件材料的傳真收發(fā)工作；9、接聽電話，記錄電話內(nèi)容，并及時轉(zhuǎn)達(dá)公司相關(guān)人員；10、負(fù)責(zé)接待公司來訪客人；11、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部工具書籍的管理；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。13、接聽電話并記錄電話內(nèi)容；14、負(fù)責(zé)接待公司一般來訪客戶；15、公司工具書籍的借閱登記。16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè) 大專以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè) 所需經(jīng)驗1、1年以上的行政或辦公室工作經(jīng)驗，有管理工作經(jīng)驗為佳；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；2、有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；性格外向、善與他人協(xié)作

42、、溝通；較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3、有較強的文字組織能力，熟悉種類行政公文的撰寫。堅持原則，具有較強警惕性和處理突具有處理突發(fā)事件的能力；4、耐心、細(xì)致，考慮問題全面；七、出納員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：出納員 所在部門：財務(wù)部 直接上級： 會計 職位概述 本職位是在財務(wù)會計的管理下，根據(jù)本公司有關(guān)財務(wù)管理制度和章程，負(fù)責(zé)全公司的資金進出的運作。 工作職責(zé) 1、和相關(guān)銀行聯(lián)系，處理各種財務(wù)票據(jù)；2、處理銀行對賬單、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表；3、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購買、開票和登記工作；4、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；5、審核報銷憑證；6、嚴(yán)格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實到具體經(jīng)辦人員，

43、使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)部門主管、財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后方可到財務(wù)部辦理手續(xù)；7、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為人民幣_元；8、公司工資及福利分發(fā)，費用統(tǒng)計分析；9、協(xié)助會計編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表；10、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作 1要求及時、準(zhǔn)確到各銀行購買支票； 2及時做好每月發(fā)生的收入、費用等憑證； 3按時登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬； 4每月做好銀行存款余額未達(dá)賬項調(diào)節(jié)表； 5及時發(fā)放工資、獎金； 6根據(jù)行政人事部的通知實施經(jīng)濟處罰； 7按標(biāo)準(zhǔn)及時扣除職工的社會保險； 8根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時間發(fā)放支票和費用報銷； 9及時購買發(fā)票

44、和各種所需票據(jù)； 10督促業(yè)務(wù)員及時收回應(yīng)收賬款； 11、做好每周應(yīng)收帳款、已收帳款的統(tǒng)計工作并報總經(jīng)理審核。12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè) 中專以上學(xué)歷、財會專業(yè)，具備一定的出納知識、會計電算化知識 所需經(jīng)驗 1、1年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗2、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計實務(wù)基礎(chǔ)，有一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；3、沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正，強烈的責(zé)任心；4、熟練使用辦公及會計電算化軟件八、駕駛員職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：駕駛員 所在部門：行政人事部直接上級：行政人事部經(jīng)理職位說明職位概述 遵循公司各項管理制度，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時、安全地將人

45、、貨運輸?shù)街付ǖ攸c，并負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的送貨、對單、收款、退貨等工作。 工作職責(zé) 1、按照部門調(diào)度，及時、安全地完成人、貨的運輸任務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司車輛日常保養(yǎng)與基本維修；3、負(fù)責(zé)相關(guān)車輛的年檢等工作；4、負(fù)責(zé)本公司應(yīng)收帳款的摧收及業(yè)務(wù)各往來單位的對單、退貨等工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)1、服從上級調(diào)度，日常安全出車；2、車輛日?；颈ｐB(yǎng)與維修。3、負(fù)責(zé)本公司的送貨、對單、收款、退貨等工作。 任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明初中以上學(xué)歷 有汽車駕駛技能、道路安全法規(guī)、企業(yè)文化 所需經(jīng)驗 1、具有駕駛執(zhí)照，2年以上駕駛經(jīng)驗；有熟練的駕駛技術(shù)；辦事認(rèn)真，細(xì)心謹(jǐn)慎；2、熟悉昆

46、明市和云南各地州的道路交通狀況；有合作精神，善于協(xié)調(diào)；有一定汽車的保養(yǎng)維修知識；九、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理 所在部門：銷售部 直接上級：銷售總監(jiān) 工資等級：經(jīng)理 職位概述 本職位是在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助銷售部完成本公司年度計劃及市場開發(fā)計劃。 任職要求 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)2、20歲以上3、兩年以上酒水市場營銷從業(yè)經(jīng)驗。4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊合作精神。5、具備有較強的開拓市場能力。6、具有敏銳的市場觀察和洞悉力。 崗位職責(zé)1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成銷售任務(wù)。2、根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，制定對重要

47、客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。3、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。4、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。5、收集整理市場信息，提出銷售目標(biāo)建議。6、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。7、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時期的銷售重點。8、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。9、處理銷售部日常事務(wù)，完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作。10、協(xié)助銷售總監(jiān)組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。十、營銷區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職務(wù)名稱：區(qū)域經(jīng)理 所在部門：營銷部

48、直接上級：營銷副總經(jīng)理 工資等級：中級 職位概述 本職位是在營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本分區(qū)域的銷售任務(wù)及市場開發(fā)任務(wù)。 任職要求 1、中專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。2、18周歲以上，性別不限。3、一年以上酒水市場營銷從業(yè)經(jīng)驗。4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊合作精神。5、具備有較強的開拓市場能力。 崗位職責(zé)1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。3、對本市場中的重點客戶并熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對方案。4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。5、管理開發(fā)好自己的客戶。6、負(fù)責(zé)組織銷售計劃的審定及落

49、實，并進行督查。7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售日報表。8、協(xié)助部門經(jīng)理做好所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。9、每天早晨組織本組銷售員參加銷售總監(jiān)主持的晨會；匯報工作進度及工作重點。9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的落實。10、每周組織銷售員完成部門周例會。11、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預(yù)測。12、帶領(lǐng)銷售員完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。13、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。14、審核上交各種銷售報告并提出處理意見。15、協(xié)助銷

