“遵章守紀、愛崗敬業(yè)”專題教育活動心得體會

1、“遵章守紀、愛崗敬業(yè)”專題教育活動心得體會本次在全體征收員工中開展的“遵章守紀、愛崗敬業(yè)”專題教育活動主題鮮明，目標明確，內容豐富多彩，形式多種多樣，是中心領導在政治上對全體員工的真正關心的具體體現(xiàn)。3月2日，在接到管理處關于印發(fā)的通知后，我認真仔細的閱讀了全文，深深感到這項活動意義重大，非常必要，中心領導和管理處領導都非常重視。此次專題教育活動的指導思想非常明確，即是為了認真貫徹落實控股公司有關文件精神，進一步加強征收隊伍建設，嚴肅工作紀律和勞動紀律，規(guī)范工作行為，增強遵章守紀自覺性和愛崗敬業(yè)意識，打造一流征收隊伍。具體目標是：通過學習教育、排查整改、檢查考核，使職工遵章守紀、愛崗敬業(yè)的自覺

2、性進一步增強，各類違章違紀現(xiàn)象明顯減少，重大違紀問題基本杜絕；激發(fā)干部、職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)打造一流征收隊伍的目標打下良好基礎。為及時貫徹落實省高管中心和寧通處的文件通知精神，營造濃厚的活動氛圍，使活動開展得有聲有色、深入人心，我立即組織綜合股和收財股利用休息日加班加點，掛橫幅、貼標語、出板報、布置宣傳櫥窗，并制定了詳細的符合本站實際的實施方案和學習計劃，迅速下發(fā)到各股室、班組。3月5日上午，組織全體員工召開了動員大會，觀看了京滬高速一收費員違紀案例錄像。在學習討論階段，我親自組織“十學”活動,定點在jsh各班，帶頭學習有關文件通知、規(guī)章制度、聘用合同、崗位職責、工作紀律、

3、行為規(guī)范、操作規(guī)程、考核細則、先進事跡和違紀案例等等，積極參加專題討論，引導大家進一步提高思想認識；嚴明學習紀律，督促每位員工認真做好學習記錄，確保了時間、次數(shù)、內容、成效的四落實。在查找不足、自我剖析的同時，我積極與有關單位聯(lián)絡，邀請了下崗職工、xx市勞動就業(yè)管理處副主任xxx于3月22日上午為全體員工分別作了下崗職工求職創(chuàng)業(yè)報告會和就業(yè)形勢講座，當日下午又舉辦了“爭做合格收費員”主題演講比賽。這些活動的開展，進一步增強了全體員工愛崗敬業(yè)的責任感、危機感和憂患意識。在觀看了違紀教育錄像、參加了“十學”和專題討論后，我認識到：遵章守紀、愛崗敬業(yè)是我們的崗位職責，是從事征管工作的基本要求，是良好

4、的個人素質的基本體現(xiàn)，同時也是單位事業(yè)發(fā)展的前提和保障。所以，我們必須做到遵章守紀、愛崗敬業(yè)。許多違紀案例告誡我們，行風行紀就是高壓線，是生命線，是萬萬碰不得的。天底下沒有不透風的墻，常在河邊走沒有不濕鞋的，我們必須對自己嚴格要求，筑牢拒腐防變的思想堤壩，廉潔自律，做一名干干凈凈、清清白白的征收管理人員，努力維護單位和行業(yè)的形象。下崗職工求職創(chuàng)業(yè)報告會和當前就業(yè)形勢講座，非常精彩，對我們全體員工的觸動很深，我也深深地體會到：當前的就業(yè)形勢十分嚴峻，大學生找不到工作的還有很多，像我們有這么一份相對穩(wěn)定的工作已實屬幸事。但劃歸控股公司管理后，事業(yè)單位改制已成定局，我們所在的高管中心已不是保險箱，說

5、不定哪一天就會被改成企業(yè)性質，到時我們的工資待遇肯定就會有所下降；我們的崗位也已經不是鐵飯碗，說不定哪一天國家的政策一變，我們就都會有下崗的可能。今后，管理崗位競爭上崗也是必然趨勢，像我們這些上了年紀的老同志，如果不在本職崗位上加倍努力，爭先創(chuàng)優(yōu)，多出成績，將來肯定是被首先下崗的對象。所以，愛崗敬業(yè)對我們來說，更顯重要，我們必須以高度的敬業(yè)精神，本著對組織、對單位、對員工、對員工的家庭高度負責的態(tài)度，全身心地投入到征管工作中去，努力為中心事業(yè)發(fā)展做出自己最大的貢獻。本次“遵章守紀、愛崗敬業(yè)”專題教育活動，學習是前提、教育是根本、整改是目的。我一定要在前階段學習討論的基礎上，堅持批評和自我批評，仔細梳理各個方面、