人力資源助理的崗位職責(zé)

1、人力資源助理的崗位職責(zé)人力資源助理需要協(xié)助上級(jí)主管建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險(xiǎn)，福利，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。以下是整理的人力資源助理的崗位職責(zé)。（文章一）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)P-file的管理;2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、合同的新簽及續(xù)簽工作;3、戴爾新入離職員工社保公積金委托繳納數(shù)據(jù)對(duì)接(與xx外服總部對(duì)接);4、負(fù)責(zé)相關(guān)人事證明的開(kāi)具;5、協(xié)助戴爾內(nèi)部HR 系統(tǒng)支持工作(比如休病假等);6、配合Dell HR 交代的其他工作。職位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年左右相關(guān)HR經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;2、熟悉HR休請(qǐng)假政策優(yōu)先考慮;3、英語(yǔ)最基本的聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力;4、熟練使用辦公軟件

2、(Word、Excel等)，有一定的數(shù)據(jù)處理能力;5、為人踏實(shí)，溝通能力強(qiáng)。（文章二）崗位職責(zé)1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格1、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的文案策劃能力;2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，有較強(qiáng)的交際能力;3、做事細(xì)心，條理清晰，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞;4、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件;熟悉互聯(lián)網(wǎng);5、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心;（文章三）崗位職責(zé)：1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗(yàn)更佳，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生;2、性格溫和、有耐心、親和力強(qiáng)、熱愛(ài)招聘;