50、售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項工作。十一、營銷員崗位職責(zé)職務(wù)名稱：營銷員 所在部門：營銷部 直接上級：銷售經(jīng)理 工資等級：職員 職位概述 本職位是在營銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本部門的銷售任務(wù)及市場開發(fā)任務(wù)。 任職要求 1、高中以上學(xué)歷2、18周歲以上，性別不限3、一年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì) 職位說明1、根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。3、向高級銷售經(jīng)理匯報

51、市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。4、熟練掌握公司產(chǎn)品知識。5、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。6、隨時關(guān)注客戶的變化，分析原因并向銷售經(jīng)理提出建議與意見。7、參加部門組織的大型促銷活動。8、關(guān)注市場信息，不斷開發(fā)新客戶。10、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。11、保持良好的同事關(guān)系，主動為他人提供市場信息。12、按時完成銷售主管分派的工作。13、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并做出應(yīng)對。十二、倉庫主管崗位職責(zé)職務(wù)名稱：倉庫管主管 所在部門：倉儲配送部 直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理 職位概述 本職位是在生產(chǎn)副

52、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好本部門的產(chǎn)品入庫、出庫、盤點等工作，保障本公司的產(chǎn)品安全管理。 職位說明 1、負(fù)責(zé)本部公司所有商品的入庫工作。嚴(yán)格按照入庫程序核對品種、規(guī)格、逐箱檢查清點入庫，對入庫商品的品種、數(shù)量保質(zhì)期的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2、對入庫商品要認(rèn)真核對生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。3、嚴(yán)格執(zhí)行所有出庫商品必須憑電腦開單發(fā)貨的規(guī)定，原則上規(guī)定手工開單不予發(fā)貨，若遇特殊情況發(fā)貨后應(yīng)在當(dāng)日將手工開單交開單員電腦開單并及時審核出庫單，督促財務(wù)過賬。4、對當(dāng)日已發(fā)貨的出庫單應(yīng)及時進行電腦審核以保證會財務(wù)按時過賬5、若須對電腦開單進行手工修改應(yīng)及時在電腦中將此單據(jù)進行反審核操作并及時通知財務(wù)在電腦中進行修改。6

53、、對于銷售退貨應(yīng)根據(jù)實收商品品種、數(shù)量開據(jù)銷售退貨單。7、對庫存商品要堅持定期與不定期的進行盤點，每月至少一次對所有庫存商品進行盤點，做到帳實相符。8、若庫存商品出現(xiàn)帳實不符的情況應(yīng)查明原因?qū)懗鰰鎴蟾娼?jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可做報損報益處理。9、對于客戶退回的破損及過期商品在開據(jù)銷售退貨單的同時應(yīng)及時填寫報損單由相關(guān)經(jīng)辦人簽字經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字審批后及時做報損處理，確保庫存商品的帳實相。10、商品的存放要符合規(guī)定，要根據(jù)商品的品種及規(guī)格分別擺放整齊以便于盤點和發(fā)貨。11、負(fù)責(zé)做好倉庫的安全保衛(wèi)和防火、防盜工作；12、負(fù)責(zé)完成主管負(fù)責(zé)人及公司安排的其它臨時性工作。十三、總賬會計崗位職責(zé) 一）工作職責(zé)：

54、1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算工作，對以下事項，辦理會計手續(xù)，進行會計核算：款項和有價證券的收付；財務(wù)的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)、倆務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；收入、成本、費用的計算；經(jīng)營成果的計算和處理；其它需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算事務(wù)。2、供信息，滿足有關(guān)各方了解公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要。 負(fù)責(zé)應(yīng)付款的計劃與管理。 負(fù)責(zé)應(yīng)收款的計劃與管理定期進行投資項目分析、財務(wù)預(yù)測，為經(jīng)營決策提供資料；定期進行成本核算。 適時進行各項成本的總監(jiān)控（包括采購、運輸、生、外協(xié)及管理費用的開支審核） 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作管理 財務(wù)報表時限管理組織人員定期不定期進行財務(wù)檢查及盤點工作，保證公司財產(chǎn)的安全，做到帳、物相符，帳、帳相

55、符，帳、證相符。3、4、5、6、7、8、9、10、嚴(yán)守公司財務(wù)機密，第3篇：崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)說明書前言企業(yè)要調(diào)動全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責(zé)，使整個企業(yè)協(xié)調(diào)有序運行，這就需要制定工作標(biāo)準(zhǔn)。崗位說明書的最終目標(biāo)是實現(xiàn)整個工作過程的協(xié)調(diào)，促進工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗位說明書是對每個工作或操作崗位制定的共同使用和重復(fù)使用的規(guī)則。崗位說明書的制訂具有以下意義：1、崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；2、崗位說明書是公司基礎(chǔ)性文件，它為人力資源規(guī)劃、人員使用、招聘人才、工資報酬等方面提供依據(jù)；3、為員工能力開發(fā)培訓(xùn)提供依據(jù)；4、提煉公司各崗位序列的經(jīng)驗，建立職業(yè)行為規(guī)范，將個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗，提升公司員工的職業(yè)化水平?？偨?jīng)理崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議；2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3、組織編制年度“工作計劃”和“工作目標(biāo)”；4、負(fù)責(zé)組織編寫各項投資計劃書和投資方案書；5、負(fù)責(zé)公司的中層團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；6、制定公司部門崗位機構(gòu)設(shè)置方案和各項管理制度；7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；8、審定公司各項管理規(guī)章制度；9、審定公司工資獎金提成分配方案；10、定各類經(jīng)濟